【优质生源】：新校区持续拓展，生源充足且质量稳定，无需自行开发资源 【发展空间大】：校区处于快速成长期，管理岗需求旺盛，晋升通道畅通 薪酬福利： 无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。 入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享受 满1年的员工，除了正常的五险一金以外，公司额外提供重大医疗保险 满3年的员工，购买住房首付可提供无息贷款 满5年的员工，家庭出现重大变故，公司提供20万以内员工基金 岗位职责： 1. 跟踪学员整体学习进展，负责学习档案的建立与维护； 2. 实施个性化学习管理，课后及时提醒与督促，助力学员提高学习效果与成绩； 3. 定期与学员及家长交流，反馈学习表现，妥善处理各类问题并给予有效引导； 4. 与授课教师保持沟通，协同完成排课、调课等相关教学协调工作； 5. 推动课时消耗、续费及转介绍等工作，降低退费率，提升客户满意度； 任职要求： 1. 需具备相关经验，本科及以上学历，有教学管理背景者优先； 2. 形象良好，性格沉稳，富有亲和力，普通话流利； 3. 具备较强的沟通技巧与问题解决能力； 4. 服务意识强，心态积极，充满自信； 5. 热衷教育事业，熟悉学生心理特点。 工作时间： 早九到晚六点，周一周二休息

【优质资源】：新设校区不断扩展，生源充足且质量稳定，无需自行开拓资源 【晋升空间大】：校区处于高速发展阶段，管理岗空缺多，晋升通道畅通 薪酬福利： 无责任底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪待遇，公费旅游，带薪年假，节 日礼品、婚庆礼金等福利齐全。 入职满6个月，员工子女可免费参加班课，其他课程享受同等员工优惠； 工作满1年，除基础五险一金外，公司额外缴纳重大疾病商业保险； 服务满3年，购房首付可申请无息借款支持； 任职满5年，若家庭遭遇重大变故，可申请不超过20万元的专项援助基金。 岗位职责： 1. 全面跟踪学员学习进展，负责学习档案的建立与日常维护； 2. 实施个性化学习管理方案，课后及时提醒与督促，助力学员提高学业表现； 3. 定期与学员及其家长保持联系，通报学习成果，妥善处理各类疑问与诉求； 4. 与授课教师保持密切沟通，协同完成排课、调课等相关教学协调工作； 5. 积极推动课时消耗、续费及转介绍等工作，有效降低退费率，提升客户满意度。 任职要求： 1. 有相关工作经验者优先，本科及以上学历，具备学管背景者学历条件可适度放宽； 2. 形象良好，性格踏实，富有亲和力，普通话表达清晰标准； 3. 具备优秀的沟通技巧与问题应对能力； 4. 服务意识强，心态积极，充满自信； 5. 热衷教育事业，熟悉学生心理特点。

【优质资源】：新设校区规模大，生源充足且质量高，无需自行开拓资源 【晋升空间广】：校区处于快速扩张期，提供丰富的管理岗位晋升机会 薪酬福利： 无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日礼金、结婚礼金等。 岗位职责： 1. 全面跟踪学员学习进展，做好学习档案的整理与维护； 2. 实施个性化学习管理，课后及时提醒与督促，助力学员提升学习效果与成绩； 3. 定期与学员及家长保持沟通，反馈学习表现，妥善处理各类问题并给予有效引导； 4. 与授课教师及时对接学生情况，协调安排课程调整、排课等相关事务； 5. 推动课时消耗、续费转化及老学员推荐新学员等工作，降低退费率，提升客户满意度； 任职要求： 1. 不限经验，本科及以上学历，具备教学管理相关经验者优先； 2. 形象良好，性格稳重，富有亲和力，普通话标准； 3. 具备较强的沟通技巧与问题解决能力； 4. 服务意识强，心态积极，充满自信； 5. 热爱教育事业，熟悉学生心理特点。

