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打包员机灵，动作快。打包员薪资福利:底薪5000+300满勤招工人数:1名同步

长期晚班兼职薪资福利:250017点到24点工作地址:三马路矿工大厦

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生产塑料袋设备调制，新手有师傅带，要求年龄20到30岁

轻松手工活打包270-290一天包吃住（可做15天） [烟花]，工资人走帐清️ 年龄要求:满18-45周岁 推荐一个人奖励800 薪资待遇:27-29小时，一天综合270-290，月综合工资7000-8000可自愿加班 工作内容:打包，贴标签，扫描，检查，组装等简单易懂的工作 上班时间:早八晚八，一天工作10-11个小时，自愿加班。 企业优点:包吃包住，工作轻松简单，人性化管理宿舍6人，设备齐全

岗位职责： 1、巡回医生（省内不定期出差），负责为顾客提供各类光电类仪器的操作服务； 2、持续提升专业技能水平，具备丰富的面部美学设计及光电项目操作经验； 3、严格遵守医疗相关管理制度，确保诊疗安全，防范医疗纠纷与事故发生； 4、配合机构开展各项业务培训及医疗质量检查工作。 任职要求： 【学历及执照】 1、医学类大专及以上学历； 2、持有皮肤与性病学专业执业医师资格； 3、已在广东省备案为皮肤科主诊医师，具备3年以上医美皮肤科工作经验，操作规范、理论基础扎实、服务意识良好、沟通表达与形象俱佳； 4、能适应广东省内出差安排； 5、有志于长期在具备行业竞争力的皮肤美容门诊从事经营管理与临床技术深耕发展； 6、有大型整形美容医院皮肤科从业经历，熟悉微创美容项目者优先考虑； 7、了解医疗美容行业发展动态，掌握相关运营策略信息； 8、具备良好的职业形象与沟通能力，恪守职业道德规范。

伯恩厂区直招（无中介·不体检） 薪资待遇 1. 岗位为小时工，时薪26-27/h元！！，每日出勤10-11小时，综合月薪6000-8000元； 工作相关 1. 生产产品：手机玻璃配件 2. 两班倒，非流水线作业；有无尘服、普通工衣两种；多人同行可分配同一厂； 3. 工时安排：班次 早7:00-18:00 / 7:00-19:00，晚19:00-6:00/19:00-7:00 中间休1小时，每日加班2-3小时，上六休一。 餐饮 厂区内设食堂，入职每月初公司预充500餐费，，菜品丰富，辣菜、不辣菜品、面食均可自选。 住宿 4-8人间空调宿舍，配备独立卫生间、24小时热水、免费WiFi、自助洗衣机、独立阳台， ，水电费舍友均摊 厂区配套 花园式厂区，康乐中心、健身房、瑜伽房、棋艺室、KTV、影院、羽毛球场、乒乓球室、桌球室、篮球场、员工生活辅导中心。 招聘要求 1. 男女不限，身体健康，学历、工作经验无要求，生手老手均可，新员工有老员工带教； 2. 本人身份证原件有磁有效，有效期不少于1个月； 3. 吃苦耐劳即可，无需体检。 入职保障 1. 工厂官方直招，绝非中介，全程不收取任何 2. 面试通过当天免费办理入职、安排宿舍，当天即可入住

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1. 中医药、针灸推拿等相关专业，持有执业医师资格证； 2. 可独立开展常见病诊疗； 3. 热爱中医经典，心性坚韧，有志深耕疑难重症方向； 4. 具备良好医患沟通能力与服务意识，身体健康。 【福利待遇】 1. 底薪12000-24000元，综合收入25000-50000元； 2. 入职缴纳五险一金； 3. 提供公寓住宿。 【工作地点】 互联网医院在总部深圳；线下实体诊所：深圳、北京、广州、厦门、成都、西安、咸阳、郑州、长沙、济南等多地。

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临时工男女不限，18—48岁，生熟手均可，适应加班，服从工作安排薪资福利:15元/小时，有吃，住宿补贴100元/月，保底4500-6000元/月+全勤奖300元。招工人数:30名工作地址:佛山市顺德区乐从镇细海工业区新感觉2栋2楼

