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招聘销售主管。要求大专及以上学历，年龄22-55岁，条件优秀者可适当放宽。有保险销售、团队管理经验者优先，无经验可培养。需具备良好的沟通表达、客户谈判、团队统筹及抗压能力，目标感强。年龄22-55周岁，高中以上文化程度。岗位职责包括：团队搭建（负责销售团队增员、招聘、面试，搭建并扩充稳定的保险销售队伍，完成团队人力指标）；业绩管理（承接公司下达的保费、新单、续保等销售目标，拆解至团队成员，日常追踪业务进度，保障团队业绩达标）；新人培育（负责新人岗前培训、日常带教、师徒帮扶，陪同展业、客户洽谈，助力新人快速上手、出单留存）；团队运营（组织早夕会、业务复盘、技能培训及团队激励活动，做好团队考勤、日常管理及心态疏导，降低人员流失率）；合规风控（规范团队展业行为，杜绝销售误导、违规展业，把控保单质量，处理客户咨询及疑难问题，维护团队合规经营）；工作对接（落实公司各项业务政策、激励方案及工作指令，定期上报团队业绩、人力数据及工作情况）。薪资福利包括底薪、高额业绩提成、团队管理津贴、增员奖励、季度/年终奖金、节日福利、带薪培训及晋升通道。招聘长期有效，招满即止。工作地址：恩施市航空路银行大厦八楼平安保险公司。

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武汉地铁桥隧维保｜防水堵漏技工招聘 岗位：地铁桥隧防水堵漏技工（大工/小工） 工作地点：武汉市，武汉地铁各线路隧道、桥梁、车站区间 用工性质：长期项目，项目直招，非中介 作业特点：地铁运营结束后天窗点作业，以夜班为主（夜间进场施工） 招聘人数：若干 一、工作内容 1. 负责地铁隧道、桥梁、车站结构渗漏水病害治理，包含裂缝注浆、高压注浆堵漏、开槽引排、基面修补、密封封堵、防水涂层施工等作业。 2. 配合现场病害巡查，查找隧道、桥梁渗漏点，记录病害情况，按技术交底完成防水堵漏施工。 3. 工具、注浆设备日常保养维护，材料清点领用，做好施工记录、现场台账，配合甲方验收工作。 4. 严格遵守地铁施工现场安全管理、请销点制度，落实安全防护，服从班组及项目部管理，完成应急抢修任务。 5. 隧道基面清理、辅助大工下料、搬运材料、现场清理等辅助工作（小工岗位）。 二、任职要求 1. 年龄18‑55周岁，身体健康，无高血压、心脏病，无恐高，能适应隧道潮湿环境、夜间天窗作业，能吃苦耐劳。 2. 大工：有地下工程、隧道、地下室防水堵漏注浆实操经验，熟悉注浆、补漏工艺，会操作注浆设备；有地铁/隧道维保经验优先；持有登高证、防水工证优先。 3. 小工：有无经验均可，愿意学，服从安排，能配合技工完成现场施工；有工地经验优先。 4. 服从排班调度，遵守地铁施工现场安全规章制度，责任心强，团队协作。 5. 无违法犯罪记录，可配合项目安全培训。 备注：无证件人员，公司可协助安排考证（费用可协商）。 三、薪资待遇 • 堵漏大工：7500‑10000元/月（底薪+绩效+夜班补贴+加班，技术好手薪资可面议） • 小工：5000‑8000元/月 • 可预支生活费。 • 福利：包住宿（空调宿舍），提供工地食堂餐补；开车、带班补贴、加班补助；项目购买意外险；长期稳定项目，不受季节影响。 说明：薪资根据个人技术能力、出勤情况浮动。 四、上班时间 地铁天窗点作业，主要夜间施工（一般23:00‑凌晨05:00区间作业），白天休息；按项目排班轮休，有事可请假。 五、应聘须知 1. 面试携带身份证，有相关证书一并带上；面试通过后参加安全培训，培训合格上岗。 2. 作业在地铁封闭隧道区间，安全要求高，必须服从安全交底，穿戴劳保用品。 3. 本岗位直招，不收取报名费、押金。 联系信息 联系人：_周工___ 联系电话：_____ 工作地址：武汉地铁各线路桥隧区间

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恩施土家族苗族自治州恩施市招高压电工（有高压电工证、55周岁已下）

