招聘：暑假工 兼职 小时工 工资日结！！！ 岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4.协助库存管理与物料盘点，及时反馈缺货情况 5.配合店长完成促销活动执行及临时性工作任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 能适应快节奏工作，具备基础沟通能力 3. 无经验者可提供带薪培训，有餐饮从业经历者优先 4. 形象健康，注重个人卫生，能接受轮班制 5. 遵守公司规章制度，服从团队安排

一点点（乐至红星街店）饮品师/调茶师 招聘详情 一、岗位基础信息 门店地址：乐至县红星街一点点奶茶店 招聘人数：全职多名 用工性质：长期全职，不招短期寒暑假工 工作模式：早中晚轮班制，全程站立作业 二、岗位职责 饮品制作：严格按照品牌标准化配方煮茶、熬制小料、调制奶茶、果茶、纯茶等所有产品，保证每杯口感统一、食品安全达标 前厅配合：轮值收银点单、给顾客推荐饮品活动、打包堂食/外卖订单、核对外卖小票 后厨与卫生：每日器具清洗消毒、吧台、操作台、地面、冷藏设备清洁；原料盘点、到货验收、临期食材排查 门店运维：物料补货、货架整理、闭店全面清扫；服从店长调度，配合高峰期支援、活动备货 顾客服务：热情接待，处理简单咨询与客诉，维护门店口碑 三、任职要求 年龄18–36周岁，男女不限，学历无硬性要求 有无奶茶经验均可，门店提供带薪全套培训，新手可零基础上手 身体健康，无传染性疾病，入职后必须（二次办证门店可报销） 吃苦耐劳、手脚麻利、爱干净，有团队意识，性格开朗有服务耐心 能接受轮班、节假日在岗，稳定性强，打算长期稳定工作 四、薪资待遇（资阳乐至本地标准） 全职薪资 实习期（1–2个月）薪资按天计算：，约14-16元 综合月薪：3200–5000元 构成：基础底薪 + 全勤奖 + 门店业绩提成 法定节假日上班享三倍薪资 福利 在岗无限畅饮门店饮品 月休4–6天，排班可调；转正后享带薪年假 完善晋升通道：实习调茶师→初/中/高级饮品师→副理→店长，能力达标即可升岗加薪 员工团建、生日福利、节日小福利 统一工装配备，标准化操作流程，工作环境整洁 五、工作时间 每日在岗8–9小时，分三班轮换（参考时段） 早班：08:30–17:00 中班：10:00–20:00 晚班：15:00–23:00（打烊收尾） 高峰时段会微调工时，多出时长折算加班费 六、入职流程 到店简单面谈沟通 1天试岗体验（无责试工） 考核通过办理入职、签订用工协议 同步安排办理、一对一带教培训

