岗位职责: 1. 为客户提供专业法律咨询，协助解决各类法律相关问题； 2. 制定并执行法律服务方案，出具法律意见与可行性建议； 3. 维系客户关系，确保法律服务流程符合公司标准及行业规定； 4. 参与合同起草、文件审核及相关法律文书的修订工作； 5. 按时参加专业培训，持续提升法律素养与业务处理能力。 任职要求： 1. 具备优秀的逻辑分析能力与沟通表达能力； 2. 热爱法律服务工作，能独立开展法律事务处理； 3. 责任意识强，恪守职业操守，严格保护客户信息保密性； 4. 具备良好协作意识，能够与团队成员顺畅配合； 5. 乐于迎接挑战，具备较强的应变与问题应对能力。

底薪3200元+300元全勤奖+绩效+提成， 工作内容为通过电话为个人经济纠纷、交通事故等法律问题提供援助服务， 上班时间为上午9:00至下午6:00，双休，中午休息2小时。

我们是专业的法律服务机构！ 擅长处理工商、婚姻、经济、劳动协议、民间借贷等各类法律事务，致力于为个人与企业化解当前纠纷，预防未来潜在风险！ 一. 工作职责： 通过线上方式与客户沟通，对接当事人需求，提供解决方案，促成合作并完成合同签署。 二. 薪资待遇： 月薪6000-10000元，公司持续提供稳定客户资源！ 三. 工作时间： 9:00-12:00 13:30-18:30 四. 福利待遇： 单休，法定节假日照常休息，享受带薪年假 1、入职即享系统化培训，配备经验丰富的老员工作为导师，全程指导，帮助新人快速上手，消除展业顾虑 2、公司为大型集团企业，具备显著平台优势，正处于高速发展阶段，晋升路径清晰明确，平均2-3个月即可晋升一次，最快6个月可成长为总监或分公司总经理，享有集团分红权益 3、年薪30万至50万的员工大量存在，平台已备好，只等您施展才华，携手共进，实现共赢 生日会+团队建设+定期旅游+周奖月奖等多项福利 精彩等你来体验！

岗位职责: 1.为公司日常运营提供法律咨询支持，确保各项业务活动合法合规； 2.协助处理公司涉及的内外部法律争议与纠纷事务； 3.负责合同全流程管理，包括审核、签署及后续执行跟踪； 4.开展法律知识培训，增强员工法治观念与风险防范意识； 5.防范潜在法律风险，切实维护企业合法权益。 任职要求： 1.具备扎实的法律理论基础，熟悉相关法律法规体系； 2.具有良好的沟通协调能力，能高效应对和化解法律问题； 3.工作认真负责，具备独立分析和处理事务的能力； 4.具备团队协作意识，能够与同事保持顺畅交流与配合； 5.适应高强度工作节奏，恪守职业操守，品行端正。

工资能填饱肚子 副业却能滋养灵魂 不强制辞职 但鼓励发展副业 一地来财不如八方进账 2023年要脚踏两条船 一起迈向富裕 1.负责银行案件调解、金融纠纷调解及人民调解工作 2.熟悉债务处理全流程，依据国家标准，通过说服教育与引导方式明确对方问题及应担责任 3.具备较强的沟通与协调能力 4.亲和力佳，责任心强 5.年满18周岁 6.遵守法律法规，坚守职业道德

各类工商、婚姻、经济、劳动协议、民间借贷等法律事务均可为您提供专业支持！协助您及您的企业化解当前纠纷，防范未来潜在风险！ 一，工作职责： 通过线上方式与客户沟通，对接当事人需求，提供解决方案，促成合作并完成合同签署。 二，薪资待遇：每月薪资6000——10000，公司提供稳定客源！ 三，工作时间：9:00——12:00 13:30——18:00 四，福利待遇：法定节假日正常休假，享受带薪年假；新员工入职享带薪培训，定期由专业讲师授课，助力快速度过新手阶段。生日会+团队建设+定期旅游+周奖月奖等多项福利等你来体验！

