岗位职责: 1、通过微信、电话等方式高效开展市场推广，面向指定企业进行普法宣传，深入了解企业在日常经营中遇到的法律难题； 2、依托公司提供的资源，完成客户的开发与日常维护工作； 3、落实后续服务环节，维系老客户关系，提升客户粘性，并在服务过程中挖掘潜在新客户。 任职要求: 1、具备销售经验，热爱销售工作； 2、情绪稳定，适应力强，抗压能力好，性格开朗，善于沟通表达； 3、有强烈的赚钱动力，对个人未来1-3年的发展有明确规划或清晰目标； 4、年龄22-36岁，综合能力突出者可适度放宽年龄限制。 工作时间: 1、8:30-18:00，中午休息2小时； 2、周末双休（月休8天）； 3、法定节假日正常休假。 薪酬待遇: 1、底薪3000元+10%~30%个人提成，综合收入6K-10K； 2、试用期3个月，表现优异者可提前转正。 其他福利: 1、享有月度现金奖励及年终奖金； 2、每月不定期组织团队活动、聚餐，氛围轻松愉快； 4、享受生日礼金及节日福利； 5、提供完善的晋升通道。

工作职责 1. 负责企业工商注册、变更、注销等全流程事务，涵盖资料准备、申报提交及进度追踪。 2. 与工商、税务等相关政府部门沟通协调，处理政策解读、异常情况应对，保障客户企业合法合规经营。 3. 配合内部团队完成客户信息整理、文件归档及业务数据汇总，支持业务流程顺畅运行。 4. 响应客户诉求，实时同步办理进展，提升客户满意度与服务体验。 任职要求 1. 大专及以上学历，工商行政管理、财务类相关专业优先考虑。 2. 熟知企业设立、变更等工商手续及相关法律法规，具备独立操作能力。 3. 熟练运用办公软件（Word/Excel），具有基本的数据统计与文档编制技能。 4. 具备良好的责任心和服务意识，工作认真细致，能高效应对多项工作任务。 5. 有1年以上工商事务办理或企业服务领域工作经验者优先。

工作职责 1. 参与法务各模块轮岗实践，全面融入合同审查、争议解决、合规管控、知识产权保护及劳动法律事务等核心业务流程。 2. 承担法律文书全流程管理，涵盖合同与协议的起草、核对、存档及履行过程中的跟进与监控。 3. 独立开展法律法规、行业监管政策及典型司法案例的查询与整理，形成规范化的法律分析意见和风险预警报告。 4. 配合处理劳动纠纷与商业争议的证据整理及诉讼辅助工作，协同内外部法务人员与外部律师事务所推进案件处理。 5. 参与企业合规机制建设，协助完成制度梳理、内部法治培训以及合规自查项目的具体实施。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学或法律事务相关专业，欢迎应届毕业生投递，持有法律职业资格证书者优先考虑。 2. 熟悉民商法、经济法、劳动法等基本法律框架，具备医药领域合规知识背景者更佳。 3. 具备扎实的逻辑推理能力和书面表达能力，能够独立完成法律文件撰写及信息检索分析任务。 4. 遵守职业道德保密规定，责任心强，学习能力强，能适应多岗位轮岗的工作安排。 5. 认同公司企业文化，愿意接受系统性培养，有志在医药行业法务方向长期深耕发展。

熟练使用办公软件

岗位要求： 1、优先考虑26及25届应届毕业生，本科及以上学历，工商管理、法学、会计等相关专业； 2、了解海南省内基本的税务政策变动情况； 3、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能够适应扁平化组织管理模式； 4、熟练掌握常用办公软件操作； 5、持有相关职业资格证书者优先（如初级会计职称、初级经济师职称、法律职业资格A证）； 6、对大宗商品贸易、进出口业务等领域有一定认知或经验； 7、中共党员优先。

我们正在招聘一位熟悉法律事务、具备责任感的法律顾问，共同维护企业的合法利益！ 你的主要职责涵盖合同审核、法律风险评估、法律文书撰写等工作，协助公司规避潜在法律问题，助力企业稳步前行。 工作时间：早上8:30-18:00，中午休息2小时，周末实行双休制。 薪酬结构：底薪+绩效奖金+全勤奖励。 具备相关从业经验者将被优先考虑！

