济南市历城区招水电

济南市章丘区招水电、弱电/安防小工数名

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电工，10 工作地址:磁浮公司/三联家电对面/健康圆对面建安公司 长白班8小时 月工资4500-6000元，工资薪酬按月发放 按国家规定缴纳社会保险和公积金 有相关工作经验人员优先 45岁以下

招工信息: 长清大学城学校中水站招工，诚招运维工作人员，要求年龄60岁以内，年龄超过60岁，勿扰！ 要求:身体健康（需提供当年查体证明），对工作具有责任心。 有水电工作经验者优先录用。 工资3000元到5000元/月。 联系电话:李经理。 联系时间:每天上午8点至下午17点。其他时间勿扰！

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济南招聘燃气入户安检员及设备更换员（燃气表电磁阀报警器管等）同步招聘小班组团队，灶具保险销售人员（主要就是安检及到期燃气表更换 年龄要求：50岁以下，有住建局燃气检修工证件优先，（持证上岗，没有证件需考试取证后上岗） 技能要求：熟练使用智能手机，能够填写客户基本信息。有无经验均可，吃苦耐劳者优先。 工作内容：安检+户内灶具波纹管、灶前阀、报警器、燃气表更换.整改。 计件工资多劳多得，平均工资8000-9000元左右。，（延伸增值业务灶具销售当日现金结算） 工作性质：民生工程，以小区为单 位，每家每户统一安检加更换，人工、物料都是免费的，入户同时延伸现金增值业务保险及灶具销售 工作流程：入户安检安装→纸质工单 填写→手机端app上传→压力测 试检查→完成。 地址：济南市槐荫市中区市中区天桥区高新区 联系方式：

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高州常住人员，，有责任心 岗位职责： 1.负责住宅、商铺及厂房等场所的给排水、电气系统安装与日常维护 2.独立完成线路敷设、开关插座安装、水管铺设、漏水检修等实操工作 3.及时响应客户报修，快速排查故障并安全高效处置 4.，规范使用并妥善保管，确保作业符合安全与质量标准 5. 配合项目进度，按时保质完成水电相关施工任务 任职要求： 1. 高州本地常住人员，熟悉当地环境， 2.具备水电安装维修实操经验，能独立承担全流程作业 3.责任心强、服务意识好，具备良好沟通能力与职业素养

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设备部技术员 工作地址:五台山路28号 白夜班12H制 22元/小时 有1-2年经验 电工证

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职位描述 【岗位职责】 1.负责泵站上的设备操作与维护，确保生产过程顺利进行。 2.定期检查生产设备，及时发现并处理设备故障，保证安全运行。 3.记录运行数据，分析运行过程中的问题，并提出改进建议。 4.遵守安全操作规程，确保自身及他人的安全。 【任职要求】 1.学历不限，有相关工作经验者优先。 2.熟悉基本的机械设备操作，具备一定的动手能力。 3.能够适应倒班工作制，具备良好的团队合作精神。 4.身体健康，无职业禁忌症，能够胜任体力劳动。 5.60周岁以下 6.持有有效的高压电工证 上班时间：上一休二，上午7:00至第二天上午7:00

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岗位要求：负责控制箱端子接线、放线；接配电柜做桥架。年龄47岁以下 福利待遇： 1、公司统一安排员工宿舍 2、根据工作情况工资有较大上升空间 3、工作时间：每天9小时 7:30-17:30（加班有 补助） 8、

招水电维修工两名，年龄60周岁以下，会驾驶车，工作地点山东济南莱芜区，工资4500左右，月结，电话

职责：读懂图纸，按工艺程序操作数控铣床，优化难切削材料加工参数，自检并转序。 要求：大专及以上学历，数控铣经验，掌握加工中心编程与调试。

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济南地铁运维人员：劳务派遣合同 ，20-40岁 ，最好有低压电工证。 一、报名条件 中专，高中及以上学历，机电、机械、电气、 自动化、铁轨道等相关专业， 其他专业，也可以报名试试！ 具有风水电给排水、通风空调、低压配电等相关实习经验优先。 没有工作经验，也可以报名试试！ 2、持有低压电工证、高处作业、融化焊接与热切割、空调制冷维修等相关证件优先。 二、岗位职责 1 、在工班长的领导下，负责做好风水电专业设备部件的维护保养、故障处理、巡检 等工作。 2 、严格执行各项安全操作规程、检修规程、操作指南进行操作，确保安全第一 。 3 、根据工班长及上级领导的安排做好应急值守，积极参与设备故障、事故抢修和隐 患排查工作，以最快的速度使设备投入正常使用，做好运营保障及事故的预防工作，同时 配合设备事故的调查分析工作。 4 、积极参加各项专业技术和操作技能培训，提高员工自身工作能力，满足设备维保、 抢修等工作要求，保质保量、按时完成各项工作任务。 5 、上下班时做好交接班，防止出现工作漏项。 6 、负责设备运行状态和安全状况的评估与汇总，并及时上报工班长。 7 、及时、如实填写各类原始记录，为设备检修计划制定、故障分析等提供依据。 8 、完成上级领导交办的其他工作。 三、薪资与职业发展 薪资待遇 实习期： 3200 元/月+10 元/天， 月休4天， 8:00-17:30 17:30-次日8:00， 提供住宿及餐补。 转正后：4300-6500 元/月，根据单位要求进行调整，定岗定级，缴纳社保。 晋升路径 技术路线：检修员→副工班长→工班长 职能路线：物资员→安全技术员→专业负责人→管理岗 转正标准 取得毕业证及项目所需相关证书，转正后签订劳动合同。

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