班主任工作职责： 1. 负责学生出勤情况的记录与管理，保持与学生的日常沟通联系； 2. 组织班级开展班委选举（包括班长、劳体委员、学习委员、生活委员），定期召开班委会，提升班委团队的组织力与影响力； 3. 定期开展家长电话沟通，加强家校互动关系，确保家长及时了解学生在校的学习进展与表现情况。 工作内容： 主要负责早自习的监督跟进及每周一次面向每位学生家长的家校沟通反馈，并协同宿管人员检查宿舍卫生状况； 下午工作时段为14:00-17:30，晚间工作时间为19:00-22:00（根据学生作业完成进度灵活调整），期间需跟班管理晚自习纪律并督促当日学习任务清零。每周日休息一天。 任职资格： 1. 具备相关行业工作经验，或有服务类岗位从业背景者优先； 2. 具备较强的责任意识，工作态度严谨细致、稳重耐心。 欢迎有意者加入我们的团队

岗位职责: 1. 负责检测站相关报告的审核与签批 2. 确保检测流程符合相关技术标准与规范 3. 协助处理检测业务中的技术问题 任职要求： 1. 具备良好的职业素养与责任心 2. 熟悉机动车检测相关业务流程 3. 具有较强的专业判断能力与沟通协调能力

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【急聘/热招】全职班主任 一、学校简介 我们学院是一所以培养高素质技术技能人才为核心的公办全日制技师学院，专注于智能制造、现代服务、信息技术、汽车工程、护理康养等特色专业建设。学校秉承“立德树人、技行天下”的办学理念，注重学生职业素养与专业技能双提升，拥有完善的教学设施、规范的管理体系与良好的育人氛围，现因办学规模扩大，面向社会公开招聘全职班主任，诚邀热爱教育、责任心强的您加入！ 二、招聘岗位 全职班主任（若干） 三、岗位职责 1. 全面负责班级日常管理，做好学生思想教育、纪律规范、行为养成、心理健康引导，培养学生良好的职业素养与道德品质； 2. 组织开展班会、主题教育、文体活动、社会实践等，丰富班级文化生活，营造积极向上的班级氛围； 3. 做好学生考勤、学籍管理、奖助勤贷、评优评先、违纪处理等日常事务，及时处理班级突发情况； 4. 密切联系家长，定期开展家校沟通，反馈学生在校表现，协同做好学生教育管理工作； 5. 配合学校教学、德育、学生管理等部门，完成学生实习就业跟踪、安全教育、职业规划指导等工作； 6. 完成学校交办的其他班主任相关工作任务。 四、任职要求 1. 本科及以上学历，教育学、心理学、管理学、思政类或相关专业优先，持有教师资格证、心理咨询师证者优先； 2. 热爱职业教育事业，熟悉技师学院/中职院校学生特点，有班主任、学生管理、德育工作经验者优先； 3. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力，责任心强、耐心细致、作风正派； 4. 熟悉学生管理政策与德育工作规范，能熟练使用办公软件，具备良好的文字表达与活动策划能力； 5. 年龄40周岁以下，身体健康，无不良从业记录，能适应住校/弹性工作安排（根据学校要求）。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：月薪4000-8000元（根据学历、经验、职称面议），享受班主任津贴、绩效奖金、年终奖金； 2. 基础保障：缴纳五险，享受带薪寒暑假、法定节假日、节日福利、生日福利； 3. 发展空间：完善的岗前培训、在职提升、职称评定、岗位晋升机制，提供职业教育领域专业发展平台； 4. 其他福利：免费提供住宿、工作餐补贴、话费补贴，享受学校各类教学资源与育人支持。 六、应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历（附照片）、学历证书、资格证书、相关工作证明等材料发送至邮箱：@qq.com，邮件主题注明“班主任应聘+姓名+学历+联系电话”； 2. 面试流程：简历筛选→初试→复试（面谈）→录用； 3. 联系电话： 联系人：郝老师/

岗位内容： 1. 负责各类社交活动、公务宴请及商务场合的主持与整体流程策划； 2. 协同客户完成活动前期的方案设计、执行规划及全过程跟进； 3. 承担现场主持任务，调动气氛，确保活动有序高效推进； 4. 与项目团队保持密切协作，完成活动后的复盘与总结工作。 任职要求： 1. 口头表达与文字撰写能力突出，反应迅速，思路清楚，具备良好的应变能力； 2. 拥有较强的活动主持与策划经验，能在多变环境中妥善应对突发状况并营造积极氛围； 3. 具备一定的人际交往能力和服务意识，可与客户建立顺畅沟通并推动合作； 4. 工作踏实严谨，具有高度的责任感，品行端正，值得信赖。

