岗位职责: 1.负责组织和实施人才招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人。 2.与团队合作，开展人力资源规划和组织发展项目，包括员工培训、绩效管理等。 3.参与制定和优化人力资源政策，确保公司人力资源管理符合法律法规要求。 4.负责员工关系管理，处理员工的入职、离职、培训、考核以及离职等全员工生命周期。 5.监控人力资源成本，提出成本控制和优化建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与不同职能部门有效沟通。 2.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用人力资源工具和方法。 3.具有较强的组织规划能力，能够独立负责项目实施。 4.拥有良好的分析能力和问题解决能力，能够针对人力资源相关问题提出合理建议。 5.具备良好的职业道德，对工作认真负责，能够保守商业秘密。

高工资

招聘管理 人员管理 考勤管理 公司规章制度完善等

年龄要求24岁以上 工作时间：8:30-12:0014:00-17:00 薪资：3000+提成 岗位福利：单休五险法定节假日休息 岗位职责: 1.配合主管完成部门日常事务管理； 2.参与公司制度与流程的优化与建设； 3.处理办公室各类行政工作； 4.协助团队成员推进工作，做好任务协调； 5.策划并参与组织公司内部活动。 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力； 2.擅于沟通，能及时应对和处理问题； 3.工作踏实负责，具备抗压能力； 4.富有团队意识，可与同事良好协作。

接受无经验新手小白 年龄要求：满16即可 薪资待遇：4k-8k

负责公司招聘，面试等工作

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-03 岗位职责: 1.负责招聘全流程的协调与推进，提升人才甄选的效率与质量； 2.采用多种筛选手段开展人才搜寻与发掘工作； 3.组织实施候选人测评流程，确保人选符合企业用人标准； 4.拓展并维护各类招聘渠道，持续优化人才资源网络。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及团队协作意识； 2.能独立推动招聘项目执行，确保各阶段任务按时完成； 3.熟悉人才市场发展趋势，具备敏锐的行业信息捕捉能力； 4.拥有较强的计划与组织能力，能与团队高效协同作业。

主要负责招聘和拓展 还有办理人员入职和维护

工作内容 1. 负责组织和实施人才招聘流程，确保招聘质量和效率。 2. 在各大招聘平台发布职位需求，筛选简历，安排面试。 3. 参与招聘平台的日常管理，包括内容更新和互动回复。 4. 解答招聘过程中的问题，确保招聘流程的顺畅进行。 工作内容简单，职场环境好，同事好相处，想换工作的来！

美团人事-招聘专员 负责招聘美团骑手 一：招聘条件 1.年龄****** 2.性格开朗，热情主动，具备良好的沟通耐心 二：岗位职责 1.负责赶集网等招聘渠道的日常信息维护与发布，及时回复求职者咨询，确保招聘信息准确更新。 2.收集并整理应聘简历，进行初步分类与筛选，通过电话或常用通讯工具邀约合适人选参与面试。 3.对已入职人员进行后续跟进，提供关怀服务，并根据情况推荐合适的岗位机会。 4.与团队成员共享招聘经验，交流流程优化方法，持续提升招聘效率与专业能力。 三：福利待遇 1.底薪+提成，综合收入4000-8000/月，上不封顶，多劳多得 ps:请仔细阅读后再咨询，消息较多恕不逐一回复！

弥勒西二找一个挖机驾驶员，干到过年，电话：

元阳县开神钢260，卡特320，修便道，长期开，工资8000一个月，老板客气，热心，工资月结，费总

找做饭阿姨，35岁到50岁之间，会做家常菜，3到6个人左右，打扫一下卫生，

小装载机带班一个星期喜欢的联系

哪个的神冈200，210闲着去开远改地，闲着的连续电话刘

招聘【操作工、保洁阿姨、厨房阿姨、人事专员（社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】 千岛湖银纳磁电招聘： 岗位： 操作工4名 3500-5000/月 福利待遇：包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利 联系电话：

人事6大模块精通，行政注重制度管理，流程管理，文化管理，文档管理等，精通OA软件和WPS的PPT和表格数据函数和可视化图表制作，会自定义流程操作，重点就是人事与行政与OA的使用精通，此岗位需要亲力亲为，情商高，与人打交道，丰富经验

