唐山路北区【岗位职责】1.制定并执行中心工作计划；2
唐山·路北区
职位详情
【岗位职责】
1.制定并执行中心工作计划；
2.负责中心团队组建、培养和关怀，提升团队士气；
3.负责为公司招聘高层次人才；
4.负责链英才项目全面运营管理，并独立开展链英才大客户开发、重要资源对接、人社等相关管理部门对接、组织平台会议等；
5.负责中心级战略合作；
6.作为人事中心储备干部，由总裁亲自培养；
7.学习人力资源、互联网、供应链、管理知识，提高认知，提升能力。
【名词解释】
1.链英才：公司打造的“就业服务平台”项目，依托于公司21年深耕5大行业产业互联网平台，按“行业+区域+高校”三维切入就业服务领域；
2.人事中心：是公司组织架构之一，负责人才选拔、培养、关怀，及链英才项目运营；
3.职能高级副总裁：是公司三个高级副总裁之一，主抓职能工作，属公司核心层。其他两位高级副总裁为运营高级副总裁和数据高级副总裁。
【任职要求】1.四年以上本科；
2.人力资源相关管理专业；
3.工作经验不限；
4.性别不限；
5.具备较强的沟通能力；较好的客户服务意识；
6.能够接受加班；
【公司福利】
1.五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
2.津贴：30元/月，入职签订《协议》后每月随工资发放；
3.学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月；
4.工龄工资：每月10元递；
5.工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐；
6.员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予积极帮助；
7.年度体检：每年1次大型三甲医院体检；
8.中心团建：中心内不定期团建活动；
9.运动会：年度大型运动会；
10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴；
【职位晋升】
晋升：人事中心总经理
【岗位编制】
2人
【岗位考核】
岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资。
【面试流程】
第一轮：招聘专员面试；
第二轮：职能高级副总裁面试；
第三轮：总裁面试
注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。
【入职流程】
1.试岗；
2.试用；
3.转正；注：需携带毕业证、学位证、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。
1.制定并执行中心工作计划；
2.负责中心团队组建、培养和关怀，提升团队士气；
3.负责为公司招聘高层次人才；
4.负责链英才项目全面运营管理，并独立开展链英才大客户开发、重要资源对接、人社等相关管理部门对接、组织平台会议等；
5.负责中心级战略合作；
6.作为人事中心储备干部，由总裁亲自培养；
7.学习人力资源、互联网、供应链、管理知识，提高认知，提升能力。
【名词解释】
1.链英才：公司打造的“就业服务平台”项目，依托于公司21年深耕5大行业产业互联网平台，按“行业+区域+高校”三维切入就业服务领域；
2.人事中心：是公司组织架构之一，负责人才选拔、培养、关怀，及链英才项目运营；
3.职能高级副总裁：是公司三个高级副总裁之一，主抓职能工作，属公司核心层。其他两位高级副总裁为运营高级副总裁和数据高级副总裁。
【任职要求】1.四年以上本科；
2.人力资源相关管理专业；
3.工作经验不限；
4.性别不限；
5.具备较强的沟通能力；较好的客户服务意识；
6.能够接受加班；
【公司福利】
1.五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
2.津贴：30元/月，入职签订《协议》后每月随工资发放；
3.学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月；
4.工龄工资：每月10元递；
5.工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐；
6.员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予积极帮助；
7.年度体检：每年1次大型三甲医院体检；
8.中心团建：中心内不定期团建活动；
9.运动会：年度大型运动会；
10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴；
【职位晋升】
晋升：人事中心总经理
【岗位编制】
2人
【岗位考核】
岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资。
【面试流程】
第一轮：招聘专员面试；
第二轮：职能高级副总裁面试；
第三轮：总裁面试
注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。
【入职流程】
1.试岗；
2.试用；
3.转正；注：需携带毕业证、学位证、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。
2024-12-03 14:43
IP属地：河北
工作地址
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