工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：晚班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-31 岗位职责： 1.负责幼儿的日常看护与教学活动组织，保障教学过程的安全与质量； 2.设计并执行个性化的教育方案，关注每位儿童的成长进度与发展需求； 3.保持教室环境干净有序，妥善管理教学用品，确保教具安全且高效使用； 4.定期与家长交流，通报孩子在园情况，协同推进儿童全面成长； 5.配合团队开展亲子互动及家园合作项目，增强家长参与感与满意度。 任职要求： 1.热爱学前教育工作，具有强烈的责任意识、耐心和良好的亲和力； 2.具备优秀的沟通技巧和团队协作能力，能良好处理各类人际互动； 3.学前教育或相关专业背景，持有教师资格证书者优先考虑； 4.有托班管理或班级带班经验者优先，了解儿童心理发展规律； 5.具备基础的活动策划与执行能力，能够创造性地实施教学活动。

【岗位职责】 1、对接前期咨询招生环节转接的学生，掌握学生前期沟通情况，匹配适宜的授课老师并制定课表，跟进学生出勤情况，协调处理课程调整等相关事宜； 2、定期开展课堂巡查，与教学老师保持交流，掌握学生的学习状态、习惯及成效，了解授课进度，落实学习问题跟踪、作业监督与自习管理，协助教师推进学习计划执行； 3、定时与家长进行沟通回访，组织常规家长会，及时反馈学生学习进展，倾听家长与学生的实际需求，通过专业服务提升家长满意度与信任度，建立稳固家校关系，助力学费续缴、科目拓展及口碑推荐； 4、负责学生在校期间的纪律管理，具备风险意识，确保学生人身安全与学习环境稳定； 5、积极参与公司及校区组织的各项活动，完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2、形象端正，气质良好，热爱教育事业，具备较强的服务意识； 3、性格积极乐观，责任心强，拥有良好的沟通表达能力； 4、目标明确，具备进取心和抗压能力，能高效完成业绩导向类工作； 5、工作条理清晰，能够有序推动日常事务性任务； 6、有教育行业工作经验者优先，或具备销售、管理类岗位经历，具有事业追求者更佳。若前五项匹配度高，无经验者亦可培养，约2-3周即可胜任初级教务管理工作。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课时消耗提成+续费奖励+转介绍奖金+话费补贴+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖金，综合月收入平均8000-20000元，表现优异者可达25000元左右，寒暑假高峰月收入可实现3万-5万元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与团队归属感； 2）年度福利：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先安排境外线路），上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，是公司吸引人才的重要优势之一； 5）表彰盛典：设立暑期表彰大会、寒假总结会、区域团建晚会、全员年会等大型活动，优秀员工及其父母受邀参与，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月组织管理类培训、精英提升课程、读书分享会，各级管理者亲自设计培训内容，公司以行业内最专业、最系统的运营管理标准著称，与优秀者同行，助力个人快速成长； 2、外部学习资源：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办至少一次千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，并为中层干部配备年度系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面塑造知识、技能、视野、心态、价值观兼备的职场精英。 【职业发展路径】 班主任→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、支持综合能力提升、促进情商智慧与人生福报的积累

