
生产主管
8000-12000元/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技
岗位职责:
1. 组织并指导生产团队,保障生产任务按时完成。
2. 监控生产各环节,确保产品品质达到规定要求。
3. 制定及动态调整生产计划,提升产线运作效率。
4. 及时处理生产现场异常,维持生产流程稳定运行。
任职要求:
1. 具备优秀的团队管理与跨部门协作能力。
2. 能够快速识别并解决生产过程中出现的各类问题。
3. 熟悉生产作业流程,具备较强的现场监督与管控能力。
4. 拥有良好的统筹规划能力,能科学分配生产资源与任务。
车间生产组长
7000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年高中现场管理设备管理生产计划管理动力电池生产管理班组人员管理精益生产
工作职责
1. 负责动力电池生产车间的日常运营统筹,合理安排人员班次、物料供应及设备维护,确保生产任务按计划顺利完成。
2. 严格执行工艺规范与品质控制流程,主导首件确认、制程巡检及异常处置,保障产品合格率符合标准要求。
3. 组织召开班前会与班后会,传达生产安排与安全注意事项,推行5S现场管理,提升产线整洁水平与作业规范化。
4. 及时应对生产过程中出现的突发状况,协同技术与设备团队优化作业流程,持续提高生产线运行效率。
5. 开展班组员工的技能培训与绩效评估,打造安全有序、高效协作的团队工作环境。
任职要求
1. 具备高中及以上学历,3年以上制造业现场管理经验,有动力电池或新能源领域产线管理背景者优先考虑。
2. 熟知生产现场运作流程,掌握精益生产或6S管理理念,具备较强的品质意识与现场问题处理能力。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队领导力,能够有效激励团队达成生产指标。
4. 熟悉动力电池制造流程(如涂布、卷绕、装配等)者优先,了解生产设备基本操作与保养者优先。
5. 持有安全生产相关资质证书(如低压电工证、特种设备操作证)者优先录用。
生产班组负责人
5000-7000元/月
生产组长/拉长包吃1-3年中专/中技团队管理食品/饮料库存/仓储管理
任职要求:25-50岁,高中或中专及以上学历
1. 具备良好的交流能力与协作意识;
2. 具备较强的统筹规划与协调管理能力;
3. 有一定生产管理相关经验。
岗位职责:
1. 掌握当日生产安排,科学调配班组人员作业,保障班组高效完成当日生产目标,并对员工开展现场指导与实操培训;
2. 负责生产流程中的质量监管,针对过程中出现的问题提出改进意见,有水产行业从业背景者优先考虑;
岗位福利:包早、中、晚三餐
炉前工/炉前组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物料控制生产质量管理
工作职责:
1.严格执行部门工作部署,确保还原炉设备稳定运行,按时完成各项任务;
2.负责还原炉系统及相关设备的运行监控、维护保养等日常工作;
3.全面掌握还原炉及其配套设备的技术状态,落实维保措施,保障设备高效、节能、安全运转;
4.具备故障排查能力,能及时发现并处理还原炉异常情况,并迅速向主管汇报;
5.按照生产工艺规范开展操作作业;
6.完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1.高中及以上学历,身体健康、品行良好,无违法违纪行为记录;
2.熟悉还原炉设备的运行原理及操作规程;
3.具备一年以上还原炉及管道类设备运行与维护的实际操作经验;
4.工作踏实,责任心强,能够认真履行岗位职责;
5.服从工作安排,具备良好的执行力;
6.认同公司企业文化理念。
产房技术员
7000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专农林牧副渔牧业
岗位职责:
1、负责猪只分娩期间的接产作业,确保母猪顺利安全生产
2、按时完成猪群日常数据记录,保障猪只生长健康状态可追溯
3、配合完成主管交办的其他相关工作任务
任职要求:
1年以上养猪场生产操作经验;具备基础电脑操作能力
海德堡印刷机操作主管&辅助操作员
7000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限化工包装/印刷
1、根据生产计划及生产作业指导文件完成生产资料的准备工作;
2、依据工艺标准、作业规范、安全规程等文件执行标准化生产操作,并如实填写相关记录;
3、负责生产过程中各环节的质量检验与过程控制;
4、落实现场5S管理要求,保持作业区域整洁有序;
5、按设备保养规定完成机台日常维护与保养工作;
6、发现异常状况须立即向上级主管汇报;
7、积极配合并执行上级交办的各项工作任务;
任职资格:
1、具备初中及以上学历;
2、具有两年以上机长工作经验(熟悉自动糊盒、模切、烫金、丝网、覆膜等工序);
3、操作机型为海德堡SM-76;
4、掌握机械设备的操作技能;
5、熟练操作UV机进行打板作业;
6、有服装烫花打印相关经验者优先。
育肥场技术员
8000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制团队管理农林牧副渔牧业库存/仓储管理
基本要求:
1、热爱养猪事业,能适应封闭式管理模式。
2、踏实肯干,具有一年以上育肥岗位工作经验。
3、年龄不超过45周岁。
主要工作:
1、承担育肥猪舍的日常饲养与管理工作。
2、落实猪群免疫接种及健康保健的监督与执行。
3、完成日常生产数据的记录、报表填写与分析。
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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客服专员
