办公室文员，工资面议 ，联系电话

岗位职责： 1. 负责项目相关技术资料、往来函件、审批材料、过程记录及竣工文档等的集中接收、登记、分发、传递及进度跟进工作。 2. 协助质量工程师开展质量体系外部审核的资料筹备，汇总审核中发现的问题并推动整改闭环管理。 3. 梳理项目竣工类文件，依据组卷标准完成目录编制、页码标注、资料装订与案卷封装等全流程操作，确保竣工资料满足验收、档案移交及审查要求，配合完成竣工资料的验收与归档报备。 4. 负责项目各类纸质和电子文档的日常保管、分类存储及台账维护工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、质量管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上文档管理体系相关工作经验。 3. 熟练操作Office办公软件及各类文档管理信息系统。 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的流程执行意识、合规意识以及沟通协调能力。 5. 熟悉质量管理体系、档案管理、保密管理相关规定者优先。

负责查询登记，会基础电脑登记，接受无经验综合7K+ 工作时间:早九晚六 法定节假日全休 福利待遇:五险一金，节假日礼品 生日礼品

工作职责： 1. 负责公司各类资料（含项目文档、合同文本、资质证书等）的归集、整理、分类及存档，确保资料齐全且符合管理规范。 2. 开展档案电子化扫描作业，并维护电子档案系统，实现档案的在线查询与信息化管理，提高检索效率。 3. 严格执行档案借出与回收流程，落实登记与追踪机制，保障资料安全与信息保密。 4. 协助处理日常行政工作，如文件复印、会议记录汇编等，助力团队运作顺畅高效。 任职要求： 1. 大专及以上学历，档案管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 熟知档案管理流程及相关标准，熟练操作数字化工具（如扫描程序、档案管理软件）。 3. 具备高度的责任意识与细致作风，能严守保密规定，确保档案数据安全。 4. 具有良好的沟通能力和协作精神，能够高效应对多项工作任务。

工务部配件管理员 岗位职责 1. 负责全厂设备维修保养工单、巡检记录及故障台账的录入与汇总，编制设备运行状况、能耗统计等相关报表； 2. 对设备图纸、维保资料及备品耗材进行分类归档，实现库存信息电子化管理与实时更新； 3. 管理五金配件及维修材料的出入库登记，执行库存盘点，协助采购跟进及费用报销对账工作； 4. 统计部门考勤、整理会议纪要、处理日常文件收发，协调生产、财务、仓储等相关部门对接事宜； 5. 配合完成部门月度/年度培训计划及工作报告，承担交办的其他行政与数据统计任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备工厂工务或设备管理相关文职工作经验者优先； 2. 熟悉Word、Excel常用函数操作，有ERP系统使用经验者更佳； 3. 数字敏感度高，工作细致规范，台账单据管理条理清晰； 4. 具备良好沟通能力，责任心强，能稳定配合工厂排班安排； 5. 了解基本机电知识或食品类生产设备者优先考虑。 薪资福利 1. 薪酬结构为基本工资+绩效奖金+工龄工资+带薪年假； 2. 转正后办理五险，提供免费三餐及住宿，享有节日福利和年度健康体检； 3. 工作时间上六休一，每周单休

【岗位职责】 1. 负责与车险客户进行沟通维护，全程在室内办公，无需外出拓展业务。 2. 公司提供精准的到期客户资源，无需自主开发新客户，业务操作便捷高效。 3. 通过电话、微信或网络方式联系即将到期的车主，协商续保或转保事宜，促成续保达成。 4. 整理客户反馈信息并及时上报，为客户提供专业的车险咨询支持服务。 5. 在办公室内对客户资源进行筛选，并完成相关业务登记与办理工作。 【职位要求】 1. 年龄在20至40周岁之间，具备高中或中专及以上学历（不限具体专业，无毕业证亦可，部分岗位可接收实习生）。 2. 普通话表达清晰流畅，沟通能力良好，掌握基础电脑操作技能。 3. 性格乐观积极，富有进取心和团队协作意识，抗压能力强，思维反应灵敏。 4. 是否具备相关工作经验均可，公司提供带薪系统培训及专人指导。 5. 不限性别、不限户籍所在地 【工作时间】 1. 日常班次：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30（午间休息2小时），节假日按规定正常休假。 2. 休息安排：每月至少安排5天休息，法定节假日全部休息；岗位实行轮休制，每月第一周双休，其余三周周日休息。 3. 带薪假期：享有每年5至15天带薪年假，同时享受婚假、产假等法定休假权益。 【薪资福利】 1. 薪酬结构：入职前两个月保底2700元，后期根据业绩划分等级，最高底薪可达7900元+ 车险提成+ 意外险提成+ 销售激励奖金 + 年终奖/年底双薪 + 其他补贴。 2. 收入水平：3到5个月内平均月收入达6000至8000元，表现优异者月薪可突破万元。 【工作环境】 1. 室内白领式办公场所，配备健身房、超市、桌球室、篮球场等休闲配套设施。 2. 每周组织团建活动，每两个月安排一次集体旅游，团队氛围轻松和谐。 【晋升空间】 1. 提供多元化晋升通道，每季度开放晋级机会；管理方向可晋升为区域经理、市场经理等职务。 2. 入职满3至6个月可参与内部竞聘调岗，拥有明确的职业成长路径。 【培训机会】 新员工入职即享带薪专项培训，涵盖产品知识与业务技能，全程安排导师带教，助力快速适应岗位工作。

