点点供应链招聘 电脑员一名，4000元/月 早7点～下午5点， 大车司机一名，7000元/月 c票司机两名，5000元/月，优秀库管一名，6000元月 小时工分拣员若干名，早4点！15元/小时 点点供应链市内配送业务外包，月利润一万加 点点供应链开通凤城～本溪～沈阳配送，天天发车，价格低，车次多。

快递分拣员 薪资福利:工资3000到8000不等，工作环境好，有食堂。！公司有驿站承包 招工人数:若干名 牛心台，卧龙，佳兆业，恒大优先！想做快递驿站的联系我。公司有五家快递品牌，有中通，圆通，韵达，极兔，申通。保片区内就自己一家快递驿站，价格合理！可咨询 工作地址:木材市场对面，清帆物流园

分拣、装卸人员 工作认真，有责任心，手脚麻利，年龄18 - 45周岁。在彩北鲍家物流园进行分拣、装卸工作，早3点 - 晚12点前下班（八点下班的时候多，中间有休息时间），第二天休息，一个月15个班 薪资福利:一个班240元，另有餐补和油补，有休息室，可供住 应聘请说看到的，有效期到2月15日 工作地址:彩北鲍家物流园

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000-10000元 工作地址:本溪卧龙

配货员 男女不限，认真细心，吃苦耐劳。按订单每日出货、配货。 薪资福利:工资每月2000元左右，月休四天，提供午饭。 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:彩北耐火厂院内

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

库房拼货 招工人数:3人 更多招聘请看--免费登记发布

带车送货司机 带车送货，有分拣工作，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

分拣员 男女均可，会用智能手机。半天活 薪资福利:计件工资2000元左右 工作地址:本溪卧龙

快递分拣、装卸、倒袋、供包台、换袋岗位 ，年龄20 - 62岁之间。快递分拣，装卸，倒袋，供包台，换袋；早班3点半 - 8点半，中班12点 - 3点，晚班4点半 - 7点半，时间灵活早干完早下班。(单独早班) 薪资福利:2600 - 4000 招工人数:20人 该招聘有效期至2026年5/27日为止；打电话时请说是在看到的；以上自备交通工具 工作地址:辽宁省本溪市明山区卧龙木材对面

辽宁本溪，招A/B证司机 ，60岁以下，身体健康，手脚麻利，服从管理。家住石桥子优先 薪资福利:工资5000元，早八晚六，月休两天，提供午餐，加班有加班费 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:本溪石桥子香樟路

小市中餐店招聘： 改刀5500元一月、每个月两天休息、下午轮流有落场。 洗碗工3500元每个月两天休息、下午轮流有落场。 杂活4200元（出骨头、酸菜锅）每个月两天休息、下午轮流有落场。 电话：

服务员 性格开朗大方，具有良好沟通、表达能力；有从事过餐饮工作的经历，没有经验愿意学习也可以；服从管理，有团队合作意识；手脚麻利，有基础抗压能力；最好家在前进附近。向顾客耐心介绍并回答疑问，服从管理，与团队互相配合完成工作，忙的时候要有基础抗压能力 薪资福利:面议 招工人数:2人

面食工人 有无经验均可。东明步行街蛋糕店招聘面食小工，工作时间早7:00—6:00 薪资福利:2500-3000 招工人数:1人 营业执照名称为鑫麦琪创意烘焙 工作地址:辽宁省本溪市平山区东明步行街艺术宫上行小吃一条街

服务员 在食堂工作，工作时间早七晚七，周六半天，周日休息 薪资福利:工资2800 招工人数:2名

【岗位众多，抓紧咨询】 一、☎全职分拣员25人 要求：男女不限，18-50岁 工作时间：16点左右-凌晨3点左右 薪资：前5天保底150，后期计件，月均6000-8000 二、☎码货员5人 工作时间：16点-3点左右 要求：18-57岁 工作内容：摆放货物，码好货缠上膜。薪资计件，前7天保底200，月均7000-8000左右 三、☎调拨员2人 工作时间：9点-20点左右 要求：20-40岁 工作内容：开电叉转运货，薪资4800 【温馨提示】公休四天 【工作地址】山西省晋中市榆次区普洛斯物流园（王杜） 【联系方式】（）

不体检、当天可入职 2.28大龄工两江新区亿利达 招聘岗位：快递分拣、装卸 招聘要求：18-55岁以内，，吃苦耐劳，有相关工作经验优先（不体检） 工资待遇：分拣19元/小时，装卸21元/小时。均含1元餐补（次月30号发薪）；包住，水电平摊； 上班时间：凌晨3：00-9：00，下午12：30-15：30（两个上班时间段） 集合☎：吴 面试时间：下午12：30 面试地址：圆通快递（北部新区分公司） 供应商： 打卡10天1000+SVIP 含打卡1天100大于结算

