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长白班车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴餐补五险一金包住6-10人月结
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《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元,小时工26一小时,返费工6000元。 男女不限,地区不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,内部餐厅提供吃住,包,吃饭刷厂牌,[强]可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职。 A:正式工:招年龄18—38男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等; 补助奖金:5400元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放600元,分9个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策; 1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右) 2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站) 3.夜宵津贴:8元/晚 4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元; ) 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年 6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整) 二、安排工作 1.生产部门: a.组装部门:焊锡,焊接线 b.生产线:生产手机产品 2.QC部门:产品质检 3.测试部门:测试电路板 4.成品包装部门:贴标签,打包装 5.仓管部门:成品仓管,原料管理 三、提供吃住: 1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:临时工招募政策; 招年龄18—48男女不限 模式一(返费工模式):一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) 发放条件 在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准) 模式二(高价小时):同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下: 6~8月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 9~10月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/10/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)
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7月15日 14:21拨打电话
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岗位职责: 1. 按照订单要求准时将货物配送至指定地点,确保收货人签收无误 2. 负责配送前的货物核对、装车及运输途中的货物安全保管 3. 主动与客户沟通,妥善处理配送过程中的异常情况(如地址不清、拒收、破损等) 4. 使用配送APP完成订单接单、路径规划、签收拍照及信息反馈等全流程操作 5. 定期维护配送车辆,保持车况良好与车身整洁 任职要求: 1. 年龄25-45周岁,身体健康,无传染性疾病,能适应户外作业及灵活工作时间 2. 具备良好的服务意识和沟通能力,责任心强,吃苦耐劳 3. 熟悉河南省内道路,有新能源车型驾驶经验者优先 4. 无违法犯罪记录,无重大交通责任事故记录 5. 学历不限,具备基本读写能力及智能手机操作能力 原标题:《货运配送司机》
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郑州经开区高薪仓管/物料员火热开招|7月14日 最新政策单子一天231包吃住 郑州大型汽车座椅厂,不是流水线!仓库岗轻松自在 亮点优势一目了然 订单常年稳定、工时饱满,收入有保障 面试通过率超高,不查纹身、不用过安检门 三餐全免费+当天安排入住公寓宿舍 上班能带手机,厂区设有专用吸烟区 招聘岗位:仓库物料员/仓管 年龄:年龄24-45岁,身体健康无重大疾病,已满,踏实肯干即可(20岁以下需提供非学生证明) 员工:(19+2)=21/h,仅限7,8,9入职的新员工,在10月20号在职发放补贴的2元/h 综合月薪6000-7000,表现优异可上调薪资 薪资内含基本工资、、加班津贴 食宿福利拉满 三餐免费,四菜一汤+拉面+牛奶水果不限量;公寓式宿舍,住宿零花费 上班制度:两班倒 早8:00-晚8:00,点对点计薪 小须知:,,,入职不用提前掏钱 ,面试带本人身份证原件,入职自备常规体检报告 面试时间:周一至周日下午1点 厂址:郑州市经开区二十二大街
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郑州 管城回族区 郑州站
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普工贴标签包吃五险包住20人以上月结可预支工资人走账清可以带手机
【1】薪资待遇:普工(包装、扫描、分拣、贴标签)200-240元/天,月综合工资6000-7000元/月;不招日结;个人条件优秀者工资会更高。 【2】招聘要求18-40周岁(经验不限); 【3】8-8,上六休一,月休四天,可连休; 【4】吃饭:免费提供工作餐,三菜一汤(主食可自主添加); 【5】住宿:免费为员工提供宿舍4-6人间,有空调、热水,独立卫生间、WIFI、洗衣机、阳台等: 【7】入职7天以上可以预支工资,工资统一打卡,或者现金领取
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年龄18~50岁,男女不限 不限名额,不体检 不穿无尘服,不看显微镜 工作简单轻松,易上手
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[强]市场最高价收人,有高必超[强] [烟花]港区惠科小时工[烟花] 11月22日(周六)正常面试 [庆祝]当天面试,当天安排宿舍[庆祝] 面试带身份证原件复印件1张 企业优势: 恒温车间,不过安检,工时高 新厂区、新宿舍、吃住免费 工作简单,水电费均摊 年龄:18—45周岁,男女不限! 员工工资:纯小时17元/时(含绩效2元/小时),『夜班补贴元/天、无尘车间补贴元/天』,月工时300—360小时左右,综合工资5000-6000元! 吃饭:工作餐(2餐)免费,不用花钱 住宿:住宿免费,6人间,空调、热水器齐全,水电费均摊! (也可自带3个月内体检报告,包含血常规、肝功能、胸透、心电图即可) []无费用,。离职需提前30天申请,! 主做成品电视机,全部手工活,组装、包装、检测、封箱子等工作。 接人时间:09:00—16:00 集合地点:港区惠科光电北门 禁止给员工补差价,,
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郑州饮料工厂,长期工、短期工、实习生均可报名!!! 一、工作内容: 主要从事饮料,美年达、雪玛、劳达等碳酸 商标、打日期码等简单手工工作,一看就会,恒温车间(22度),冬暖夏凉,可安排长白班,坐岗,长短期均可报名! 二、招聘岗位: 包装员、贴标签、打日期码、装箱、封口、分拣员、 简单易学,恒温车间,经验不限。 三、工资待遇: 1、短期工:180-210天(包吃住满一个月,工资走时可结清; 2、长期工:5500-7000元月(另有工龄奖+绩效+满勤 3、工作时间:10个小时,上六休一、月休4天 4.公司免费提供工作餐,三菜一汤,主吃饱为止。 5、免费提供住宿:4-6人间,空调、热水器、WIF、洗衣机、独立 卫生间等基础设施 6、每个月15号发放工资(打银行卡 也可以领现金) 三、应聘要求: 1、16-48周岁,男女不限 2、身体健康,服从工作安排。 报名需携带:本人身份证原件,临时身份证也可以,及一寸白底照片。
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温馨提示:工作地址在郑州 诚聘长期工、短期工、实习生均可 主要负责笔记本电脑,手机,蓝牙耳机的组装、包装、扫码、检测、机台操作等 招聘要求:年龄18-35岁,无需经验,不体检 工作时间:8-8,两班倒,纯工作时间10小时 薪资待遇:190-220/天,月综合5000-6000元 免费就餐:员工餐厅,各种饭菜适合四方人口味 免费住宿:标准宿舍楼,设备设施配备齐全
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港区A厂商,线上面试天气炎热,不适合外出,在家就能参加面试年龄:19~38岁,主要从事设备调试和维护相关工作学历不限,1年以上自动化相关经验,工作轻松自由,晃晃悠悠一天过去了[转圈][转圈][红包]中小工:/H管住[红包]中大工:/H管住工时超高,综合薪资月月稳定线上电话面试,通过率高[强][强]提醒:富士康黑名单不行,要求长期稳定,态度端正,服从领导安排,个别车间会穿无尘衣,如果分到穿无尘衣车间出勤一天补助10元项目地:港区富士康不出差![爱心]名单提报:李老师
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