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世界500强央企|中国保险行业领先品牌 近80年历史积淀|国内首家三地上市险企 岗位职责： 1.协助开展人员招聘与甄选工作； 2.参与组织员工培训及职业发展项目； 3.负责日常人事事务处理，维护良好的员工关系。 工作时间： 8:00～11:00 14:00～16:00 节假日照常休息，周末双休 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 2.熟悉人力资源管理相关知识并有一定实践经历； 3.能够独立应对和解决工作中出现的问题； 4.年龄范围：25周岁至45周岁； 5.大专及以上学历，以学信网可查询结果为准。

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

一、岗位职责 1.负责人员招聘、面试安排及入离职手续办理 2.统计与核对员工考勤数据，执行考勤管理制度 3.协调员工关系，及时处理人事相关咨询与事务 4.配合完成领导交办的其他人力资源支持工作 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑 2.熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通协调能力 3.工作认真细致，有责任感，善于团队协作 岗位福利： 无责底薪、绩效提成、全勤奖励、奖金，综合薪资4-6k

岗位职责: 1.负责企业人力资源的整体规划与日常管理 2.推进人员招聘、培训实施及绩效考核工作 3.协调员工关系，促进团队协作与稳定发展 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效率完成领导安排的各项工作任务 3.具备不断优化和提升工作流程的能力

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早九晚六，周末双休，法定节假日照常休息，入职即办理五险一金 面试时间： 周一至周五 9:30-12:0014:30-16:30 工作时间：9:00-18:00 岗位职责： 1、负责公司考勤管理及员工入离职手续的办理 2、监督并执行公司人力资源管理流程及相关制度落实 3、协调员工与企业之间的关系，推动企业文化活动的组织与实施 4、开展招聘工作（新员工入职有专人带教） 任职要求： 1.年龄******； 2.有意愿长期从事人力资源相关工作； 3.性格外向开朗，工作认真负责 薪资待遇：月均收入8000元，享受双休，五险一金齐全

工作内容： 1、统筹并推进招聘全流程工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、协同各业务部门，深入沟通用人需求，拟定并落实招聘方案； 3、搭建并持续完善人才库，提升招聘渠道效能与方法创新。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立开展招聘工作，执行力强，工作积极主动且富有责任感； 3、掌握人力资源基础知识，熟悉招聘流程及相关实操技巧。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及员工福利相关事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

1：主要负责网上招聘 2：筛选简历，邀约面试，要熟悉招聘软件和发帖技巧，纯招聘 3：主要负责厂区招聘普工为主 4：上班时间，早九晚五点半（单休） 5：工资待遇：底薪+提成，月综合工资7000-10000/月，上不封顶 6：福利待遇：节假日礼品+团建+下午茶+不加班+工资氛围轻松、舒适 工作地址

18-30岁，主要从事普工招聘，朝九晚六双休，月薪7000+，需要有热情的员工，不混日子想要赚钱的员工

岗位职责： 1.负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，确保招聘效率与质量。 2.协助完善人力资源相关制度与流程，整理员工档案，维护人事信息系统，保障数据准确与安全。 3.参与新员工入职培训的组织与实施，协助开展企业文化宣导与团队建设活动，提升员工归属感。 4.处理日常考勤、休假、入离职等事务性工作，为各部门提供及时的人力资源支持。 5.配合上级完成绩效考核、社保公积金办理及其他人力资源相关辅助工作。 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先，有意向长期发展于人力资源领域者更佳。 2.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致耐心，能同时处理多项任务并保证准确性。 3.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备基本的数据处理和文档撰写能力。 4.有1-3年人力资源相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 5.工作地点位于乃东区，需全职到岗，适应快节奏的工作环境。

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

食品流通商贸公司的人力资源岗位 1.编制招聘方案，完善招聘环节，负责面试录用及离职手续办理等相关工作 2.办理员工社会保险的新增与停缴，组织劳动合同签署，开展新员工入职培训等事务 3.协助推进绩效考核执行，统筹员工生日福利发放等工作 4.考勤数据统计与管理，客户资料归集整理，会议筹备与会务安排，协调外部活动组织等 基本要求：具备良好的职业素养，稳定性强，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与协调能力

岗位职责: 1.负责公司娱乐主播/艺人/博主的人才引进，组织并配合各部门推进招聘流程，通过线上及线下渠道开展人才搜寻、拓展与挖掘工作。 2.负责公司招聘账号的日常更新与维护管理。 3.完成上级交办的其他相关任务。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行高效，情商高，善于交流，性格积极，工作踏实肯干 2.热衷互联网领域，思维灵活，反应迅速，对待工作认真投入且充满热情，具备强烈的收入提升意愿 3.熟练使用OFFICE等常用办公软件 4.充满激情，有明确的职业发展目标，形象良好，性格外向善社交，有传媒行业从业经历优先，无经验者将综合评估条件择优录用 公司福利: 1.定期下午茶与团建活动，团队年轻化，公司员工90%以上为00后，成长通道广阔 2.提成奖励丰厚，能力突出者薪资无上限!!!多劳多得!!!

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1、人力资源规划：依据公司战略方向，协同工厂负责人拟定并落实工厂人力资源规划，涵盖年度人力预算、岗位配置及人员招聘等具体工作。 2、绩效管理：推动工厂绩效考核体系运行，优化绩效考核指标，监督考核过程的公正性，并负责汇总与整理各部门绩效考核结果。 3、员工培训与发展：结合总部年度培训安排，制定工厂培训实施方案并督导执行，确保员工能力与企业实际需求保持一致。 4、招聘与选拔：识别并提报工厂招聘需求，参与关键岗位人才面试，配合业务部门完成招聘任务。 5、员工关系管理：维护和谐劳动关系，协调处理员工与管理层之间的分歧，增强团队协作与整体工作氛围。 6、企业文化建设：在工厂内部传播公司企业文化与管理制度，促进企业文化的贯彻与落地实施。

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目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

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【岗位职责】 1、负责与省内外高等院校建立并深化合作关系，依据产教融合相关政策，推进产学研协同项目实施，联合开展行业人才定制化培养。 2、负责集团在高校端的雇主品牌建设及招聘体系搭建，支撑集团对高素质、高学历人才的持续引进需求。 3、根据集团发展战略，挖掘并拓展优质教育资源，助力人员学历结构优化与综合能力提升。 4、主导联合办学类招聘渠道的开拓、合作网络的搭建与日常维护，按既定招聘计划高效推进校招工作。 【岗位要求】 1、年龄20-30岁，本科及以上学历，市场营销、人力资源等相关专业者优先。 2、能接受阶段性省内外出差，具有一年以上大中型企业相关工作经验。 3、具备良好的文字表达与文件处理能力，熟练操作各类办公软件。 4、具备较强的沟通协调与组织推动能力，责任心强，工作踏实且执行力高。 5、熟悉产学研项目从前期规划到落地运营的全流程管理，有深入研究或实践经验，视野开阔者优先。