办公室坐班，电脑登记录入，资料整理，简单易上手 只是图书管理员待遇，不是在图书馆工作的岗位哦！！跟图书无关哈 介意的不要投递！！！ 朝九晚六 双休 法定节假日全休 4000+ 吃住：园区内有食堂（） 五险一金：入职交（25号前签合同的当月交） 经验不限 踏实稳定

负责后台工作，会基础电脑登记，接受无经验综合7K+ 工作时间:早九晚六 周末双休 法定节假日全休 福利待遇:入职就买社保和公积金，节假日礼品 生日礼品

负责后台工作，会基础电脑操作，老客户对接，接受无经验综合7K+ 工作时间:早九晚六 周末双休 法定节假日全休 福利待遇:入职就买社保和公积金，节假日礼品 生日礼品

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据统计、报表制作及基础办公系统操作 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公物资供应 5. 协助组织内部活动及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1. 应届毕业，专业不限，具备良好的学习能力与执行力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快，准确率高 3. 形象端正，沟通表达清晰，责任心强，细致耐心 4. 具备基础文书写作能力及团队协作意识 5. 服从安排，适应管培生轮岗培养机制，愿长期发展

沛县中意鸭厂要木工三到四人，现金，九个小时，电话

欢口菜市场招工2名，招长期工:微电

有李国茅村的小工吗？。

招聘，招聘。可以兼职。18到40岁。秒结。300块。注册笔芯。账号。不懂的可以去百度豆包搜索一下。笔芯。纯打游戏的平台。注册的号给电竞公司接单用。您如果不在网络游戏上找陪玩打游戏，根本用不到比心账号。闲着也是闲着，不如赚个300块。有想干的可以打电话。不出远门。就在沛县。联系电话

招带式压泥工一名，工作地点徐州

内部项目跟踪，文件处理，市场计划设立。日语，韩语或英语优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作地点：可居家 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 工作内容：日用品批发带货销售 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1. 负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2. 完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3. 积极参与团队合作，共同完成店铺目标 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客交

基本电脑操作及文书整理操作

物业维修专项办公室文员

一、岗位职责 1、负责日常行政事务，配合上级做好行政人事工作; 2、协助上级进行内务，负责办理各类文件的整理、归档、各类通知等; 3、负责物业费用计费、收费、催缴、对账、报销工作; 二、任职要求 1、中专或以上学历，年龄40岁以下，做事用心、踏实细致； 2、会操作办公软件及办公设备; 3、有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力; 三、薪资：底薪3500+全勤奖100+餐补300，住宿补贴200 早9—晚5:30，月休4天。 试用期一个月 转正后 4000底薪

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，处理往来邮件、电话及信息传达 3. 协调部门间沟通，跟进项目进度并及时汇报关键事项 4.管理办公用品及基础行政事务，保障办公环境正常运转 5.完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力和抗压能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 形象端正，言行得体，具备良好的职业素养和服务意识 5. 有相关助理工作经验者优先，接受应届毕业生

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，确保资源合理高效使用 5. 指导行政团队建设，推动流程标准化与服务意识提升 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力 3.熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.具备团队管理经验者优先

主要职责： 1. 编写、整理并归档区域业务报告、会议纪要及日常行政文书； 2. 协助制作与销售及市场推广相关的展示材料； 3. 负责区域内销售数据的采集、汇总与统计分析，定期形成数据分析报告，通过数据反馈支持管理层决策； 4. 跟踪各地区销售进度，并及时进行总结与汇报； 5. 组织并参与区域周会、月会及季度会议，完整记录会议内容并推动决议执行，确保信息高效传达； 6. 配合市场、KA（重点客户）及运营团队完成相关辅助工作； 7. 根据需要参与区域活动落地执行及客户沟通支持工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年医药行业助理岗位工作经验，有销售助理、市场助理或区域运营支持背景者优先； 3. 熟悉医药行业运作流程及基本销售数据逻辑； 4. 学习能力强，具备良好的跨部门协作与沟通能力，责任心强且能承受工作压力； 5. 数据处理能力突出，熟练掌握Excel、PPT等办公工具，具备一定的销售数据解读能力； 6. 可接受短期出差安排。 公司总部位于上海，该岗位以居家办公为主。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备一定应变能力 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