招聘岗位: 学习管理师/课程体验师/兼职课程体验师 薪资详情： 1、无责底薪4500—5500元，月均收入10000-30000元。 2、享受五险一金。 3、公司定期组织培训，提升个人业务技能和管理技能。 4、具备较强的责任意识和执行能力，能高效完成工作任务；落实指令能力强。 学习管理师/课程体验师/兼职课程体验师 岗位职责: 1、熟悉相关学科知识体系，协助学员及家长制定学业发展规划，开展课程体验服务等工作。 2、跟进学生体验课的学习成效，处理学习过程中遇到的问题，善于与学生和家长交流，及时掌握其心理状态并提供有效支持。 3、为学生提供答疑辅导及心理疏导，保障服务质量，达成客户满意度目标。 4、具备良好的团队合作精神，能跨部门协同推进工作，拥有较强的沟通表达、分析判断能力，性格积极向上、富有亲和力。 5、服务意识突出，能够主动响应并解决客户提出的需求。 任职要求: 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业者优先考虑。 2、具备优秀的中文表达能力，普通话标准，语言清晰流畅。 3、熟练操作常用办公软件，掌握互联网应用基本技能。 4、富有亲和力，热爱教育行业，工作态度积极，责任心强。 5、有教学相关经验者优先，具备教学管理经历，了解教育学、心理学或销售技巧者更佳。 如果您满足上述条件，诚邀您加入我们，携手共促企业发展。 温馨提示：请准时参加预约面试，避免影响双方安排 福利： 五险 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 底薪加提成 工作时间: 周二至周日 09:30-18:30 休息时间: 周一

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织多次团队建设活动，含2次以上集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学生 2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好档案维护 4-根据学员学习表现及时与家长联系反馈，形式包括电话及面谈 5-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传并收集意向信息，完成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先 5-性格外向积极，热情主动，富有责任心与亲和力，沟通表达良好 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费带薪培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，机构信誉好，签单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

【岗位职责】 1、对接前期咨询招生环节输送的学生，掌握学生前期沟通情况，匹配适宜的授课教师并制定课表，跟进学生出勤情况，协调处理课程调整等相关事宜； 2、定期开展课堂巡查，与教学老师保持交流，掌握学生的学习状态、习惯及成效，熟悉其学习进度，落实学习问题、作业完成与自习安排的管理，协助教师推进学习计划执行； 3、定时与家长进行回访并组织常规家长会，通报学生学习进展，及时收集家长与学生的反馈与需求，通过专业化的服务沟通提升家长满意度与信任度，建立良好互动关系，助力学费续缴、扩科报名及推荐引荐； 4、负责学生在校期间的纪律管理，具备敏锐意识，确保学生安全有序地完成学习任务； 5、积极参与公司及校区组织的各项活动，完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2、形象端正、气质良好，热爱教育事业，具备较强的服务意识； 3、性格积极乐观，责任心强，拥有良好的沟通与表达能力； 4、具备明确目标感和进取心，能承受工作压力，接受挑战，高效完成业绩导向类任务； 5、工作条理清晰，能够有序推进日常事务性工作； 6、有教育行业从业经验者优先考虑，或曾从事销售、管理类岗位且具事业追求者亦可；若前五项匹配度较高，无经验者也可培养，约2-3周即可胜任初级教务管理工作。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均8000-20000元，表现优异者可达25000元左右，寒暑假期间收入可达3万-5万/月。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜，注重仪式感与家庭氛围建设； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或国际旅游机会，上半年组织春游，下半年安排团队短途出行，高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上级别折扣更高，每年可节省数万元托管费用，是公司吸引人才的重要优势之一； 5）表彰机制：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者家属受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月组织管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自参与策划，公司以行业内最专业、最系统的运营管理体系著称，与优秀者同行，成就更优秀的自己； 2、外部赋能资源：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，并为中层干部配备年度系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、思维、价值观于一体，全面塑造高素质职场人才与业务骨干； 【职业发展】 班主任→储备管理干部→主任→副校长→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：助力员工实现收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队建设及旅游活动 4-每月不定期团建聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤记录及相关维护 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好档案管理 4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈，形式包括电话或面谈 5-在上下学时段以3-5人小组开展地推引流，达成月度招生任务 任职要求： 1-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 2-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 3-具备较强销售能力或实战经验者优先录用 4-性格外向积极，热情主动，富有责任感与亲和力，沟通表达良好 5-具备较强的销售意识与技巧，乐于人际交流 6-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行老员工带教制度，师傅一对一指导促成交 2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设丰富，每年组织两次以上外出旅游 4-月度聚餐灵活安排+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好档案维护 4-根据学员学习表现，及时通过电话或面谈方式与家长保持沟通反馈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，完成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，热情主动，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者可享受公司提供的免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

