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2年以上工作经验，55岁以内，要求按工艺进行生产操作,身体健康，吃苦耐劳,有责任心，计件制工资。

武威基地 招聘前道：铺层、合模、灌注、小部件、后道：后处理打磨、维修、油漆、五金、腻子 招聘要求： 熟练工：男工女工都可，至少半年叶片经验。初中及以上学历， 能识字写字，18-45周岁以内，能适应工序轮岗工作，无过敏经历。 新手，初中以上学历，能识字写字，18-43岁周岁以内，能适应工序轮岗工作，无过敏经历。 薪资待遇：以上岗位纯属计件，当月满勤状态，且绩效得分3分及以上， 薪资待遇7500---12000（按当月产出有上下浮动）； 当月工资次月10号发工资，打到银行卡 员工福利： 1、派遣员工入职当月缴纳五险一金 2、单位内有食堂，每日提供四餐； 3、员工福利：职工生日免费发放生日礼物、不定时举办各种团建活动； 4、法定节假日：根据生产情况，灵活安排休息，春节、端午、中秋发放节日福利； 5、在岗培训：在岗期间提供各种专业技能培训； 6、定期体检：满月后报销，定期为职

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【安庆新能源汽车】无套路免费工作餐不扣社保银行可以不忌口可以普工/叉车工同步招聘★【招聘岗位】总装，涂装，焊装，包装，物流，质检等年龄：18-45岁，不可太胖体脂17-28之间超出不行薪资政策：政策三：[红包]6月元/天免费吃住[红包]7-8月元/天免费吃住[红包]9-12月元/天免费吃住包吃包住，，，水电费均摊，前5天发150元/天满足条件后周周可预支500元。

喷油工，808-1213-18正常上班8小时，加班一小时，周六全天加班。平时加班1.5倍工资周六加班双倍工资3000-4200元/月（计时为主）

工厂普工【招聘要求】 1.年龄：18-45岁； 2.须携带本人有效身份证件； 3.身上没有大面积的纹身（手臂上不能有纹身）和伤疤，不染黄头发； 4.身高160cm以上，没有骨折史，十指健全，没有做过大型手术； 6.严重近视、反应迟钝、精神恍惚者不录用； 7.没有案底。【薪资待遇】【薪资待遇】 焊工：380-420/天，月综工资10000-12000 油漆工：：380-420/天，月综工资10000-12000 打砂工：380-420/天，月综工资10000-12000 冲压，普工：320-360/天，月综工资 8000-10000 焊工：380-420/天，月综工资10000-12000 油漆工：：380-420/天，月综工资10000-12000 打砂工：380-420/天，月综工资10000-12000 普工工：320-360/天，月综工资 8000-10000

胶州二保焊工370元/天以上不要焊工证 小工320元/天以上 喷漆工350元/以上 以上工种工资周结，管吃住。

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招聘:兰州工企循环科技有限公司诚聘操作工（兼叉车工）1名，，年龄20岁-50岁之间，有1年以上工厂工作经验，能吃苦耐劳、身体健康，熟练操作叉车装卸转运货物，并持有市监局颁发的有效叉车证。缴纳五险，有餐补，节日福利、高温补贴、工资4500-5500元/月。工作地点：兰州红谷区平安镇麦洞沟联系电话:

兰州同聚药业有限公司招聘： 一、机修工1名 岗位要求： 1、具备基本的泵类或化工行业管道维修知识，有相关经验者优先； 2、有责任心，能吃苦耐劳，具备良好的团队协作能力； 3、持有焊工证或相关技能证书者优先考虑。 薪资待遇：6000-8000； 二、DCS中控1名 （1）岗位职责： 1.完成当班期间的各项生产任务、确保安全生产； 2.严格遵守公司、车间、控制室各项规章制度，杜绝违章指挥和违章作业； 3.掌握中控室自动控制系统的工作原理和操作规程，熟悉各种按键的功能，熟练操作本系统。 （2）任职要求： 1.中专及以上化工、自动化相关专业； 2.具有1年以上化工相关工作经验； 3.持有胺化证和加氢证者优先； 4.能接受倒班，服从公司指令。 薪资：5000-7000元 以上岗位缴纳五险+免费食宿，通勤车接送； 联系方式：王女士（） 工作地址：甘肃省兰州新区秦川精细化工园专精特新A区

招聘叉车司机、生产工、装卸工。薪资范围3000-8000元。月薪5000-9000元，要求年龄18-55岁。月薪4500-6500元，要求年龄18-55岁。月薪4500-6000元，要求年龄18-45岁。以上人员吃苦耐劳者优先，提供食宿。地址位于兰州市安宁区刘家堡广场，可乘46路车到城临路下车即到。

找二保焊师傅干活。在万利城钢材加工厂，管一顿饭，不管住。有空的焊工联系。

操作工（叉车工）1名，年龄20-50周岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应车间倒班；持有效叉车操作证，熟练驾驶叉车，具备1年以上实际驾驶经验；熟悉厂区货物堆码、装卸流程，了解工厂安全生产规范；工作认真负责，服从管理，无不良嗜好；有再生资源、光伏拆解、工业厂区工作经验者优先，入职签订正式劳动合同，薪资5000-5500元/月，缴纳五险，餐补、节日福利、定期组织文体活动，丰富员工业余生活；提供良好的工作氛围及稳定的。