1. 负责债务纠纷法律事务，包括诉前材料写作及客户群回复。 2. 协助制定和优化公司的法务流程和政策。 3. 能够独立处理法务事务，具有较强的分析和解决问题的能力。 4. 通过培训，对知识产权法有深入理解，能够高效地执行相关法律程序。 【工作时间】 1. 8:30-18:00，中午休息2小时。 2. 周末双休（月休8天）。 3. 法定照常休息。 【薪酬待遇】 1. 底薪4000+调解回款提成、保全文书提成，综合6K-10K。 2. 试用期3个月，能力优秀者可提前转正。 【其他福利】 1. 月度现金奖励、年终奖。 2. 每月不定期组织活动、聚餐，欢乐多多。 3. 生日及节假日福利。 4. 健全的晋升机制。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 配合完成基础数据统计、报表制作及内外部沟通协调 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基础的互联网使用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店日常运作，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

1、收集、整理、分析并评估供应商及其产品信息，完善供应商资源库； 2、制定单项材料的采购方案与计划； 3、依据采购需求进行市场询价，向主管提交多维度的价格对比建议； 4、与供应商开展商务沟通，达成采购共识，完成采购订单的制作与确认工作； 5、负责采购合同的签订及送审流程； 6、协调发货事宜，跟进货物运输进度及预计到货时间； 7、办理到货入库相关单据，协同仓库完成物资验收与入库操作； 8、撰写单项采购项目的总结分析报告； 9、完成领导安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，中药学、药学等相关专业优先； 2、熟练掌握常用办公软件，能够高效使用WORD、EXCEL、PPT等工具； 3、工作认真细致，具备耐心，性格积极乐观，反应迅速，具有良好的表达能力和客户导向意识； 4、具备较强的时间规划与任务管理能力； 5、熟练操作各类办公软件及办公自动化设备； 6、具备一定的学习理解能力和数据分析能力，成本控制意识较强

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海南省陵水县椰林镇，修补外墙500一天

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【岗位职责】 1. 知识产权管理：负责公司商标、专利、著作权等知识产权的申请、续展、变更、监控与维护工作；跟进侵权风险排查及纠纷处理；完善知识产权管理体系与台账管理；对接外部代理机构，确保知识产权合规、有效及风险可控。 2. 合同审查与管理：负责公司交办的合同起草、审核、修订与归档管理工作；识别并评估业务合作中的法律风险，提出专业法律意见，推动合同管理规范化、标准化。 3. 法律风险防控与合规管理：协助建立和完善公司合规管理体系，开展法律风险排查与合规审查工作；对重大项目进行法律风险评估并出具书面意见，降低经营风险。 4. 公司制度审核与流程优化：参与制定或审核公司内部各项规章制度与流程，确保制度内容合法合规，并根据法律政策变化提出修订建议。 5. 日常法律支持：为公司各业务部门提供日常法律咨询与支持，提供法律专业意见；协助处理劳动争议、合同纠纷及其他法律事务。 6. 外部法律事务对接：协助对接外部律师事务所、公证机构、仲裁机构及监管部门，跟进诉讼、仲裁及相关法律程序，维护公司合法权益。 7. 法律培训与宣导：组织或协助开展法律知识培训与合规宣导，提高员工法律意识与风险防控意识。 8. 其他工作：完成领导交办的其他法律相关工作任务。 【岗位要求】 1. 学历与专业：法学本科及以上学历，取得法律职业资格证书（A证）。 2. 工作经验：具备企业法务或律师事务所相关工作经验；有知识产权相关工作经验者优先；具有外贸或制造行业背景者优先。 3. 专业能力： 3.1 熟悉《民法典》《公司法》《劳动法》《专利法》《商标法》《著作权法》等相关法律法规； 3.2 具备扎实的法律文书撰写能力和良好的法律逻辑思维； 3.3 能够独立处理较为复杂的法律事务，具备较强的沟通、协调与谈判能力。 4. 风险意识与合规能力：具备较强的法律风险识别与防控能力，能够从业务角度提出可落地的合规建议。 5. 工具与系统能力： 5.1 熟练使用办公软件； 5.2 熟练使用Office办公软件，熟练利用AI工具进行工作赋能。 6. 个人素质： 6.1 工作严谨细致，责任心强，原则性与保密意识强； 6.2 具备良好的抗压能力和团队协作精神； 6.3 具备良好的跨部门沟通能力与持续学习能力，能够与公司共同成长。

