【我期待的你：】 1.年龄范围：18-26岁； 2.性格开朗（我本身热情，但怕太主动会吓到你，希望你能自然相处）； 3.注重形象（相信你素颜也很美，但也乐意一起聊聊口红色调、穿搭灵感）； 4.工作积极（我也会有情绪波动，更希望每天见面时能分享天气与工作中的小确幸，而不是一早说心情差想请假）； 5.热爱美食（我觉得人间烟火最抚凡心，吃多了怕胖？没关系，减肥我也陪你）； 6.小酌怡情（网红店配红酒，夜市摊配啤酒，白酒也行，只要不酗酒、酒后不失态，我都奉陪）； 7.既爱逛街也享受居家追剧火锅随性切换（休息时你想独处，我会默契地消失不见）； 【我能提供的：】 额外心意：除公司节日红包及年终福利外， 第一年：送你心仪的包包 第二年：送你喜爱的饰品 …… 还有更多惊喜，等我们慢慢展开 如果你正好在找机会，不妨联系我，消息秒回，等你哦~

岗位职责： 协助市场总监，全面统筹地面推广团队的日常管理工作，通过精准、高效且合规的线下宣传单页派发及客户邀约，吸引并组织目标人群（中老年人）前往园区实地参观，为销售部门输送优质潜在客户资源，并对客户邀约到访数量及转化成效承担直接责任。 任职要求： 1.经验：具备2年以上线下推广、地推团队管理或会议营销相关工作经验；有保健品、金融理财、房地产、旅游或陵园等行业地推背景者优先。 2.能力：具备出色的执行能力与抗压素质，能适应户外作业环境，带领团队达成既定业绩目标；擅长与老年人沟通交流，富有亲和力，具备良好的语言表达能力；拥有团队管理与激励经验；对数据敏感，能通过数据分析识别问题并优化工作策略；熟悉本地城市区域布局、社区结构及中老年群体的生活习惯。 3.特质：责任心强，踏实肯干，耐心细致，具备同理心，以结果为导向。 4.其他：熟练操作Office办公软件，持有有效驾照并具备实际驾驶能力。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000余人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业场地投放智能设备，员工可享丰富食品饮品福利，合作场景还可享受销售返利。 业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展压力小，成单效率高。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职人员月均收入10K以上；团队内资深及星级销售月入稳定在15K-25K 每月提供400元交通话费补贴，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤制灵活打卡，按就近原则分配 2、上午9点至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，愿意主动出击 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

一、薪酬福利 1、综薪11-16k；结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补 2、底薪包4300元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折 3、阶梯式提成，一单250-600元，提成不封顶；老人季度奖金3000元 4、高销激励500元/台，各种奖励，激励多多，轻松拿高薪，钱包鼓鼓 5、早9点晚18点30，国家法定节假日正常休息 6、节假日福利、生日礼品、团建活动、年会聚餐 二、岗位内容 1、顺丰孵化的新零售项目—丰e足食，通过实地拜访、陌生客户开发、楼宇走访等形式拓展企业客户 2、达成公司设定的业务拓展指标，按标准场景筛选目标客户，推动合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、大专或以上学历，****** 2、重视职业成长路径，学习能力突出，能承受工作压力，执行力强 3、具备企业端客户拓展经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景者更受青睐 4、具备基础市场洞察与判断力，善于识别潜在客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零成本 规模：员工总数超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队协作融洽，工作氛围积极向上

任职要求：通过微信与学员进行在线沟通，处理售前及售后相关事宜，态度积极，具备学习意愿，勤奋进取，无经验者亦可，公司提供带教培训 八小时工作制，节假日按规定享受带薪休假，定期组织团队建设活动，日常设有下午茶福利 招聘（接受应届毕业生，暂不考虑暑期工）