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【薪资待遇】:
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
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1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调
2、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资;
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【招聘要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字,熟悉26英文字母即可
【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】
【福利待遇】:
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
(7)工作地址:苏州异地招工
【包吃包住】
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)工作在苏州仅水电费宿友均摊。
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其他施工管理
合肥包河区姚公庙房建项目现需要实习生2人工资4000-5000面议(包吃住年龄要求40以下)联系方式:王总
甘肃项目,要一个比较懂现场施工,明白造价可以计算成本,施工放线明白的管理人员,联系电话武经
其他施工管理
甘肃项目,要一个比较懂现场施工,明白造价可以计算成本,施工放线明白的管理人员,联系电话武经理
家装管理员
4000-7000元/月
其他施工管理
1. 开工前期统筹
1. 图纸会审:对接设计师、业主、工长核对施工图、水电图、吊顶图,提前发现尺寸冲突、承重拆改、管线矛盾,避免返工。
2. 手续办理:协助办理小区物业开工证、拆墙审批、垃圾清运手续,确认小区施工时间、电梯使用规则。
3. 开工交底:组织业主、设计师、瓦木油水电工长现场交底,明确工期、工艺标准、主材型号、增减项规则,建立专属沟通群。
4. 编制工期计划表:拆分拆除→水电→泥工→木工→油漆→安装全流程节点,确定各工序进场时间。
5. 建立项目档案:合同、图纸、预算、材料单、验收单、沟通记录全部存档。
2. 施工现场进度管理
1. 每日/隔日上门巡检工地,对照工期表核对进度,工序滞后及时协调工长加派人手、调整工期。
2. 同步业主群更新施工照片、视频,每周播报进度、下周施工安排,减少业主跑工地频次。
3. 协调各工种错峰进场,避免瓦工、木工同时施工造成场地冲突、工期拖延。
4. 工期延误复盘:材料缺货、工人调配、业主改方案等问题及时上报,给出赶工方案。
3. 施工质量管控(核心职责)
1. 材料进场验收:主材、辅材到场核对品牌、型号、规格、环保检测报告,业主确认签字才能使用;假冒、破损材料拒收退换,建立材料台账。
2. 节点验收(强制把关)
- 隐蔽工程:水电管线、防水闭水试验,拍照留存,不合格强制返工;
- 泥木阶段:墙面找平、瓷砖铺贴、吊顶龙骨、柜体框架验收;
- 油漆、安装中期验收;
- 整体竣工全屋验收。
3. 按《建筑装饰装修工程质量验收标准》检查工艺,墙面空鼓、瓷砖不平、防水渗漏、电线不套管等问题下发整改通知,复查合格再进入下一工序。
4. 安全、工地环境管理
1. 每日检查工地安全:临时用电规范、灭火器配备、高空作业防护,禁止违规拆承重墙、燃气管道。
2. 工地标准化管理:材料分区堆放、每日垃圾清理、成品保护(门窗、瓷砖、地板保护膜)。
3. 监督工人规范作业,杜绝明火吸烟、噪音扰民、乱堆建筑垃圾,规避物业处罚。
5. 材料、成本与增项管控
1. 跟进主材、辅材送货周期,提前对接商家,防止断料停工。
2. 管控预算:业主变更方案产生增减项,提前出具报价,业主签字确认后再施工,杜绝完工加价纠纷。
3. 统计材料损耗,避免工长浪费材料造成公司成本超标。
6. 客户沟通与售后协调
1. 24小时响应业主疑问、投诉,协调设计师、工长、材料商解决分歧。
2. 提前通知业主到场节点:选材、材料验收、闭水试验、各阶段验收、全屋竣工验收。
3. 竣工交付:整理竣工图纸、水电走向图、材料质保卡,讲解家电、五金使用保养;
4. 质保期跟进:完工后回访,处理墙面开裂、漏水、五金故障等售后维修,协调工人上门维保。
7. 多方协调
对接设计师、施工工长、水电工、主材供应商、物业、售后维修人员,解决工地所有交叉问题。
二、物业小区·装修管理员(小区物业岗,管控全体业主装修)
副厂长
5000-8000元/月
厂长5-10年高中有生产管理经验
招聘副厂长一名
岗位职责:
1. 负责修理厂配件出入库、结算打单、工时统计。
2. 负责车辆建档、合格证开具等车辆手续办理。
3. 负责修理厂收支登记、账目核对、票据整理归档。
4. 对接并推广业务,拓展客户资源。
5. 完成公司交办的其他业务。
任职要求:
1. 年龄35-40周岁,身体健康,能适应综合岗位工作强度。
2. 高中及以上学历,具备基础文字处理能力,熟练使用Word、Excel等办公软件。
3. 持有有效驾驶证,具备熟练驾驶技能。
4. 形象气质良好,性格开朗,沟通表达能力强,工作认真负责,态度积极,效率高。
5. 服从管理,有团队协作精神,能胜任多任务处理的综合岗位。
薪资待遇:3000元/月+绩效奖励,具体面议。
我们提供良好的发展空间,期待你的加入!