岗位职责： （1）案件卷宗整理：接收资产类案件的相关材料，进行审核与补充，确保卷宗资料齐全、规范。 （2）网上立案操作：将已分配的执行案件录入各省份中级法院执行系统，完成线上或邮寄立案流程，并每日跟进所提交案件的受理状态。 （3）文书协助制作：配合网立法院开展法律文书工作，依据案件实际情况协助起草结案申请、撤案申请、终本申请等各类法律文件。 （4）案件调解支持：针对法院成功立案后债务人来电或法院转接的调解需求，积极介入沟通，在合理范围内推动达成调解方案，促进还款并实现结案。 （5）案件全程管理：对个人负责的在库案件定期梳理，分类追踪最新进展，确保每案从跟进到回款或撤案形成闭环管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律专业背景或具备相关工作经验者优先，不接受应届毕业生。 2、具备较强的学习能力，善于沟通协调，执行力突出。 3、心理素质良好，责任心强，工作细致严谨，能适应一定工作压力。 工作时间： 8:30-18:00，周末双休；享有高温补贴、节日福利、五险一金

我们专注于法律服务领域，涵盖工商、婚姻、经济、劳动协议、民间借贷等各类法律事务，致力于为个人与企业客户解决当前纠纷，防范未来法律风险！ 一.工作职责： 通过线上方式与客户沟通，对接当事人需求，提供解决方案，促成合作并完成合同签署。 二.薪资待遇： 月薪6000-10000元，公司持续提供稳定客户资源！ 三.工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:30 四.福利待遇： 单休，法定节假日正常休假，享受带薪年假 1、入职即享系统化专业培训，配备经验丰富的导师一对一指导，助力新人快速上手，消除展业初期顾虑 2、公司为大型集团公司，具备显著平台优势，正处于高速发展阶段，晋升机制透明，平均2-3个月考核晋升一次，最迟6个月可晋升至总监或分公司总经理岗位，享有集团分红权益 3、年薪30万-50万的员工大量存在，平台广阔，只需您全力以赴，智慧共创，携手共赢 定期举办生日会、团队建设活动、组织旅游，另有周奖、月奖等多项激励福利，等您来体验！

山西法多星法律咨询有限公司专注于债务优化、诉讼支持及综合法律咨询服务，业务涵盖债务延期、诉讼追偿、合同纠纷等领域。致力于为客户提供专业、高效的法律解决方案，现因业务拓展诚聘法律客服人才加入团队。 一、薪资待遇： 1、薪酬结构：无责底薪3500+高绩效提成+激励奖金+上门奖励 普通员工月均收入5000-8000元，业绩突出者月均收入可达15000以上 2、其他福利：五险、法定节假日、带薪年休假、团建旅游、节日慰问、员工关怀计划、生日礼金、每月月底提前下班并组织集体活动 **任职要求** 1 接受电话销售工作形式，具备较强的沟通与协调能力 2 具备良好的服务意识、亲和力及责任心 3 年满18周岁，欢迎零经验人员加入 4 遵守法律法规，坚守职业操守

招聘:拉油一名:工资4500+全勤200每月四天休息不休补钱凉菜小工一名，（男女不限）工资4000+全勤200每月四天休息不休补钱地址:千峰路八方商贸对面电话:

找做面顶班，明天230，要求会剔尖。广场附近。.

工地日结工15人。混日子的。事多的不要来。 1。工地打杂。收拾现场。整理材料。 六点来都是自己活。 !。地址:富士康南三门往南200米《诚信劳务》联系电话

明天长风街来 2 位小工

太原市万柏林区招隔断

审查合同、起草法律文件、提供法律咨询，代理公司各类案件等，确保公司的运营合法合规，维护公司利益，要求：法学本科及以上学历，通过国家司法考试者优先，但不是必须，擅长写法律文书，，沟通能力出色，逻辑思维能力强，善于处理问题，热爱团队工作，有责任心

