工作轻松！时间自由可自行安排，无业绩压力 外勤岗位，负责客户开发。欢迎零经验小白，配备团队队长全程指导 【工作职责】 1、负责我司共享充电宝产品（快充品牌）的线下铺设与安装 2、完成签约商户设备的到店安装及调试工作 3、日常客户关系的维护与跟进 【工作要求】——不拘一格降人才，应届毕业生亦可！ 1、熟悉本地市场环境；（零基础也可培养） 2、对销售及市场拓展有浓厚兴趣，积极投身销售类工作； 3、性格外向开朗；需自备两轮或三轮电动车 4、年龄需满18周岁 【我们能为您提供的是】 1、高比例流水提成，工作时间灵活自主； 2、定期组织培训，提升专业技能与实战经验； 3、广阔晋升通道： 晋升业务主管（带队）：底薪8000（享受团队分红） 晋升业务经理（带队）：底薪10000（享有年终分红） 4、月综合收入7000-10000元 薪资待遇： 基础薪资4000 + 日结 + 装机提成 + 管道收益 + 提供住宿 + 奖金 入职即购买人身意外保险 业务员日均铺设5台设备，收入轻松过万，配备专业组长带教，无任何套路，真实可靠，有意者欢迎详询 教育背景：市场营销专业 招聘地点覆盖：惠州博罗、园洲、惠阳、惠东、惠城小金口，东莞莞龙路下桥新维街

【岗位职责】 - 承担公司各类活动、会议的摄影任务，产出符合品牌风格的图片及短视频素材； - 负责公司新媒体平台（抖音、公众号等）的日常运营，包括内容发布、评论维护，提升账号活跃度与粉丝增长； - 参与短视频推广投放工作，监测投放数据，优化推广方案，提升内容曝光与转化效果； - 协同团队完成市场宣传相关的支持性事务。 【任职要求】 - 具备1年及以上相关经验，能熟练操作相机，掌握剪映等视频剪辑软件； - 了解新媒体运营机制，有视频推广实操经验者优先考虑； - 具有良好的审美感知、沟通协调能力，执行力高，能高效推进各项任务； - 工作认真负责，具备团队合作精神，可接受应届生应聘

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

【招聘岗位】行销推广专员 【岗位职责】 1. 负责粤东区域（惠州/河源/梅州/汕头/揭阳/汕尾/潮州）市场活动的规划、组织与落地实施； 2. 协助区域负责人管控市场费用及推广物料，确保资源使用合规高效； 3. 协助区域开展导购员及业务员的培训工作，提升终端推广与业务能力。 【岗位要求】 1. 具备1年以上快消品行业市场推广工作经验； 2. 有较强的文案策划及活动执行能力； 3. 能适应区域内出差。 【负责区域】...

支付码增值服务推广和商家运营评价收藏点赞

【岗位职责】 1. 在校区周边的学校、社区、商圈等活动场所派发品牌物料或设点开展市场宣传活动，获取相应信息量资源； 2. 参与各项市场活动的执行，在活动现场寻找目标学员及家长，主动上前介绍课程及相关市场活动，获取意向客户资源信息量； 3. 通过面对面有效沟通引导意向学员及家长到访校区参观并安排课程顾问提供课程咨询； 4. 收集潜在学员及家长的基本信息并填写真实资料，配合其他户外推广专员活跃现场气氛。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历（行业经验丰富，学历也可以放宽招聘）； 2. 1年及以上惠州本土市场拓客相关工作经验，市场营销专业优先； 3. 具有业务拓展经验、较强的人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神； 4. 具备良好的市场敏感性，具备优秀的市场谈判能力； 5. 热爱教育行业，有教育行业渠道拓客经验的优先录用，认同公司企业文化，有事业心和责任感； 6. 需要自带电动车。 【晋升路线】 市场推广--市场经理--区域市场经理 【福利待遇】 1. (无责底薪4K-6K)岗位工资+个人提成(绩效）+奖金，月综合均收入6K-10W+； 2. 资源共享，充分交流，职业培训体系为职场进化保驾护航； 3. 团队为90后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱； 4. 入职缴纳社保，额外有餐补、年终奖、带薪年假、员工旅游、节日福利等。

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达。 2.配合线上渠道开展O2O联动推广，提升品牌区域认知度与用户活跃度 任职要求： 1.市场推广/地推相关经验不限，有快消、互联网、教育或本地生活行业地推经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识 3形象端正，吃苦耐劳，适应户外作业与灵活工作时间，具备基础交通安全意识

