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【工作内容】 1、负责服装版型体系的搭建与优化，主导核心款式的制版及工艺单制定； 2、统筹样衣制作流程，解决生产过程中的版型问题，确保成衣尺寸精准； 3、建立并维护标准尺码表，指导版师团队进行系列化推板与放码工作； 4、协同设计与生产部门，评估面料特性对版型的影响，提升生产效率； 5、审核最终大货版型数据，把控产品质量关，降低返修率与损耗。 【任职要求】 1、中专及以上学历，服装设计或相关专业，五年以上服装制版经验，两年以上管理经验； 2、精通各类面料特性及成衣结构，熟练掌握ET、富怡等主流制版软件； 3、具备极强的数据分析能力，能独立解决复杂版型技术难题及工艺改良； 4、熟悉服装生产工艺全流程，拥有优秀的跨部门沟通协作及团队领导力； 5、工作严谨细致，责任心强，能适应快节奏工作环境及阶段性出差安排。

服装制板师，熟悉外贸服装生产流程，制板技术成熟，具有良好的责任心，工艺改良，善于沟通。

一、岗位职责 1、制版打版工作 根据客户款式图、来样、工艺单，独立完成童装纸样制作；完成初样、修改样、确认样、尺码样；熟练放码推版（80‑170欧码放码），输出尺寸表，合理核算面料耗料率。 根据面料特性（棉服、羽绒服梭织面料）调整纸样，预判工艺风险，对不合理工艺提出优化建议。 2、独立完成样衣制作（核心硬性要求） 可独立完成整件样衣：裁剪、车缝、特种工艺、整烫；完成初样、改版样、客户确认样，把控样衣做工、尺寸、细节，样衣还原度高。 打样过程及时反馈版型、面料、工艺问题，同步记录修改点。 3、技术资料归档管理 纸样、工艺单、尺寸表、样衣编号分类存档；建立款式版库，保存每款修改记录，方便后续大货调用。 4、对接业务与外协工厂 对接外贸业务，理解客户打样需求，跟进客户评语，按意见修改纸样与样衣。 外协工厂大货阶段提供技术支持，解答版型、工艺疑问，处理大货版型异常问题。 5、其他 板房设备日常维护，板房物料、辅料管理；完成上级交办其他打样、改版任务。 二、任职要求 1、5-10年以上服装制版实操经验，必须自己会整件做样衣，不接受只会打版不会车缝样衣；有童装、外贸棉服/羽绒服经验优先，熟悉欧码放码优先。 2、会电脑打版（ET、博克至少熟练一种），也能手打纸样；看得懂外贸工艺单、客户来样、外文版单。 3、熟悉梭织、棉服羽绒服工艺，懂绗缝、腰带、大毛领、开袋等童装外套工艺，懂面料缩率处理。 4、动手能力强，样衣做工工整，尺寸误差可控；能接受赶样期，保证打样交期。 5、做事细心，善于沟通，能独立解决版型工艺问题；学历不限，看重实操能力。 三、岗位福利 1、工资按月发放； 2、板房设备齐全，物料供应充足； 3、订单稳定，外贸童装款式多，绩效按打样数量核算； 4、月休4天，节假日按公司制度执行。

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工资面议必须有经验

立讯大量要人 综合待遇8000元 做蓝牙耳机，苹果手机 入职打卡一个月全勤奖励200 27每小时 10号发工资，18-45岁 18-48岁 南昌有班车免费发往厂区 同厂吃住，全新电梯宿舍，独立卫生间、热水器、空调、水电费免费 体检免费，不用抽血，坐班，不穿无尘服

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、年龄16-48岁，身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】