按照工司资料模版做资料。拿资料送资料。会电脑，会PS优先 。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心

岗位职责 一、客户接待与日常服务 1、负责门店日常迎宾、到店会员接待、签到登记、离场指引，保持温柔、专业、静心的场馆服务氛围。 2、接听咨询电话、回复微信私信，解答客户关于课程、师资、课时、卡项、场馆规则的各类问题。 3、全程维护会员服务体验，跟进新客体验课接待、到店回访、课后关怀，提升客户好感与复购率。 4、妥善处理会员咨询、建议及简单客诉，及时沟通反馈，维护良好的客情关系。 二、课程预约与场馆运营 1、负责线上、线下课程预约、改约、取消登记，核对每日课表，确认上课人数，提前提醒会员上课。 2、课前检查教室环境、灯光、香薰、垫子、辅具摆放，课后协助整理收纳，保证场馆整洁有序。 3、配合老师上课流程，协助课前准备、课中配合、课后收尾，保障每节课顺利开展。 4、统计每日、每周上课数据、缺席数据、新客数据，做好基础台账记录。 三、会员管理与轻销售 1、负责会员档案录入、资料更新、课时登记、到期提醒、续卡跟进，保证会员信息完整准确。 2、熟悉场馆所有卡项、私教、团课、特色理疗项目，能够自然、温柔地做课程介绍与项目推广。 3、跟进新客转化、老会员续卡、私教升单、老带新推荐，完成门店基础业绩目标。 4、维护老会员粘性，定期做节日问候、课程推荐、活动通知，沉淀稳定会员社群。 四、日常行政与场馆维护 1、负责前台区域、休息区、换衣区卫生巡检、物料整理、茶具用品摆放，维持场馆高级、干净、静谧的环境质感。 2、管理前台物资、耗材、瑜伽周边物料的盘点、申领、收纳，及时补充所需物品。 3、记录每日门店收支、登记流水、整理票据，配合店长完成每日对账工作。 4、配合门店活动、公益课、主题课、节日沙龙的落地执行，协助布置场地、接待客户、活动登记。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保流转及时、准确、可追溯 4.协助日常行政事务，如办公用品管理、会议准备及环境巡查 5. 配合完成基础数据录入、文档整理等支持性工作 任职要求： 1.形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏与多任务协同 3. 学历不限，年龄不限，短期或长期工作均可

1. 教育背景与专业 学历要求：大专及以上 专业背景：工程管理、市场营销、建设工程或测绘类相关专业，具有中级及以上职称者优先考虑。 2. 工作经验 具备1-3年及以上招投标领域实际操作经验。 3. 专业技能与知识 招投标全流程管理 从信息获取到投标结果追踪，需全程参与并有效把控各环节。 · 信息采集：每日跟踪各类招投标平台发布的项目信息，完成登记、分类、筛选，并评估参与可行性。 · 投标执行：负责投标报名、采购招标文件、办理保证金收付、出席开标会议、记录开标情况、领取中标通知等事项。 · 中标后续：协助落实履约保证金缴纳、支付中标服务费用，并完成资料交接以推进合同签署工作。 内外部沟通协调 · 部门协作：与项目、财务、人力资源等内部团队密切配合，解决标书编制过程中的问题，及时收集所需材料。 · 外部对接：与招标代理单位或建设单位保持必要联系，处理答疑澄清等相关事务。 数据分析与合规管理 · 数据研判：研读招标文件核心条款（如资质条件、评分规则），分析竞争对手报价动向，为投标策略提供支持。 · 合规控制：确保招投标活动符合《招标投标法》等相关法规要求，防范围标、串标等风险，保证投标文件关键内容“三一致”。 其他职责 · 文件归档：对已完结项目的招投标资料、合同文本等进行系统整理与存档，构建企业投标信息库。 · 平台维护：负责公司在各类招投标网站上的业绩更新、人员证书信息备案及日常维护。 行业认知：了解行业相关政策、资质标准及常用平台操作流程，具备一定的商务谈判技巧和数据处理能力。 4. 个人素质 工作态度认真细致，责任感强，能适应高强度工作节奏及临时加班安排。 具备良好的沟通能力、团队合作意识、逻辑思维能力以及较强的计划制定与执行能力。 5. 工作地点：徐州云龙区 6. 薪资福利：包含基本工资、绩效奖金、年终奖励等，缴纳五险，年薪范围6-10万元，具体待遇面议 7. 招聘人数：2人 8. 优先条件：具有商务标、技术标编制经验者优先 9. 到岗时间：近期可入职