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医学经理 JD物理AI造物平台｜医疗美容器械与临床学术方向一、基本信息岗位名称： 医学经理 / Medical Affairs Manager所属部门： 医学部岗位级别： 经理级工作地点： 广州 / 北京 / 上海汇报对象： 医学总监招聘人数： 3人岗位性质： 医学学术执行岗位、区域医学支持核心岗位招聘优先级： 高优先级，近期重点引进二、我们是谁｜AIMIRA INNOVATION美央创新科技美央创新科技（AIMIRA INNOVATION）是一家以独创美央女娲大模型为核心的物理AI造物平台公司，围绕AI医疗具身智能体、智能医疗装备、高端医疗美容器械、AI智能体与智能硬件开展研发、临床验证和商业化落地。 公司正在构建由医学研究、临床验证、AI算法、智能装备、专家学术体系与真实医疗场景共同驱动的新一代医疗科技平台。 在医疗美容领域，公司持续布局AI智能面诊、皮下肌肤光学检测、智能医疗美容设备、超导微射流、等离子相关医疗技术以及后续智能治疗装备。 我们希望通过专业的医学团队，将创新技术真正转化为医生能够理解、掌握、规范使用并认可的临床解决方案。 医学经理将是连接医生、专家、临床、产品、市场和销售团队的重要专业角色。 三、岗位介绍我们正在寻找具有临床医学背景，同时熟悉医疗美容行业和声光电医疗器械的医学经理。 你将负责所在区域的医学学术推广、医生教育、临床培训、KOL维护、案例收集和临床技术支持工作，并参与公司重点医学项目和临床合作项目的落地。 这个岗位不是单纯负责活动执行，也不是传统销售支持岗位。 我们希望你既能够理解设备原理和临床逻辑，也能够站在医生视角，把复杂技术转化为清晰、准确、专业的医学内容。 你需要能够： ●给医生讲清楚产品技术原理和临床价值； ●独立完成医生培训课程和现场授课； ●组织并执行学术会议、实操培训和手术演示； ●与区域KOL建立稳定、专业的合作关系； ●从真实临床应用中沉淀案例和医学证据； ●为销售和客户解决专业临床问题。 四、岗位职责 1. 学术会议与医学活动执行 ●根据公司医学部年度学术计划，执行区域学术会议、专家沙龙、实操培训班、医生培训会及手术/治疗演示活动； ●负责活动前期专家沟通、课程准备、医学资料整理、现场执行及会后总结； ●配合医学总监完成全国性或重点学术项目的区域落地； ●协助专家准备会议课件、病例资料、产品医学资料和技术讲解内容； ●持续总结活动反馈，优化医生培训内容和学术活动形式。 2. 医生培训课程设计与授课 ●根据产品技术特点、临床应用场景和医生实际需求，设计医学培训课程； ●独立完成产品原理、适应场景、操作规范、病例分析、治疗逻辑及临床注意事项等课程授课； ●面向医生、护士、机构技术人员及内部销售团队开展医学培训； ●根据不同医生专业背景和临床经验调整课程难度和表达方式； ●持续优化培训PPT、操作手册、FAQ、标准课程和相关医学资料。 3. 临床案例收集与案例库建设 ●持续跟进合作医生和临床机构的产品使用情况； ●收集治疗前后照片、医生评价、操作参数、治疗过程及随访结果等临床案例信息； ●对案例进行标准化整理、分类、审核和归档； ●配合医学总监建立公司临床案例库； ●编撰典型病例、临床案例集、医生操作经验总结及相关学术材料； ●从真实临床案例中总结有效应用场景、操作经验和潜在问题，为医学培训及产品优化提供依据。 4. 医学文献检索与资料整理 ●根据公司产品、技术方向及临床课题进行国内外医学文献检索； ●持续跟踪皮肤科、整形美容、能量源设备、等离子及相关医疗美容技术研究进展； ●整理核心论文、研究成果、指南、共识及相关证据； ●编制文献汇编、产品医学资料、临床技术资料和内部医学知识库； ●能够快速判断文献的研究设计、证据等级及与公司产品的相关性； ●为医生培训、专家沟通、市场医学内容及销售支持提供专业资料。 5. 