负责公章管理，办理营业执照相关事宜，以及公文撰写工作

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招聘：中国移动10086人工接听客服，(接听客服：不需要推销套餐只需接听咨询电话，手机用户、宽带用户等问题咨询服务。）薪资待遇=底薪+话量提成+营销积分提成+达量奖+全勤+夜班补助，一个月可上班，26天等，基本工资3000～8000，优秀员工轻松过万！ 岗位要求：普通话标准，基本的电脑操作，多劳多得！有休息。 电话～微信同步：

招聘空调售后服务文员，电话日常派单，

有无经验均可，专人带教。主要负责电话沟通客户，维护客户关系。对接以及领导安排的其他工作。

家庭工作两不误 （其他请勿投递） 有相关岗位经验或销售以及电话客服的经验 欢迎打扰 不用背井离乡，不用熬夜加班 在家门口就能赚钱，陪娃赚钱两不误～ 上班时间：9:00–15:00 送完娃上班，接娃前下班 完美错开孩子上下学，工作带娃两不误 薪资待遇： 无责底薪 + 高额提成 多劳多得，收入稳定，每月准时发 工作内容： 用公司提供的客户资源沟通办理移动资费升级、宽带、机顶盒、携号转网等业务 简单话术，轻松上手，无高压 公司福利： 周末双休｜法休 纯室内坐班，不用风吹日晒 适合人群： 全职--宝--妈--、想兼顾家庭的 时间自由、工作稳定

一、工作时间8：30——12：00中午休息1.5小时13:30——18：00； 二、福利待遇 1、双休（其中每月有1个周六正常上班）； 2、五险一金； 3、公司提供免费零食、药品、消毒用品； 三、岗位描述： 1、依托公司提供的客户资源，配合银行开展逾期账款处理工作，助力降低信用风险； 2、通过电话方式与逾期客户进行一对一交流，协助并指导其按时、规范归还欠款，维护个人信用状况； 3、及时维护和补充客户信息，确保资料的准确性和完整性； 4、定期参加企业组织的业务培训，持续提升专业素养与综合能力； 5、总结并分享有效工作经验，针对催收沟通话术及应对策略提出优化建议。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，表现优异者学历可适度放宽； 2、性格积极，思维灵活，抗压能力强，具备自我反思意识和团队协作精神； 3、退伍军人或拥有相关行业工作经验者优先考虑。

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汪清县建筑公司招汽吊司机李

有没有晚班司机，钩机司机1个，翻斗子司机1个。

招聘：技工 薪资：18——30/小时 1.接送孩子家长闲置时间钟点工。 双休日，节假日半天下午时间工。 2.延吉北部郊区，烟集学校11路公交车站。 3.严禁吸烟者，严禁????

❤延吉你好轻食沙拉店 1⃣招聘店员 工作地点：延吉市延大家属楼 工作时间：早8点到～晚8点 工资：底薪4000（具体面议） 线上工作不面对客人 工作内容：出餐 打包日常清洁等。 年龄：30➖50岁男女不限 ☎

招聘岗位】：文员 【招聘数量】：5名 【任职要求】： 1、入职培训及相关手续办理，组织培训及培训跟踪；负责部门文件资料整理。 2、相关表单登记更新跟踪，领导交代的其他工作，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，认真细致。 3、熟练使用办公软件，有培训及相关文职工作经验者优先。 【薪资标准】：五险+奖金+保险 【福利待遇】：社保+双休+年终奖 【上班时间】：9:00-18:00

协助现场主管处理文档类工作

招聘：保安员兼文员，上二休一 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、负责校区安全保卫工作，维护校园秩序，确保师生安全及财产安全； 2、协助完成日常行政事务。 任职要求： 1、身高160cm以上，高中以上文化程度 2、无纹身，无违法犯罪前科；无疾病、身体健康。 3、服从领导，听从指挥，有良好的服务意识，能吃苦耐劳； 4、有亲和力、良好的团队协作精神。有经验者、优先 上班时间： 上二休一 薪资待遇： 2800元+绩效考核；购买五险。 上班地址：重庆开放大学重庆工商职业学院（合川校区）

上班时间： 早九晚五，周末双休，不加班，午休两小时，实际上班6小时，法定节假日全放 工作内容： 协助经理进行电话回访，全是公司老客户，不涉及销售，无通时通次要求，平均每天15-30个名单，你邀约来他谈单 任职要求： 25岁至40岁、大专学历以上优先 薪资结构： 基础薪资2500+津贴+绩效+奖金，底薪确实不高但提成高，新员工每月综合薪资5000～10000+，年终奖1万~4万，而且公司帮你交税，收入全是你的 总结：在成都，哪个来了不打500个电话再走，大趋势如此，不如跟到销冠，躺赢赚钱 不拖欠工资，我退休了公司都不得垮

任职要求： 1、具备食堂后勤文员相关工作经验者优先，能适应在食堂后厨现场办公环境者优先 2、熟练掌握数据统计及相关办公软件操作 岗位职责： 1. 全面及时掌握菜品的口味与质量情况； 2. 结合餐厅经营定位及员工反馈意见，提前与厨师沟通协调，制定下周菜单及预算方案； 3. 详实记录每日餐厅晨检情况，发现人员异常及时调整其工作岗位； 4. 确保每餐开餐前各项准备工作按时完成； 5. 科学管理仓库物资库存，避免出现积压现象； 6. 合理分配厨房帮工、清洁人员的工作任务，并落实节能降耗措施，严格管控水电气等资源的使用，防止浪费； 7. 遇客流高峰时，主动上前支援，协助疏导用餐人流； 8. 开餐期间巡查各售卖窗口及外场运营情况，餐后汇总各窗口刷卡数据并进行分析； 9. 定期组织餐厅帮工、清洁人员开展卫生规范与操作技能培训； 10. 完成上级交办的其他工作任务；

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