招聘：茶百道店长3600-6000/月薪资：3600-6000元/月性格外向，有活力。能独挡一面，有谁机应变能力！听安排，有一定的管理能力。有奶茶工作经验

一点点（乐至红星街店）饮品师/调茶师 招聘详情 一、岗位基础信息 门店地址：乐至县红星街一点点奶茶店 招聘人数：全职多名 用工性质：长期全职，不招短期寒暑假工 工作模式：早中晚轮班制，全程站立作业 二、岗位职责 饮品制作：严格按照品牌标准化配方煮茶、熬制小料、调制奶茶、果茶、纯茶等所有产品，保证每杯口感统一、食品安全达标 前台配合：轮值收银点单、给顾客推荐饮品活动、打包堂食/外卖订单、核对外卖小票 后厨与卫生：每日器具清洗消毒、吧台、操作台、地面、冷藏设备清洁；原料盘点、到货验收、临期食材排查 门店运维：物料补货、货架整理、闭店全面清扫；服从店长调度，配合高峰期支援、活动备货 顾客服务：热情接待，处理简单咨询与客诉，维护门店口碑 三、任职要求 年龄18–36周岁，男女不限，学历无硬性要求 有奶茶经验优先，门店提供带薪全套培训，新手可零基础上手 身体健康，无传染性疾病，入职后必须办理餐饮健康证 吃苦耐劳、手脚麻利、爱干净，有团队意识，性格开朗有服务耐心 能接受轮班、节假日在岗，稳定性强，打算长期稳定工作 四、薪资待遇（资阳乐至本地标准） 全职薪资 实习期（1–2个月）：按时薪结算综合月薪：3200–5000元 构成：基础底薪 + 全勤奖 + 门店业绩提成 + 法定节假日上班享三倍薪资 福利 在岗无限畅饮门店饮品 月休5–6天，排班可调；转正后享带薪年假 完善晋升通道：实习调茶师→初/中/高级饮品师→副理→店长，能力达标即可升岗加薪 员工团建、生日福利、节日小福利 统一工装配备，标准化操作流程，工作环境整洁 五、工作时间 每日在岗8–9小时，分三班轮换（参考时段） 早班：08:30–17:00 中班：11:00–20:00 晚班：15:00–23:00（打烊收尾） 高峰时段会微调工时，多出时长折算加班费 六、入职流程 到店简单面谈沟通 3天试岗体验（无责试工） 考核通过办理入职、签订用工协议 同步安排健康证办理、一对一带教培训

招聘：茶百道奶茶店员（3000-5000元/月+节日福利）薪资：3000-5000元/月茶百道奶茶店员负责奶茶饮品的制作与出品，接待顾客，准确点单收银待遇：3000-5000想了解具体请投简历

奶茶店员

岗位职责： 1.熟练掌握霸王茶姬标准茶饮制作流程，确保出品品质与口感统一 2.独立完成收银操作、订单核对及顾客结账服务，保障资金准确安全 3.负责门店日常清洁、物料整理、设备维护及库存基础盘点工作 4.主动接待顾客，提供热情周到的服务，妥善处理现场咨询与简单客诉 5.积极参与带薪岗前培训及在岗技能提升，配合门店运营节奏高效协作 任职要求： 1.学历不限，认真踏实，具备较强责任心与服务意识 2.能适应轮班制工作安排，承诺长期稳定在职 3.有餐饮/茶饮行业从业经验者优先，无经验者提供系统带薪培训 4.具备良好沟通能力与团队协作精神，认同轻松友好的门店氛围 5.遵守职业规范，注重个人卫生与食品安全基本要求

1、身体健康，工作积极，态度端正，视力良好，年龄18-40岁； 2、上班时间：8:00-20:00,20:00-8:00，两班倒（会依据订单情况，适当调整作息时间）； 3、试用期1-2个月（根据综合评定可提前转正）； 4、综合月薪范围：4000元-6000元； 5、福利：购买五险；公司提供免费工作午餐和加班餐，完善的一带一培训；生日福利，年终双薪，年终奖等。 6、晋升机制：完善的内部晋升通道，逐级多岗空缺。 7、可自愿选择是否去眉山总部培训一个月，培训期间，公司提供免费食宿。培训完回安岳可晋升小组长，工资多500-1000左右。 工作地点：安岳县工业园区

资阳市安岳县招外墙漆，外墙刮灰

【岗位要求】： 1、20-40岁，初中及以上学历，入职需赴重庆参加 3‑4 个月专项培训，能够接受异地培训； 2、具备工厂一线实操经验，有汽车、两轮摩托车、机械制造行业装配经验优先； 3、掌握基础机械常识，具备装配实操能力，可熟练使用各类装配工具； 4、有相关工作经验者可以放宽条件 岗位职责： 负责发动机零部件及整车装配作业，落实工位自检，做好现场 6S； 【薪资待遇】： 1、月综合薪资4500+，购买五险一金； 2、重庆培训期间公司提供住宿，享有出差补贴； 3、标准工时每日 8 小时，实行弹性排配，根据生产计划灵活调休，正常情况下可实现周休

