做6️⃣休一，八小时工作制

诚聘：出纳一名任职要求：1、大专及以上学历，财会等相关专业，可接受优秀应届毕业生；2、熟练操作财务软件、office等办公软件，工作踏实，认真细心，积极主动。岗位职责：1、主要负责日常现金、支票及票据的收付、保管及报销；2、及时登记现金、银行日记账，办理与银行之间的相关业务；3、协助会计准备每日、月单据及报表，4、合同台账登记；薪资待遇面议。联系人：查先生：地址：新芜经济开发区东区俞林路298号（翰隆纸业）；

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行政兼出纳大专以上学历。薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:安徽芜湖三山经开区三山科创园内

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招聘：会计薪资：3000元以上/月有经验者优先联系人：张老师

工作内容：1宁波市场开发管理和辅助。2相关业务资源对接和跟踪。3总经理行程协助。任职要求：熟练办公基础软件年龄22～35女1.会开车2.具备人事招聘能力3.沟通能力强，善于沟通。人际关系处理和协调。薪资待遇：做六休一法定休包吃住底薪5000+转正保底7000+工作地点在宁波可线上面试有意向的私信

招聘：出纳薪资：3000元以上/月有经验者优先联系人：汪老师

招聘会计岗位职责：1、记账:负责对公司的各项经济业务进行登记、分类、整理和汇总，形成会计账簿和财务报表。2、核算:负责对公司的各项经济业务进行核算，包括成本核算、费用核算、税务核算等。3、负负责对公司的财务数据进行分析，为公司的决策提供数据支持和参考。4、协助公司制定财务管理政策和流程，确保公司的财务管理水平和效率。岗位要求：1、大专及以上学历，家住附近优先；2、工作经验：3年以上会计岗位工作经验；3、熟练掌握办公软件（EXCEL、WORD、PPT）。薪资福利：5000-5500元/月，单休。地址：长丰县淮南北路与双墩路交口火米巴食品有限公司。联系人：李女士。

出纳大专及以上学历，出纳经验优先考虑薪资福利:3500-4000元/月招工人数:1人工作地址:亳州市谯城区柴胡路与张良路西100米

芜湖市鸠江区招山推湿地手动160推土机司机要求会做农田改造，

安徽芜湖招分拣打包工50人，长期，管吃住，工资面议。

芜湖市鸠江区招轮式挖机驾驶员

芜湖市鸠江区招工地小工/杂工

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安德生物科技 招聘1：车间操作工人：4人（包装.巡检.Plc）2：锅炉工：2人（蒸汽锅炉)3：会计：1人（本科中级以上）出纳1人4: 国际贸易经理：2人（本科）5：国内销售经理：2人（本科）6：生产管理：1人（化工专业本科5年以上)7：维修：1人（住宿.电工.电焊）8：化验员：1人（倒班中专） 工资：3000--6000+根据岗位定薪 地址：开发区高程：五险.食宿.通勤联系电话：

招聘成本会计、出纳要求：有2年以上工作经验工作地点：开发区智能光电信息产业园14号厂房联系电话：

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抚顺盈信财税咨询服务有限公司招出纳两名，年龄22到45岁之间，试用期工资3000元，转正工资4000元。工作时间8：3017：00，双休。有无工作经验均可，有财务工作经

招聘：出纳薪资：4K~5K1、负责公司的现金收付，并及时登记现金日记账，保证账账相符，账实相符；2、负责与客户、供应商每月对工作；3、熟练发票开具；4、协助会计完成相关工作。

当面谈

1.朝九晚五2.双休3.不画饼，不pua4.主打一个工作氛围舒适

洗浴前台上12小时休息24小时，工次4000-4500

招聘前台接待一名，底薪2800+满勤200+工龄+完成奖500+提成＝3000-4000联系人：王店长​

负责整理资料招聘人才，办公室工作工作轻松

会计大专学历以上，初级以上职称，有税务会计工作经验优先薪资福利:薪资范围5000-5000；福利说明：14薪，长白班，单休，厂车接送或交通补贴，免费工作餐，试用期。招工人数:1名

招聘：行政后勤管理员薪资：6000.0-8000.0负责公司食堂、车辆、宿舍等后勤保障工作，确保员工的生活和工作需求得到满足。同时，管理固定资产、低值易耗品，定期盘点，确保物资的合理使用和有效管理‌

岗位职责:1.完成员工工资核算、费用管理、利润成本核算，并对公司的运营状况进行整理，分析；2.按时完成纳税申报及发票核销工作；3.按月及时准确的编辑各类财务报表；4.完成直属领导交付的其他任务任职要求:1.有2年以上，会计、财务相关工作经验；2.有会计证，具备会计核算能力，熟悉财务一般程序，熟练财务使用财务软件，office软件；3.有较强的学习意识，学习能力和关注细节能力岗位待遇：做六休一八小时

招聘：行政人事主管薪资：6000-10000元岗位内容：1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。任职要求：1.大专或以上学历；2. 3年或以上相关的工作经验；3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。6.考虑。

前台销售有经验者优先