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无锡长安镇招聘水电小工，薪资为250元一天，工资每10天结算一次。工作地点位于无锡长安镇。

无锡市惠山区会做艺术涂料的师傅

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无锡地区招聘，薪资面议。工作内容为驾驶9米6单桥车辆，行驶区域为、浙江。招聘条件要求性格好，为人正直。招聘人数为1至5人。工作地点在无锡。

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打三联磨，冲嫩豆腐师傅要有技术的，常干的，50岁之内。打三联磨，冲嫩豆腐师傅招工人数:1白天干活工作地址:兰州

招聘：江北五洲城招上午猪肉师傅一名，工作时间3.30至8.00，110元一。要求能独立分解猪胴体，会开车(手动档)。联系电话：

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薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高额奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及丰富团建活动 4-每月不定期聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习状况及时与家长沟通反馈，包含电话及面谈交流 5-在上下学时段以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先 5-性格外向积极，主动热情，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通能力 6-具备较强的销售意识与技巧，乐于人际互动 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导助签单 2-企业规模大，品牌信誉好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

招聘日结工一名，工资聊。

国内主播： 根据公司选品进行售卖及私域维护 跨境主播： 负责美区或日区tiktok直播任务 有经验优先

找60左右打杂工，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，工资面议，有意者面谈[握手]。

三. 岗位职责 1. 续费与转介绍推进： 1.1 制定并执行续费策略，依据学员学习周期、学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开 展续费活动，如专属优惠、学习成果展示等，提高学员续课率； 1.2 构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励方案，鼓励学员及家长自发进行口碑传播，通过举办老 带新活动、设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率； 1.3 定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。 2. 客户服务管理： 2.1 遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环 节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决； 2.2 定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量； 2.3 妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方 案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。 3. 学习服务优化 3.1 协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测、季度考核、年度汇演等，通过多样化形式展 示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心； 3.2 实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机、制作，最大化外化学习效果，促 进续报和口碑转介绍。 4. 团队建设与培训 4.1 负责学服团队的组建、管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队 成员提升服务水平和工作效率； 4.2 组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。 5. 日常职能管理 5.1 遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处 理； 6. 跨部门协作 6.1 与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成； 7. 公司领导交办的其他重要事项。 四. 任职要求 1. 教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验： 2.1 三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验，其中一年以上团队管理经验，有青少年 培训行业经验者优先； 2.2 熟悉教育服务流程，有处理学员及家长关系的丰富经验，能够有效解决客户问题。 3. 专业技能： 3.1 了解教育心理学知识，熟悉青少年心理特点和学习规律，能够提供针对性的学习指导和服务； 3.2 具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析，为服务优化提 供依据； 3.3 熟练使用办公软件和客户关系管理系统（CRM），能够高效管理学员信息和服务记录 4. 通用素质： 4.1 具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协 作； 4.2 拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事 件； 4.3 具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体服务水平； 4.4 富有创新思维和服务意识，能够不断探索和改进服务方式，提升学员服务体验。 5. 职业素养： 5.1 对教育服务工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，关注学员成长和发展； 5.2 具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和 利益； 5.3 具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。

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1、有直播带货实操经历，掌握抖音平台的账号孵化及运营流程，具备从0到1搭建账号的能力； 2、通过抖音开展直播销售，负责产品推介并完成既定销售任务； 3、需具备较强的表达力、镜头表现力，以及对本地生活服务、次日达业务的深入理解，能为观众提供生动且实用的生活资讯与购物体验，促进订单转化； 4、优先录用经验丰富的主播，薪资根据能力定档，高底薪加提成模式，多劳多得，待遇透明，无隐藏规则，要求全职投入。

我们机构于2024年1月成立，由上市公司（乐博）注册成立。目前在无锡共有五家校区：崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区、经开校区；常州有一家校区。机构处于持续扩张中，今年预计再开设4-5家校区。 【岗位职责】 1. 在资深校长指导下完成校区销售前端工作，参与市场开拓与客户沟通。 2. 按照培养计划完成阶段性述职汇报，配合团队建设与管理。 3. 通过系统化培训掌握K12教育行业运营规范，参与校区日常管理工作。 4. 协助制定并执行招生计划，完成销售目标与业绩指标。 5. 配合完成三个月述职转正、半年带团队、一年晋升校长岗位的培养路径。 【岗位要求】 1. 具备K12行业经验1年，或其他行业销售经验2年以上，需为前端销售出身。 2. 善于沟通，能按时完成上级交付的工作任务。 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 4. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 5. 考核要求：三个月内有一个月业绩达6万可述职转正；半年内带团队；一年述职晋升校长岗位。 【福利待遇】 1. 工作时间：周一单休。周二至周四10:00-20:00，周五13:00-21:00，周六日9:00-19:00。中午12:00-13:30休息，下午17:00-18:00休息。 2. 节假日福利丰富，提供不定期下午茶和团队聚餐。 3. 缴纳五险一金。 4. 薪资结构：无责底薪6000元 + 个人提成（3%-8%）+ 团队提成（1%-2%）。 【公司亮点】 1. 完善的培训体系：提供带薪培训，入职后由专人带教。 2. 广阔的晋升空间：晋升路径为校长培训生 - 前端/后端校长 - 城市负责人 - 区域负责人。晋升机制公开透明，转正后每三个月提供一次岗位竞聘机会。