你好，咱们是申通快递呼和浩特转运中心，负责快递的分拣扫描装卸等流水线作业。 【工作时间】： ①半月一倒班（月底白夜倒班） 白班：7：00--19：00 休息13:00-14:00 夜班：19:00--次日6:00 ②常夜班（不倒班） 夜班：18:00--次日6:00（多500） 【相关福利】 薪资：综合薪资5700-6500/月 节假日加班费，提供住宿，员工食堂，五险一金。 要求18周岁以上 3、有六个月之内的体检报告（肝功，心电图、血常规、尿检、胸片） 【工作地点】工作地址：呼和浩特市和林格尔新区智慧电商物流园-申通快递

【招聘岗位】 分拣员 扫描员 拆包员 装车员 卸车员 【工作时间】 ①半月一倒班（月底白夜倒班） 白班7:00-19:00 休息一小时 夜班19:00-次日6:00 ②小夜班 18:00-次日3:00 【任职要求】 1、男女不限，年龄：18-55周岁 2、学历不限，有较强的责任心 3、身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，服从公司的管理和相关规章制度。 4、有六个月之内的体检报告（肝功，心电图、血常规、尿检、胸片） 【薪资待遇】 扫描、分拣等岗位5100-5700 拆倒包5500-6000 装卸6000-7000 【福利待遇】 1、提供免费食宿＋公寓式宿舍＋独立热水器＋独立卫生间＋节日福利等 2、入职满一年，工龄奖增加100元/月，500元封顶 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升季 4、内部推荐福利丰厚，推荐越多，福利越多 5、高温补贴 6、节假日加班费 7、节日福利 【公司地址】 上班地点：申通内蒙古和林格尔新区智慧电商物流园项目部

开工大吉 尔王庄镇鸿星尔克招聘正式职工 岗位一：销退 年龄：18岁到40岁，男女不限 薪资:计时，4000元到4500元 工作内容及要求：仓库退货处理，将客户退回包裹进行拆包、检查、分类和登记，核对无误后放回相应库位，需要懂得基本电脑操作、工作认真负责、有团队合作精神。 岗位二：打包 年龄：18岁到40岁，男女不限 薪资:计件，7000元左右，多劳多得 工作内容及要求：根据订单进行配货、打包、贴单，确保订单准确发出，需要懂得基本电脑操作、工作认真负责、有团队合作精神。 有意向者欢迎联系 联系人：杨女士

跟车装卸工 吃苦耐劳，身体健康。早4点开始送货 招工人数:若干名 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:大河市场

工作内容： -负责生鲜类商品的配送统筹，保障配送作业高效运行 -监控物流各环节运作，确保配送服务质量和时效 任职要求： -具备较强的团队协作意识，能带领团队达成工作目标 -热爱物流领域，适应高强度、快节奏的工作模式 -服从公司管理制度，能准确落实上级下达的工作指令 原标题：《物流主管》

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辽宁本溪招聘兼职手工作业人员，从事鱼钩组装工作，简单易学，在家赚点零花钱，很容易，联系电话

工作内容： - 负责生鲜类商品的配送统筹，保障配送运作高效顺畅 - 管控物流各环节流程，提升配送服务质量和运行效率 任职要求： - 具备优秀的协作意识，能带领团队达成既定工作目标 - 热爱物流领域工作，可适应高强度、快节奏的工作模式 - 服从公司管理制度，能切实落实上级交办的各项任务

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中顺调味食品公司招聘，欢迎加入！ 1、销售业务员4名 任职要求：男女不限，有销售经验为佳，吃苦耐劳 薪酬福利：每月5000元左右上不封顶（底薪+提成+），月休四天，提供手机话费、，午饭。 2、货车司机 2人 任职要求：踏实肯干，身体健康 薪酬福利：工资每月5000元左右（底薪+提成+），月休四天，提供午饭。 3、送货工人2名 任职要求：踏实肯干，身体健康。 薪酬福利：工资每月3800-4200元（底薪+提成+），月休4天，提供午饭。 4、配货员 按订单每日出货、配货 任职要求：男女不限，认真细心，吃苦耐劳 薪酬福利：工资每月2000元左右，月休四天，提供午饭。 地址彩北耐火厂院内，联系电话