【岗位职责】 1. 知识产权管理：负责公司商标、专利、著作权等知识产权的申请、维护、监控、纠纷处理、管理体系完善及外部合作代理机构对接工作。 2. 合同审查与管理：负责公司各类合同的起草、审核、修订与管理，识别和评估业务中的法律风险，并提供专业法律建议。 3. 合规管理：协助建立和完善公司合规管理体系。 4. 公司制度审核：参与制定或审核公司内部各项规章制度、流程。 5. 法律支持：为公司各业务部门提供日常法律咨询和支持。 【岗位要求】 1. 学历与专业：法学本科及以上学历，取得法律职业资格证书（A证）。 2. 工作经验：具备企业法务或律所等工作经验，有知识产权相关工作经验、外贸或制造行业背景者优先。 3. 专业能力：熟悉《民法典》《公司法》《劳动法》《专利法》《商标法》《著作权法》等相关法律法规；具备扎实的法律文书撰写能力和良好的法律逻辑思维；能够独立处理复杂的法律事务，具备出色的沟通、协调和谈判能力。 4. 个人素质：工作严谨、细致、责任心强；具备优秀的抗压能力和团队协作精神；具备良好的跨部门沟通协作能力；具备良好的学习能力和持续自我提升的意愿，能够与公司共同成长。

正规法务平台、业务合规、项目成熟 无责底薪+高额阶梯提成+团队管理奖+月度销冠奖励 月入8000至30000，上不封顶，能力越强赚钱越多！

岗位职责： 1、协助调解组长处理商事纠纷案件的初步材料整理，案件归档工作； 2、负责与当事人进行前期沟通，了解纠纷基本情况并做记录； 3、学习并掌握商事调解流程，相关法律法规及调解技巧； 4、在组长带领下参与调解案件的辅助工作，逐步独立承接案件； 5、完成上级交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、年龄21-30岁，大专以上学历； 2、对法律行业、纠纷调解有兴趣，想在此领域长期发展； 3、沟通能力良好，有耐心，具备基本的文字表达能力； 4、无经验要求，公司提供带教指导； 薪资待遇： 底薪4000-6000元+案件提成； 早9晚6，法定节假日正常休息

【工作内容】 1、负责起草、审核及修订公司各类合同、协议及法律文件，确保条款合规严谨； 2、处理日常法律咨询与纠纷应对，参与诉讼案件管理，制定并执行维权策略； 3、协助开展业务部门法律培训，识别经营风险点，提供专业法律意见支持决策； 4、跟进法律法规更新动态，完善公司内部规章制度体系，建立合规管理档案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，法学专业背景，通过国家统一法律职业资格考试； 2、具有1年以上法务或律师实务经验，熟悉民商事法律及公司法务操作流程； 3、具备优秀的法律文书撰写能力、逻辑分析能力及突发事件应急处理能力； 4、工作严谨细致，原则性强，具备良好的职业道德素养及跨部门沟通协作能力。

装修公司招一个前台接待最好有财务经验

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

负责办公用品采购，发放，盘点，办公环境维护，员工考勤，招聘，及领导安排的日常工作。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础数据统计、信息传达及跨部门协调任务 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政、文秘、工商管理等相关专业优先 2.工作经验不限，有行政助理或前台接待经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和应变能力 5.形象端正，举止得体，能适应快节奏、多任务的工作环境

职位描述： 1、负责接待到访客户，并引导面试人员完成相关流程； 2、接听各类来电，妥善处理并安排洽谈室的预约事宜； 3、负责办公用品的申领、登记及日常管理工作； 任职要求： 1、学历与经验均无硬性要求； 2、工作态度认真，具备较强的责任感

【岗位职责】 1. 参与返修与工程重要会议记录、关键节点及计划，并走线上审批流程。 2. 负责返修业务相关函件的起草、收发、跟踪与归档。 3. 全面管理返修与工程专用仓库，建立并执行规范的出入库、领用及台账管理制度。 4. 依据集团品质检查标准，系统性地收集、整理、归档返修全过程资料。 5. 建立并维护部门的电子及纸质档案系统，确保资料的完整性、准确性和易查性。 6. 定期组织对备品备件进行盘点，确保账、物、卡一致，优化库存结构，控制仓储成本。 7. 负责部门办公用品的申领、采购协调、分发与台账登记。 8. 负责关注部门各项费用支出情况，协助上级监控预算执行进度。 9. 负责工程团队的排班与考勤制作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工程管理、物业管理、行政管理、文秘或相关专业优先。 2. 两年以上工程内业、行政文员、资料管理员或相关岗位工作经验。 3. 具备房地产、物业公司或施工单位工程/维修部门内业经验者优先。 4. 了解基本的工程/维修知识；熟悉仓库管理或档案管理流程，有成本意识。 5. 必备技能：熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PPT），具备优秀的文字撰写和表格处理能力。

