物流人员｜山西省吕梁市｜待遇面谈｜完工即结｜提供工具｜能长期做优先｜活源稳定，工期充足，配合班组完成当天任务，服从安排；包吃

急招山西省·吕梁市物流人员，按流程规范作业，要求能吃苦耐劳，工资面议，厂车接送，月底发放，不缺活，提供工具；包吃，按要求填写施工记录

找物流人员岗，地点山西省·吕梁市，薪资面议，包吃住，周结；按图纸要求施工，活源稳定；按时保质完成分配任务，能长期做优先，有餐补

前赵家庄二巷半需要两名打包快递人员，8-12，下午2-6，有意者联系

电商打包工人招工人数:两名时间早8-12下午2点半-6点半工作地址:南二环粮站附近

分拣员男女均可，45周岁以下，服从管理，有相关库房工作经验者优先报名电话：工作地址:恒利源购物广场综合办公室

招聘：电商快递打包人员一小时7元！工作地址：汾阳市二监对面籽城坊村里电话

- 负责产品的打包工作，严格按照要求，将产品快速、准确地装入包装容器，确保包装整齐、牢固，无破损、无漏装、无错装。 - 打包前核对产品名称、规格、数量，与出库单保持一致，杜绝错发、漏发情况。 - 负责打包区域的卫生清洁，及时整理包装材料（纸箱、胶带、泡沫等），保持区域整洁有序，避免材料浪费。 - 配合仓库管理员、分拣员完成日常出库、备货相关配合工作，服从领导安排的其他临时任务。 - 检查包装材料的完好性，发现破损、不合格材料及时上报，确保打包质量。

山西省吕梁市物流人员岗位：按时保质完成分配任务，报酬详谈，包吃、节日福利，，会看图纸。活源稳定，做过同类活优先，全勤奖

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汾阳演武镇有木门尺寸需要测量，工费100元。寻找在汾阳且有时间的人员。

下午杏花地区需要一名挖机司机。

交城西社招聘小挖机司机，有意者可来电咨询。

明天需要两人。

⑥.吕梁建龙招聘一名道路保洁员员工年龄50岁左右，工资2300，公休三天联系：

盛华冷库招出货工，5000+饭费+奖金+年终奖，联系电话

水果分拣工男女不限，手脚麻利，无不良嗜好，身体健康，年龄30~50岁薪资福利:3200-4500元招工人数:2名上班时间：早8点-下午6点（午餐30分钟）月休2天工作地址:总站后门104停车场

静海申通公司直招，招男、女正式工，跟公司签合同。装车8000/11000左右卸车员7800/10000左右有几个名额男18-50岁女18_45周岁面试可以参观车间包进，当天可办入住，宿舍有空调转天上班主要工作：纯小件分拣扫描 工资综合工资6000-7800元半天白班3200-4100半天夜班分拣扫描员一个月3300-4100左右每月15号发到工商或者建设银行卡里。公司免费管吃管住联系电话申通公司直招半天白班卸车员月工资5000左右

中融国际拼多多驿站招成手理货员，会用智能手机扫快递面单上的条形码和灯条，摆货，来人取快递帮着找快递。工作简单易懂。年龄30-45岁之间，地址:锦州联系电话（同步）工作时间：十点到六点十点到下午一点下午三点到七点按小时计费，一个小时十块钱

文登火车站招聘长期小时工1名。 工作内容：在仓库内分拣光纤，找出特定光纤并更换包装箱，需会操作电脑。 岗位要求：身体健康，服从安排。 工作时间：8:00-17:00，午休1小时，忙时加班约2小时。 薪资：17元/小时，月薪约60元，缴纳商业险。 工作地点：火车站厂区。

普工，操作工，小工

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【岗位职责】 1. 负责车队日常运行管理，合理安排车辆调度任务； 2. 监督驾驶员安全驾驶行为，落实交通安全管理制度； 3. 组织车辆维护保养工作，确保车况良好及运营安全； 4. 协调处理运输途中突发情况，保障货物及时准确送达； 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和应急处理能力； 2. 熟悉道路交通法规及货运车辆管理流程； 3. 责任心强，能承担一定工作压力，注重团队协作； 4. 有良好的沟通能力，能够有效管理驾驶人员团队；

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摆盘维修等工作

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关数据与报告； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，完善标准化服务流程； 5. 组织团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升整体专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 积极参与行业竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双赢； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场反馈与发展态势，协同制定相应政策支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流等行业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展前景。