招聘岗位 1.产线操作工2.组装装配工3.操作机台工任职要求 1.身体健康，无犯罪记录，无大面积纹身 2.无学历要求 3.能接受晚班 福利待遇 1.综合工资280/天，月综合到手工资7200~7500左右。 2.提供住宿 3.公司有食堂 4.可预支工资 5.能接受，做六休一 6.不穿无尘衣不看显微镜 7.空调车间，无经验可免费培训 8.不收取任何费用，人事直招 车间流水线 工作时间:面议

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

工地杂工，工作时长8小时，中午提供午餐，200元一天，工资周结

无锡市江阴市招电焊

岗位职责： 1. 协助上级推进部门内各项培训工作的全流程执行； 2. 根据公司备忘录要求，落实培训课程的前期资料准备、现场互动支持、突发情况应对配合，以及课后反馈收集与奖品分发； 3. 承担培训开场主持任务，把控现场节奏，组织学员参与醒脑环节或破冰互动； 4. 关注讲师授课表现及学员课堂参与氛围，确保培训效果； 5. 主动与学员交流，建立持续联系，并挖掘潜在培训需求； 6. 配合授课老师对PPT课件进行细微调整，并协助处理现场教学问题； 7. 负责当期培训项目宣传手册的校对与排版工作，并跟进印刷成册； 8. 组织结业视频的录制与播放，完成结班仪式相关安排； 9. 培训结束后，编制并输出训后总结手册； 10. 统筹培训讲师的出行安排，包括交通票务、住宿预订等事项； 11. 与酒店、车队等外部服务商保持良好沟通，积极拓展新的合作资源； 12. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工作细致认真，年龄在33周岁以下； 2. 具备培训运营实操经验，熟悉培训班主持流程，擅长引导破冰与分组活动； 3. 能独立参与培训方案策划，熟练使用Office办公软件，尤其精通PPT制作，可接受短期高频出差； 4. 具备良好的沟通能力、服务意识和亲和力。 工作地点：石家庄 裕华区

岗位职责： 1、协助教师完成试卷及作业本的批阅工作； 2、负责校区各班级作业本、作文本、教辅材料的检查，并做好相关记录； 3、核查校区教师的点名册与记分册，确保信息完整准确； 4、每月根据学生在校学习情况，向家长反馈成绩表现并进行沟通； 5、协助教师整理教学所需资料，如试卷、教材等； 6、负责学生在校期间的安全管理，及时联系缺勤学生家长； 7、协同完成校区安排的其他日常事务； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备良好的沟通能力，工作细致、有耐心 3、热爱教育事业，乐于与孩子互动交流 无食宿，介意者勿扰

工作内容： 1. 负责学生日常学习管理（包括早晚自习单词听写、课文背诵检查、课后作业批阅、考试监考等）； 2. 协助任课教师开展教学工作，参与课堂旁听，监督教学执行情况； 3. 汇总学生学习表现，及时与家长沟通反馈。 岗位要求： 1. 有志于教育行业发展者或具备教育相关工作经验者优先考虑； 2. 普通话表达清晰标准； 3. 具备较强的责任心与耐心，善于沟通交流，具备良好的应变处理能力； 4. 大专及以上学历； 欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递。 晋升空间： 班主任发展路径：助理级-初级-中级-高级-首席； 授课教师发展路径：公司提供系统的教学技能培训，支持教师资格证考试培训及办证协助。