【优质资源】：新设校区持续扩张，生源充足且质量稳定，无需自行开拓资源 【晋升机会多】：校区处于高速发展阶段，管理岗空缺多，晋升空间广阔 薪酬福利： 无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。 入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享受 满1年的员工，除常规五险一金外，公司额外提供重大疾病医疗保险 满3年的员工，购房首付可申请无息贷款支持 满5年的员工，如遇家庭重大变故，可申请20万元以内员工关爱基金 岗位职责： 1. 跟踪学员整体学习进展，做好学习档案的建立与维护； 2. 实施个性化学习管理，课后及时提醒与督促，助力学员提升学习效果与成绩； 3. 定期与学员及家长保持沟通，反馈学习表现，及时疏导并解决相关问题； 4. 与授课教师保持信息互通，协调安排课程调整、排课等相关事务； 5. 推动课时消耗、续费及转介绍等工作，有效降低退费率，提升客户满意度； 任职要求： 1. 不限经验，本科及以上学历，具备教学管理经验者优先考虑； 2. 形象良好，性格踏实，富有亲和力，普通话标准； 3. 具备优秀的沟通技巧与问题处理能力； 4. 服务意识强，心态积极，充满自信； 5. 热衷教育事业，理解并关注学生心理发展

带班班主任招聘 -岗位职责：负责班级日常管理，需全天带班，承担早读、午休，晚寝等值班工作。 -岗位福利：提供包吃包住待遇。 -应聘要求：有责任心，具备班级管理经验者优先。

【学管顾问】8-13k 底薪4-5k（学管师、教务管理、班主任） 【晋升机会多】：校区处于快速发展阶段，管理岗位发展空间大 薪酬福利： 无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。 入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享受 满1年的员工，除五险一金外，公司额外提供重大医疗保险 满3年的员工，购房首付可申请无息贷款 满5年的员工，家庭遇重大变故，可申请20万以内员工帮扶基金 岗位职责： 1. 跟踪学员整体学习进展，做好学习档案的建立与维护； 2. 实施个性化学习管理，课后及时提醒与督促，助力学员提升学习效果与成绩； 3. 定期与学员及家长保持沟通，反馈学习表现，及时疏导并解决相关问题； 4. 与授课教师保持信息互通，协助完成排课、调课等相关教学协调工作； 5. 推动课时消耗、续费及转介绍等工作，降低退费率，提升客户满意度； 任职要求： 1. 不限经验，本科及以上学历，有学管相关经验者学历可适当放宽； 2. 形象良好，性格稳重，富有亲和力，普通话标准； 3. 具备良好的沟通技巧与问题处理能力； 4. 服务意识强，心态积极自信； 5. 热爱教育事业，熟悉学生心理特点。 此岗位不涉及教学，不接受兼职

各办事处、乡镇联络员 30岁至45岁，男女不限 薪资福利:底薪3000十提成，免费培训三天二夜（包吃住） 招工人数:数名

岗位职责： 1、负责学生日常事务的组织与管理； 2、承担学生企业文化相关课程的教学任务； 3、组织开展班级学风建设，落实纪律管理工作； 4、定期开展学生访谈，准确了解思想状况，实施积极引导与教育； 5、协调并维护与合作院校各院系的良好合作关系； 6、参与产业人才的选拔、输送及后续跟踪工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，具有团队协作意识，责任心强，富有奉献精神，愿意长期投身学生管理工作，性格亲和； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定文字撰写能力； 4、有相关领域工作经验者优先录用

