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500-700吨，徐工牌汽车吊司机， 驾龄5年以上，证件齐全 身体健康，适应加班

南宁发车柳州 要求：17-48周岁，不用体检，可带手机上班 时间：8-20点两班倒 ，月休4天 每周可预支工资，综合工资5800-6700元/月，月底发薪水。 内容：汽车零件组装打包 食宿：包住水电平摊， 每天10元餐补 地点：柳州宝骏基地

工作地点：广州增城区石滩镇（田桥村附近） 薪资：6000-8000元/月（计件工资，多劳多得） 福利：夜班补助30元/晚，月轮班制（上一个月白班、一个月夜班）。工资准时发放，包吃住。一个人一个房间有空调 岗位说明： 本厂主营摩托车相关配件生产，现招聘精雕机操作员1名，有无经验均可，可教上手。

我们目前招聘的工作岗位:新能源技术员，储备干部，操作员，质检，测试，包装，搬运，维装配，数控操作，打包，贴标，仓库管理，物流分拣等..厂区主要生产手机电脑配件，新能源汽车配件，有没有类似的工作经验都可以的，没有经验要求(有经验按经验分配，没有经验会根据个人情况分配适应岗位) 薪资待遇:26-35元小时，月入工资6500-9000.当日签合同盖公章(一式两份)每天8-10个小时，上六休)不压工资 吃住:包吃住，水电费平摊，面试当天安排住宿，当天发放饭卡 晋升:公司两个月有一次晋升机会，可通过考核晋升，加薪加职 保险:入职为员工购买五险一金 优势一:坐岗; 优势二:订单稳定，自愿加班; 优势三:因是厂区直聘，岗位不合适，宿舍不合适，都可调动; 优势四:可长期，可短期，无需经验

主要工作内容：打包，点数，贴标签、搬运、装卸等 薪资待遇：5500-7000 可日结：230/天 可周结：1300/周 可月结 每周可预支500-800 加班自由，包吃包住 宿舍4-6人/间，独立卫生间，提供空调、热水、洗衣机

岗位：普工 / 包装工 / 操作工/质检 薪资：6000-8500元/月（计件也可）综合时薪24-26/小时 工作时间：长白班和两班倒，月休4天 要求：16岁以上50以下男女均可，身体健康，工作轻松，无需工作经验，能吃苦，服从安排 【内容】工作时间：8:00-20:00，中间吃饭休息2小时，上六休— 班次可以选择，无要求随机分配 【食宿】提供免费工作餐，住宿4人/房间，有空调、洗衣机、独立卫生间、热水器 【新员工入职福利】 1. 2.有晋升机会 3.次月涨薪500-1000以此类推

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《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工23一小时，返费工5400元； 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 招募政策 招年龄18—48男女不限 一、模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:4,000元(含税) 老派遣工:4,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:3,500元(含税) 老派遣工:4,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:20元/H(含税) 老派遣工:21元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/6/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/7/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

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