招常驻工地泥水师傅1人和小工1人。 大工350一天，小工力工300一天，小工280一天。不包吃。 要求：要求做过泥水工的，技术好的，师傅砌砖小砖大墙小墙平均1500个以上，抹灰平均50平方以上的为合格师傅。可以随工地搬走，不抽烟。 欢迎附近的工友，50公里可以接，散工，临时工勿扰。

惠州市博罗县招通风安装/维修

招聘厨师一名，负责工地中队食堂做饭。工作地点在广东惠州市的工地上。

惠州惠阳招高空证吊绳子广告安装

广东惠州惠阳白花镇招聘叉车司机1名，薪资为每天300元。

工作内容:小区派发宣传单，以及给出租车司机发我的卡片 职位总结 招聘人数 20人以上 薪资报酬 100-200元/天 招聘有效期 职位30天内有效 工作地点 广州天河正佳广场 岗位基本条件: 学历要求:中专/中技;工作经验:经验不限;要求:地推经验，数据分析能力

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业，吃苦耐劳，执行力强 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件 5.学历不限，有成功推广案例者可适当放宽经验要求

本公司有大流量卡，目前运营商常规套餐流量少，不符合当下人员需求，用起来太贵，空档期，目前大流量卡，市场需求空间，有地推团队，做过地推，或者做过电话卡地推的联系，其他的不太合适

岗位职责 1、负责区域内餐饮门店、酒店、食堂的开发拓展，洽谈废油回收合作，完成签约指标。 2、负责存量商户日常客情维护、回访跟进，处理日常对接问题，保障收运稳定、合作稳定。 3、摸排市场资源，建立商户台账，收集市场及竞品信息，反馈市场动态。 4、向商户普及合规政策，引导规范合作，配合公司完成区域市场深耕布局。 任职要求 1、年龄18-40岁，有无经验均可，带薪培训。 2、擅长线下沟通、陌拜推广，执行力强、抗压能力强。 3、能接受外勤跑市场，踏实肯干，目标感强。 4、有地推、销售、外卖BD、本地商户资源者优先。 薪资福利 底薪 + 高额提成 + 月度绩效，多劳多得、上不封顶。 无需坐班、时间自由，公司快速发展阶段，提供快速晋升空间。

高薪市场推广专员招募中 不靠死工资，全靠能力赚钱！ 工作内容：市场推广、渠道开发、客户维护、活动落地 岗位优势：零基础可入、带薪培训、上手快 薪资模式：底薪+高提成+奖励+晋升红利，月收入可观 适合人群：想挑战高薪、想改变现状、想长期发展的年轻人 不画饼、真实薪资、透明晋升 想稳定赚钱、快速成长的，直接私聊！

专注于社交媒体、广告、账号运营的新锐机构，服务餐饮、教育、本地生活等多个热门行业，合作客户超500家，现因业务爆发式增长，诚邀热爱销售、渴望高薪的你加入，一起瓜分广告行业红利！​ 【你需要做什么】​ 通过电话沟通对接企业客户，介绍公司广告代运营服务（包括账号搭建、内容策划、广告投放、数据优化等），挖掘客户推广需求；​ 跟进潜在客户，解答客户关于服务流程、效果保障、合作费用等疑问，推进合作签约；​ 维护已合作客户关系，定期回访，了解服务满意度，促成二次合作或转介绍；​ 记录客户沟通情况，更新客户管理系统，完成销售目标；​ 配合团队完成市场调研、推广活动等相关工作。​ 【我们希望你】​ 18-30岁，男女不限，学历不限（有销售、电销经验者优先，无经验可带薪培训）；​ 沟通表达清晰，有亲和力，能快速把握客户需求，抗压能力强；​ 对赚钱有强烈欲望，目标感明确，愿意通过努力获得高收入；​ 了解短视频、社交媒体广告行业者加分，接受应届生/转行人群；​ 工作态度积极主动，有团队协作意识，服从公司合理工作安排。​ 【你能获得什么】​ 薪资保障：无责底薪3500-5000元+高提成（8%-15%）+开单奖+月度销冠奖，综合薪资6000-15000元，上不封顶（优秀销冠月入2W+）；​ 福利补贴：五险一金+带薪年假+节日礼品+生日福利+定期团建+下午茶；​ 成长支持：新人7天带薪培训（产品知识+沟通技巧+谈单话术），主管1对1带教，定期内部技能提升课程；​ 工作环境：交通便利，开放式办公环境，年轻活力团队，无复杂层级关系；​ 晋升通道：电销专员→销售主管→销售经理→分公司负责人（透明化晋升机制，凭能力快速晋升）。​ 9:00-18:00，中午休息1.5小时，周末单双休（轮休），法定节假日正常放假。​