兼职招聘：18岁至45周岁，无犯罪记录，办公室坐班，下班结工资

工作认真，有责任心

明天用工人一名 熟悉市场干活麻利 电话

300一天 300一天 今天中班继续发车 顺丰小件分拣装卸，中班11---1班次，8.点蜊叉泊集合，54座豪华大巴车接送！ 联系电话

入职后可晋升岗位：1、监管岗位：质检员、流程管理员、把关员、网格员。2、干部层级晋升渠道：生产线班长→车间主任→质检科长、设备科长→生产厂长。

园艺师，1 工作地址:昂为环保产业有限公司平度分公司 4000-7000元 有植物种植、养护、扦插、防病虫害等经验

拉运司机，1 工作地址:店子镇张舍附近工作 4000-7000 B证

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

岗位职责：. 负责班级日常管理与活动

岗位职责: 1. 与学生及家长保持良好沟通，确保信息畅通； 2. 协同教师团队，及时跟进并反馈教学情况； 3. 负责学生考勤、课后服务落实，定期组织家长会，参与学生学习方案的制定与优化； 4. 完成续费及推荐招生任务，达成个人业绩目标； 5. 提供学业辅导与心理关怀，助力学生全面发展； 6. 执行上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备销售背景，能适应电话沟通工作； 2. 性格温和，具备良好的表达能力和协作意识； 3. 富有爱心与耐心，认同教育行业价值； 4. 能妥善处理教学支持与学生管理中的各类问题。 薪酬福利： 1. 薪酬构成：底薪+转介绍奖励+续费提成+课程销售提成；试用期全额发放底薪； 2. 福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日礼盒+亲情慰问礼盒； 3. 休假安排：单休+业绩达标奖励假+法定节假日调休+带薪年假+老员工专属假期； 4. 制度健全，配备导师全程指导，帮助新人快速上手； 5. 工作地点：结合居住地就近分配，8大校区自由选择； 6. 试用期间可提供住宿支持。 我校拥有10大校区，学生规模超万人，转正后即分配生源享受提成，诚邀您的加入^_^

销售岗位；要求性格外向、沟通能力强、具备亲和力； 学管师：老师您好，该岗位主要负责后期学员维护、续费及招生相关的二次销售工作。 工作职责为协调教师、学生及家长三方关系，属于服务与管理结合的综合性岗位，不知您是否有兴趣了解？ 学管与咨询岗位均为单休，通常安排在周内休息； 我们提供四个班次供选择：早班 7:30-16:30、常规班1 9:00-17:30、常规班2 10:00-19:30、晚班 13:30-21:30； 单休一般为周一，周内可根据情况申请调休。

岗位职责: 1、配合教师执行教学工作;设计、安排及执行小组课各类辅助性教学活动，并做好反馈总结; 2、全程跟踪学员的学习进度及情况，定期与教师、学员及家长进行及时沟通反馈，并提供学习建议; 3、规划学员后期课程，二次销售，跟进学员上课课消; 4、为学员定期开家长会，做好后续学习规划，及时了解学员分数，及时为老师调整学习方案; 5、为有需求学员安排定期自习课程，安排老师为学员做好答疑解惑工作; 6、为心理有困扰，叛逆期学员定期做好心理疏导工作; 7、完成区域负责人安排的其他工作任务。 任职要求: 1.性别:性别不限 2.学历:本科及以上 3.专业知识:熟练使用办公软件 4.能力:形象气质佳，亲和力强;沟通能力强，具有危机处理能力、团队合作和组织协调能力;有高度的敬业精神和职业道

（打造个人IP需结合直播形式！！！！） 欢迎零基础应届生、实习生加入，公司全程无任何收费，专注抖音平台发展。（提供住宿） 一、任职要求 1、年满18周岁，性格外向阳光，形象良好，无需担心镜头表现力（公司配备专业美妆团队支持） 2、欢迎新人加入，不要求经验，公司将提供系统培训，需对新媒体行业有热情 3、具备积极心态，乐于交流，拒绝社恐！ 4、对时尚穿搭与美妆有一定认知，拥有较好审美能力和搭配品味，可驾驭多元风格，面对镜头自然放松，性格开朗，不矫情，喜欢互动表达 二、福利待遇 1、保底薪资5K-10K，综合月收入可达3W以上，抖音为正规绿色平台。每日工作6小时，每月休息4天 2、公司配备专业级直播设备及舒适直播环境，拥有资深妆造师、摄影师、编导运营团队全程支持 3、可免费参加公司开设的舞蹈、妆容造型、直播技能等培训课程，每周享下午茶，生日享专属福利 三、工作内容： 以短视频拍摄为主，服装搭配根据个人特色进行风格化呈现 如果你心怀梦想，不愿虚度青春 世界广阔，由你点亮精彩 声明!!! 1.公司承诺所有环节均不收取任何费用 2.严禁低俗内容，坚决抵制一切违反网络管理规定的行为 3.公司设有标准化新人培训体系，无论是否有经验均可报名 4.招聘对象不限，无论在校生、应届毕业生或社会人士均可应聘 感兴趣者欢迎投递简历，若有个人想法或需求可在面试时沟通说明

