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【岗位职责】1.制定并执行中心工作计划；2.负责中心团队组建、培养和关怀，提升团队士气；3.负责为公司招聘高层次人才；4.负责链英才项目全面运营管理，并独立开展链英才大客户开发、重要资源对接、人社等相关管理部门对接、组织平台会议等；5.负责中心级战略合作；6.作为人事中心储备干部，由总裁亲自培养；7.学习人力资源、互联网、供应链、管理知识，提高认知，提升能力。【名词解释】1.链英才：公司打造的“就业服务平台”项目，依托于公司21年深耕5大行业产业互联网平台，按“行业+区域+高校”三维切入就业服务领域；2.人事中心：是公司组织架构之一，负责人才选拔、培养、关怀，及链英才项目运营；3.职能高级副总裁：是公司三个高级副总裁之一，主抓职能工作，属公司核心层。其他两位高级副总裁为运营高级副总裁和数据高级副总裁。【任职要求】1.四年以上本科；2.人力资源相关管理专业；3.工作经验不限；4.性别不限；5.具备较强的沟通能力；较好的客户服务意识；6.能够接受加班；【公司福利】1.五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.津贴：30元/月，入职签订《协议》后每月随工资发放；3.学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月；4.工龄工资：每月10元递；5.工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐；6.员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予积极帮助；7.年度体检：每年1次大型三甲医院体检；8.中心团建：中心内不定期团建活动；9.运动会：年度大型运动会；10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴；【职位晋升】晋升：人事中心总经理【岗位编制】2人【岗位考核】岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资。【面试流程】第一轮：招聘专员面试；第二轮：职能高级副总裁面试；第三轮：总裁面试注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。【入职流程】1.试岗；2.试用；3.转正；注：需携带毕业证、学位证、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。

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