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调解主管 1.大专及以上学历，熟悉相关法律法规和业务流程，具备扎实的法律基础知识；2.年龄25 - 40岁，男女不限，优秀者可放宽年龄要求，具有两年以上大型调解机构工作经验、丰富的调解团队管理经验；3.熟悉银行等金融机构的法诉模式和调解手段，拥有较好的调解沟通能力，独立解决问题能力，能带领团队高效完成调解指标；4.具备优秀的沟通、谈判能力，口齿清晰、反应灵敏、逻辑思维能力强，数据敏感性强；5.能接受省内异地办公者优先。1.负责调解中心业务管理工作，包括但不限于团队建设、渠道开拓等，对中心业绩指标负责；2.负责合作机构委托的调解工作，制定调解方案，达成双方都认可的调解协议；3.了解调解的政策、标准和相关规定，制定和优化调解规范用语、调解业务流程和管理标准，并推动组织实施；4.督导并提升部门工作效率，保证团队的良性运转和整体提升；5.在工作中积极提出自己的意见和建议，优化工作流程。 薪资福利:1.薪资结构：底薪+绩效，综合薪资10000元/月+，具体薪资可谈。2.工作时间：早九晚六，周末双休，国家节假日正常放假；3.其他福利：五险一金，节日福利，带薪年假，生日福利等；4.试用期一般为3个月。 招工人数:2人 邮箱投递：，（投递简历请备注应聘岗位+） 工作地址:贵州省各区域（具体根据应聘者所在区域及中心规划安排）

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【岗位职责】 1.负责仓库日常收货、入库、发货、盘点等工作； 2.根据订单需求，准确拣选货物并打包发货； 3.定期进行库存检查，确保库存数据与实际物品相符； 4.保持仓库整洁，合理安排货物存放位置。 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2.熟悉基本的仓储操作流程，有仓库工作经验者优先；

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岗位职责： 1、负责仓库货物的出入库及库存管理工作； 2、参与运输线路的规划与设计，提升仓储配送运营效率； 3、开展物流成本管控与流程优化，推进精益化物流改进； 4、统筹车辆调配及司机人员日常管理； 5、跟踪运营全流程关键指标完成情况，及时识别异常并落实改善措施。 岗位要求： 1、25届应届毕业生； 2、具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力； 3、踏实肯干，具备较强的学习能力； 4、有志于在物流领域长期发展； 5、交通运输、物流管理与工程等相关专业优先考虑。 薪酬福利：固薪+浮薪+福利（五险一金、餐补、下午茶、节日福利等）+工龄奖

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工厂直招～不收取任何费用 招聘岗位 1、普工，操作工、质检员、包装工 2、主要生产糕点类，面包 一、工作环境，坐着上班，包吃包住，24小时恒温空调 23元每小时，综合工资6000-7000月+,每月10号打卡发放 1、工作轻松简单易上手，坐着上班不穿无尘服 招聘条件， 1、16-45周岁不限学历，不限经验,身体健康 2、能吃苦耐劳，服从安排 温馨提示：应聘带好有效二代身份证，临时的提前说明，带好个人行李物品.当天安排宿舍，注意安全

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！