岗位福利： 餐补：每日10元 房补：每月300元 全勤奖：200元 岗位职责： 1.负责企业人力资源相关工作，包括招聘管理、员工关系维护、培训与发展、绩效评估以及薪酬福利制度的制定与执行。 2.协同各部门开展人力资源需求分析，提供匹配业务发展需要的人力资源支持与解决方案。

招聘，面试，缴费五险，点名

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源管理制度，确保人资工作与公司发展战略相匹配； 2.负责员工全周期管理，涵盖招聘、培训、绩效评估及离职手续等环节； 3.策划并执行员工成长培养方案，持续提升团队专业水平与作业效能； 4.统筹人力资源部门日常运营，不断改进和优化内部管理流程。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块基础知识，可独立完成人事相关事务处理； 2.具备较强的沟通协调能力，能与各部门人员保持高效协作； 3.拥有良好的统筹规划能力，能同时推进多项工作任务； 4.能结合企业实际需求，制定切实可行的人力资源实施策略。

岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源相关制度，确保人事工作与企业战略发展方向相匹配。 2.统筹员工全周期管理，涵盖人才引进、培养、绩效评估及离职手续办理。 3.策划并实施员工成长项目，强化团队专业水平与整体执行效率。 4.监督人力部门日常事务运行，推动流程改进与管理效能提升。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块基本理论，可独立开展人事日常事务处理。 2.拥有较强的沟通协作能力，善于与不同层级员工进行有效交流。 3.具备出色的统筹安排能力，能同时推进多项工作任务。 4.能结合企业实际需求，设计并提出可行的人力资源实施策略。

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招聘 房产销售员30名 底薪:2500+5000提成+奖金+旅游，，男女不限提供住宿 要求:年龄18岁～45岁，国语流利 工作地点:莎车县 联系电话:

一、岗位职责： （一）人力资源基础工作 1、负责员工入职与离职手续办理、劳动合同管理、人事档案归档及员工关系协调等相关事务； 2、执行考勤数据汇总、社保公积金申报操作及薪资核算等日常人力运营工作； 3、配合开展招聘实施、培训组织等人力资源相关模块的辅助性事务； 4、协助进行人力资源数据整理、分析及报表制作。 （二）经营管理支持 1、协助筹备公司层面会议，包括会前通知发布、资料准备、现场记录及会后纪要整理； 2、跟踪落实公司重点督办事项，确保关键任务按计划推进并定期反馈执行情况； 3、参与管理制度和业务流程文件的拟订与优化，助力管理流程标准化建设。 （三）完成上级安排的其他综合性事务工作。 二、任职要求： （一）教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； （二）工作经验：具备2年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘流程、员工关系管理及社保公积金操作； （三）技能要求： 1、熟练掌握Office办公软件（Excel、Word、PPT），具有基本的数据处理与分析能力； 2、具备良好的书面表达能力，可独立完成会议纪要、督办汇报等文书撰写；有会议统筹或项目跟进经验者优先； 3、综合素质：工作认真负责，注重细节，具备较强的执行推动能力与跨部门协作意识；能适应多任务并行的工作节奏，具备良好的时间管理能力。

人事岗位，老板助理

招聘房产经纪人无责底薪3k+高提成70％综合薪资2w+男女不限月休4天。门店的位置在天山区青年路，在店电脑办公，有专人专带，有无经验都可，有意者电话联系

负责前端艺人招募工作 1.利用各类渠道资源，发掘并推荐具备资质与潜力的优质素人加入 2.主导前期沟通与联系，精准掌握招募对象在才艺、形象等方面的综合情况并进行评估 3.完成初步筛选后，组织安排面谈、试播及签约洽谈等相关流程 4.为招募对象提供基础性问题咨询与答疑支持服务 5.维护与招募对象的日常沟通，及时获取其最新动态与需求，助力后端运营工作衔接 6.协同后端部门及艺人共同制定合作期内的发展规划，并推进执行、优化与落地实施

泽普县老巷子烧火锅招聘： 服务员3名，年龄18-35岁，民汉不限，要求长期的，月休两天，包食宿，工资2200-3000。洗碗工两名。工资2500–3000。 另加全勤奖和年终奖，有意者面议，联系电话 地址:电力公司对面，融江佳苑旁