1、负责起草、审核、修订各类合同、协议、函件、制度 2、负责业务、人力、财务、运营等部门提供日常法律咨询，出具法律意见书 3、负责处理劳动、商业、知识产权纠纷，代理或协同外聘律师参与诉讼/仲裁 4、参与融资、并购、合作等项目的法律尽职调查与谈判 5、负责面向员工开展合同、合规、劳动用工等法律培训

人民调解员：依据《人民调解法》 商事调解员：依据《商事调解员条例》5月1日执行 金融调解员：依据相关金融政策管理 基本要求： 年龄18-45岁 学历高中或中专以上 普通话标准，思维逻辑清晰，善于表达 品行端正，热心调解，有责任心，具备一定的法律常识 拥护党的方针，政策，有政治素养，遵纪守法，无违法犯罪记录

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

法务助理兼职（法律行业） 岗位职责： 1、配合律师/法务完成日常文件整理、合同初步审核、资料归档及案件材料准备工作。 2、负责法律文书的排版、打印、扫描、寄送，以及案卷的整理与归档工作。 3、协助处理客户咨询事项，做好接待、记录及相关信息录入工作。 任职要求： 1、法学相关专业优先，具备律所/公司法务/法律咨询机构工作经验者优先考虑。 2、了解基础法律知识，具有较强的文字表达能力和文档处理技能。 3、工作认真细致、责任心强，具备耐心及良好的沟通协调能力。 4、熟练操作Word、Excel等常用办公软件，工作有条理、效率高。 5、认同法律行业发展，有意愿长期稳定从事相关工作。 我们提供： 稳定舒适的工作环境 + 灵活自由的工作时间 + 可代缴五险 + 收入可观。 专业团队指导带教，薪资面议，享受节日福利。

平台日常运营支持：配合开展平台常规事务处理，涵盖用户反馈跟踪、数据汇总与分析等工作，保障平台运作高效有序。 沟通协调事务：与平台内外部协作方及团队成员保持良好对接，整合调配相关资源，确保项目有序推进，及时传递并执行公司各项决策与工作部署。 日常工作内容，负责每日支付宝平台售后工单处理，包含设备无法开机、销售异常等售后问题。依据后台派单任务动态更新情况，精准高效安排运维人员上门完成任务。 坐班制，工作时间为上午8:50至下午6:00，不涉及加班，严格按时下班。 每周日固定休息，法定节假日正常休假。

岗位职责： 1. 推动关键绩效目标实现：提升毛利贡献，优化商品结构，推进滞销品清理，培育高周转畅销产品； 2. 参与品类策略研究：开展常态化市场调研，洞察行业趋势、竞品动向及消费者需求变化； 3. 协同制定营销方案：参与规划年度、季度及月度市场营销活动安排； 4. 落实费用管控与效果复盘：合理规划营销预算，评估活动投入产出，提升资源使用效率； 5. 强化产品质量把控：监督生产过程关键节点，执行产品抽样检测机制； 6. 保障供应连续性：确保商品持续在架，重点商品零缺货，月度配货达成率力争100%； 7. 维护供应商合作关系：进行市场价格比对，核验产品规格文件，协助完成合同流程管理； 任职要求： 1. 性别不限，年龄30周岁以下，本科及以上学历，具备良好沟通与表达能力； 2. 具备优秀的沟通协调素质，能够高效开展跨团队协作； 3. 数据分析意识强，能快速捕捉并解读业务数据中的关键信息； 4. 熟练操作常用办公软件（如Office、Excel）； 5. 形象端正，气质良好

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容 1、开展书法知识讲授，提升学生书写水平与艺术修养 2、策划并参与教学相关活动，增强学生学习积极性与课堂互动 3、定期向家长反馈学生学习情况，保障教学效果与服务质量 任职要求： 1、具备扎实的书法授课能力，善于调动学生学习热情 2、拥有良好的沟通表达能力，能与学生及家长顺畅交流 3、富有责任心和耐心，可适应多样化教学安排