工作地点：惠州各华为授权门店（就近安排） 【工作内容】 1、接待到店顾客，讲解华为手机、平板、电脑、智能产品，挖掘需求，促成成交； 2、维护样机陈列、保持店面整洁，做好门店日常基础工作； 3、维护老客户，跟进咨询，做好复购与转介绍； 4、服从门店安排，配合完成门店月度销售目标。 【任职要求】 1、性格开朗，善于沟通，愿意做销售；喜欢数码产品优先； 2、有无销售经验都可以，公司安排产品培训； 3、做事踏实有责任心，能接受门店轮班、月休 4 天； 4、年龄 18–35 周岁。 【薪资与福利】 底薪 + 全勤 + 销售提成 + 各类单品奖励，多劳多得，综合 6k–10k，销冠收入更高 入职购买社保，每月 20 号准时发薪 华为官方产品培训，清晰晋升通道：销售→资深销售→副店长→店长 节日福利、团队活动

岗位职责： 1. 负责惠泉啤酒在指定区域的市场推广与品牌宣传工作 2. 开发新门店渠道，拓展终端销售网络，完成客户签约与上架任务 3. 维护现有客户关系，定期拜访、了解需求、解决售后问题，提升客户满意度 4. 收集市场竞品信息及消费者反馈，及时向上级提交分析报告 5. 配合促销活动执行，确保陈列规范、物料到位、销量目标达成 任职要求： 1. 对快消品行业有热情，具备基础销售意识与服务意识 2. 沟通表达能力强，能独立开展客户洽谈与谈判 3. 吃苦耐劳，适应高频次外出拜访与灵活工作时间 4. 具备基本办公软件操作能力，能规范填写业务报表 5. 学历不限，有啤酒或饮料行业经验者优先

指定位置派发宣传物料，沟通能力强，有无经验均可。

岗位职责： 1、负责充电桩项目的市场拓展与渠道开发工作； 2、协助推动合作单位的洽谈与落地执行； 3、收集整理行业信息，支持业务规划与决策； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及客户服务意识； 2、责任心强，能主动推进工作进展。

岗位职责： 1.日薪100-300， 多劳多得，主营产品是电动摩托车轮胎及配件，客户主要覆盖珠三角地区 2.需要长期在珠三角地区走访客户，并跟随客户辅助完成地推活动，完成公司销售目标 2.维护现有客户关系，并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，有轮胎或电摩配件行业经验者优先。 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【工作职责】 主要负责介绍公司业务，邀约客户来公司谈生意，线下与公司老板去与商家聊合作。 要求:有销售经验，沟通能力强 【薪资待遇】 6000k-11000k

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务

岗位职责: 1. 负责粤燕信息技术有限公司在惠州区域的客户对接事务 2. 精准响应客户的支付需求，保障业务流程高效运行 3. 与客户保持良好沟通，及时解答疑问并提供专业服务 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及销售素养 2. 能迅速适应岗位节奏，积极融入团队协作 3. 拥有较强的学习意识和自主进取精神 4. 年龄18***** 薪资待遇： 1. 保底6000+提成+团队奖励，每月5号准时发放工资（提成不拖欠，按月结算） 上班时间：9:00--6:00 午休2小时 如果你是行业新人，初期可能需要一到两个月的学习与积累，但只要肯投入，收入普遍可达1W以上。是否愿意尝试一份不依赖加班、不受繁琐制度束缚、只以结果为导向的工作？ 在这里，要么拿底薪混日子，要么踏实干出月薪1W+（公司人均月成交80台，优秀者达100-150台）。我们不空谈愿景，不夸大前景，只看实际产出。这是一个真正能创造收益的平台。 培训期与试用期： 公司设有完善的培训机制与成长体系，由资深销售经理一对一指导。培训与试用合并周期为一个月，期间同样享受奖金、提成，薪资待遇与正式员工一致。

