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工作人员 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德；3.具备岗位所需的专业、职业（执业）资格或技能条件等；4.具有正常履行职责的身体条件；5.具备岗位所要求的其他资格条件；6.有以下情形之一者不具备报考资格：（1）曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；（2）正在接受违法、违纪审查或审计尚未终结的；（3）受到党纪政务处分，尚在影响期内的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）全日制在读学生及现役军人；（6）应聘人员报考岗位存在回避情形的；（7）其他不符合报名条件要求的。本次招聘年龄计算方法为：35周岁及以下是指1991年3月30日（含）以后出生，其他年龄计算方式以此类推。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2026年3月30日（含）。本次公开招聘按照报名、资格审查、面试、体检及考察、聘用等程序进行。招聘人员为编外工作人员，入职后与县城控人力资源管理有限公司签订派遣制劳动合同。试用期满经考核合格者予以正式聘用。首次劳动合同期限为2年（含试用期），合同期满根据工作考核情况由用人单位决定是否续聘。 招工人数:8名 1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。2.考生应保持固定的通讯设备且正常开通，及时接收有关通知，因考生本人原因未能参加招聘下一步工作的，由考生本人负责。本公告的最终解释权归县城控人力资源管理有限公司。 工作地址:县城控人力资源管理有限公司二楼（泉江镇地王财富广场后面）

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招聘：巡查员薪资：-元/月职位详情：负责水库日常巡查等

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招聘：引导师 薪资：4000 岗位职责： 1、在拍摄过程中配合摄影师引导孩子，调动孩子情绪，确保拍摄顺利进行； 2、与家长沟通，了解需求，提供专业建议，提升客户满意度。 任职要求： 1、热爱小朋友，有亲和力，声音洪亮，性格开朗，能够快速与孩子建立信任； 2、具备化妆、造型相关技能，有儿童摄影或相关行业经验者优先； 3、工作积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中高效完成任务； 4、善于团队协作，能适应灵活的工作时间。不适合此岗位要求者请勿投递。

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招聘：化妆学徒 薪资：面议 1、协助化妆师完成日常妆容设计与造型搭配，参与拍摄、儿童引导化妆工作。 2、学习基础化妆技巧及产品使用方法，掌握不同场合的妆容风格与流程标准。 3、维护化妆工具与用品的清洁与整理，保持工作区域整洁有序。 4、遵守工作时间安排，配合团队完成各项任务，具备良好的沟通协作能力。 5、对化妆行业有浓厚兴趣，责任心强，学习态度积极，能接受短期培训与实践锻炼。 6、工作环境舒适，提供午餐，实行每日8小时工作制，享有节日福利。

招聘：江西缘庐洲宴 薪资：3200-4500元/月 1、负责餐厅日常运营支持工作，包括顾客接待、餐品服务及用餐环境维护，确保服务流程规范高效。 2、配合团队完成食材准备、设备清洁及卫生管理，保持工作区域整洁有序，符合食品安全标准。 3、积极参与公司组织的团建活动，主动融入团队氛围，共同营造积极向上的工作环境。 4、具备良好的沟通能力与服务意识，能适应灵活的工作安排，有责任心并愿意持续学习提升。 5、初中及以上学历，有相关工作经验者优先，无固定年限要求，欢迎有志于餐饮服务领域发展的人员加入。 6、公司将提供包吃、生日福利、定期团建及清晰的晋升通道，助力员工实现职业成长。

招聘：京通美联药业新项目桥南工地招聘门卫一名 薪资：面议 保安人员 岗位职责： 1. 负责公司办公区域的安保和财产安全工作，维护秩序和安全。 2. 对来访人员进行登记和核实身份。 3. 协助处理突发事件和紧急情况。 任职要求： 1. 年龄在50到60之间，身体健康，能吃苦。 2. 具有一定的保安工作经验。 3. 具有良好的沟通能力和解决问题的能力。 4. 具有一定的应变能力和团队协作精神。

招聘：储备店长 薪资：5000-10000元/月 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理工作，具备独立统筹安排工作流程的能力； 2. 主动协调团队协作，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，确保信息传递高效准确； 3. 关注顾客体验，以真诚态度服务客户，尤其关注老年群体需求，体现关怀与尊重； 4. 积极参与健康养生相关知识学习与推广，推动健康理念在服务中的落地实践。 任职要求： 1. 高中或中专及以上学历，具备基本的办公软件操作能力； 2. 具备较强的责任心与服务意识，待人真诚友善，有爱心与同理心； 3. 对健康养生领域有持续兴趣，愿意深入学习并应用于实际工作中； 4. 适应门店工作节奏，能够积极配合团队完成阶段性目标。 5:能早起 本岗位为门店管理人才培养通道，提供系统化培训与成长支持，欢迎踏实进取、热爱服务工作的伙伴加入。

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招聘：场站主管 (1 人) 薪资：6000~8000/月 场站主管 主要职责： 1. 制定并执行场站管理政策及规章制度； 2. 协调各部门工作安排，确保场站安全有序运行； 3. 监督员工服务态度及服务质量，并及时解决问题； 4. 维护场站整体形象及安全环境； 5. 参与制定应急方案并协助执行。 工作要求： 1. 责任心强，能够独立处理突发事件； 2. 具备良好的沟通与协调能力； 3. 具有较强的组织与执行能力； 4. 团队精神强，能有效调动部下工作积极性； 5. 具备良好的时间管理能力。

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招聘：开发主管 薪资：15000 <p><br><br>一、任职资格<br><br>1. 连锁选址实战力：具备2年以上零售/零食连锁选址经验，精通商圈评估、客流分析、租金谈判，能快速锁定高潜力铺位，匹配品牌拓店标准。<br>2. 团队统筹领导力：擅长搭建选址团队工作体系，具备人才带教、目标拆解能力，能驱动团队高效完成区域拓店指标。<br>3. 区域市场敏感度：熟悉目标区域商业生态（社区、商圈、交通枢纽等），能精准预判选址风险与盈利潜力，适配零食消费场景需求。<br>4. 跨部门协同能力：可高效联动运营、财务、法务部门，推进选址立项、合同签订、门店筹备等全流程落地，保障建店效率。<br> <br>二、主要岗位职责<br><br>1. 区域拓店规划：制定所辖区域选址开发计划，带队完成商圈调研、铺位筛选、可行性分析，达成年度建店目标。<br>2. 团队管理赋能：搭建选址团队培养体系，开展选址技能、谈判技巧带教，设定绩效考核标准，激发团队战斗力。<br>3. 选址全流程管控：主导铺位谈判、合同评审，协同相关部门推进门店筹备，把控选址合规性与成本可控性。<br>4. 市场动态优化：跟踪区域商业环境变化，迭代选址评估模型，输出选址数据分析报告，为品牌拓店战略提供支撑</p>