岗位内容： 1. 负责公司日常法律事务处理及合规性管理工作。 2. 熟悉国家法律法规，协助起草、审查和修改各类合同及法律文书。 3. 梳理优化公司内部管理制度与业务流程，推动制度体系的建立与持续维护。 4. 参与应诉与仲裁事务，统筹律师团队对案件进展进行跟踪与协调。 5. 对接政府部门、司法机构及外部律所，保持良好沟通协作关系。 任职要求： 1. 法学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的法律理论功底。 2. 具备相关领域工作经验，能独立开展日常法务工作并主导重大合同审核。 3. 具有较强的沟通协调能力与问题解决能力，逻辑清晰，善于分析研判。 4. 工作态度严谨，关注细节，执行力强，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1、负责公司各类招投标文件及合同的拟订、审核与修订工作； 2、对集团总部及下属企业的重要合同进行法律审查、修改与归档，并出具相应的法律建议； 3、代表企业处理诉讼或非诉法律事务，保障公司合法权利。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学类相关专业； 2、具备3年以上律师或企业法务工作经验； 3、掌握法律专业知识，有出庭经历，参与过标书编制，熟悉政府采购流程及相关规定。

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的维护与管理； 2、负责各部门办公后勤保障工作的协调与落实； 3、负责部门内部人员的日常考勤管理工作。 4、承担公司对外接待事务的组织与安排。 5、协助开展公司内部各类定期及不定期集体活动。 6、配合领导处理行政相关的外部事务。 7、根据公司行政管理制度，办理其他相关行政工作。 任职要求： 1、具备1年以上相关工作经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力，善于沟通与协调 3、工作认真，具有较强的责任心

岗位职责: 1.为会员提供专业化的咨询服务，确保其需求得到有效响应与满足； 2.负责会员的日常运营管理，包含信息归档、关系跟进及维护工作； 3.及时处理会员反馈的意见与投诉，协调并解决相关问题； 4.承担健身房日常收银任务，保障每笔交易准确无误； 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与服务意识，能高效应对并解决会员疑问； 2.形象端正，富有亲和力，易于与会员建立良好互动关系； 3.掌握基础计算机操作技能，熟悉常规收银流程； 4.拥有团队协作精神，能够与同事保持顺畅沟通与配合； 岗位福利： 1.每周单休 2.公司定期组织团建聚餐 3.非工作时段可免费使用健身设施

做过行政工作和人力资源招聘工作

【公司前台接待】无责底薪3000+满勤200工作内容：前台登记，访客接待，辅助打印文件，收取快递外卖，工作要求：语言沟通能力强，接受坐班，有一定学习能力，有眼力价，接受新人小白，有老员工带教，接受实习生，提供实习证明三方协议，没有学历要求，早十晚七，周末双休，公休法休，午休一小时（提供住宿）

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听、转接工作，展现企业专业形象 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助处理基础行政事务，如会议预约、会议室管理、访客证件办理等 4. 配合人事、行政等部门完成数据录入、文档整理及简单报表汇总工作 5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调与信息传递 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉/企业微信等） 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应常规班次安排，遵守公司各项规章制度

职位描述 1：依据公司法证链流程，开展不良资产相关的仲裁及诉讼工作 2：为债务人与债权人制定合理解决方案，指导债务人进行财务规划，降低法律风险与不利影响 3：通过合法途径核查债务人信用情况，定期维护和更新客户信息，确保资料准确有效 4：协同团队成员，归纳不良资产评估实操经验，助力诉前调解流程优化与体系完善 福利待遇 1、签订正式劳动合同，按规定为正式员工缴纳五险一金 2、薪酬结构：无责任底薪+提成+绩效奖金，团队中位数员工月均收入6000-8000元，表现优异者月均收入可达10000-15000元 3、每月休息四天，享受国家法定节假日休假安排，正式员工享有婚假、产假等带薪假期 4、员工关怀：定期组织团建活动、生日会、员工旅游等团队建设活动