招聘门窗制作师傅，负责门窗制作。要求技术好，有相关工作经验。薪资待遇为5000-8000元，长期稳定。

招聘门窗下料师傅。岗位职责包括：根据设计图纸进行门窗下料，确保尺寸准确；操作切割设备完成木材或型材的切割加工；检查材料质量，保证下料符合工艺标准；配合生产流程，及时完成下料任务，提升工作效率；保持工作区域整洁，遵守安全操作规程。任职要求：初中及以上学历，年龄20-45岁；具备3-5年门窗下料相关工作经验；熟悉门窗加工流程及设备操作；能吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神；服从公司管理，遵守各项规章制度。

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岗位职责： 1. 负责生产线物料搬运、装卸及拉料作业，确保物料及时准确送达指定工位 2. 按照标准操作流程进行设备简单操作与日常点检，保障生产顺畅运行 3. 配合班组长完成工序流转、产品标识及现场5S管理 4. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 5. 执行上四休二排班制度，服从部门工作安排与临时调度 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字算数，适应制造业工作环境 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班及站立作业 5. 有电子厂或制造业普工经验者优先

[工作岗位] 普工、质检、等辅助性岗位，工作内容简单轻松，一看就会 [招聘要求】 男女不限，18-50岁，身体健康，视力良好，无裸露纹身，认真负责，态度端正[薪资待遇] 白班24元/小时，晚班26元/小时，发薪日:每月12号发薪[工作时间] 上班时间:8:30-20:30休假时间:每月休息4天【吃住情况】 包三餐+包住，水电费也包

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免费安排 入职零费用 招聘中心面试 一次性稳岗奖金4000元 发放条件: 1.政策周期至2027/1/15；届满后按同工同酬计算。 2.入职~2027/1/15（含）期间累计缺勤时长≤80H，2027/1/20在职出名单，奖金于2027/1/27一次性发放(发放无需在职)。 3.3.若缺勤累计时长＞80H，工期需顺延至2027/1/31，2027/2/5在职出名单，奖金于2027/2/17一次性发放(发放无需在职)。 、、、迟到早退等(荣誉假、调班/调休除外) 1.转正前：基本工资2330元 2.转正后：基本工资2430元 3.夜班津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍 5.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 1.SMT：主板表面贴装 b.FATP：组装生产电子产品及打包出货 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试产品性能 4.仓管部门：成品仓管，物料管理 5.维修：电子产品维修、售后维修 1.公司提前预充值400元/月至厂牌中，员工刷卡消费金额 2.住宿：独立卫生间；由专业物业公司管理服务，住宿者由公司，支付给物业公司；空调开启费用，从薪资中 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病

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