吃苦耐劳有工作经验者优先

早餐店（主要线上）半成品加热打包 年龄16岁～45岁 3500元（包吃住）门店和住宿是一栋楼 24小时营业（两班轮）

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品口感与出品标准一致 2.热情接待顾客，完成点单、收银、打包及外送协调等工作，提升顾客满意度 3.保持操作区、吧台及就餐区域整洁卫生，严格执行食品安全与门店清洁规范 4.协助库存管理，及时登记物料消耗，配合店长完成日/周盘点工作 5. 积极参与新品学习与服务培训，主动反馈顾客建议，助力门店优化运营 任职要求： 1.年满18周岁，学历不限，有服务行业经验者优先 2.形象健康阳光，具备良好沟通能力与团队协作意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制（含晚班及节假日上岗） 4. 无不良从业记录，能接受岗前基础操作培训 5.热爱茶饮文化，对新鲜事物有好奇心，愿意长期稳定发展

1.以茶、果品等为原料，调配、制作多元化饮品 2.食品类专业优先 3.有相关行业经验者优先

奶茶店招聘（店员+店长） 一、店员（茶饮师） 岗位职责 1. 严格按照门店SOP标准制作饮品，把控甜度、冰度，保证出品口味统一，不做错单、不漏单 ​ 2. 接待顾客、点单收银、外卖接单、打包饮品，礼貌回应咨询，简单处理客诉 ​ 3. 物料备货、煮茶、备小料，每日检查原料保质期，做到先进先出，管控损耗 ​ 4. 操作台、设备、前厅、库房清洁消毒，器具清洗，保持门店卫生达标 ​ 5. 配合店长盘点库存、报货，维护设备，高峰互相补位，服从排班安排 任职要求 1. 年龄18–35周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病 ​ 2. 能适应轮班、周末及节假日上班，吃苦耐劳，手脚勤快 ​ 3. 有服务意识，干净整洁，讲卫生，沟通态度好 ​ 4. 有健康证优先，无经验可培训，愿意长期稳定做 ​ 5. 遵守门店制度，不迟到早退，有团队配合意识 薪资福利（你之前用的版本） 薪资：3000–4000元/月，每月15号准时发薪 福利：节日福利，入职半年享有年终奖；晋升通道清晰   二、门店店长 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营，完成营业额目标，把控出品、服务、食品安全、卫生标准 ​ 2. 员工排班、培训、带教、绩效考核，管理店员，稳定团队 ​ 3. 物料订货、库存管理、成本管控，降低原料报废损耗，每日核对营收台账 ​ 4. 处理客诉、门店突发问题，执行门店活动、新品推广 ​ 5. 每日提交经营数据，设备定期检查维护，落实食品安全检查 ​ 6. 高峰期顶岗，统筹门店节奏，负责三家门店之间的对接协调 任职要求 1. 18–40岁，有奶茶/餐饮门店管理经验优先，熟悉茶饮全套流程 ​ 2. 会看营业数据、懂得控成本，有较强责任心、执行力、抗压能力 ​ 3. 善于沟通，能管好员工，妥善处理顾客矛盾 ​ 4. 能接受轮班，持有健康证，做事细心，长期稳定发展 ​ 5. 有连锁多店管理经验优先 薪资福利 薪资：3000–5000（底薪+绩效+门店提成），15号发薪 福利：节日福利、年终奖、门店业绩分红、管理晋升

制作奶茶咖啡等饮品卫生清理

日常接待客户 饮品制作（有配方有人带） 日常打扫清理工作 早晚班轮换（早班10点到晚上8点，晚班1点到晚上11点） 不包吃住

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品口感与出品标准统一 2.热情接待顾客，熟练使用收银系统，准确完成点单、结账及会员服务 3.保持操作区、吧台及就餐区域整洁卫生，严格执行食品安全与门店清洁规范 4.协助物料清点与基础盘点，及时反馈库存情况，配合店长完成日常交接 5.积极参与新品学习与服务培训，主动维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及节假日工作安排 2.学历不限，有餐饮/零售行业经验者优先，无经验者提供带教培训 3.性格开朗，具备良好沟通能力与服务意识，责任心强、踏实肯干 4.能接受基础饮品制作学习，动手能力强，注重细节与卫生习惯 5.遵守公司制度，服从门店管理，具备团队协作精神

拉毛挂网搅灰，普工

招聘水电小工180-230、中工240-300、大工280-360、杂工180-230。主要做水电室外管、二配以及穿线消防管给排水洁具安装。工作地址：德钦县叶枝镇。