岗位职责： 1、协助上级完成面试人员的接待与简历筛选工作，确保招聘流程高效有序 2、按时完成上级交办的各项行政与人力资源支持任务，提升团队运作效率 3、配合维护客户关系，跟进相关服务事项，增强员工与客户的满意度 5、参与组织公司团建活动，如生日会、下午茶等，营造积极向上的工作氛围 任职要求： 1、年龄25～50岁，有无工作经验均可，公司提供专业系统培训 2、具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真细致、责任心强 3、熟练使用常用办公软件，能胜任文职类事务处理 4、态度积极，服从安排，具备较强的团队协作精神 5、上班时间：8.30-11.3014.30-16.30周休1.5天 不加班，不加班，不加班，到点下班

接受实习生 一，岗位职责 1，主要负责公司人员需求，主要从事公共服务业招聘，工作简单轻松 2，坐办公室发布招聘聊天，筛选应聘人员的简历对符合要求的求职者进行跟进邀约(不用负责面试，只负责邀约求职者即可) 3，会打字，会基础电脑操作，熟练使用相关办公软件优先录取 4，都是在办公室内进行招聘办公，无需外勤 二，岗位要求：18~30岁 性格外向更佳，善于沟通，具有敏锐的观察力，有无经验皆可!可接受应届生/实习生，有意向往人力资源行业发展的(不招兼职及短期工) 工作时间：8小时制，中间休息1.5小时

接受实习生 一，岗位职责 1，主要负责公司人员需求，主要从事公共服务业招聘，工作简单轻松 2，坐办公室发布招聘聊天，筛选应聘人员的简历对符合要求的求职者进行跟进邀约(不用负责面试，只负责邀约求职者即可) 3，会打字，会基础电脑操作，熟练使用相关办公软件优先录取 4，都是在办公室内进行招聘办公，无需外勤 二，岗位要求：18~30岁 性格外向更佳，善于沟通，具有敏锐的观察力，有无经验皆可!可接受应届生/实习生，有意向往人力资源行业发展的(不招兼职及短期工) 工作时间：8小时制，中间下班休息1.5小时

岗位名称：电话客服专员 工资构成：保底工资2500+500全勤+奖励 薪资待遇：2500/月 全勤奖励：500元/月（需满足考勤要求） 绩效提成：按通话量/成交单量计算，多劳多得 福利待遇： 月休4天，节假日放假 节日福利+团队活动 清晰的晋升通道 晋升方向，如客服主管、团队管理 任职要求： 年龄20-45岁，学历不限； 会说哈尼话或蒙自方言，沟通表达能力强，耐心细致； 有客服/销售经验者优先，接受应届生（应届生）； 工作时间：9:00-12:0013:30-17:30 工作地点：蒙自市内 联系人：（微信同步） 工作内容： 接听/拨打电话，处理客户咨询、投诉或销售业务； 记录客户需求并跟进解决； 完成团队业绩目标。

招聘详情： 一、工作内容： 1、负责一线+云客服(后期)日常管理工作(管理人数10-30人); 2、对平台商家客服项目的交付结果负责; 3、熟悉电商客服的交付核心指标拆解与精细化运作，可以独立完成结果闭环验收; 4、基础管理培养，建设多项目联动储备池; 5、简易数据总结与汇报; 6、推动项目整体往前发展，包括:业务提升，深度策略运营，质量提升等，良好的文档撰写能力，具备熟练使用PPT、Excel、Visio等办公软件。 二、岗位要求： 1、大专学历及以上，2年及以上客服行业管理/运营工作经验，有商家运营类售前售后或者BPO行业经验优先; 2、有较强的学习能力和抗压能力，能快速的适应岗位工作要求; 3、愿致力于互联网形态下人才培养和发展，能够持续进行前沿学习，不断实践先进思想、沉淀体系方法; 4、人际敏感度高，善于整合资源，具备较强的跨部门组织协调沟通能力，思维敏捷、逻辑清楚、总结提炼能力强; 5、自驱，有创新精神，具有高度的工作热情、责任感并兼备原则性，高度认同公司文化价值观，高效的执行力和拿结果的能力; 6、具备该岗位的基础技能:PPT、Excel、Visio软件等办公软件， 7、客服、及时配送、电商、售后审核这类相关工作、了解生鲜类产品、有生活常识。