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（入职满30天5000新人奖）（入职满30天5000新人奖）（入职满30天5000新人奖）全部落实在合同内！ 入职后可预支3000生活费，带朋友入职一人奖3000！两人6000！以此类推。 全坐班，长白班，活不累，不穿无尘服，免费包吃包住的，全程免费入职不交一分钱。 报名请点左下角的【免费聊】在线咨询详谈！我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍、厂区环境、厂区视频手把手讲解入职流程！ 工资待遇： 1、小时工：30元/小时，保底320一天，9360元/月保底。 2、正式工：综合保底8815-9915/月。每月10号准时发工资。 3、工期自由选择，做到期可原价续签，只会上涨，，厂里现场签合同，摁手印，盖公章，入职有保障。 工作时间： 1、早8晚5，工作时间8小时，加班另算。 工作内容： 1、生产电子产品，工作简单，一学就会，男女不限，无需经验，无需学历，无需要求。 2、工作岗位包括：电子厂普工、操作、组装、测试、检验、包装 等等。岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，入职就会。 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准哈。 【符合以上要求、承诺100%录取入职】 包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费，不掏一分钱！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等... 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢等） 工作地址：涉及工作城市苏州 【看完招工信息报名请点左下角【免费聊】在线咨询详谈！我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍、厂区环境、厂区视频手把手讲解入职流程！】 【看完招工信息报名请点左下角【免费聊】在线咨询详谈！我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍、厂区环境、厂区视频手把手讲解入职流程！】 【看完招工信息报名请点左下角【免费聊】在线咨询详谈！我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍、厂区环境、厂区视频手把手讲解入职流程！】

岗位职责 1. 负责智能化系统监控、门禁、综合布线、无线网络、楼宇对讲、机房弱电、停车场道闸等系统布线、设备安装、接线与调试。 2. 现场线管铺设、水晶头压接、机柜理线、设备点位安装，按照图纸规范施工。 任职要求 1. 年龄22-48周岁，身体健康，初中及以上学历，电子、机电、通信相关优先。 2. 持有低压电工证优先录用，1年以上弱电安防施工实操经验，能独立带队施工优先。 3. 看懂弱电施工图，熟练使用万用表、寻线仪、压线钳等工具，独立处理线路、设备故障。 福利待遇 1. 全职：月休2天。工资面谈。 2. 学徒：带薪学徒4000起，专人带教，学成涨薪。 3. 工期稳定不拖欠工资。 联系方式 电话：

本岗位主要是招聘电工储备人才，如果你能吃苦耐劳，可以选择加入我们。 一、招聘计划 本次计划培养招录10人（来凤，恩施）贫困家庭、退伍军人优先录用。 二、培养路径与薪资福利 1. 学徒工 - 要求：热爱电力施工服务行业，品性好，勤劳肯干，踏实爱学 - 学习：1个月，公司统一培训 - 内容：高压/低压电工证特种作业培训、 2. 见习期（预学期） - 要求：持双证，踏实肯干 - 时长：3–6个月，由持双证的5年以上经验导师1对1带教 - 薪资：3000元/月 - 福利：社保、食宿 - 约束：出师后为公司服务3年 3. 初级技工 - 要求：勤劳肯干，踏实爱学，高压电工证 - 时长：6个月–1年 - 薪资：4000–5000元/月 - 福利：社保、食宿 4. 中级技工 - 要求：勤劳肯干，踏实爱学，高压电工证、高处作业证（焊工证），能独立作业并指导低阶人员作业 - 时长：1–2年 - 薪资：5000–6000元/月 - 福利：社保、食宿 5. 高级技工 - 要求：勤劳肯干，踏实爱学，三证一级（中级），能带队作业，能组织、指导并培养低阶人员。 - 时长：2–3年 - 薪资：6000–7000元/月 - 福利：社保、评优，评定后参与公司薪效分配 6. 技师 - 要求：勤劳肯干，踏实爱学，三证一级（高级），能带队、控成本。组织、指导并培养低阶人员。 - 时长：3–5年 - 薪资：7000–8000元/月 - 福利：社保、评优，评定后参与公司薪效分配 7. 工匠 - 要求：勤劳肯干，踏实爱学，四证一级（技师），精尖技术骨干。能带队作业，能核控成本，办票证，组织、指导并培养低阶人员。 - 时长：3年以上 - 薪资：10000元/月以上 - 福利：社保、评优，评定后参与公司薪效分配 8. 学科带头人 - 要求：勤劳肯干，踏实爱学，四证一级（高级技师），行业领军。能成为行业楷模，带领团队，不断钻研创新，为企业带来突破创造性的增长。 - 时长：5年以上 - 薪资：20000元/月以上 - 福利：成为公司股东，参与股东分红 三、证件说明 - 双证：高压电工证、高空作业证（或焊工证） - 三证：高压电工证、高空作业证、焊工证 - 四证：高压电工证、高空作业证、焊工证、低压电工证 - 一级：技工证中级、技工证高级、技师证或职称证 四、我们提供 - 系统化培训：理论+实操+考证一条龙 - 师徒带教：资深技术骨干1对1带教 - 稳定晋升：从学徒到股东，公开透明 - 保障齐全：社保、食宿、评优、分红 五、任职要求 - 品行端正，吃苦耐劳，踏实好学 - 愿意长期在电力施工/运维行业发展 - 贫困家庭、退伍军人优先

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