一、岗位职责 1. 本岗位非传统电销模式，无需高频外呼，每日电话沟通量在10-15通左右，客户资源由公司统一分配，均为精准线索，主要通过电话结合微信进行客户跟进与成交推动。 2. 借助公司线上投放获取的实时咨询客户资源，根据客户实际情况提供专业法律服务建议，深度了解客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约合作达成。 二、薪酬福利： 1. 无责任底薪3800元+提成+社保+绩效奖金+额外奖励 2. 公司统一配置工作手机+工作用个人微信+律所企业微信账号，无需自行准备任何设备或软件工具。 三、岗位要求： 1. 公司设有系统化培训机制，零基础也能快速上手并实现业绩突破，具备学习意愿即可胜任。 2. 具备良好的语言表达能力、临场应变能力及抗压能力。 3. 性格外向，乐于人际交流，有耐心，善于倾听客户诉求，主动学习并持续提升专业服务能力。

岗位职责： 1、依托公司提供的精准客户资源（建筑公司、工程承包商名单），通过电话联系、微信沟通等方式开发潜在客户，挖掘合作意向； 2、运用微信平台维护客户关系，持续跟进订单进展，包括物流调度等环节； 3、从客户需求分析到合同签署全程对接，协同财务与物流团队确保履约顺畅； 4、推动老客户复购及推荐新客户，增强客户长期合作意愿。 任职要求： 1、年龄17-28岁，精力充沛，对建筑工程领域有浓厚兴趣； 2、逻辑清晰，工作主动，具备良好的职业责任感； 3、性格开朗、应变能力强、语言表达流畅，拥有出色的沟通水平和谈判能力； 4、欢迎表达力强、外向积极的新人及应届毕业生加入。 薪酬福利： 1、实行导师带教制度+每周专项销售培训（涵盖钢筋市场动态、谈判心理策略）； 2、收入结构：综合月薪6000元起，业绩优异者收入无上限； 3、每日工作时间9:00-18:00，公司统一安排花园式小区住宿及工作餐（四菜一汤）； 4、入职即缴纳社保，享有节日礼金、定期组织团建活动等多项员工关怀； 5、公司定期开展旅游活动、下午茶时光及团队聚餐等丰富文娱项目； 6、正式上岗后享受带薪年休假，每月发放全勤奖励+月度绩效奖金+年终激励； 7、团队成员以90后、00后为主，办公氛围轻松活跃，办公场所位于江北CBD德威大厦22楼8-9单元； 工作地址：惠州市惠城区德威大厦22楼8-9单元 工作时间：9:00-17:30，每周日固定休息 晋升方向： 公司设立销售能力与管理能力双通道培养机制，助力员工快速成长为现场管理者； 1、专业发展路径：电销专员职级评定 2、管理成长路径：电销专员—业务组长—现场主管—区域经理 3、培训发展方向：可参与内部讲师竞聘，承担新员工入职培训工作

任职要求： 1.持有驾照 2.年龄22岁以上，品行端正，诚信可靠，具备良好的语言表达能力。能承受工作压力，踏实肯干，责任感强 3.有板材行业从业背景者优先考虑，需具备至少一年以上的销售岗位经验 4.对市场营销工作有高度热情 5.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，学习能力强，适应高强度工作节奏 岗位职责： 1.开拓市场渠道，积极完成既定销售任务 2.保持与客户的有效沟通，定期维护客户关系 3.根据账单情况及时跟进回款进度 薪资待遇： 1.提供业内具有竞争力的薪酬体系，确保付出与回报成正比 2.新员工享有三个月保护期，期间月收入4000-5000元 3.健全的培训机制：入职即安排系统化岗位培训，助你快速适应工作环境，提升专业能力

底薪+提成+奖金+高温补贴（入职即享年假20天）无需加班！！！ 产品均为自主研发（多次荣登国家级营养学报），屡获权威媒体关注（CCTV、广东卫视、南方卫视等节目组专访） 在这里，你将拥有广阔的发展平台，融入轻松融洽的团队氛围，渴望增收，就加入我们！！！ 【支持视频初试】 福利待遇： 1、底薪+奖金+销售提成+五险+免费住宿（综合年收入15W以上） 2、提供住宿（电梯小区房），配备齐全家具家电，环境宜居，宿舍支持烹饪 3、实习期薪资全额发放，不打折！ 4、接受小白入职，专人师傅一对一指导，00后团队氛围佳，协作互助 5、大型企业平台，发展稳定，晋升通道透明，务实成长不画饼，拒绝加班文化！ 6、年假不少于20天，每月固定组织聚餐，定期开展团队活动 公司实行合伙人晋升机制，每年开放3次晋升窗口！ 晋升路径：销售专员→销售主管→销售经理→门店经理 晋升至销售经理后，可持有门店股份，参与年度分红！