餐厅经理大专及以上学历薪资福利:月薪3800-5000招工人数:数名工作地址:武宣县鞍山路（中医院旁）一店

前厅部长

因业务扩展，需要南宁市江南区福建路荣耀江南汤福元饭店。本地菜招聘：要求：态度好，上进心强。部长3500-400035岁-45岁以内有3年工作经验联系电话：

招聘：厨师长，领班，传菜，服务员，保洁洗碗阿姨薪资：面议厨师长管理经验优先，后厨切配

配合好外厅沟通，新菜品的研发，菜品的价格对比。

领班高中以上学历薪资福利:工资面谈招工人数:2个工作地址:广场二路海鲜市场二楼

石柱岭某单位食堂招聘前厅领班一名3000-3200元/月40岁以下，懂包厢接待，前厅服务，双休包吃上班时间早10：00-14：00点；16:30-20:30上班地点：江南区石柱岭二路4号福留大家政卢老师（同步） 工作地址：南宁江南

领班薪资福利:4000-5000月休三天，工龄奖，生日奖，全勤奖，各种福利

管理服务员安排好工作，对接好工作

新餐厅招主管，有经验者优先

做铁皮房的方通和铁皮瓦，两个人装车大概一个半小时的活，100块钱，明天上午九点多装车自己看定位在附近的联系

需要小工数人，主要工作监控立杆安装！

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桂林市叠彩区招工地小工/杂工

招工两人

诚聘：新城区招聘周末辅导作业老师，要求专科及以上学历，有责任心有耐心，有辅导经验者优先，工资面议有意者联系

德州教育机构招聘班主任，高薪职位，工作氛围轻松，有意向的可以联系我

班主任1名配班老师2名

幼儿园主班

广州市花都区石塘幼儿园招聘：教师3名，实习生3名工资：主班3.5K-4K、副班3K-3.5K、实习生2k-2.5k待遇：包吃住，两人间宿舍，购买五险，团建福利要求：有相关工作经验，有责任心，有爱心

阳新开的，六个包厢，接待为主，基本用餐在晚上，传下菜做下包厢服务，管理后厨

岗位职责：1、全面负责店面的日常运营和管理工作，配合老板的各项营销策略的实施;2、执行老板下达的各项任务，做好门店的分工管理工作;3、监控成本，制定预算，监督门店商品损耗管理，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业，确保盈利能力；4、确保食品制作流程高效、卫生，并满足食品安全标准，有强烈的食品安全和卫生意识，随时保持店内外整洁、各类设备器具清洁及维护;5、熟练掌握手机下单软件和电脑操作，具备基本的办公软件应用能力6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;7、闭店后督促打烊工作完成，确保物料正确存放，物料是否足够等;8、负责招聘新员工，对员工的培训教育，对门店业绩提高有可行性方案。工作内容：前端:点单、结账、收银、销售饮品、给予顾客最佳的消费体验后厨:厨房操作、物料调制、盘点库存、品控管理。任职要求：1、45岁以下，高中以上学历，月休4天；2、持有餐饮业健康证,有餐饮服务工作经验者优先，熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能;3、适应高效快速的工作环境,有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，能配合老板的各项营销策略的实施，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

招聘：楼面餐厅主管薪资：3001-3400元/月有良好的沟通能力和语言表达能力，做事理解力和团队协作精神，执行力强；3400+全勤

招聘：厨师长、兼职厨师、兼职切配、兼职服务员薪资：面议招聘厨师长：厨师长适合1、有C1驾照，会开手动挡车2、三年以上餐饮后厨工作经验，具有较强的后厨带人经验3、精通培训、菜品标准化制作4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力5、年龄45岁以下，本地人或懂地方言优先薪资福利：1、工资待遇：底薪5000元利润奖金（上不封顶）年终分红平均月薪5000--8000综合平均年薪7万带薪月休四天

招聘：前厅主管薪资：3001-5000元/月能独立完成商务接待

餐饮聘请餐饮管理人

招聘岗位：餐饮店店长/主管岗位要求：1.具备餐饮行业管理经验，执行力强，能完成上级领导安排的考核任务。2.具备领导能力，增强团队凝聚力。3.负责日常餐厅服务，店员排班考勤，人员培训。4.审核门店费用，往来等支出。5.对经营成本，经营数据进行分析并提供合理化建议、落实。工作地址：桂林市秀峰区南方大厦一楼薪资待遇：3000-5000元/月，包工作餐工作时间：10：00-14：0016：30-21：00月休四天

岗位职责：1、能够适应前期一线工作强度，轮岗轮班进行学习与实践;2、根据培养计划，达成各阶段培养目标;3、根据带教安排，执行岗位标准，提高顾客满意度，提升运营表现4、通关转正后，独立负责门店管理，能完成门店业绩指标。任职要求:1、有志在餐饮行业发展的应届毕业生/实习生;2、对担任餐饮管理人员具有高度期望3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神

招聘：厨房主管薪资：3500-4500元/月协助厨师长管理厨房的正常运作，保证食品的高质量，确保所有的食品没有腐烂、变质。时刻注意在提供食品时避免员工使用过肮脏食品；根据每日运营要求为宴会、点餐服务以及特殊促销活动设计所有厨房烹饪之菜品及摆盘；确保协助厨师长完成每日食品采购申请，列出市场清单并转移相关食品。

岗位职责：1、能够适应前期一线工作强度，轮岗轮班进行学习与实践;2、根据培养计划，达成各阶段培养目标;3、根据带教安排，执行岗位标准，提高顾客满意度，提升运营表现4、通关转正后，独立负责门店管理，能完成门店业绩指标。任职要求:1、有志在餐饮行业发展的应届毕业生/实习生;2、对担任餐饮管理人员具有高度期望3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神