想做主播但零基础？没关系，我们公司提供免费才艺培训，涵盖舞蹈、表演、口才等内容。没有设备也不用担心，公司免费提供全套直播设备支持。 【福利待遇】 1、新人入职保底10000-13000元（无需经验，只要愿意学，态度积极即可加入，主播收入本就可观，只要不躺平！！） 2、公司配备独立空调直播间，单人单间环境，直播设备齐全。 3、每日工作4-6小时，稳定直播满三个月后月入5万+很常见，零经验也可胜任，对新人非常友好。 4、每月休息4-5天，可灵活调休 5、专业团队全程带教，培训期间带薪，内容包括短视频舞蹈片段教学，培训周期7-15天，公司不收取任何额外费用！！！绝不拖欠薪资或无故克扣！ 注：年满18岁 *我们的直播模式包括：solo血条、大舞台运镜 *直播平台仅限抖音 *工作时间安排：设有白班与晚班，可自行选择，每天6小时，分三场进行，每场1-2小时，每月休息4天 新人主播保底收入：7000-8000元 *资深主播保底范围：8000-15000元 *提成比例：25%全通提 *合同签约期限：一年 *是否必须做满一年？不需要，去留自由，公司不限制个人决定合作时长 *合同页数及条款说明：合同仅两页，内容透明清晰，无隐藏条款 无需经验、无需才艺，形象端正即可，只要你善于沟通、性格外向、有赚钱意愿和目标感，欢迎加入！

职位描述： 【岗位职责】 1、按照脚本进行抖音短视频的拍摄工作，需本人出镜； 2、视频内容涵盖穿搭、变装等形式，公司将结合个人特点制定发展方向并重点培养； 3、接受零基础人员，全程指导直播技巧，掌握直播能力；（必须参与直播！必须参与直播！必须参与直播！） 4、公司配备部分服装、道具及拍摄场地，并负责后期剪辑制作； 5、按时在抖音平台上传并发布视频内容。 【任职要求】 1、具备良好的镜头感，形象佳或具有独特外貌气质者优先； 2、积极主动，富有工作热情，能适应高强度工作节奏； 3、有短视频拍摄经历者优先，拥有特殊才艺者优先考虑。 【公司福利】 1、公司每年提供无责任住房补贴，全年住宿无忧； 2、多样员工活动，包括定期聚餐、生日会、茶话会、部门团建等，团队氛围融洽； 3、节假日精美礼品、生日专属福利持续发放；

抖音户外挑战达人创意无限，流量加持，玩转高收益直播！ 岗位描述： 策划并实施户外趣味游戏与挑战类直播内容（如街头互动、体能比拼、创意实验等），每日完成4小时直播任务； 掌控直播节奏，运用悬念设计、实时奖励等手段提升观众停留时长与互动转化； 协同运营团队进行直播数据复盘，持续优化挑战主题及执行细节； 参与短视频内容构思，借助精彩片段剪辑突出直播高光时刻，吸引新用户关注。 任职要求： 思维敏捷，具备良好的现场应变能力和幽默表达； 体能良好，可胜任轻量级户外活动及互动类任务； 熟悉网络热点趋势，了解抖音等平台用户观看偏好； 零经验可带教，需拥有团队合作意识与较强抗压能力。

短期工 ，年龄18 - 35岁，夏庄附近人员优先，寒假大学生优先。主要负责香肠剪结，包装 薪资福利:120元/天 上班时间即日到腊月25左右，7:30 - 11:30，13:00 - 17:00，一天8小时，活不累