一、我们的优势：省团前身是好省成立于2015年，成立之初融资2400万，平台累计交易额破干亿，是淘宝最大分销商，累计下载量超5亿，好省最大投资方为亚洲最大风险投资机构高瓴资本，公司核心岗位人员均来自于阿里巴巴、腾讯、美团、网易等一线互联网公司的技术大牛及产品牌 二、薪资问题： 1、支付宝碰一碰铺设：开户奖励：360元/台+万7流水+粉丝消费收益（管道收益）商家接受度高：每碰一下，消费者可随机立减，最高可免单，同时获得该商家专属消费券，帮助商家拉回头客 3、支付宝碰一下双码：48元/户+流水分润+终身享受粉丝消费分润（管道收益） 商家利益：每碰一下消费者随机领取红包同时，每笔商家有0.5元红包 有非常多勤奋的伙伴实现了日入过干，优秀者可获得年入百万、千万甚至获得城市/全国分红的机会（公司上一个品牌“好省”截止目前已经10年，成就了无数个年入千万、百万收入的人群，直到今天这部分人依旧可以享受着好省发放的佣金收益，现在省团更是在原好省的基础上增加了线下实体商家，市场体量更是当年好省的数倍甚至数十倍之多） 三、平台优势： 1、免费：0投资0加盟、全国可做，不限区域、可居家、可外出 2、网购：可以线上推广，推广用户做消费者，消费者在全网消费可享受折扣/消费券优惠同时，你可获得佣金收益。 3、商家免费入驻：现在邀请商家免费入驻，升级带锁粉功能的收款码，商家每笔收款流水可拿流水佣金。 4、收款码革命（数字化转型风口）：除这两种流水佣金 外，进到商家消费的人，系统会自动转化为商家的终身粉丝/会员，该会员日后在线下联盟商家及通过省团在淘宝、京东、拼多多、美团、饿了么等各大电商平台消费，你和这个商家都有佣金。 5、一句话讲明自省团生活：省团生活助力实体商数字化转型升级! 四、岗位职责： 1、空白市场中开展业务，拓展新商机 2、邀请商家入驻平台跟商家清晰的表明设备的使用方法及要求，并协助商家安装设备 五、任职要求： 1、具备一定的沟通能力 2、具备一定的抗压能力 3、良好的学习能力，不断提高个人技能以适应变化 4、吃苦耐劳，拼搏精神，擅长搭建团队或者地推者优先 5、负能量，玻璃心者勿扰 六、我们找什么样的人（经验不限，年龄不限，男女不 限，全职兼职均可，长期短期均可） 1、负债想尽快上岸的 3、想创业找不到好项目的 4、想通过努力改变命运实现阶层跨越的 5、长期主义者，通过一段时间的努力，积累，沉淀给未来交一份满意的答卷 更多详情，请联系我们！！期待更加优秀的你!!

支付宝网商银行推广，提供名单，电话联系商家，送福利，到店推广扫码即可，日结工资300-500

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、制定并实施线上渠道的网络推广计划，提升品牌知名度与用户参与度； 2、运用SEO/SEM等数字营销技术提升网站搜索排名，拓展流量入口； 3、运营社交媒体平台，策划并落地线上推广活动，提升用户活跃与留存； 4、监控推广效果数据，持续优化推广策略，提升转化效率。 任职要求： 1、了解主流网络推广工具及平台，具备实际操作经验者优先考虑； 2、拥有较强的数据解读能力，能基于数据反馈调整营销方案； 3、具备优秀的文案创作能力，可独立完成线上活动的策划与执行； 4、思维灵活有创意，关注互联网营销动态，适应快节奏变化。

工作职责：必须要能出差的必须要能出差的 工作职责： 通过地推，陌拜的方式寻找支付宝芝麻分大于640的客户，介绍产品的优点和好处，使客户使用咱们的app人而拿到提成！ 薪资福利： 一：无责底薪(3250-5000)+注册通过15一单十提成(1.5%-2%)，税后平均工资1万5 二：入职缴五险一金，月末团建，节假日福利，带薪年假15天工作时间：弹性工作，外勤打卡不用来公司，每个月回来公司开会一次朝十晚七的工作，同区域伙伴一同开展业务(完成工作可提前上下班) 晋升空间：业务处于飞速阶段管理岗位空缺，所有管理岗位内部晋升 岗位要求： 1、能接受纯地推、陌拜的工作方式 2、大专及以上学历，有地推、陌拜的优秀者可放宽至高中 3、有信用卡、保险产品、分期产品、信贷产品、快消产品、金融产品销售推广工作经验优先 4、行业小白有专业一对一师傅带教 5、热爱销售，善于挑战，执行力强，有强烈的成功欲望和赚钱欲望 6、有较强的团队精神，沉稳正直，善于与人沟通 福利待遇： 1、无责底薪(3k-4k)+提成+奖励，高底薪高提成，收入不设限 2、五险一金入职即缴纳，入职工作礼包、体检、团建、节日礼品、生日礼品、带薪年假、年终奖等 3、发展空间：BD-储备BDM-BDM-CM，完善的培训体系，丰富的学习资源，业务发展快，成长速度快，晋升机会大 4、核心地段中央商务办公区，环境舒适，氛围轻松 5、工作时间灵活，直接外勤，无需每日到公司打卡

招聘业务员： 薪资待遇：2000元底薪+全勤奖+绩效奖金+提成，收入无上限，多劳多得 工作时间：每天8小时全日制，周末双休，法定节假日正常休息 工作地点：平定三岔口

离石信义镇灶上要个炒菜的包灶单干都行电话联系

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聘请帮厨大姐2名，公家单位，工资3000加，有工休，活简单，上下班时间准时，上午9点到1点半，地点吕梁大医院，联系方式 工作时间:面议

