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一、薪资待遇 (1)入司首月收入不低于1万，前3个月不低于3万，前6个月不低于5.2万，可签协议未达标补差额。 (2)收入明细为无责津贴3000/月+有责津贴2000/月+业务佣金不低于2000/月+战略津贴不低于3000/月+月度方案激励+其他。 (3)，包括但不限于意外伤残、意外身故、疾病身故、住院医疗、意外伤害医疗、高端体检、补充医疗、重疾等，并依据工龄享受自建公积金和长期服务奖。 (4)有责津贴2000/月仅限10月份入职新人前3个工作月享受，起算日期以合同签约日期为准。 (5)所列收入均为税前收入，公司依法代缴。 二、项目简介 截至2026年9月底，公司在全国37个城市落地了48个养老社区，已开业33家，第一家于2015年6月份开业，迄今已正常运营11年。所有养老社区均为公司自有资金投资自建，客户锁定居住权益后可在全国范围内实现“候鸟式旅居”。社区宗旨是为客户提供“星级酒店+老年大学+社交平台+运动中心+康复医院”的综合一站式享老资源。 三、岗位要求 (1)自信自律，乐观向上，情绪稳定，有亲和力，沟通能力强。 (2)年龄28~50岁，全日制专科及以上，上年度个人收入不低于6万，个税APP中能体现本人收入或能提供相应的银行流水，条件优秀者可适当放宽。 (3)周一至周五上午8:50~10:50固定参加内训，下午自由开展工作，周六周天及法定节假日正常休息，遇法定调休参照相关规定执行。 (4)每个自然月需打卡20天以上，漏打卡时可周六周天来公司或养老社区补打卡，当月打卡天数不足20天的无责津贴，。 四、人才背景 (1)业务线：要求具备银行、房地产、酒水、教培、4S店、医疗器械等行业的一线销售经验。 (2)管理线：要求做过销售管理、渠道总监等管理岗，有人力资源从业背景优先，有自主创业带过10人以上团队经验优先。 (3)训专线：有3年以上教师从业经验优先，公开授课不胆怯；有2年以上综合行政经验优先，擅长方案制作、活动策划等。 五、工作内容 (1)业务线：服务中高净值客户 ①开拓客户渠道，通过邀约或主动拜访建立与客户的信任关系。 ②激发客户的需求后制作相应的产品组合方案并完成销售转化。 ③做好客户的后续服务，维持与客户的良好关系以促成客户的复购及转介绍。 (2)管理线：培育新人发展团队 ①通过自身人脉资源或网招渠道招聘新人，邀约面试后，将优秀人才送入岗前培训班。 ②协助新人办理入职手续，对新人工作中的各项卡点及时提供帮助，协助新人完成自身的职业路径规划，并督促执行。 ③对内，做好组织的管理与发展，对外，做好资源的申请与承接。 (3)训专线：授课督导活动策划 ①把公司的培训体系讲深讲透，用场景模拟等多种教学方式达成授课目标。 ②整理每期学员的业绩情况，协助未达标学员制定目标并落实到位。 ③策划产说会、星享会、交友会等助力学员完成业务线或管理线的相应工作。 六、补充说明 根据不同人才自身情况的不同，面试可能分为一轮、二轮、三轮及总公司面试。

自助KTV晚班保洁｜全套薪资福利制度（更新节日福利规则） 门店情况：10间包厢自助KTV，仅1名晚班保洁 一、工作时间 班次：19:00 — 次日凌晨03:00，每日标准8小时 岗位职责：包厢清洁、公共区域打扫、垃圾清运、场地巡检，及时上报设施损坏问题 二、基础薪资&工龄阶梯（封顶） 1. 入职0–12个月：3200元/月 2. 满1周年：3300元/月（+100工龄工资） 3. 满2周年：3400元/月（累计+200工龄工资） 4. 满3周年及以上：3500元/月（封顶，不再上调） 三、月度激励奖励 1. 全勤奖：当月无迟到、早退、请假，+50元/月 2. 零投诉奖：当月无卫生相关客诉，+50元/月 每月奖励上限合计100元 四、资深员工补贴 入职满6个月，工作稳定、无重大卫生投诉，评定为资深保洁 每月补贴50元，可和工龄工资、月度奖励叠加 五、节日福利（新规则） 节日：端午、中秋、春节 未满1年员工： 端午：200元｜中秋：200元｜春节：200元 入职满1年及以上员工： 端午：200元｜中秋：200元｜春节600元（端午、中秋金额保持不变） 发放规则： 1. 以节日当天在岗工龄判定标准； 2. 节日当月正常在岗才能领取，已离职人员不享受当期节日福利； 3. 福利形式：现金或购物卡，门店统一安排。 六、试用期约定 试用期1个月，薪资3200元；试用期不享受月度奖励、节日福利，转正后享受全部待遇。

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南昌市红谷滩区招管道疏通/测漏

岗位职责： 1. 负责水果门店日常收银工作，准确快速完成扫码、收款、找零及电子支付操作 2. 主动向顾客介绍当季水果、促销活动及搭配建议，提供基础导购服务 3. 保持收银台整洁有序，及时补充购物袋、小票纸等耗材，维护良好购物环境 4. 核对每日营收款项，完成日结报表并交至店长审核 5. 协助理货、补货及简单陈列，配合门店整体运营需求 任

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便利店收银，整货，搞卫生

1.负责在社区进行试吃推广，促销 2.男女不限，18~45岁 3.上班地址是离家就近安排，可以不用往来公司打卡 4.性格开朗，举止大方，注意个人卫生和形象 5.上班时间：15：30~20：00

1. 负责家用电器（如空调、冰箱、洗衣机、油烟机等）的上门清洗、消毒及基础保养服务 2. 与客户沟通了解设备使用情况，现场评估清洗需求并提供专业建议 3. 规范使用清洗工具、药剂及防护装备，确保作业安全、环保、无损设备 4. 如实填写服务记录单，及时反馈异常情况，配合完成客户满意度回访 5. 遵守服务时间约定，保持良好职业形象，维护公司服务口碑 6. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应上门服务工作节奏 7. 具备基本动手能力与学习意愿，有家电结构或清洁服务经验者优先 8. 服从调度安排，具备良好的沟通能力与服务意识，尊重客户隐私与习惯 9. 持有有效身份证件，能提供健康证明或近期体检报告（部分区域要)加v

任职要求: 1、负责客户洗衣机/冰箱/电视/热水器/燃气灶/空调等家 电维修工作，最少需要会五种维修技术即可; 2、积极配合公司调度，接单，准时到达客户家完成维修 服务; 3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务；准 入要求: 4,26至42岁，无违法犯罪记录; 2、身体健康，能独立驾驶机动车/电动车/摩托车； 3、愿意从事维修服务行业，具备一定的沟通能力和服务 意识； 4、有家电维修（家电清洗/防水补漏/水电维修……)经验和 持相关证件者优先;平台优势: 1、平台大，品类多，单量稳； 2、时间自由，一城一人区域保护; 3、计件分配，多劳多得，上不封顶，按天结算; 4、购买意外保险，做单有保障，活动丰富，酬谢多多; 5、平台规则完善,为有能力者提供广阔合作路径；

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