区域KOL维护 ●负责所在区域皮肤科、整形美容科及医疗美容领域专家KOL的日常维护； ●定期拜访专家，了解临床使用情况、专业需求及学术合作意向； ●配合医学总监建立区域核心专家网络； ●推动专家参与病例建设、临床研究、学术会议、医生培训及产品医学讨论； ●维护专家合作档案，记录专家专业方向、合作项目、病例资源和后续计划； ●持续挖掘具备临床影响力和学术潜力的新专家。 6. 临床合作项目跟进 ●协助医学总监推进医院、医生及合作机构的临床研究和医学合作项目； ●跟进病例入组、数据收集、阶段反馈、资料整理及项目进度； ●协助医生完成病例记录、临床观察及治疗效果整理； ●及时发现临床使用中的问题并反馈给医学总监及相关内部团队； ●配合完成多中心临床研究、真实世界研究及上市后临床证据收集工作。 7. 销售与客户端医学支持 ●为销售团队提供产品医学知识、临床逻辑和专业问题支持； ●解答销售过程中涉及产品原理、临床应用、适应场景、操作方法和治疗效果等专业问题； ●对重点客户、重点项目和重要医生提供现场医学支持； ●必要时参与重点客户拜访，从医学和临床角度完成产品专业介绍； ●对市场端常见临床问题进行整理，形成标准化医学FAQ； ●确保销售端医学表达专业、准确、统一，避免不规范或过度承诺。 8. 产品医学支持 ●深入理解公司医疗器械的工作原理、操作方式、临床价值和适用边界； ●参与新产品医学资料、培训课程和上市医学工具包建设； ●收集医生在临床使用过程中对设备、耗材、操作流程和治疗体验的反馈； ●将医生需求和临床问题及时反馈给研发、产品及相关团队； ●协助医学总监参与产品医学定位和临床应用场景优化； ●推动产品从“技术功能”转化为医生能够理解和使用的临床解决方案。 9. 医学内容审核与支持 ●协助审核市场、销售及培训材料中的医学相关内容； ●检查临床数据、医学术语、产品机制及效果描述是否准确； ●对医学培训PPT、案例材料、医生讲稿等进行专业校对； ●确保医学内容有事实、文献或临床案例支持； ●配合建立统一的产品医学表达体系。 10. 医学项目总结与内部协同 ●定期汇总区域学术活动、医生培训、KOL维护、临床案例和合作项目进展； ●输出月度或季度医学工作总结； ●与医学总监、市场、销售、研发及临床相关团队保持高效协作； ●对区域临床需求和行业趋势进行反馈； ●按照医学部要求完成各项重点项目和专项医学任务。 五、任职要求 1. 学历与专业 ●本科及以上学历； ●临床医学、皮肤病与性病学、整形外科学、美容医学等医学相关专业； ●具备正规医学教育背景者优先； ●有医生、医学事务或医疗器械临床培训背景者优先。 2. 工作经验 ●3年以上临床、医学事务或医疗美容学术推广相关工作经验； ●有正规医疗美容公司、医疗器械公司医学部、临床培训或学术推广经历； ●熟悉医疗美容行业及医生学术推广模式； ●具备医美声光电仪器相关经验者优先； ●有激光、射频、超声、等离子、超导微射流等医疗美容设备经验者优先。 3. 专业能力 ●具备良好的临床医学基础和皮肤美容专业知识； ●能够理解声光电医疗器械的技术原理和临床应用逻辑； ●具备医学文献检索、阅读、整理和总结能力； ●能够独立完成临床案例整理和医学资料编写； ●能够快速学习新设备、新技术及新治疗方案。 六、必须具备的核心能力第一，医生培训能力能够独立面对医生开展专业培训，不只是照着PPT念内容。 需要真正理解产品机制、临床逻辑、适应场景和注意事项，并能够回答医生现场提出的专业问题。 第二，公开演讲与表达能力具备良好的公开演讲能力，能够在学术会议、医生培训、实操班等场景清晰、专业、自信地完成授课。 第三，KOL维护能力有真实的医生和专家沟通经验，懂得如何通过专业能力建立信任，而不仅是普通商务关系维护。 第四，临床案例整理能力能够从医生的真实临床应用中提取有价值的信息，完成病例筛选、资料整理、前后对比、参数记录及案例总结。 第五，医学文献能力能够熟练使用常见医学文献数据库和检索工具，独立完成文献检索、筛选、阅读和总结。 第六，声光电医疗器械理解能力需要了解医疗美容设备的基本工作原理和临床使用逻辑。 有激光、射频、超声、等离子等相关设备经验者明显优先。 第七，PPT与医学内容制作能力能够独立制作专业、逻辑清晰、适合医生阅读和授课使用的医学PPT、案例材料和培训资料。 