资阳市雁江区招通风安装/维修

岗位职责： 1.负责消防控制室的24小时值班值守，严格遵守消控室操作规范，熟练操作消防控制设备；2.实时监控场所消防设施运行状态、视频监控画面，及时发现火灾隐患、安防异常并上报处置；3.做好消防控制设备的日常检查、维护和记录，确保设备正常运行，配合做好消防设施检测、维保工作；4.接到火灾报警信号后，立即按照应急预案开展处置，及时联动相关部门并上报；5.负责消控室各类台账、记录的填写、整理和归档，熟练掌握火灾报警、初期火灾扑救等技能。 岗位要求： 1.年龄18-55岁，身体健康，无精神疾病、癫痫等妨碍从事消防工作的疾病；2.须持有消防设施操作员证（初级及以上），证书在有效期内；3.熟悉消防控制室设备操作规范，能熟练操作火灾自动报警、消防联动等设备；4.了解火灾报警处置流程和初期火灾扑救技能，具备良好的隐患排查能力；5.工作认真负责，能适应24小时值班值守，严格遵守消控室各项规章制度，做好台账记录。 福利待遇：购买社保，月休6天；包食宿；工龄工资；免费培训。

茶饮师男女不限，30周岁内，有一定抗压能力，热爱茶饮行业，持有当地健康证（没有可以办）能踏实稳定工作！。茶饮师薪资福利:11小时制:3500底薪＋300饭补＋200满勤＋200食安奖＋提成4500左右(满半年底薪3800)新中式奶茶店！正常工时11小时，可选10小时工时门店前15天为带训期，早班上班时间7:30，晚班下班时间22:00，公司福利:提供公平公正的晋升空间，每月有2天公休/团建！同步工作地址:吉林省农安县欧亚购物中心一楼

稻茗橙柠檬茶(华南城店)现招店员2名岗位职责：1、负责奶茶店日常饮品制作与出品；2、协助完成收银、点单及顾客服务工作；3、参与门店环境维护及物料整理；4、配合团队完成门店运营相关事务；5、根据门店流程规范执行各项工作任务。岗位福利：全勤奖、加班补贴、节日福利。*工资面议*面试地址：南宁市江南区定津路18号稻茗橙柠檬茶店(城市便捷酒店旁)联系人:李

武汉【沐西西】旗下三大品牌奶茶店，高薪诚聘奶茶店员管层，可缴纳当地五险 初级调茶师/值班经理，18元/小时+全勤200+绩效300，综合五千每月！，须有茶饮行业同岗位工作经验(且品牌连锁经验优先)，可接受小白！具备独立管理一个班次的能力，可带领同班次伙伴完成当班次KPI目标，店长不在门店的，须具备独立管理事务、处理事务的能力，面谈定薪定级 可兼职，每周最少工作三天 【福利待遇】：当地五险，节日礼，工龄奖，营运奖，定期赋能培训提升职业技能/职业规划 【工作时间】：根据商场营业时间排班，每个班次9小时 【面试时间】：工作日周一到周五，工作时间 【面试地点】：汉阳区人信大厦 【工作地点】：武汉三镇就近分配

岗位职责： 1. 负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2. 热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，落实食品安全规范 4. 协助库存管理与物料盘点，及时反馈缺货情况 5. 积极参与新品学习与服务培训，提升专业能力 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2. 性格开朗，具备良好的沟通能力与团队意识 3. 吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4. 讲卫生、守纪律，无不良从业记录 5. 有奶茶店或餐饮行业工作经验者可适当放宽其他条件

岗位职责： 1. 严格按照标准流程制作各类茶饮、果茶及轻食烘焙产品，确保出品品质与口感一致 2. 热情接待顾客，完成点单、收银、打包及外送协调等全流程服务 3. 负责门店日常清洁、物料整理、设备维护及库存基础盘点工作 4. 配合店长完成新品学习、促销执行及顾客反馈收集 5. 遵守食品安全规范与门店服务标准，保障顾客体验与操作安全 任职要求： 1. 年满18周岁，学历不限，欢迎无经验新人加入，公司提供带薪岗前培训 2. 形象整洁，性格开朗，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，能接受早晚轮班制 4. 有餐饮、零售或茶饮行业经验者优先，但非必需 5. 无不良从业记录，认同品牌文化，愿意长期稳定发展

