
黄石下陆区招电工,路灯巡查维护,会开车,有电工证,月薪4000-4500一个月,
3000-4000元/月
电工灯具长期1-2人月结专业师傅自备工具技术好
黄石市下陆区招电工,路灯巡查维护,会开车,有电工证,月薪4000-4500一个月,
黄石西塞山区招聘:电工薪资:6000元以上/月岗位职责:1、按照电气安装规范和施工图纸,进
6000-8000元/月
安装设备电气工电路电工电气安装月结
招聘:电工
薪资:6000元以上/月
岗位职责:1、按照电气安装规范和施工图纸,进行各类电气设备的安装、调试工作,确保安装质量符合标准2、定期对电气设备进行巡检、保养和维护,包括清洁设备、紧固连接部位、检查绝缘性能等,及时发现并处理设备潜在问题,保障设备正常运行。3、负责电气系统故障排查与修复。4、监控电力系统的运行状态,包括电压、电流、功率因数等参数,确保电力供应稳定可靠。5、整理和保管电气设备的相关技术资料,如设备说明书、电路图、安装图纸等,建立设备档案,记录设备的安装、调试、维修、保养等信息。薪资待遇:6000-8000元缴纳5险1金(12小时,两班倒,转班休1天)
水电工长期1-2人月结
湖北黄石
黄石十六中招聘水电工一名,62岁以下,有相关工作经验,长白班,月休四天,2500元,有意者联系
保安
车间操作工一名,年龄50岁以下,吃苦耐劳,身体健康,交五险,大冶黄金山地区
招聘保安,大冶黄金山地区,身体健康,年龄18-60岁,工资1800-3000元
招聘勤杂工一名,年龄63岁以下,身体健康,月薪2300+,大冶黄金山地区
不,直接电话
黄经理:
湖北黄石二湖一川招配菜师傅,工资5000—5500,包吃包住,电话月休三天
5000-5500元/月
配菜包住包吃月结
黄石二湖一川招配菜师傅,工资5000—5500,包吃包住,电话月休三天
水电工综合承包1-4天1-2人日结
上海市青浦区招水电工,需要登高高度是三层半脚趾架安装20个灯和排点线和路插头两路空调线工资500天也可以包工专业的师傅过来
贵阳南明区招水电,给排水,开槽/切割,水工,强电
300-400元/天
水电工开槽水工强电工给排水工5-14天包吃3-5人周结点工
贵阳市南明区招水电,给排水,开槽/切割,水工,强电
黄石下陆区充电桩项目招合伙人场地开发加施工安装,不投资,,可做团队
1-1.1万元/月
充电桩安装1-2人
充电桩项目招合伙人
场地开发加施工安装,不投资,,可做团队
二保焊电焊工厂焊工氩弧焊3-5人焊工证
大冶厂区焊工需求5名焊工,年龄18-45以内,会手把焊,二保焊,亚弧焊(都可以)有焊工证,白班26,夜班27
☎:()
黄石阳新县招工地小工/杂工、桥架/支架安装,6000一个月
抗震支架安装小工桥架
黄石市阳新县招工地小工/杂工、桥架/支架安装,6000一个月
水电工长期1-2人月结
招聘:急招水电工一名,年龄:60岁以内
工作要求:有低压电工证
工作地点:黄石市中心南京路附近
工资待遇:2900元/月,月休4天,工作轻松
有意者可联系:龚先生:
湖北黄石岗位名称:喷漆工;岗位要求:1.确保喷枪、压缩机、喷涂室等设备正常运转;2.准备符
6000-7000元/月
喷漆工涂装工静电喷涂月结
岗位名称:喷漆工;
岗位要求:1.确保喷枪、压缩机、喷涂室等设备正常运转;2.准备符合工艺要求的油漆、稀释剂及助剂;3.喷涂执行与工艺流程管理;
薪资待遇:月薪6000元以上,最高可达7K,有岗位补贴。任职要求:高中以上学历,年龄38岁以内,具备3年以上相关工作经验,熟悉涂装工艺及相关设备。
焊工
300-400元/天
探伤工厂焊工焊接包吃3-5人完工结算机械仪器持证焊工证手弧焊二保焊
临时用工,车间焊工,上班时间8:00-17:00,共计8.5时,工资350元/天,预计用工1月,年前结工资,要求:听话,能吃苦,熟悉各种焊接技巧,焊缝成型美观,能烧探伤焊缝。需要试工,不符合要求的勿扰。联系人:王经理,联系电话:
黄石铁山区叉车工高中及以上学历,持叉车证。8对8,轮流夜班薪资福利:综合薪资5K-6K,五
5000-6000元/月
叉车工包住包吃五险一金工龄奖年终奖餐补月结
叉车工
高中及以上学历,持叉车证。8对8,轮流夜班
薪资福利:综合薪资5K - 6K,五险一金、生产达成奖金、获利共享、年终奖、年资奖、岗位津贴、高温津贴、法定加班费、免费食宿、餐补、节日/生日礼品、带薪年假、社团活动、专业培训等
面试地点:超颖电子生活区西门招募处;面试时间:工作日周一到周五上午9 - 11点
工作地址:黄石开发区·铁山区汪仁镇大棋大道特88号
储备工程师
5000-8000元/月
工艺工程师PE1-3年本科及以上不需要出差团队管理经验大型压力设备经验机械加工制造经验
工作职责:
1.定制化学习:在生产产线、技术、质量、工艺、销售及职能部门开展个性化学习;
2.参与业务工作:根据公司安排,积极参与所分配部门的日常业务运作;
3.系统学习培训:主动参与公司组织的各项培训,持续提升专业能力与综合素质;
任职资格:
1.本科及以上学历,机械、过控、热能等相关专业优先;
2.具备两年以上相关工作经验者优先,表现突出的应届毕业生亦可考虑;
3.性格积极乐观,公司将结合个人综合表现制定专属培养方案,发展方向涵盖销售、技术、生产、质量、工艺及储备干部等方向;
4.具备良好的英语听、说、读、写能力。
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