第八，学习能力公司产品涉及创新医疗技术，需要候选人能够快速理解新的设备原理、治疗机制和临床应用方法。 七、优先加分项 ●有国内头部医美公司、医疗美容器械公司或国际医疗器械企业医学部经验； ●有皮肤科、整形美容科医生或临床工作背景； ●有医美声光电设备实际医学支持经验； ●对等离子、冷等离子或超导微射流有了解或项目经验； ●有区域皮肤科、整形美容科KOL资源； ●独立组织或参与过大型医生培训班、实操班、学术会议； ●有现场治疗演示、手术演示或医生实操培训经验； ●有临床研究或科研课题执行经验； ●有医学论文、病例报告、文献综述撰写经验； ●PPT能力和公开演讲能力突出； ●能够熟练使用AI工具辅助文献整理、内容制作和医学知识学习。 八、不适合本岗位的人 ●没有正规医学背景，且缺乏医美专业知识的人，不适合； ●只做过销售培训，没有真正医生培训经验的人，不适合； ●完全没有医疗美容设备或声光电产品经验的人，不优先考虑； ●只会维护关系，无法回答医生专业问题的人，不适合； ●不愿意公开演讲和授课的人，不适合； ●文献检索和资料整理能力较弱的人，不适合； ●PPT表达逻辑差，无法独立制作医生培训内容的人，不适合； ●学习速度慢，无法快速掌握新医疗设备技术原理的人，不适合； ●不愿意出差、拜访医生或参与线下医学活动的人，不适合。 九、我们期待的候选人画像我们希望你是一名真正能够进入医生专业场景的医学经理。 你不是单纯负责活动执行，也不是“销售背后的产品讲师”。 你应该能够： 听得懂医生的问题、讲得清设备的原理、看得懂医学文献、做得出专业课件、维护得住专家关系、沉淀得下临床案例。 你可以在学术会议上完成专业授课； 也可以在实操培训现场指导医生理解产品操作和治疗逻辑； 能够与专家讨论病例和临床应用； 同时把一线医生反馈转化为公司可以持续使用的医学知识和临床证据。 十、核心工作目标入职后将重点围绕以下工作开展： ●执行区域学术会议、医生培训班及实操演示活动； ●独立承担医生产品医学培训和授课； ●建立并维护区域核心KOL专家关系； ●持续收集和整理高质量临床案例； ●建立产品病例集及医学文献汇编； ●跟进重点临床合作项目； ●为销售及重点客户提供专业医学支持； ●按医学部要求完成区域年度学术推广目标。 十一、我们能提供 ●物理AI、AI医疗具身智能体与创新医疗装备的发展平台； ●接触创新三类医疗器械和新型医美技术的机会； ●与国内皮肤科、整形美容科核心专家深度合作的机会； ●参与真实临床研究、医生培训、病例建设和学术活动的完整医学工作场景； ●医学经理 高级医学经理 区域医学负责人 医学总监的发展通道； ●广州2万㎡全新研发总部及专业研发、医学团队； ●有竞争力的薪酬体系：底薪 + 年度KPI奖金。 十二、面试重点面试将重点评估以下内容： 1.医生培训经验： 曾经独立讲过什么课程，面对什么层级的医生； 2.声光电经验： 实际负责过哪些医美设备，是否理解设备原理和临床应用； 3.KOL维护能力： 维护过哪些类型的专家，具体如何建立和推进合作； 4.临床案例经验： 是否独立完成过病例收集、整理和案例集建设； 5.公开演讲能力： 是否能够现场完成一段医生培训或产品医学讲解； 6.PPT能力： 是否能够独立制作医生培训及学术会议材料； 7.文献能力： 如何检索、筛选和判断医学文献； 8.学习能力： 面对一项此前不了解的新医疗技术，如何快速建立专业认知。 面试建议：候选人可准备一份本人实际使用过的医学培训PPT或学术课件，并现场进行5—10分钟试讲。 十三、这个岗位的核心价值一句话概括： 医学经理负责把公司的创新医疗技术，转化成医生听得懂、学得会、用得好，并且能够通过真实临床案例持续证明价值的医学解决方案。 更具体地说： ●医生能理解： 把复杂设备原理转化为专业、清晰的医学语言； ●医生能操作： 通过培训和实操建立规范使用能力； ●专家能合作： 维护区域KOL并推进病例、课题和学术合作； ●临床有证据： 持续沉淀真实、高质量的临床案例； ●销售有支持： 解决一线产品推广中的临床技术问题； ●公司有积累： 将医生经验、文献和临床反馈转化为长期医学资产。