工作内容：打扫包干区域卫生，包括生产区域和户外包干区域等 岗位要求：退休人员（57岁以下），有无经验均可 工作时间：7:30-16:00，双休，法定假日放假 薪资结构：2900，节假日发放过节福利 食宿情况：免费提供工作餐

水塘（池塘）保洁管理员，，会游泳会划船，每天8小时，每周休息一天，月工资4000至5000，加班另算，联系人冯先生。

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准操作流程完成地面清扫、拖洗、垃圾清运及卫生间消毒保洁 3.定期清洁玻璃、门窗、电梯轿厢、公共设施等重点部位，保持环境整洁有序 4.合理使用清洁工具与药剂，做好设备保养与物料登记管理 5. 配合主管完成临时性清洁任务及突发卫生事件处理 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 3. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.能适应轮班或弹性工作时间安排 5.遵守劳动纪律，服从工作调配，无不良从业记录

招小区垃圾分类清运工。，63岁以内。会骑三轮车。服从管理，服从分配，工作轻松。有经验者优先。 月工资4000，废品归自己卖。总收入6000左右。

公司日常保洁，需残疾证

岗位需特殊培训 清洁工作包括 每周紫外线消毒 每日狗房清理 每日狗狗用具消毒 日常打扫

水塘保洁员，工作地址：阿里巴巴，五常仓前优先，要求会划船会游泳身体健康，能吃苦，55周岁内主要是捞树叶和水草，每天8小时，单休，工资4000十可买社保，有高温费节假福利等，联系人冯·。

保洁员 2 名 60岁以下，单休，月薪 到手3300 福利齐全：个人意外险 + 高温补贴 + 团建旅游 + 年度体检 主要工作区域：办公区公区+卫生间打扫，物业办公室保洁。企业家政

文一西路仓怡街与景兴路抖音总部招聘保洁员： 女性54岁以下、男性59岁以下。 上班时间：8:00-21:00，双休，管2顿饭，4200元/月。 联系方式汪经理： 年龄不能超

杭州余杭空明街中建三局酒店项目，地下四层地上18层，地下室全部切多孔红砖，还需要五六个师傅，包工材料到位每立方185元，质量严的通筋双面勾缝顶上斜砖，男55周岁以下女50周岁以下，三个月内常规合格体检报告，生活区就在工地门口，今天开始可以办门禁了，有兴趣的加微信，看清楚请打实名电话，鱼泡手机号码很多被设置骚扰电话了

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保洁员身体状况良好，手脚勤快，能承担日常环境卫生清扫工作；工作踏实认真，服从安排，退休人员优先考虑薪资福利:薪资3200元/月；每天8小时，有月休，男女不限工作地址:古一乐丰花园二期

派胜金溪里明天有个8小时的保洁，两个人。能去的联系我

有去加班的吗？要三个人50一小时。

电梯安装工，包吃住

开荒保洁师 （自营团队·五险一金·免费培训·师傅带教） 公司直招，自营团队，单量稳定。 关于我们 我们是一家初创型开荒保洁公司，团队全自营，业务聚焦新房装修后的分阶段式开荒清洁服务。公司 业务稳定，客户口碑扎实，现因单量持续增长，诚邀踏实肯干的小伙伴加入。 我们不一样： 不是中介派单——自营团队，公司直接管理， 不收任何培训费——师傅1对1带教，免费学技能 五险一金有保障——试用期开始缴纳，保障到位 晋升通道透明——初级保洁 → 组长 → 主管，最快3个月晋升 与团队共成长——干满两年，就可以拿期权 可根据自身情况选择住宿或领取住房补贴 薪资详情 转正后综合薪资 8000-12000/月，底薪+绩效+餐补+房补，13/15/18薪 试用期薪资5000/月，或5000+房补 社保缴纳五险一金，试用期即缴 岗位职责 1. 负责新房装修后的全屋开荒保洁，包括墙面、地面、玻璃、柜体、厨卫等深度清洁 2. 按标准流程使用专业工具和清洁剂（吸尘器、高压蒸汽机等），工具均由公司提供 3. 与客户现场沟通确认清洁重点，确保服务达到客户满意 任职要求 1. 接受零经验——我们看重态度，不看重经验，踏实肯干比证书重要 2. 身体健康，能适应一定强度的体力劳动 3. 工作认真负责，有责任心，服从团队安排 4. 年龄18-35岁，无大面积纹身，无不良嗜好 5. 只要你愿意学，我们就愿意教 培训与发展 • 试用期2-3个月，师傅全程跟单，手把手教工具使用、清洁技巧、验收标准 • 培训期间不收取任何费用，带薪学习 • 晋升路径清晰：初级保洁 → 组长 → 主管，能力达标即可晋升 • 在职2年后就可以获得公司期权 工作时间 • 月休4天（可调休） 工作地点 杭州市 写在最后 我们是一家初创公司，不会像大公司一样稳定、轻松、什么都安排好， 但也正因为我们还在成长，这里才有更多普通人弯道超车的机会。 开荒保洁是一份辛苦活，现场问题多、客户要求高、节奏也快。但如果你愿意认真做、长期做，你得到的不只是工资，还会学会客户沟通、现场协调、问题处理、团队配合和带队管理。 我们也是目前同行业里少有的，会把薪资结构往13薪、15薪、18薪方向设计的公司。短期，我们希望 让认真干活的人有保障、有收入；中期，我们希望让能带队、能负责结果的人有更高回报；长期，随 着公司发展，我们也会根据每个人的投入、能力和结果，逐步开放分站负责人、参股、期权、股权等 长期激励机会。 所以，月薪一万、两万、三万、四万，甚至更高，不是简单靠“多干几天活”，而是靠你能不能从一 名开荒技师，成长为能带团队、管结果、做管理、一起把公司做大的人。 我们想找的，不是只来混几天班的人。 我们想找愿意和一家初创公司同甘共苦、长期走下去的伙伴。

杭州市余杭区招工地小工/杂工 岗位职责： 1.协助完成工地现场的物料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行施工准备、工具整理与场地维护 3. 按要求执行简单砌筑、抹灰、混凝土浇筑等基础施工操作 4. 服从现场管理，遵守安全规范，佩戴必要劳保用品 5.完成班组长交办的其他临时性施工支持任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2.学历不限，有工地从业经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力 4. 无犯罪记录，无重大疾病及职业禁忌症 5.接受项目制工作安排，服从余杭区范围内工地调配

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