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任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

贝壳找房，销售

毕业时间：不限时 终于等到你啦点击沟通开启我们的故事呀~ 岗位要求： 1、年龄17-35周岁，热爱工作热爱行业（17周中专以上，20岁以上初中，大专及以上学历不考公考研，能稳定上班的） 2、善于沟通，有责任心。 3、激情有活力，热爱社交网络认可公司的企业文化等。 （可接受实习生无经验，支持盖章） 4、有较强的服务意识。 5、工作地点：福州市区就近分配+鸽子勿扰+诚心招聘 工作内容： 1、负责网站的房源信息录入和更新，接待客户到你负责的小区带看 2、无业务指标考核、开一单抽一单，新人上手快 3、勘察小区的情况，时间弹性 4、小白也可以轻松上手，时间自由，可兼顾家庭与事业 5、上班时间：9.00-12.00,14.30-18.00月休四天可随意调休哦

培训制作工艺，学会后边做边售卖

兴县李家湾装饰城招聘业务员一名，有工作经验有车最好，业务范围兴县县城周边乡镇

孝义市鑫诚兴商行（青岛啤酒总代理）招聘信息如下：招聘岗位：业务员数名岗位要求：具备良好沟通能力，持有有效驾照，积极乐观薪资待遇：5000元以上招聘岗位：库管1名岗位要求：无特殊要求薪资待遇：2000元以上工作时间：月休两天公司福利：定期组织团建活动，享受节日福利待遇

岗位职责： 1、通过公司提供的客户资源，采用电话沟通方式挖掘潜在客户，促成业务合作； 2、积极开拓新客户资源，同时做好老客户的关系维护与跟进服务。 任职资格： 1、年龄18-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备积极的从业心态； 3、拥有较强的学习能力及出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，具备良好的适应能力和抗压素质； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及端正的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。 工作时间： 夏季：上午8.00-12.00，下午14.30-18.30 冬季：上午8.00-12.00，下午14.00-18.00 周末双休，节假日按规定休息

工作内容： 1.负责公司产品的市场拓展与销售执行，主动开发新客户资源。 2.维持现有客户联系，定期开展客户回访，掌握客户需求动态，发掘潜在购买机会，提升客户持续合作意愿。 3.向客户全面介绍产品性能、核心优势等内容，回应客户咨询，推动签约达成。 任职要求： 1.高中及以上学历，年龄在20至40周岁之间，市场营销等相关专业优先考虑。 2.具备销售从业经历者优先，有大健康领域或快消品行业销售背景者优先，表现突出的应届毕业生可适当放宽录用标准。 3.拥有良好的语言表达能力、谈判技巧及抗压素质，能积极面对销售过程中的各类挑战。 薪资福利: 1.具有竞争力的收入结构：无责任底薪2k+5%高比例提成，收入与业绩挂钩，上不封顶。 2.健全的福利体系：缴纳五险、享受节日福利、提供住宿支持、享有带薪年假。 3.明确的晋升机制：工作表现优异者可晋升为店长、区域经理等管理岗位。

岗位职责： 1、销售目标达成： 落实年度及阶段性销售方案，确保区域业绩指标顺利完成； 开发新客户资源，维护现有客户关系，提高产品市场渗透率与占有率。 2、经销商管理： 维护与经销商、分销商的合作关系，提升协作效率； 监控经销商销售表现，定期开展门店巡查并优化运营策略。 3、市场策略与费用管控： 制定并审核区域市场投入预算，保障费用高效合理使用； 收集分析市场信息（包括竞品动态、消费趋势等），为上级决策提供支持建议。 4、团队与终端管理： 指导业务人员掌握终端拜访技巧，优化拜访路径与执行计划； 搭建终端客户信息库，推进终端精细化管理与运营。 任职要求： 1、退伍军人优先，有餐饮渠道（含酒水饮料、米面粮油、生鲜蔬菜、调味品、耗材等）经销商业代或直营业代团队管理经验者优先考虑。 2、具备两年以上单个城市或直辖市（省会城市）多片区独立运营管理经验。 3、熟悉深度分销模式、终端拜访流程及市场费用管控机制。 4、具有从基层岗位逐步成长为团队管理者的职业经历，曾获销售冠军或相关荣誉者优先。 5、大专及以上学历，能力突出者可适度放宽学历条件。 性格特征： 1、抗压能力强，目标明确，执行有力，善于沟通，坚守原则。 2、工作细致务实，态度认真负责，作风勤奋踏实。 3、具备较强逻辑思维能力，理解产业运作逻辑与经营本质。 4、擅长跨部门协作与沟通。 5、认同公司企业文化，尊重领导，与公司发展步伐保持一致

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