招聘贴瓷砖的师傅，需要几个，一万多平米，工地在云南迪庆。

迪庆藏族自治州香格里拉市招泥工

云南省迪庆市维西县有一套楼梯扶手需要安装大概16米多，安装费1700元。有实木楼梯扶手安装经验的联系我

茶百道茶饮店招聘茶饮师2名要求不抽烟只招长期无诚勿扰。电话

长白山池北区奶茶店招聘长期店员1名、假期工1名要求：持有有效健康证，有奶茶制作经验优先；踏实能吃苦，服从排班。班次早班：08:00–19:30晚班：10:30–22:00薪资：底薪4000，月休4天；入职满两个月享有奖金，综合4500+工作氛围简单轻松，有意向请联系！：

长白山池北区奶茶店招聘长期店员1名、假期工1名要求：持有有效健康证，有奶茶制作经验优先；踏实能吃苦，服从排班。班次早班：08:00–19:30晚班：10:30–22:00薪资：底薪4000，月休4天；入职满两个月享有奖金，综合4500+工作氛围简单轻松，有意向请联系！：

海原县育才小区奶茶店招聘店员电话

奇台县～～今日招聘信息～～温馨提示：所有信息请您谨慎添加，压金，先付，都是骗子！私下交易造成损失，平台不负任何法律责任天河酒店一楼新开奶茶店招一名员工：实习期：2500元底薪+500全勤，细节电话聊

咖啡店，咖啡豆，现磨咖啡。产品售卖 岗位职责： 1.负责现磨咖啡制作，熟练掌握意式浓缩、手冲、冷萃等主流咖啡技艺 2.精准把控咖啡豆研磨度、萃取时间与水温，确保出品稳定与风味品质 3.接待顾客、介绍产品、推荐搭配，提供专业友好的咖啡消费体验 4.参与门店日常运营，包括物料管理、设备清洁保养及区域卫生维护 5.协助新品测试、活动执行及基础销售数据记录 任职要求： 1. 对咖啡文化有热情，具备基础咖啡知识或相关学习经历者优先 2.具备良好的服务意识与沟通能力，亲和力强、责任心佳 3.学习能力强，能快速掌握操作流程与品牌标准 4.身体健康，能适应早晚班轮岗及站立工作节奏 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行爱好者加入 岗位职责： 1.负责现磨咖啡制作，熟练掌握意式浓缩、手冲、冷萃等主流咖啡技艺 2. 精准把控咖啡豆研磨度、萃取时间与水温，确保出品稳定与风味品质 3.接待顾客、介绍产品、推荐搭配，提供专业友好的咖啡消费体验 4. 参与门店日常运营，包括物料管理、设备清洁保养及区域卫生维护 5.协助新品测试、活动执行及基础销售数据记录 任职要求： 1. 对咖啡文化有热情，具备基础咖啡知识或相关学习经历者优先 2.具备良好的服务意识与沟通能力，亲和力强、责任心佳 3. 学习能力强，能快速掌握操作流程与品牌标准 4.身体健康，能适应早晚班轮岗及站立工作节奏 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行爱好者加入

蜜雪冰城招人啦！月薪3200-8000，开启甜蜜工作 为啥选我们？ -薪资给力：基础工资+绩效奖+整店提成，干得多挣得多，上不封顶。 -福利满满：每月休4天，能调休；免费带薪学技能；过节发红包、生日有福利；上班还能免费喝蜜雪的饮品。 -能升职：从店员到资深茶饮师、组长、店长，甚至管一片区域，有能力就能往上走。 -团队好：都是年轻人，氛围轻松，没经验也不怕，带薪教你，很快就能上手。 要做啥工作？ 1. 服务顾客：热情接待，帮顾客点单，解答疑问，传递品牌的快乐感。 2. 门店运营：会备料、做饮品、收银；清洁设备、维护门店卫生，保证店里有序运转。 3. 把控品质：按标准做饮品，保证每一杯味道好、做得快。 4. 配合团队：和同事一起完成制作奶茶、促销活动，帮门店提升业绩。 我们要这样的你 -年龄18-35岁，身体健康，能适应快节奏，喜欢做奶茶。 -性格开朗，会跟人沟通，有服务意识，把顾客满意放第一位。 -能吃苦、有责任心，做事认真，能接受轮班。 -会跟同事配合，一起营造好的工作氛围。 -有没有经验都行，应届生、想转行的都欢迎，我们会教你。 要是你喜欢奶茶，想和顾客分享快乐，在活力团队里实现价值，就来蜜雪冰城！别犹豫，赶紧加入，一起在甜蜜事业里发光！

