接受无经验新手小白 年龄要求：满16即可 薪资待遇：4k-8k

主要负责招聘和拓展 还有办理人员入职和维护

招聘管理 人员管理 考勤管理 公司规章制度完善等

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-03 岗位职责: 1.负责招聘全流程的协调与推进，提升人才甄选的效率与质量； 2.采用多种筛选手段开展人才搜寻与发掘工作； 3.组织实施候选人测评流程，确保人选符合企业用人标准； 4.拓展并维护各类招聘渠道，持续优化人才资源网络。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及团队协作意识； 2.能独立推动招聘项目执行，确保各阶段任务按时完成； 3.熟悉人才市场发展趋势，具备敏锐的行业信息捕捉能力； 4.拥有较强的计划与组织能力，能与团队高效协同作业。

高工资

年龄要求24岁以上 工作时间：8:30-12:0014:00-17:00 薪资：3000+提成 岗位福利：单休五险法定节假日休息 岗位职责: 1.配合主管完成部门日常事务管理； 2.参与公司制度与流程的优化与建设； 3.处理办公室各类行政工作； 4.协助团队成员推进工作，做好任务协调； 5.策划并参与组织公司内部活动。 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力； 2.擅于沟通，能及时应对和处理问题； 3.工作踏实负责，具备抗压能力； 4.富有团队意识，可与同事良好协作。

岗位职责: 1.负责组织和实施人才招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人。 2.与团队合作，开展人力资源规划和组织发展项目，包括员工培训、绩效管理等。 3.参与制定和优化人力资源政策，确保公司人力资源管理符合法律法规要求。 4.负责员工关系管理，处理员工的入职、离职、培训、考核以及离职等全员工生命周期。 5.监控人力资源成本，提出成本控制和优化建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与不同职能部门有效沟通。 2.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用人力资源工具和方法。 3.具有较强的组织规划能力，能够独立负责项目实施。 4.拥有良好的分析能力和问题解决能力，能够针对人力资源相关问题提出合理建议。 5.具备良好的职业道德，对工作认真负责，能够保守商业秘密。

负责公司招聘，面试等工作

1、开展新员工入职培训工作 2、维护并及时更新员工个人培训档案 3、为培训主管提供数据支持，编制月度培训报告 4、参与酒店质量检查，结合质检结果分析并反馈培训需求

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招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。

温江区招聘办公室文员 长白班，朝九晚六双休 不论背景，不论入公司时间长短，不论学历高低，按能力挣钱 一、薪资待遇： 1、基本工资+全勤+补贴+提成＋年终奖+社保，薪资上不封顶 2、公司提供一切资源，定期组织拓展培训 3、节假日福利，每月定期团建聚餐，员工集体旅游等 二、工作时间及地址： 9：00--18:00，上五休二 温江区高档写字楼 三、工作内容： 信息发布、简历筛选，邀约； 部门之间的人员调动及组织协调工作； 后期维护及数据统计与分析； 四、岗位要求： 1、年龄20-35岁，学历不限，有无经验均可（条件优秀可放宽年龄） 2、口齿清晰，普通话流利，性格开朗。 3、热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。 4、有良好的沟通能力和亲和力。 5、工作积极认真、责任心强。 只要你愿意付出，按能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间

1、底薪2500元加500元招聘绩效，月休6至8天，缴纳五险，享受国家法定节假日 2、每日工作7小时，上班时间9:00-12:00，14:00-18:00 岗位职责： 1、具备招聘经验，能够有效提升新员工留存率者优先考虑 2、根据各部门用人标准，高效完成人员招募任务 3、落实并跟进新员工关怀流程的执行情况 4、性格稳重，做事细致认真，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5、熟悉常用办公软件操作，能独立完成日常行政事务工作

工作内容: 1.负责企业招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试组织及参与面试评估。 2.配合推进人力资源相关政策与流程的落地实施，保障人事管理工作符合规范要求。 3.负责日常人力资源事务处理，如员工关系协调与维护等。 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.拥有1-3年人力资源领域工作经验，了解人事管理流程及相关法律法规。 3.具备较强的沟通与协调能力，能妥善应对人际交往中的复杂情况。 4.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 5.具备良好的分析判断与问题解决能力，能在高强度环境下高效完成任务。 薪酬福利： 1.加班按18元/小时计酬 2.提供免费工作餐、节日礼品、年终奖等福利 工作地点：浙江省绍兴市嵊州市浙锻路33号（普森电器内右转）绍兴市九瓦台灯食品有限公司

负责公司内部招聘信息发布，邀约求职者面试。 早九晚六，到点就走。

招聘主管岗位职责 一、招聘模块： 1、依据招聘规划，独立推进招聘执行，与各业务部门保持高效协作，确保在既定周期内达成招聘目标； 2、定期开展招聘复盘与数据归集，识别招聘环节中的问题点，快速优化策略，持续完善招聘机制与操作细节，提升招聘效能，健全招聘体系。 二、培训模块： 1、定期组织培训需求调研，整合分析培训诉求，制定培训方案并落地实施； 2、统筹公司制度宣导、企业文化传播及新员工入职培训工作，全程跟踪培训进展，收集反馈以评估培训成效。 三、其他工作： 1、落实上级交办的临时性或专项工作任务。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历； 2、具备2年以上招聘岗位实操经验； 3、掌握招聘领域的专业知识与技能，熟悉全流程招聘运作； 4、具备出色的沟通协调能力； 5、具备较强的团队协作与人际互动能力。

