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任职要求，18岁-35之间，男女不限，身体健康，品行端正，无犯罪记录，具有良好沟通力，以及有相关工作经验，优先考虑，

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西藏日喀则地区招聘一个半月工期的电力试验人员，负责35kV及以下电压等级的交接试验工作，日薪1500元。

商业写字楼，物业高压配电室的具体工作内容如下： 一、 日常巡检与运行监控 1. 设备状态检查：对高压开关柜、变压器、直流屏、电缆接头等关键设备进行巡视，通过“看、听、闻、测”（如使用红外测温仪）检查设备有无过热、变色、放电、异响或漏油等现象。 2. 环境与安全设施巡查：检查配电房是否渗水、电缆沟有无积水、通风是否正常、室内温湿度是否达标；同时确认防鼠板、绝缘胶垫、安全标识牌、消防器材等是否完好有效。 3. 运行参数记录：定时抄录电压、电流、功率因数、频率等仪表数据，确保记录准确清晰，并监控设备运行负荷。 二、 倒闸操作与应急处理 1. 严格执行“两票三制”：落实工作票、操作票制度，以及交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制，确保操作规范和安全。 2. 规范倒闸操作：在电气负责人命令下，由两人（一人操作、一人监护）严格执行倒闸操作票，完成高低压设备的停送电及系统切换，严禁单人操作或无票操作。 3. 故障应急处理：对突发的电器故障或设备异常，立即采取紧急安全防护措施，按规定上报并进行初步应急处理，防止事故扩大。 三、 维护保养与计划管理 1. 日常保养与5S管理：负责配电室设备的日常清洁、保养，保持室内环境整洁，落实配电室的日常5S管理。 2. 预防性维护计划：协助制定高压配电设备的定期维护保养计划、安全操作规程及大修改造方案；配合专业维保单位开展电气设备的预防性试验和检修。 3. 隐患整改闭环：及时发现设备运行中的隐患，上报并跟踪整改，实现隐患闭环管理。 四、 台账记录与安全管理 1. 完善运行记录：认真填写值班日志、运行记录、巡检记录、倒闸操作票等各类表格，确保数据可追溯。 2. 安全制度落实：严格遵守电气安全管理制度，监督外委保养工作，对违规操作进行制止，确保人身和设备安全。

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地铁变电运维工程师岗位招聘，为定向培训安置项目，就业地点为天津市地铁运营项目。 招生条件：年龄18至35周岁，中专及以上学历，入校统一培训考证，持有高压电工证即可，零基础、无经验人员均可培养，要求无违法犯罪记录，无纹身及奇装异服。 薪资福利待遇：试用期3个月，转正后综合薪资4000至6000元/月，缴纳五险，公积金可自愿缴纳，公司提供免费住宿及食堂，班次灵活，上1天休1天或上2天休2天，可集中攒假、集中调休。 岗位简介：地铁变电运维属于轨道交通核心技术岗，主要负责地铁供电设备日常巡检、运维、值守及安全排查，工作轻松，技术含金量高，适合长期稳定发展。 招生说明：本批次为企业定向委培名额26人，专属定向培训安置，培训结束后直接对接天津地铁运维岗位，名额有限，招满即止。

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大观园附近机关办公单位招聘水电维修工1人，负责水电日常巡检、线路灯具维修、上下水疏通及临时抢修等工作。要求持有有效低压电工证，有责任心，并能提供无犯罪记录证明。

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现场打杂岗位，工作地址位于济阳黄河会展中心。薪资为100元/天，管饭，仅工作一天，提供车接车送。要求年龄在20-40岁之间。

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因业务要求一、招聘高低压电工一名。任职要求：1、年龄50周岁以内。2、持有高低压电工工作证。3、有其他特种作业相关证件者优先录用。工作地点：济南高新东区医院。以上岗位。联系人刘队，电话：

招聘工地工作人员，工作地点在济南。薪资按月结算，通过刷脸方式发放。年龄要求不超过55岁，必须持有相关证件。招聘小工1至2名。有意者请联系。

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