有意者请联系:
联系地址:恩施市汽车客运中心站
厂长5-10年高中汽车经验
招聘副厂长一名
岗位职责:
1. 负责修理厂配件出入库、结算打单、工时统计。
2. 负责车辆建档、合格证开具等车辆手续办理。
3. 负责修理厂收支登记、账目核对、票据整理归档。
4. 对接并推广业务,拓展客户资源。
5. 完成公司交办的其他业务。
任职要求:
1. 年龄35-40周岁,身体健康,能适应综合岗位工作强度。
2. 高中及以上学历,具备基础文字处理能力,熟练使用Word、Excel等办公软件。
3. 持有有效驾驶证,具备熟练驾驶技能。
4. 形象气质良好,性格开朗,沟通表达能力强,工作认真负责,态度积极,效率高。
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薪资待遇:3000元/月+绩效奖励,具体面议。
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副厂长
5000-8000元/月
厂长5-10年高中有生产管理经验
招聘副厂长一名
岗位职责:
1. 负责修理厂配件出入库、结算打单、工时统计。
2. 负责车辆建档、合格证开具等车辆手续办理。
3. 负责修理厂收支登记、账目核对、票据整理归档。
4. 对接并推广业务,拓展客户资源。
5. 完成公司交办的其他业务。
任职要求:
1. 年龄35-40周岁,身体健康,能适应综合岗位工作强度。
2. 高中及以上学历,具备基础文字处理能力,熟练使用Word、Excel等办公软件。
3. 持有有效驾驶证,具备熟练驾驶技能。
4. 形象气质良好,性格开朗,沟通表达能力强,工作认真负责,态度积极,效率高。
5. 服从管理,有团队协作精神,能胜任多任务处理的综合岗位。
薪资待遇:3000元/月+绩效奖励,具体面议。
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生产班组负责人
6000-7000元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限
1、能适应12小时轮班制,工作时间为早上七点至晚上七点;
2、具备饮料厂从业经历者优先考虑。
岗位职责:
1、负责生产班组的日常运作管理,组织并监督生产任务实施,保障生产计划准时达成;
2、统筹各生产环节的衔接配合,及时处理生产中出现的技术与操作异常;
3、管控生产全过程的质量标准执行,确保产品满足企业要求及食品安全相关规定;
4、指导班组人员按规范作业,严格执行安全生产规程,防范各类安全风险;
5、协助上级推进产能优化、效率改善及现场5S管理等相关工作落实。
生产班组负责人
6000-10000元/月
生产组长/拉长经验不限高中团队管理库存/仓储管理
1、招聘方向:工厂班组长
2、*****,高中及以上学历要求。
3、具备1年及以上制造业或物流行业基层管理经验,拥有第三方物流管理背景者优先考虑。
4、具备较强的沟通协调能力与抗压能力。
注塑班组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长5-10年大专
负责统筹注塑车间的日常生产运作,保障生产任务按计划有序推进;
- 指导并监督海天牌注塑机的操作、维护与保养工作,确保设备稳定高效运转;
- 组织操作人员的管理与培训,持续提升团队专业能力与作业效率;
- 快速响应生产过程中的各类异常问题,并制定有效对策防止重复发生;
- 严格把控产品质量,确保各环节符合既定的质量规范要求;
- 定期向上级反馈生产进展及突发状况,同步提供可行性优化建议;
- 严格执行公司安全管理制度,落实车间安全生产各项措施。
【任职要求】
- 具备优秀的沟通协调能力及团队管理实践经验;
- 熟知注塑生产工艺流程及相关设备的操作要点;
- 能够独立分析并解决生产中出现的技术难题;
- 具备较强的责任意识和执行能力,适应一定强度的工作节奏;
- 熟悉ISO9001等质量管理体系者优先录用;
吊装组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制建材机械设备/机电/重工库存/仓储管理
岗位职责:
负责每日厂区内货物进出的管理工作,
规范库存摆放,统筹收发货流程,确保作业合理、高效且安全。
任职要求:
熟练操作航吊设备,并具备相关实际操作经验。
生产储备干部
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工库存/仓储管理生产成本管理新能源
岗位职责:
1、参与生产流程的改进与执行,提升作业效率与产品品质;
2、配合生产主管开展人员安排与培训工作,保障生产计划顺利推进;
3、跟踪生产环节中的各项参数,快速识别并处理生产过程中的异常问题;
4、推进精益生产的实践应用,协助落实降本增效相关举措;
5、汇总生产运行数据,开展分析整理,为管理决策提供依据。
任职要求:
1、具备机械电气类或相近专业背景,掌握扎实的专业基础知识;
2、具有良好的组织协调意识及团队合作精神;
3、熟悉常用办公软件操作,具备较强的数据处理与分析能力;
4、有生产类实习经历或相关实践经验者优先考虑;
5、积极面对工作挑战,责任心强,能适应一定工作压力。
栏目概述
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