【岗位职责】 1、负责校区学员的日常管理，及时掌握学生学习进展，给予全面的学习指导与支持； 2、主动与家长保持联系，定期反馈学生学习表现及心理动态，做好跟踪服务； 3、协同校区各部门协作推进教学任务，助力达成整体教学目标； 4、关注学生及家长的需求变化，适时开展续费、保单及推荐介绍等相关工作； 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有一年以上班主任或学管师工作经验者优先； 2、熟悉中小学课程体系，具备一定的教育行业认知； 3、具备较强的沟通表达能力，善于与学生和家长建立良好关系； 4、具有一定的业务意识和抗压能力，能适应快节奏工作环境； 锐智精锐教育拥有一支热爱教育、积极进取的团队，加入我们，你将享受： 1、地理位置优越，临近地铁公交站点，通勤便捷。 2、高收入结构：无责任底薪+业绩提成+课消奖励，月均收入可达10000-15000元。 3、完善福利体系：缴纳五险，定期组织团建活动。 4、健康作息安排：不加班，朝九晚六，享有5-15天带薪年假，并覆盖婚假、产假、陪产假、哺乳假及所有法定节假日。 5、融洽工作氛围：同事之间互助友爱，关系简单，注重实效，弱化层级，共同成长。 6、系统化培训机制：新员工入职即享专业培训，快速熟悉岗位职责，并配备导师一对一指导，高效解决工作问题，提升工作效能！ 7、清晰晋升路径：发展方向为助理班主任—星级班主任—高级班主任—教务主任—校区校长—大区校长。公司正处于快速发展期，校区持续扩张，只要你有能力，就有广阔发展空间！

职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、员工旅游 【薪资福利】 1、无责任底薪＋高额提成＋全勤奖励＋课消补贴＋年终奖金，月均收入可达10000-15000元。 2、提供六险一金；定期组织团建活动，发放丰富的节假日礼品及生日礼物；额外享受年度健康体检与员工旅游福利；为支持员工学习成长，每年可报销一定额度的书籍购置费用。 【岗位职责】 1、负责校区学生的日常管理，掌握学生学习进度，给予全面的学习指导； 2、保持与家长的有效沟通，及时反馈并跟踪学生的学习表现与心理状态； 3、协同其他部门推进教学任务，助力校区达成整体教学目标； 4、关注学生及家长的需求变化，适时开展续费、保单维护及转介绍工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有一年以上班主任或学管师工作经验者优先； 2、熟悉课程体系设置； 3、具备良好的亲和力与表达能力，擅长与学生及家长建立良好互动； 4、具有一定的业务拓展意识和抗压能力。 【工作时间】 朝九晚六，每周双休，无需加班； 法定节假日正常休息，享有5-15天带薪年假，并可享受婚假、产假、陪产假、哺乳假等各类带薪假期。 【晋升通道】 助理班主任 → 一星级班主任 → 高级班主任 → 教务主任 → 校区校长 → 大区校长 新员工入职配备一对一专业带教培训！ 【校区地址】可就近安排 1、武侯区双楠路9号置信广场3楼美博教育（近地铁三号线红牌楼站） 2、武侯区领事馆路8号（近地铁一号线倪家桥站） 3、青羊区金沙银座3楼美博教育（近地铁四号线文化宫站） 4、高新区盛邦街406号3楼美博教育（近地铁五号线大源站） 5、双流区华府大道蓝润置地广场（近地铁一号线华府大道站） 6、锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元1楼（近地铁二号线牛市口站） 7、温江区成都实验外国语学校对面（近地铁4号线马场坝站）