20-30岁，大专以上 2、有开餐饮、咖啡、酒吧的意愿； 3、去过音乐节优先

重庆麻爪爪招聘2名店长！要求:年龄25到50岁，要有责任心，有耐心，服务要好，沟通能力要强。待遇上一休一综合工资3000到4500。

招聘：茶楼主管5000-8000元/月年终奖＋节日福利薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.监督员工工作状态，提升顾客满意度3.组织促销活动，推动销售目标达成任职要求1.大专及以上学历，酒店管理或相关专业2.3年以上茶楼/餐饮管理经验，具备团队管理能力3.熟悉茶文化，沟通协调能力强工作时间10点—9点，****

招聘：餐厅领班（有中大型中餐厅经验）薪资：3500-5500元/月1、具有一定的管理能力和责任心2、良好的交流沟通能力，具有较强的抗压能力3、完成基层人员管理及工作安排4.有中大型中餐厅经验的优先或者星级酒店经验的优先，有服务意识

打扫卫生等等，教做蛋糕

招聘：会议及宴会经理薪资：7000-8500/月大专及以上学历，3年以上会议宴会管理经验，熟悉宴会统筹流程；负责宴会及会议的整体统筹与现场管理，协调各部门确保宴会活动顺利进行

招聘：前厅经理（包吃住+带薪年假）薪资：4000-5000元/月1、协助餐饮总监经营服务管理；2、完成基层人员管理及工作安排；3、****。福利：包吃住+年假+生日福利+年终奖+旅游+**四天+生日假、红包+年会

老船王火锅资阳加盟店，1000平筹备中招聘1、店长：1名,有成熟的管理模式2、厨师长：1名，懂技术会管理、熟悉4D模式待遇优厚，若有意向请联系：刘总：

资阳学校食堂招厨师长一名，工资7000.联系电话

招聘：餐饮部管理人员薪资：3000-8000元/月餐饮部管理人员（招聘）岗位职责1.全面负责餐饮部日常运营管理，统筹人员排班、现场服务与工作秩序；2.负责部门员工服务礼仪培训与考核，确保服务标准统一、规范；3.落实食品安全与卫生管理（采购、存储、加工、留样各环节），从业人员持有效健康证上岗；4.负责就餐区域现场管理：餐前检查、餐中巡视、餐后清理，及时处理服务问题；5.与甲方/业主方保持良好沟通，收集就餐意见并改进，提升服务满意度。任职要求1.****2.具有3年以上餐饮/酒店/食堂服务管理经验，有物业餐饮项目管理经验者优先；3.熟悉服务礼仪规范（仪容仪表、接待话术、言行举止），能示范、培训并考核员工；4.持有效健康证，熟悉食品安全相关法规；5.责任心强，沟通协调能力好，能妥善处理就餐投诉与突发情况。

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4.协助库存管理，及时登记物料使用与损耗情况 5. 配合店长完成排班、培训及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2.能适应快节奏工作，具备基础沟通与协作能力 3. 无经验者可带薪培训，有餐饮从业经历者优先 4.形象健康，能接受早晚轮班及节假日上岗 5.遵守职业规范，服从门店统一管理

岗位要求:1、熟悉汉堡等快餐品类制作流程； 2、熟悉快餐门店和线上运营；3、负责店面日常管理；4、有快餐店店长经验优先。

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品口感与出品标准统一 2.热情接待顾客，熟练操作收银系统，处理点单、结账及会员服务 3.保持操作区、堂食区及设备清洁卫生，严格执行食品安全与门店6S管理规范 4. 协助物料盘点、报货及基础库存管理，及时反馈损耗与缺货情况 5.积极参与新品学习与服务培训，配合店长完成临时性运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及节假日工作安排 2.学历不限，有餐饮/零售服务经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训 3. 性格开朗，具备良好沟通能力与团队协作意识，服务意识强 4.工作认真负责，注重细节，能承受一定工作节奏与压力 5. 遵守公司规章制度，认同品牌文化，愿意在茶饮行业长期发展