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开发餐饮、饭店、食堂、农贸市场、批发商、商超等客户 ​ 维护老客户，跟进订单、回款 ​ 拓展本地渠道，完成销售业绩

高德旺铺招商专员（单双休+高提成） 岗位职责： 以电话沟通为主、线上为辅，邀请本地商家开通高德商家旺铺版；负责旺铺新签、广告运营、代运营托管业务拓展，多项目提成，收入更高。 公司提供外呼系统，无需个人办卡、不承担话费。 我司为高德官方长期到店银级服务商，资源优质、客户稳定。 任职要求： 沟通表达顺畅，有挣钱欲望，有无经验均可。 工作时间： 9:00-18:00，午休1.5小时，周末单双休，法定节假日带薪休假。 薪资福利： 无责底薪3200+ 提成8%-16%，综合月薪1W+，上不封顶 年中奖、年终奖齐全，透明晋升通道 入职带薪培训，1对1带教，简单易上手 团队以90/00后为主，氛围轻松，上班可听歌 生日福利、定期下午茶、团建活动齐全 平台稳定靠谱，助力想赚钱的你快速变现！！

新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 薪资组成:开单奖励100元(新人保护期内开单奖励200-300)+加盟后奖金9500-35000/单+后期店家返单奖励40%起+爆卡每张40起，pk奖，周月销冠奖，伯乐奖等，还有各种奖金奖励拿到手软个人业绩: 正常工作，月薪2-3万 稍微努力，月薪3-5万 加大努力，月薪5-10万 拼命努力，月薪10-30万 团队管理业绩:正常工作，月薪10-20万稍微努力，月薪20-40万+数据分析: 1.公司单月销冠前三名都可以收店20+，薪资均在20万+。 2.单月人均收3-6单，人均2-3万+。 3.师徒总监制，有人带，入职一周学习培训，80%以上小白第一周都会收单。

岗位职责: 1.依据公司需要了解市场数据 2.需了解商家线下运营拓展流程 3.从基层做起，涉及数据分析，维护客户售中售后，需面对面沟通，提升基础能力转正可分配团队管理，往管理层发展，有较大上升发展空间 岗位要求： 1.性别、籍贯不限，年龄在18-28周岁之间。 2.性格外向开朗。 3.有拼搏精神和创业梦想 4.有良好的工作态度和责任心 5.对待新事物有较强的接受和学习能力。 6.应届毕业生和退伍军人优先，管理经验者优先 7.不接受线上面试 招聘长期全职 薪资待遇： 1.试用期1-2个月，底薪4000+提成综合薪资4-6K，转正后薪资综合6-8K 2.免费培训+个人奖金+补贴+年假+节假日福利+旅游+团队奖金 3.免费提供住宿，一经录用即可入住

苏州市吴中区招其他工程司机

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【岗位优势】 - 专业产品、话术培训，对无经验、经验低的友好； - 公司提供全国精准有效客户资源，无需自行开发； - 薪资透明，综合薪资普遍在15000元左右，能力强的月入3万+很轻松； -纯写字楼办公，无需地推、无需陌拜。 【工作内容】 - 负责通过电话与潜在客户沟通邀约，介绍公司产品及服务； - 完成每日电话邀约任务，收集客户信息并反馈至团队； - 协助完成销售目标，提升客户转化率； - 参与团队培训与业务学习，提升销售技巧与专业能力。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限； - 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； - 热爱销售工作，有较强的学习能力和抗压能力； - 有电话销售或相关实习经验者优先，欢迎应届毕业生投递，可转正。 欢迎所有有兴趣的小伙伴咨询~

岗位:汽车分期客户经理 要求：全日制大专及以上学历，2年以上同岗位经验

招聘家具安装熟练工人，长期工，月薪一万以上 要吃苦耐劳，服从管理，会开车最好 主做出租房，公寓家具安装，简单易上手 非全屋定制，需要自己提货送货安装，需要一定体力，10号发工资，绝不拖欠

招：中式快餐厨师2个，工资：10000左右，地址：江宁区，联系电话：

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区域：南京市江宁、雨花、建邺、秦淮区域 渠道：流通渠道、餐饮渠道业务 薪资：5000+ 绩效提成 + 缴纳社保 要求：积极上进，执行力强，服从管理，有快消品行业相关经验者优先考虑 意向联系：（微信同号） 发展空间广阔，欢迎自荐或推荐，非诚勿扰！