  1⃣、 个旧新华书店招聘：教材操作员2人（工作时间3个月）联系方式：

岗位职责: 1.负责客户咨询的受理与回复，提供高效专业的文职服务支持 2.持续维护客户关系，保障服务流程的顺畅与满意度 3.配合团队推进日常事务执行，确保工作有序开展 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能准确理解并妥善处理客户需求 2.适应高强度工作节奏，具备较强的时间管理与执行能力 3.拥有团队协作意识，能与同事紧密配合，共同达成目标

1.主要负责公司人力资源规划；公司机构设置、定编定员方案拟定; 2.拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案; 3.编报公司年度培训计划和专题培训计划并组织实施;负责编制公司人员招聘计划并组织实施; 4.负责考勤和工资绩效核算、负责与其他部门的协调工作及信息的上传下达； 5.根据公司需求进行招聘； 6.按公司规定程序办理员工的入职、员工劳动合同签定、续签和管理； 7.公司员工的人事档案与劳动合同管理； 8.负责公司员工的社保缴纳等，本职位要求有关工作经验者优先。 9.本工作月休息四天。

1、会使用智能手机。 2、年满18岁。 3、懂环保，有环保意识。 4、可兼职可全职。 5、能准确按要求完成回收旧衣服，分拣，打包。

剃羊肉师傅 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:邮电巷35号(供销社农机公司幼儿园对面)

岗位名称：电话客服专员 工资构成：保底工资2500+500全勤+奖励 薪资待遇：2500/月 全勤奖励：500元/月（需满足考勤要求） 绩效提成：按通话量/成交单量计算，多劳多得 福利待遇： 月休4天，节假日放假 节日福利+团队活动 清晰的晋升通道 晋升方向，如客服主管、团队管理 任职要求： 年龄20-45岁，学历不限； 会说哈尼话或蒙自方言，沟通表达能力强，耐心细致； 有客服/销售经验者优先，接受应届生（应届生）； 工作时间：9:00-12:0013:30-17:30 工作地点：蒙自市内 联系人：（微信同步） 工作内容： 接听/拨打电话，处理客户咨询、投诉或销售业务； 记录客户需求并跟进解决； 完成团队业绩目标。

全职、兼职 18 - 45岁，接受无经验。上班时间有早班（09:00 - 16:00）、中班（11:00 - 20:00）、晚班（16:00 - 23:00） 薪资福利:时薪工资+全勤奖+绩效奖金+晚班津贴，全职享五险一金 招工人数:数名 工作地址:弥勒市必胜客红河水乡店(1.21A)

招聘详情： 一、工作内容： 1、负责一线+云客服(后期)日常管理工作(管理人数10-30人); 2、对平台商家客服项目的交付结果负责; 3、熟悉电商客服的交付核心指标拆解与精细化运作，可以独立完成结果闭环验收; 4、基础管理培养，建设多项目联动储备池; 5、简易数据总结与汇报; 6、推动项目整体往前发展，包括:业务提升，深度策略运营，质量提升等，良好的文档撰写能力，具备熟练使用PPT、Excel、Visio等办公软件。 二、岗位要求： 1、大专学历及以上，2年及以上客服行业管理/运营工作经验，有商家运营类售前售后或者BPO行业经验优先; 2、有较强的学习能力和抗压能力，能快速的适应岗位工作要求; 3、愿致力于互联网形态下人才培养和发展，能够持续进行前沿学习，不断实践先进思想、沉淀体系方法; 4、人际敏感度高，善于整合资源，具备较强的跨部门组织协调沟通能力，思维敏捷、逻辑清楚、总结提炼能力强; 5、自驱，有创新精神，具有高度的工作热情、责任感并兼备原则性，高度认同公司文化价值观，高效的执行力和拿结果的能力; 6、具备该岗位的基础技能:PPT、Excel、Visio软件等办公软件， 7、客服、及时配送、电商、售后审核这类相关工作、了解生鲜类产品、有生活常识。

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一、招聘岗位：人力行政； 二、岗位简述及要求： ◆工作内容：人力资源管理、行政事务处理、档案资料整理与归档； ◆学历要求：大专及以上学历； ◆具备1年以上人力资源相关工作经验； ◆具备良好的沟通协调能力，抗压性强，性格开朗，热爱文字撰写工作； ◆岗位侧重人事管理，主要承担招聘实施、绩效考核、团队建设与人员调配工作，能独立制定指导性管理方案； 二、招聘人数：1人； 三、薪资待遇： 1、试用期：3个月，月工资3500元，入职7天后公司购买商业保险并安排体检。（根据实际工作表现，可申请提前转正） 2、转正后待遇： ◆月收入=基本工资+岗位工资+业务提成+管理津贴； ◆基本工资+岗位工资合计4000元/月； ◆业务提成按业绩计提，比例为10%-20%； ◆技能补贴：依据所持资格证书等级对应发放； ◆教育基金：入职满13个月后，享受公司资助的专业培训课程； ◆年终奖金：设有明确评定标准，普遍高于十三薪水平； ◆工作时间：实行双休制，上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，依法享有国家法定节假日； 3、职工福利： ◆公司每日免费提供工作午餐； ◆每季度组织一次专业技能培训； ◆定期开展团队建设活动； ◆自正式入职起连续工作满13个月，次年起每年可享受一次带薪出国旅游（公司补贴4000元）； ◆每年安排一次三甲医院健康体检； ◆公司配备免费健身器材供员工使用； ◆员工生日当天赠送专属礼品； ◆每年发放直系亲属关怀礼品；