莎车 烧烤店招聘长期服务人员！工资保底2500-2800，下午三点到两点，要求能上晚班，工作简单！，不管住，普通话好，联系电话

招聘A2驾驶证后翻自卸半挂司机，工作地点为新疆喀什叶城。

岗位名称：二保焊工；普工；油漆工；打砂工； 岗位要求：1.年龄在1845岁之间；；3.招聘的岗位包括二保焊工、普工、油漆工和打砂工。 薪资待遇：1.焊工（上线顶岗）薪资400430元；2.油漆工、打砂工薪资370420天；3.普工薪资360390元，加班另算。住宿情况：住宿免费，68人间，电公摊。工作班次：生产线有长白班和两班倒，早7：00晚7：00，上六休一。餐饮情况：先吃后补，餐补12元/天。薪酬发放：每月20号发放工资，考勤满10天可预支工资1000。夏季有高温补贴，年底有年终奖。体检情况：体检免费。押金情况：无押金。注意事项：有动过大手术、手指脚趾残缺、弯曲的不可以应聘。

招聘水电小工两名，工作地点新疆喀什，工期两个月，月薪按日结算，每日300元，提供食宿，应聘，安徽省淮南市发布。

时间:9:00～16:30，单休，法定节假日 要求:20-35岁，高中及以上学历，有招聘/销售经验优先！ 综合薪资:5000+（底薪＋提成）具体面议！ 需会电脑的基本操作，性格开朗，头脑灵活，思维清晰，沟通能力强。 工作内容:负责网络平台发布招聘信息以及与求职者进行电话，信息等方式沟通，邀约，面试，跟踪维护等服务。

工资福利 薪资结构：底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖 平均税后薪资在6－8K 一、工作内容 1.负责线上人员简历筛选 邀约面试 2.人员入职接待及入职流程办理 3.新人员入职前期公司基础知识点培训 4.会议组织与安排 5.团队组织协调分配工作 （二）渠道晋升( 往管理方面发展) 1.负责整个团队人员每天工作的安排； 2.团队目标制定与分配 3.团队工作内容辅助 二、要求 1.没有任何犯罪记录， 2.性格好 有一定的沟通组织能力 3.服从管理 遵守公司规章制度。 4.踏实工作，细致认真，办事严谨。 5.可接受应往届生 三、公司的优势 1.三大通信公司 移动电信联通 知名度高 工作后期公司有内推名额有机会进通信体制内 通信行业稳定性强 人人都离不开网络 适合搞发展，提升自我，是能人大可一展伸手 干事业持有万里舞台。 福利待遇 :一年四次大型省外旅游活动 月休6天 早8.30-17.00 午休两小时 不加班 年假15天 节假日正常休息 带薪休假

岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及基础背景核实 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作5. 整理分析基础人事数据（如入离职率、招聘周期等），定期输出简明报表支持部门决策 任职要求：1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限（若提供则按实际填写） 2.经验要求：不限（若提供则按实际填写） 3.熟悉劳动法基础知识，具备较强责任心、服务意识与保密意识4. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与文字表达能力 5.工作细致耐心，适应快节奏协作环境，可接受基础事务性工作重复性

岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及基础背景核实 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作5. 整理分析基础人事数据（如入离职率、招聘周期等），定期输出简明报表支持部门决策 任职要求：1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限（若提供则按实际填写） 2.经验要求：不限（若提供则按实际填写） 3.熟悉劳动法基础知识，具备较强责任心、服务意识与保密意识4. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与文字表达能力 5.工作细致耐心，适应快节奏协作环境，可接受基础事务性工作重复性

岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及基础背景核实 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作5. 整理分析基础人事数据（如入离职率、招聘周期等），定期输出简明报表支持部门决策 任职要求：1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限（若提供则按实际填写） 2.经验要求：不限（若提供则按实际填写） 3.熟悉劳动法基础知识，具备较强责任心、服务意识与保密意识4. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力与文字表达能力 5.工作细致耐心，适应快节奏协作环境，可接受基础事务性工作重复性