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岗位职责: 1、根据公司战略目标，明确市场拓展方向并开发潜在客户； 2、分解市场开拓目标，合理分配任务并推动执行，策划制定营销策略与实施方案； 3、跟进市场开发进展，监督落实各阶段工作推进； 4、定期收集、分析并传递国家政策、宏观经济、行业趋势及竞争对手在境内市场的变化情况，识别市场机遇，掌握市场动向。 任职资格: 1、市场营销、工程机械等相关专业，具备良好的客户开拓、沟通协调及商务谈判技巧； 2、在工程机械或相关领域具有三年以上相同岗位工作经验； 3、能够适应出差安排。

岗位职责 1. 负责公司工业电源、开关电源、电源适配器全系产品市场开发、客户拓展与销售工作，开发工控、安防、智能家居、新能源、医疗、自动化设备等行业终端客户及渠道代理商。 2. 对接客户询价、参数选型、方案匹配、报价、打样、试样、订单洽谈，根据客户设备场景提供专业电源配套解决方案。 3. 跟进订单全流程，协调生产、研发、交付、售后事宜，确保订单顺利交付，负责货款回款跟进。 4. 维护新老客户关系，定期回访、挖掘二次需求与新项目，持续提升客户粘性与复购业绩。 5. 收集市场行情、竞品信息、客户需求痛点，同步反馈公司，协助优化产品与销售策略。 6. 完成公司下达的月度、季度、年度销售业绩目标，配合展会、渠道招商等市场活动。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，电子、机电、国贸、市场营销专业优先。 2. 有开关电源、工业电源、适配器、电子元器件、工控产品销售经验优先，自带客户资源者高薪优先录用；无经验愿意学习也可接受。 3. 具备基本商务沟通、谈判能力，逻辑清晰，抗压能力强，目标感强，愿意跑市场、开发客户。 4. 诚实守信、执行力强、责任心强，有长期从事电子电源行业发展意愿。 5. 熟练基础办公软件，可接受短期出差、客户拜访；外贸岗需具备基础英文沟通读写能力。 条件优秀者可直接面谈定薪。 晋升透明：销售专员-销售主管-销售经理-区域负责人

薪酬福利﹣工作模式﹣职业发展方向 一、薪酬福利：(1000元一15000元）税后 1、工资构成：底薪＋提成＋激励奖金（1000元 1500 元）＋季度奖金（1500元）＋其它福利津贴（餐补1100＋话补100＋过节费750＋高温补贴450＋年终奖3000-8000）一按正常工资8％缴交社保和公积金 2、工作时间：8:30-17:30，双休、 享受法定节假日（自愿加班，可享受额外奖励和加班资源） 二、工作模式 1．场景营销﹣对接盒马门店负责人，在盒马门店线下办理中信银行信用卡，送盒马专属权益 2、网申客户﹣银行提供客户资源，电话邀约客户办理中信银行信用卡，为客户提供面签服务。 三、我在公司有什么发展前景？ 主管、经理、副总经理、总经理，都是从一线岗位晋升，对人才的选拔坚持公平公正公开的原则。公司每年会开展3-4次储备主管竞聘，入职半年以上，业绩排名在公司前50%，可以参与竞聘，竞聘成功后您就可以进入储备人才池，待出现岗位空缺时您可以参与竞聘上岗。 四：银行正规，入职即购买五险一金，签订劳动合同。 工作地址：南京市鼓楼区中山北路30

[任职要求] 1、18-38周岁，男女不限，工作态度端正，性格开朗，有强烈的挣钱欲望。 (接受新人小白，主管一对一带薪培训) 2、沟通能力强，具有较强的服务意识，勇于挑战高收入! 3、无外出，室内办公 [薪资待遇] 新人刚入职8-15k上不封顶，不限经验不限学历 朝九晚五点半，不占用下班时间开会，公司氛围好， 无勾心斗角，大家都在忙着赚钱钱~ 我们是一家有爱的公司!对金钱感兴趣的，积极阳光的，想靠自己改变生活的不安现状的优先考虑! 底薪8000

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2.工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线平台等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2.熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化与复盘 任职要求： 1. 对网络销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识及销售工具 3.具备基础办公软件操作能力，熟悉主流社交及通讯平台 4.工作认真负责，有团队协作意识和客户服务意识 5.学历不限，有销售经验者优先

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岗位详情： 1. 客户资源：公司提供+总部公司分配 2.工作内容：电话邀约客户进店选样板间及门店销售，完成资源转化； 3. 没有建材经验的，前期可以带薪学习，试用期一个月，双向选择； 4.上班时间9.00-11.30 13.30-18.00 5.节假日会有总部老师定期团购活动辅助销售成单；