法务助理（兼文员）（薪资面议） 法务助理岗位职责： 1、负责起草、审核和管理公司总部及分子公司各类法律文书及业务合同； 2、参与合同的谈判，处理合同洽商过程中的相关法律事务、出具法律意见； 3、负责公司日常法律事务处理、咨询、法律培训； 4、负责处理公司涉诉案件以及专项法律事务。 文员岗位职责： 1、负责公司资产管理工作； 2、监督检查安全管理工作； 3、会议会务安排、接待、服务工作； 4、办公用品采购及物品出入库登记管理工作； 5、档案资料管理工作； 6、文书起草、会议纪要、新闻资讯稿件撰写工作； 7、日常行政事务工作。 任职要求： 1、法学相关专业本科及以上学历；中共党员优先； 2、有3年以上企业法律事务或律师事务所相关工作经验； 3、熟悉法律专业知识、国家法律、法规政策。 4、熟练操作办公软件，熟悉Excel基本函数与公式运算； 5、工作仔细严谨，责任感强，良好的沟通表达能力与团队精神。 6、具有扎实的文字功底，思维活跃，善于捕捉公司热点资讯，借势热点话题进行内容输出； 7、能熟练使用摄影摄像设备及熟练操作办公软件，熟悉Excel基本操作； 8、具有文案策划及熟悉公众号、抖音等新媒体平台的推广规则。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与传达 3.协助部门进行会议安排、纪要整理及办公用品申领与管理 4.配合完成基础数据录入、报表统计及简单行政事务支持 5.保持办公环境整洁有序，维护良好的内外沟通形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本的计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心 3.工作细致耐心，有较强的学习能力和团队协作精神 4.无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 5.遵守职业规范，服从工作安排，适应快节奏办公环境

提供免费住宿！免费住宿！公寓式住房，家电齐全，拎包入住！ 本岗位致力于为公司培养和储备优质管理人才，提供快速成长的发展平台。诚邀渴望挑战高薪、追求发展的优秀人士加入！ 【薪资待遇】 1．无责任底薪＋补贴＋绩效奖金＋免费住宿，综合收入普遍6000以上，上不封顶！收入由你的实力决定 2．工作时间8:30-18:30，每周日固定休息，无需加班！ 3．享受节日福利及每月生日关怀，公司定期组织团建活动 4．欢迎热爱篮球运动的伙伴加入，表现突出者将获得更多额外激励 5．入职后可申请免费住宿，入住高档小区电梯公寓，设施完善，居住环境优越 6．实行“老带新”培养机制，一对一辅导教学，新人一周内即可熟练上岗，无需担心缺乏经验 【岗位职责】 1．管培生属于公司重点人才培养计划，储备期考核通过后，安排至总部或分支机构担任核心岗位 2．储备期间需熟悉公司发展历程、组织架构、主营业务内容及各部门协作流程，后续逐步学习团队运营管理 3．前期协助团队与商家对接沟通，完成合作签约及相关服务跟进，遇到问题可获得团队支持；转正后参与培训组织与团队管理工作 【任职要求】 1．具备良好的沟通表达能力，综合素质优异者条件可适当放宽 2．性别不限，性格开朗，能迅速适应团队氛围 3．是否具备相关经验不限，公司设有系统化带薪培训体系，帮助新人快速融入工作节奏 4．具有较强的责任意识，态度积极进取，乐于学习，具备良好的自我驱动力和团队协作精神

岗位职责: 1. 初期熟悉公司业务范畴及贸易运作方式，掌握不同品类的特性及相关贸易中的潜在风险。 2. 负责审查公司贸易流程的完整性和各环节材料可能涉及的法律合规问题。 3. 承担公司法律事务中合同的拟订与审核工作。 4. 参与公司内外部法律合规性检查与评估工作。 5. 处理日常法律咨询事项，为公司运营提供法律建议与支持。 6. 协助应对和处理公司涉及的各类法律争议与纠纷。 7. 组织开展法律相关培训及普法宣传工作。 任职要求： 1. 具备公司法务实习经历，掌握系统的法律专业知识，能独立完成合同审查等法律事务。 2. 拥有良好的沟通技巧与协调能力，可高效推进法律问题的解决。 3. 工作责任心强，具备良好职业操守，严格遵守工作规范。 4. 熟练操作常用办公软件，保障工作执行效率。 5. 具备团队协作意识，能够与内外部相关部门顺畅沟通。