环保先锋 1、年满18岁，男女不限， 2、对环保有意识者优先（ 3、会智能机操作，能独立完成旧衣服回收️能吃苦耐劳

岗位职责: 1.通过电话为客户提供沟通与支持服务，确保通话过程专业高效。 2.准确记录客户提出的需求，并第一时间传递至相关职能部门处理。 3.持续维护客户关系，保障服务流程中客户的满意体验。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力和良好的倾听习惯。 2.能在快节奏的工作环境中保持专注与稳定心态。 3.拥有团队协作精神，能够与同事协同完成工作任务。 4.对岗位工作富有热情，积极面对挑战，追求个人成长与进步。

工作内容 通过电话开展相关业务办理 公司所涉及的工作内容并非单一固定 不限制年龄、不限制人数、不限制学历 需具备积极进取的工作心态 岗位福利： 除保底薪资和全勤奖励外 当日超额完成任务还可获得额外奖金

绿保公司招检票员1名，初中以上学历，，试用期2100一个月，一个月满后2400一个月，供一餐饭。招售票员1名，中专以上学历，年龄20至35岁，工资3000一个月，供一餐饭。上班时间:七点半到下午六点。 上班地点:锦屏山风景区(弥勒寺)。有意者来电联系 电话☎

 【最新招聘】 招聘单位:蓝网通讯工作室 招聘岗位:打字客服15人/电话售后15人 2500-4000元/月 工作地点:蒙自 联系方式:王老师

1.制定企业人力资源开发战略，统筹规划人力资源各项管理工作，指导并协调人力资源政策的实施，保障人才梯队建设满足企业发展需求，助力公司整体战略目标的实现。 2.搭建人力资源管理平台，健全人力资源管理体系，研究并设计适用于企业的管理机制（涵盖人才引进、绩效考核、培训发展、薪酬激励及职业成长等模块），持续优化管理制度与流程。 3.向高层管理者提供关于人力资源战略方向、组织架构优化等方面的决策支持，推动企业管理水平的整体提升。 4.建立高效的内部沟通机制与激励体系，指导全公司人力资源工作的开展，促进企业文化的塑造、传承与推广。 5.及时应对和解决公司在管理运行中出现的重大人力资源相关问题。 6.统筹规划人力资源各职能模块的发展方向，包括组织架构设计、绩效管理、薪酬体系、人员配置及培训体系建设等。 7.建立并维护科学的人力资源管理规章与操作流程，激发员工积极性，增强团队凝聚力，提升组织运作效率；为各级管理者提供系统性指导与培训，确保管理体系的有效落地。 8.分析岗位需求，持续优化岗位职责划分，合理设置职位编制，并指导各部门明确岗位职能与工作边界。 9.构建员工胜任力模型，评估培训与发展需要，制定年度培训方案并组织实施，全面提升员工综合素质与专业技能。 10.完成上级领导安排的其他相关工作。具备【一级人力资源师】或【注册人力资源师】资格证书者优先考虑

收运员 a.有三轮车驾驶证；b.自带三轮车；c.55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从公司安排。商户餐厨垃圾收运 薪资福利:3600元/月，月休两天， 招工人数:数名

1.年龄要求：18周岁及以上；2.完成打字速度测试要求：50字/分钟与普通话认证；3.语言表达清晰，具备同理心和应变能力；4.大专及以上文凭；5.能适应早晚班轮班制（含小夜班/节假日）；6.即时配送行业服务经验以及客服行业优先（饿了么、美团、叮咚买菜），可以接受外呼工作。1.通过工单外呼触达客户，负责处理外卖平台消费者用户咨询，包括订单查询、配送进度、退款售后、优惠活动等问题；2.快速响应并解决用户投诉，安抚情绪，提升用户满意度；3.准确记录和反馈用户问题，协同物流、商家等部门推动问题解决。工作时间为9点-18点或13点-22点，期间休息1小时。上五休二制。 薪资福利:计件结薪，灵活用工形式，收入15天发一次。正式上线入职后日薪参考：120-240元。 招工人数:10-20人 应聘方式：扫码报名或者直接到线下面试。 工作地址:建水县临安镇建水大道29号青创大楼(建水县数字青年创业园)