【岗位职责】 1、承接前期咨询招生环节转接的学生，掌握学生前期沟通情况，匹配适宜的授课教师及课程安排，跟进学生出勤情况，协调处理课程调整等相关事宜； 2、定期开展课堂巡查，与教学老师保持交流，掌握学生的学习状态、习惯及成效，熟悉教学进度，落实学习问题跟踪、作业监督与自习管理，协助教师推进学习计划执行； 3、按期与家长进行回访并组织常规家长会，及时反馈学生学习进展，倾听家长与学生的实际需求，通过专业化的服务沟通提升家长满意度与信任度，建立长期良好关系，推动学费续缴、扩科报名及口碑推荐； 4、负责学生日常行为规范管理，具备安全防范意识，确保学生在校期间的人身与秩序安全； 5、积极参与公司及校区组织的各项活动，完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2、形象端正，热爱教育事业，具备较强的服务意识； 3、性格积极乐观，责任心强，拥有良好的沟通与表达能力； 4、目标明确，具备一定的进取心和抗压能力，能高效完成业绩导向类工作； 5、工作条理清晰，能够有序推进各项事务性任务； 6、有教育行业从业经验者优先，或具备销售、管理类工作经验者亦可接受；若前五项匹配度较高，无相关经验者也可培养，上手周期约2-3周即可成长为初级教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖励+话费补贴+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖金，综合月收入平均8000-20000元，表现优异者可达25000元左右，寒暑假期间收入可达3万-5万元/月。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家庭氛围建设； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游机会，上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程可享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）荣誉表彰：设立暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工及优秀管理者家属参与，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自策划组织，公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台，汇聚优秀人才，助力个人成长； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人规模线下学习盛会至少一次，不定期开设线上课程，并配备中层干部专属系列培训课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心智与价值观培养，全面塑造高素质职场人才。 【职业发展】 班主任→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、综合能力提升、情商智慧与福报积累。

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的⽼师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进⾏协调安排； 2、不定期进⾏巡课，和教学⽼师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队旅游及丰富团建活动 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访学生及家长 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理新生入学资料，持续跟进学生学习进度并归档 4-定期与家长联系反馈学习情况，支持电话或面对面交流 5-上下学时段参与3-5人小组地推招生，完成月度招生成果目标 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，富有责任感与亲和力，沟通表达流畅 6-具备良好销售意识与技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司将提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导助快速上手 2-机构规模大，口碑优良，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，协作高效，无内耗无复杂人际关系

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接到访的家长与学员 2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习情况及时与家长保持联系，开展电话或面谈沟通 5-在上下学时段，以3-5人小组形式进行地推宣传及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，热情主动，富有责任心与亲和力，善于表达沟通 6-具备良好的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，机构信誉好，出单容易，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

岗位职责： 1、达成（视频号/B站/小红书）平台每月既定的直播时长指标； 2、协同完成每月计划内的短视频内容拍摄任务； 3、依据公司规范执行直播讲解流程：产品介绍须精准无误，并能结合用户个性化需求进行针对性促成转化； 4、完成个人月度销售业绩指标。 任职要求： 1、专业背景：电商、播音主持等相关专业优先考虑 2、工作经验：有1年以上非快消品类直播运营经验者优先 3、基本素质：普通话表达清晰标准

招募线上语音主播，首月为适应阶段，顺利通过后，多数主播月收入可稳定在万元左右，表现优异者可达3-5万元。 平台内容健康合规，无低俗内容，居家直播即可，无需出镜与化妆，仅通过语音进行互动直播，提供3000元保底薪资并叠加提成，长期坚持月入过万较为普遍，全程不收取任何费用，零经验也可报名参与！ 要求：年龄18-38周岁，性格外向健谈，善于沟通，具备安静且独立的直播空间，每日在线直播时长3至6小时。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队旅游及丰富团建活动 4-月度聚餐不定期开展+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤登记及相关管理工作 3-整理学员入学档案，跟进并记录学习进度情况 4-根据学员学习表现及时与家长沟通反馈，形式包括电话或面谈 5-参与定期开展的招生相关活动 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极乐观，热情主动，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-具备一定销售意识与沟通策略，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，老员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

兼职居家+喜欢打游戏+日结+线上办公50-150元/小时 兼职周期:长期兼职 每周工期:无要求无限制 不限兼职时间兼职时段 不限结算方式 日结职位详情日结 远程办公不含销售的客服工作游戏爱好者接受居家办公正常工作制 1.16-33，有手机喜欢玩游戏会玩手游 2.不限专业学历 3.有空余时间 4.接受无经验小白 居家办公有手机电脑即可

