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招聘工程管理岗。要求政治素质好，道德品质优良，遵纪守法，无违法违规行为和不良记录。年龄一般不超过40周岁，具有专科及以上学历。需具备正常履行岗位职责的身心条件。

招聘工程管理专业人士，要求具备驾照和出色的协调能力。负责电站施工安排及质量把控。薪资福利待遇为3000元基础薪资加补助和提成，每月享有4天公休。工作地点在河南焦作。

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招聘矿山管理员，薪资为6000-8000元/月。岗位职责包括：负责露天石灰石矿山现场生产管理，落实开采计划，管控矿石品位与开采进度，协调外包采掘、爆破、运输作业，保障工厂原料供应；开展现场安全巡查，排查边坡、排土场、爆破区隐患，督促隐患闭环，制止违章作业，落实矿山安全标准化；做好矿山资源动态与开采数据统计，整理各类台账报表，配合主管部门检查迎检；监督矿山生态治理与水土保持工作，完成领导交办的其他工作。任职要求：本科及以上学历，采矿、地质、测绘等相关专业，有露天矿山实操经验者学历可放宽；熟悉矿山安全法规，能看懂矿山图纸，会基础Office办公，持有安全相关证书者优先；身体健康，能适应户外驻场作业，沟通协调能力强，持有C1驾照者优先，服从工作安排。

招聘工程管理部内业管理员。薪资为10-15K/月。任职资格：大学本科及以上学历；持有助理工程师及以上专业技术职称；五年以上高速公路行业工作经历，拥有高速公路项目内业管理经验优先；38周岁以下，身体健康；思想政治素质过硬、为人正直，具备良好职业素养；沟通协调、统筹推进能力突出，具备较强团队协作意识；熟悉高速公路工程建设相关行业规范，能够做好工程收发文、台账维护、报表上报、档案归档、工程资料核验及闭环管理，可协助开展参建单位资料检查、报审报批等工作；能够熟练使用OFFICE相关办公软件。具体薪资可根据应聘者综合素质能力面议。薪酬福利：面试合格者，签订广东惠增高速公路有限公司正式合同；缴纳五险一金，每年安排免费体检，有通讯补贴、高温津贴、施工津贴等各种津贴补贴；根据公司制度可享受年休假等假期；实行竞争性结构工资制，薪资面议；平台稳定，拥有清晰的职业晋升通道，深度参与高速项目建设管理工作，综合年收入13-15万。招聘流程：应聘者将电子版个人简历及相关资料打包发送至招聘负责人邮箱，相关资料包括身份证、学历证、学位证、专业技术资格证明、近年来主要工作业绩及其他相关证书。通过公司资格审查后，电话通知应聘人员参加面试。邮箱为@163.com，联系人林主管。

1.工作内容 跟随现场师傅学习工程现场管理，协助完成考勤登记、工程量统计、施工台账整理，熟悉工地施工流程、安全管控，参与项目现场协调，配合现场施工作业，学习设备操作相关技能，后期培养独立胜任工程管理岗位。 2.职位要求 优先年轻人员，年龄20‑35岁，动手能力强，能吃苦耐劳，愿意长期稳定发展，学习能力强，踏实肯干，能适应工地现场施工环境，持有C1驾驶证优先，有无工作经验均可。 3.薪资待遇 实习期3个月，实习期工资3000元。实习期满根据个人工作表现，，同步上调工资。工资按月按时结算。工作地点颍上本地，有意向可平台沟通咨询。 岗位标题：工程管理学徒｜带薪培养｜ 1.工作内容 车间生产作业，按照作业要求完成设备操作、产品加工，服从车间管理，完成分配的生产任务。 2.职位要求 能吃苦耐劳，动手能力强，干活踏实，服从安排，有无经验均可，身体健康。 3.薪资待遇 工资按月发放，待遇面议，工作地点颍上本地，有意向平台沟通咨询。 岗位标题：车间操作工 招2人

岗位职责： 1.协助项目经理开展施工现场日常管理，落实安全、质量、进度及文明施工要求 2. 负责施工图纸会审、技术交底及现场问题协调处理 3.编制和更新施工日志、进度报表、验收资料等工程文档 4.配合材料进场验收、工序交接检查及分部分项工程验收工作 5. 监督劳务人员作业规范，协助开展安全教育与班前交底 任职要求： 1.学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2.工作经验不限，有施工现场管理实习或助理经验者优先 3.熟悉建筑施工基本流程及常用规范，具备基础识图能力 4.责任心强，沟通协调能力良好，能适应工地现场工作环境 5.有C1驾证，能够熟练驾驶车辆。

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