岗位职责：（一）物流体系规划与建设 规划和优化配送路线，根据门店分布、销量和交通情况，设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统（如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等），提升物流效率。 （二）仓储管理 制定和完善仓库的各项标准作业流程，包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准，特别是对不同温区（冷冻、冷藏、常温）的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性，定期组织盘点，并分析差异原因，提出改进措施。负责仓库的安全运营，包括设备操作安全、人员安全和货物安全，杜绝安全事故。 （三）运输与配送管理 管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队，确保车辆状况良好，温控设备正常运行。监督日常配送作业，确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况（如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等），并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线，以降低运输成本。 （四）团队管理与培训 负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励，提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围，明确各岗位职责，确保部门工作高效协同。 （五）成本与绩效管理 制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算，并对各项成本（人力、仓储、运输、损耗等）进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标（KPI），如：配送准时率、库存准确率、商品损耗率（特别是生鲜品）、订单满足率、单位物流成本（成本占销售额的比例），通过数据分析，发现流程中的问题点，持续推动降本增效。 （六）跨部门协同 与采购部门紧密合作，根据到货计划和促销活动，合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通，及时了解门店需求，解决门店在收货、退货等方面的问题，支持门店销售。与门店运营及营运部门（如财务、IT）协作，优化流程和数据对接。 任职要求：（一） 每日核心工作流程 1. 清晨：监控配送与复盘 (通常为 4:00 - 6:00 AM) 实时追踪：到岗第一件事，通过云鲜生系统和车辆GPS，实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。 应急处理：对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应，联系司机和门店及各部门，启动应急预案，最大限度减少对门店开业及部门的影响。 复盘昨日损耗：查阅前日的生鲜损耗报告，分析高损耗商品的品类和原因（是收货环节、仓储环节还是运输环节），并通知相关主管跟进。 2. 上午：现场巡查与日常运营配送 (通常为 8:00 - 12:00 AM) 温度检查：巡查各温区（冷冻、冷藏、常温、果蔬）库温是否在标准范围内，并查看记录。 卫生与安全：检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。 工作进度：观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。 每日晨会：召集物流配送经理、配送主管、仓管（仓储、运输）开一个简短的晨会，沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。 资源协调：与采购部门沟通，确认明日及未来的到货计划和品项数量，以便提前规划库位和人力。 3.下午：规划与沟通 (通常为 13:00 - 18:00 PM) 盘点管理：每天巡查盘点是否真实准确无误。 订单审核：审核各门店提交的订单，根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。 生成作业计划：在云鲜生系，合理安排明日的配送车辆、路线和司机，确保运力与配送量匹配。 跨部门会议：参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议，解决物流相关问题，同步信息。 4. 傍晚：夜班准备与总结 (通常为 20:00 - 次日8:00 AM) 交接班会议：白班与晚班物流配送经理进行工作交接，明确夜间的收货、加工和配送准备任务。 当日数据汇总：查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次，系统优化拣货路径，提升效率。 运力规划：确定车队排班表据，如工时效率、订单处理量、收货及时率等。 离岗前检查：最后确认夜间工作已安排妥当，无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通，应对突发状况。 （二）每旬核心工作流程 旬初计划：召开部门旬会，总结上旬绩效，布置本旬重点工作（如盘点、培训、设备维护）。 绩效分析：深入分析上旬的核心KPI报告（损耗率、准时率、成本率等），找出趋势性问题，制定改进计划。 资源规划：根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求，必要时安排临时工或外调车辆。 协同会议：参加与总部的旬度产销协同会，与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。 （三）每月定期核心工作流程 财务复盘：分析上月物流部门的全面预算执行情况，审核各项成本（人力、燃油、仓储、损耗），进行成本效益分析。 全面盘点：组织并监督月度全面盘点工作，分析盘点差异，调整库存数据，并追究差异原因。 绩效管理：完成下属的月度绩效评估（KPI考核），并进行一对一的面谈沟通。 持续改进：主导或参与一项流程优化项目（如引入新设备、优化库位、改进包装方式等），撰写项目报告。 安全培训：组织月度安全培训或演练，强化员工的安全意识。 原标题：《物流总经理》

钟点工 早5点～9点左右收拾鸡货 薪资福利:1500-2000 招工人数:1人 打电话时请说是在看到的，该招聘有效期至2026年3/26日为止 工作地址:辽宁省本溪市平山区北地蛋库

年龄25 - 55岁，无不良嗜好，。工作时间：早8：30至11:00，节假日休息 薪资福利:工资2000 - 3000元交保险 招工人数:名额有限 工作地址:明珠酒店二楼