新班扩招 · 虚位以待 招聘岗位： 班主任 配班老师 任职要求： 热爱幼儿教育，有责任心、亲和力，有经验、有教师资格证优先。 薪资面议，待遇优厚， 期待有爱的你，加入我们 :（）

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一、开班前期工作 对接主办方、授课老师，核对课程表、师资、上课时间、场地、设备； 整理学员名单，做好签到表、学员资料、开班物料（学员证、资料、座牌等）； 提前布置教室、调试音响、投影、话筒等教学设备。 二、开班及日常课堂管理 考勤管理：每日课前签到，核查缺勤、请假人员，做好请假审批、缺勤登记； 课堂秩序：维护课堂纪律，提醒学员遵守培训管理制度、作息时间； 课前引导入座，课前课后协助讲师收发课件、学习资料； 巡查课堂，及时处理课堂突发情况（设备故障、学员身体不适等）。 三、学员服务与日常保障 收集学员诉求：食宿、交通、课程疑问、学习困难，及时反馈主办方； 统筹食宿、用车、研学外出等安排，外出培训全程带队； 做好学员思想引导、班级氛围建设，组织破冰、小组活动、班会。 四、教学衔接与过程跟进 课前对接讲师需求，课中收集讲师反馈，课后汇总课堂问题； 随堂记录培训情况，填写带班日志； 收集课程意见建议，汇总上报培训负责人。 五、结业收尾工作 组织结业考试、测评、结业仪式相关筹备； 统计出勤成绩、整理培训档案（签到表、台账、照片、总结）； 结算相关物料、对接 / 证书办理，完成带班工作总结。

要求：五官端正，形象好，身体好，抗压能力强。沟通能力强，阳光有爱心，舞蹈专业的优先。 工作时间:早8点～晚6点，每周休一天，串休， 工作内容:管理班级消课，录课。拍视频剪辑视频，卫生管理。 福利待遇:五险一金，饭补，底薪+提成

班主任薪资：5000-8000，薪资构成：底薪+续费提成+课时提成，缴纳五险 工作时间：周二至周四14:00-21:30，周末8:00-17:30周一公休，节假日执行长白班 岗位职责：负责学生日常管理、班级维护、家校沟通、课时跟进及续费对接。 联系电话：

岗位职责 1、组织并参与新生教研沟通会，对接学员学情、目标与需求，为教学质量提供支持。 2、主动跟进学员学习进度，推动续费、拓科、转介绍工作，制定个性化跟进策略。 3、负责学员沟通与挽单，分析原因并给出解决方案，有效降低。 4、搭建并维护新生服务群，及时发布通知、课程信息、校区规范，提升家长满意度。 5、规范填写排课申请表，确保信息准确无误，支持教务排课高效完成。 统筹新生排课对接，协调家长与教师时间，确定上课安排，保障教学顺畅。 负责学员课前接待、课后安全提醒，在群内同步接送信息，保障学员离校安全。 6、持续跟踪学员学习效果，与任课老师同步学情，向家长反馈情况，并制定针对性提升方案。 任职要求 专科及以上学历，专业不限。 1、2 年及以上学习管理 / 教务相关经验，1 年及以上团队管理经验优先。 2、有责任心、有教育情怀，共情能力强，能站在家长与学员角度思考问题。 3、具备良好的沟通表达与续费转化能力，不排斥电话、微信沟通。 4、抗压能力强，能接受岗位销售性质，目标感强。 5、积极主动，回复消息及时，服务意识强，做事细致靠谱。 福利待遇 薪资构成：基本工资（5.5k-10k）+ 课时提成 + 续费提成，收入稳定且上不封顶。 工作时间：周一、周二双休，享受寒暑假调休，错峰休息更舒服。 晋升通道：季度晋升机制，发展空间透明，能力强者可快速升主管 / 校区负责人。 工作地点：多校区可选，就近分配，通勤更轻松。 团队氛围：教育行业正规稳定，同事友好，管理人性化。

岗位职责： 1.负责初中或高中物理、数学、英语等学科课程的辅导工作，完成备课、授课、作业批改及考试评估 2.根据学生学情设计分层教学方案，提升学习兴趣与学科素养 3. 参与教研活动，协助开发校本课程及实验教学资源 4. 关注学生心理健康与成长发展，开展课后辅导与学业指导 5. 配合学校完成教学检查、质量分析及家校沟通等工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科知识，普通话二级乙等及以上 3. 掌握现代教育技术，能熟练运用多媒体开展教学 4.具有较强的语言表达能力、课堂组织能力与沟通协调能力 5.有班主任工作经验或竞赛辅导经验者优先

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