负责给进店员工，进行工厂介绍，推荐合适的岗位，挖掘员工。

协助人事部门进行招聘等工作，要求有耐心，有责任心，可兼职

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动了解顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合餐厅日常运营，完成领班交办的其他任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.遵守职业规范，服从管理，注重服务细节

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开发区小区招聘门卫兼保洁1名要求：1. 年龄60周岁以下，身体健康；2. 责任心强，做事有耐心，热心小区服务，能够做好小区安保值守及环境卫生保洁工作。薪资待遇：月薪2000元。有意应聘者，请携带本人身份证前往开发区西苑北区门岗现场报名。电话:

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一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、58等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 二、职位要求 1.年龄25-35 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维能力踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:4K-8K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:00，每月4天休 法定节假日也休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工培训需求调研、计划执行与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升运营效率 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验，熟悉劳动法律法规者优先 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏工作环境

招聘工厂普工，做六休一，每天8小时，底薪3000加提成，可以长期做可以交社保

居家线上招聘专员｜综合月薪2000‑4000（提成制，多劳多得） 工作地点：居家办公，全国可做，无需线下坐班 【任职要求】 1. 自备电脑（台式/笔记本）或者手机，会基础WPS做简单表格； 2. 每日9:00‑20:00之间可腾出8小时空余时间，及时回复微信、招聘平台消息； 3. 优先宝妈，年龄25‑45周岁，有耐心，愿意学习新东西； 4. 做事踏实，希望长期稳定做，不做短期临时兼职。 【工作内容】 1. 在BOSS直聘、鱼泡网、智联、小红书等平台发布招聘岗位； 2. 筛选投递过来的简历，主动跟求职者沟通岗位详情； 3. 邀约面试，跟进对接，促成求职者入职上岗； 【薪资结算】 按成功入职人数拿提成，多劳多得，上不封顶，每月综合收入2000‑4000元。

【民工食堂招聘】临时配菜员，工作内容主要包括日常食材的拣选、清洗、切配等配菜辅助工作，同时负责食堂就餐区域及后厨的卫生打扫，保持用餐环境干净整洁。工作地点位于河南省三门峡市，岗位为临时工，预计工作时间15天左右。薪资待遇面议，具体可电话详谈。有意者请直接联系。岗位无需经验，踏实肯干、讲卫生、有责任心者优先考虑。工作内容简单易上手，欢迎有意向的朋友来电咨询！

服务员16岁以上（有经验者优先）薪资福利:包吃包住工资面议招工人数:不限人数

早餐工早餐工薪资福利:工资面议招工人数:1人工作时间5点50—12点左右工作地址:老区市二院十字路口东20米

三门峡市里招一名后厨帮厨男女不限，年龄45岁以下，工资3500到4500联系电话李老板

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岗位职责： 1. 负责外卖订单的配菜、出餐及打包工作，确保出餐准确、及时、卫生 2. 按照标准流程进行菜品分装、封口、贴单，保障外卖包装规范整洁 3. 协助前厅备餐、餐具整理及后厨区域清洁，维持操作环境干净有序 4. 核对订单信息与实物一致性，及时反馈异常情况 5. 配合店长及厨师团队完成日常运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，有餐饮服务经验者优先 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3. 能适应快节奏工作环境，具备良好的时间管理能力 4. 具备基础沟通能力，服从安排，团队协作意识强 5. 无不良从业记录，身体健康，持有效健康证

享哆味南召万德隆餐厅 诚聘：长期‬员工多名 要求：性格开朗，吃苦‬耐劳，18岁——40岁，能适‬应早‬晚班（班次轮流）月休2—3天 多劳‬多得，无上限晋升空间 联电系‬话：（微信‬同号）

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工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系的协调与日常管理； 2、配合完成招聘环节，如简历初筛、面试安排、入职办理及培训支持等工作； 3、协助推进日常人力运营，保障各项流程高效有序开展。 岗位要求： 1、具有良好的交流能力及协作意识； 2、具备多任务处理能力，同时确保工作细致准确； 3、对人力资源工作充满热情，乐于在实际工作中持续学习与提升。