工资保底：5500-9000 抖音直播全职兼职均可线下办公娱乐才艺方向 【公司福利】 1.提供餐补 2.提供房补 3.生日节日福利齐全 4.专业服装造型支持 5.女性员工享美甲补贴 6.签约奖励2k-20k，欢迎新人加入 【任职要求】 1.形象端正，气质良好 2.性格活泼，善于沟通 3.具备良好的团队协作意识 4.零基础可报名，提供系统化培训 5.每日工作时长6小时

工作内容 1、负责房地产项目的推介与销售工作 2、为客户提供建筑及房产领域的专业咨询支持 3、持续维护客户关系，积极拓展新客户，提升服务体验 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，善于人际交流 2、能独立应对并解决房产销售过程中的各类问题 3、熟悉房地产市场动态，精准识别并响应客户需求

招聘招聘 诚聘房地产置业顾问20名 不限年龄，不限学历！不限经验！ 必须要求会说国语，有一定沟通能力，性格开朗 底薪3000提成 可提供住宿，免费培训，老同事一对一带教 地址：喀什市湖畔美食城招商中心 联系电话： 面试附带简历一份

【岗位福利】 1.无责任底薪4k-12k，享受直播分红，零基础也可加入。 2.提供餐补、房补、奶茶补贴、化妆品补贴、高温补贴、油费补贴，老板开心就有惊喜补贴。定期组织团建聚餐，设有全勤奖励。 3.免费提供住宿，宿舍配空调，生活设施齐全，轻松入住； 4.生日关怀礼包，节日礼品（含服饰、美甲补贴），日常零食茶点供应不断； 5.公司配备专业舞蹈导师，支持带薪学习培训； 6.专属化妆师驻场，随时协助补妆（新手无需担心妆容问题）； 【任职要求】 1.年龄18~35周岁； 2.面部端正，气质良好； 3.学历经验不限，普通话表达清晰流畅； 4.欢迎新人加入，有无经验均可培养； 5.具备良好团队协作能力，善于与同事沟通配合。

开发客户资源，协助客户经理完成签单

岗位职责: 1.负责产品的销售及推广活动，为客户提供专业的产品介绍和购买建议; 2.开拓新市场，通过有效沟通建立和维护客户关系; 3.参与市场调研，了解行业趋势，为产品定位和销售策略提供依据; 4.协助客户进行商务谈判，达成销售目标。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧; 2.对销售工作有浓厚兴趣，能够独立处理和解决客户问题; 3.责任心强，有良好的团队合作精神; 4.有销售或客户服务经验者优先。

工作内容 1、负责商业综合体项目的销售相关工作 2、为客户提供专业化的咨询建议，促进商铺买卖成交 3、持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1、有客户开拓及市场推广的实际经验 2、具备较强的沟通能力与协作意识 3、普通话流利，踏实肯干，责任心强，富有团队精神和进取心，对收入有明确目标和强烈追求 薪资待遇： 1.底薪3000+提成+套奖+公司奖励+随机奖励 2.月平均综合收入8000以上，上不封顶

喀什东城热销楼盘招聘： 置业顾问5名 岗位要求：形象良好，踏实肯干，积极向上，团队协作能力强 薪资待遇：无责底薪3000元+8‰高额提成+定期培训+生日福利+年底旅游+冠亚季军奖励+高额提成

招聘招聘，招聘销售，疏勒县准现房项目招人，明年四月交钥匙，工资提成从不拖欠，工作氛围轻松愉快，薪资待遇私聊！欢迎新老朋友自荐推荐！ 电话

【岗位福利】 1.无责任底薪4k-12k，享受直播分成，零经验也可加入。 2.提供餐补、房补、奶茶补贴、化妆品补贴、高温补贴、油费补贴，老板心情好还能额外发放惊喜补贴；定期组织团建聚餐，设有全勤奖励。 3.免费提供住宿，宿舍配备空调，生活设施齐全，轻松实现拎包入住！ 4.生日礼品、节日福利（含服装、美甲补贴）、日常零食及下午茶供应不断。 5.公司配备专业舞蹈导师，支持带薪学习培训； 6.配备专职化妆师，随时协助补妆（新手无需担心妆容问题）； 【任职要求】 1.年龄18~35周岁； 2.面部端正，气质良好； 3.不限学历背景，不设经验门槛，需普通话表达流畅； 4.欢迎零基础新人加入，有无从业经历均可报名； 5.具备良好的团队协作能力，能与同事保持顺畅沟通。