【岗位职责】 1、全面统筹校区教学团队工作，确保教学品质稳定提升。通过课堂巡查、学员反馈、成绩分析等方式，定期开展教学质量评估，及时发现并解决教学过程中的问题，持续优化教学体验； 2、负责教师团队建设，主导教师招聘、选拔与培养，构建科学合理的组织体系，定期组织教研交流和专业培训，提升教师教学水平，强化团队凝聚力，降低人员流动率； 3、制定新入职教师系统化培训方案，设计成长路径并跟进实施进度，确保新人快速胜任岗位要求； 4、统筹部门日常运营，包括学生排课、学习进度跟踪、教学服务反馈、投诉处理等工作，合理规划关键节点任务，保障教学服务高效运转； 5、达成集团下达的月度及年度课时消耗、续费等核心业务指标； 6、积极协同其他部门推进跨部门协作，协助咨询与教务团队完成招生、续费及转介绍相关支持工作（非主责），提供教学专业支撑，助力整体目标实现； 7、配合校区、区域及总部各项教学管理工作的落实与执行。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备2-5年教育行业20人以上教学团队管理经验（条件优异者可适当放宽）； 2、拥有扎实的教学背景，至少在一个学科领域具备突出授课能力； 3、能够带领各学科负责人及时识别教学问题，把控整体教学质量，定期组织教研活动，持续提升团队专业水平； 4、具备良好的思维模式，愿意参与续费、课消、转介绍等业务协同与赋能工作； 5、情绪管理能力强，抗压能力佳，具备出色的团队管理与协作能力； 6、职业素养高，工作敬业，认同公司企业文化价值观。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+个人课时费+个人续费提成+团队课消续费提成+多项激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪20000-30000元，表现优异者可达40000元以上； 2、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等全年节日均有福利发放，氛围温馨，家文化浓厚； 2）年度福利：年度体检、生日庆祝、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼金及每月300-1500元父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双飞国内外旅游机会，含上半年春游、下半年短途团建，高管另享3000-5000元旅游补贴； 4）表彰盛典：暑期、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强荣誉感与归属感； 5）基础保障：五险一金、年度评优机制。 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，由各级管理者精心组织，公司以业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更优秀的自己； 2、外部进修：与里畔学院、世华教育等知名机构合作，每年举办千人线下学习大会，不定期开设线上课程，每年为中层干部配备系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育实操、团队管理、职场心理、家庭教育、身心修养等多个维度，全面提升知识、技能、视野与内在修养，助力成为复合型人才。 【职业发展】 主管→储备校长→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个方向：利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大维度：助力员工收入增长、能力提升、情商智慧与福报积累 上班地点： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦 无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼 无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层 无锡惠山校区地址：金都惠丰广场

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次以上集体旅游 4-月度灵活聚餐+节日礼品+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长及学生 2-管理学员课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作 3-整理学生入学资料，跟进学习进度并做好档案维护 4-根据学员学习状况及时与家长保持联系，开展电话或面谈沟通 5-在上下学时段以小组形式（3-5人）进行校外宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用 5-性格积极乐观，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通能力 6-具备一定销售思维与技巧，乐于人际互动 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行传帮带机制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业体量大，机构信誉好，签单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月不定期聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学生课程安排，落实学员排课、考勤及相关记录 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好档案维护 4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈，包含电话及面谈沟通 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传与信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售工作经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先 5-性格外向积极，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好沟通表达能力 6-具备较强的销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次以上外出旅游 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，接待来访学生家长及学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好档案维护 4-根据学员学习情况，及时与家长进行电话或面谈沟通反馈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传与信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，善于表达沟通 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行老带新机制，资深导师一对一指导协助成单 2-企业规模大，机构信誉好，出单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效