找聘兼职，，下午5点到10点，一周干4天或5天，就行了 地铁海游路B口出就到了 崂山海信广场 想去干活就联系 张经理 电话

这是一个直播岗位，支持在家或到公司进行直播 无需电脑，仅需一部手机即可开展工作 无论你是学生还是宝妈，都欢迎尝试加入 每天工作六小时（早九晚五），兼职可安排三小时，兼职收入支持按周结算 要求：年龄18-40周岁，性格开朗活泼 1. 到岗即享优厚待遇与薪酬福利，零经验也可带薪培训上岗 公司提供专业支持，包括化妆造型、拍摄指导、技能教学、内容运营及单反设备用于直播等全方位配套服务 2. 公司已与抖音等主流正规短视频与直播平台建立合作关系，拥有丰富平台资源 每月固定投入孵化推广预算，保障主播流量曝光与稳定收益 3. 直播内容以积极健康为主，如日常聊天、讲笑话、情感互动、才艺展示、小游戏等 严禁涉及任何低俗或不符合规范的直播与视频内容 要求：年龄18-40周岁，三观端正，愿意持续学习与自我成长 无需顾虑颜值或技能基础，公司专业团队全程助力 让我们帮你打造一个全新的自己

抖音主播/团队重金打造 有无经验均可 一、【福利待遇】 1、公司提供主播保底薪资5000-20000元；（无需经验，无需才艺！公司全程免费培训指导） 2、提供住宿，环境整洁舒适，也可选择居家直播，无需坐班；（公司配备专业级一体化直播设备） 3、收入由主播自主提现，每日下播后可自行操作（使用个人抖音账号直播，时间灵活，收入自主） 4、公司协助拍摄短视频内容，并给予重点流量支持助力涨粉；（快速突破万粉轻松实现） 5、每年安排多次免费团建活动，表现优异者享免费海外旅游机会； 6、优质主播可获得高流量扶持（包括人气推荐、热门曝光、dou+投放等）； 7、曾有良好直播经历的主播可申请官方王牌主播项目，享受定向精准曝光； 8、专业运营团队全程跟进，确保每位主播得到有效培养与维护！ 二、【岗位职责】 1、在抖音平台进行直播，与观众积极互动交流 2、配合运营团队完成阶段性学习与提升计划 3、配合视频团队完成短视频内容拍摄任务 三、【艺人要求】 (1) 不限外貌条件，根据个人特点定制专属人设（直播时可使用美颜功能） (2) 性格外向、乐观，愿意主动与人沟通 (3) 态度谦逊，踏实上进，具备坚持到底的决心 (4) 具备责任心和契约意识，服从公司整体规划 (5) 热爱新媒体行业，工作积极主动，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业素养与敬业精神 (6) 渴望通过自身努力实现人生转变，公司提供系统化成长培训 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 提成方式：自提 奖金补贴：餐补，房补，交通补助，全勤奖

年后招聘的联系，长期工，工作稳定，月结工资，200一天，工作自由，轻松不累， 10小时左右，16.30-2.30，早完事早下班

岗位职责: 1. 负责直播节目的主持工作，实时与观众互动交流，确保内容具有新鲜感和吸引力； 2. 结合团队目标及观众反馈，持续优化和调整直播方案与表现形式； 3. 参与直播前期策划，提供创新想法与可行性改进意见； 4. 维护良好的粉丝关系，及时回应观众提出的需求与建议； 5. 制作并发布配套短视频内容，提升用户参与度与粉丝粘性。 任职要求： 1. 具备优秀的表达与沟通能力，能有效吸引并留住观众注意力； 2. 熟悉直播领域动态，能够迅速融入直播工作节奏； 3. 拥有团队协作意识，善于与同事进行高效沟通与配合； 4. 掌握基础视频剪辑技能，能熟练操作相关内容制作工具； 5. 态度积极主动，乐于面对挑战，持续精进自身直播专业能力。