奶茶店日常操作，

李嬢嬢成都冒烤鸭，工作地点在安宁昆钢创业园。李嬢嬢成都冒烤鸭｜全套岗位薪资明细 昆钢安宁本地 全部是底薪+全勤+绩效结构，简单好算，师傅优先试工1‑2小时再定工资，试工按小时给钱，不合格也要结算工时。 发薪日统一：每月15号发上月工资。 统一福利：包工作餐；月休4天；节假日上班可补休或发放节日补贴。 1、冒菜师傅（2人） 岗位分级薪资 ①普通师傅：会冒菜、出餐，不会炒底料 底薪3000+ 全勤300 + 绩效1000= 综合4300元 ②成熟师傅：会冒制、调卤水，协助炒料，把控出品口味 底薪3500+ 全勤300 + 绩效1000 = 4800综合元 ③资深师傅：独立炒底料、调卤水、把控冒烤鸭全套口味，简单管理后厨 底薪3500 + 全勤500 + 绩效1000 = 5000综合元 绩效考核 拿满绩效条件：口味稳定不翻车、高峰期出餐快、后厨卫生到位、服从安排、无无故请假。 ：菜品做错、客人投诉味道、操作台脏乱、高峰期消极怠工，按情况；多次严重失误当月绩效清零。 试用期：7天，试用期工资按底薪80%发放；7天内双方不合适，按实际出勤结算工资。 2、后厨帮工（3人） 岗位职责：食材清洗切配、洗碗、厨具清洗、后厨地面卫生、协助师傅备菜。 薪资：底薪2800 +全勤200 +绩效300 = 综合3300元 有无经验均可，愿意干就教；手脚麻利做满半年，底薪涨100‑200工龄补贴。 绩效考核：干活勤快、卫生打扫到位、服从调配，忙的时候不偷懒。 3、前厅服务员（2人） 岗位职责：接待客人、点餐、收台、擦桌子、大厅卫生、简单打包外卖。 薪资：底薪2800 +全勤200 +绩效300 = 综合3300元 绩效考核：态度好、少出错、收台及时，无客人服务投诉。

岗位职责： 1. 负责大学食堂档口日常餐饮制作与售卖工作，保障出餐效率与食品安全 2. 执行食材验收、加工、储存及卫生清洁等全流程操作规范 3. 维护档口运营秩序，服务师生顾客，提升用餐体验与满意度 4. 配合食堂统一管理要求，完成营业额目标及日常数据记录 5. 参与团队协作，协助完成临时性任务与节假日高峰保障 任职要求： 1. 学历不限，热爱餐饮服务行业，有责任心和稳定性 2. 具备基础烹饪技能或餐饮从业经验者优先 3. 身体健康，持有有效健康证，能适应高校食堂工作节奏 4. 服从管理，具备良好的沟通能力与服务意识 5. 无不良从业记录，遵守食品安全相关法律法规

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 海底捞实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系老师安排面试

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及饮品品质把控，确保出品标准统一 2.热情接待顾客，完成点单、收银、打包及外送协调工作 3.维护店内卫生与设备清洁，按规范执行日常消杀与物料整理 4.管理库存物料，及时登记损耗与补货需求，避免浪费与缺货 5. 配合店长完成排班、培训协助及临时性运营支持任务 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有健康证 2.形象端正，性格开朗，具备良好的服务意识与沟通能力 3. 吃苦耐劳，适应轮班制（含晚班及节假日上岗） 4.有餐饮或零售行业经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训 5.遵守操作规范，注重食品安全与顾客隐私保护

饮品制作

A班上午9:00～下午18:00 B班下午13:00～21:30 以上时间含吃饭时间一小时 【要求】18-25岁，男女不限，有过饮品行业优先，无经验可教，配方简单，店内员工好相处 【薪资待遇】实习期薪资：2600+200元饭补。 转正后底薪：3000元+全勤200+杯提 学得快当月可直接转正

每日店铺 岗位职责： 1. 负责门店日常运营支持，包括餐品准备、餐具整理及区域清洁 2. 协助顾客点餐、取餐、引导及基础咨询服务 3. 保持操作区域卫生与食品安全规范执行 4. 及时响应店内突发需求，保障服务流程顺畅 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 能适应餐饮行业快节奏工作环境，吃苦耐劳 3. 无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 4. 学历不限，有相关经验者优先 5. 团队协作意识强，服从工作安排

岗位职责： 1. 负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品出品标准与口感一致 2. 热情接待顾客，主动推荐新品，处理点单、收银及简单售后问题 3. 保持操作区、吧台及就餐区域整洁卫生，严格执行食品安全与清洁规范 4. 协助物料清点、报货及基础库存管理，及时反馈损耗与缺货情况 5. 配合店长完成排班、培训学习及临时性门店支持工作 任职要求： 1. 学历不限，初中及以下亦可，热爱餐饮服务行业，无经验者提供带教培训 2. 年满16周岁，身体健康，持有有效健康证，能适应早晚轮班制 3. 性格开朗，沟通自然，具备基本服务意识与团队协作精神 4. 工作认真负责，能承受快节奏工作压力，注重细节与卫生习惯

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