岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与调整、尺寸测量及精度控制 3.及时发现并反馈加工过程中的异常问题，确保产品质量达标 4.做好设备日常保养与清洁，保障车床安全稳定运行 5. 配合生产计划，按时保质完成加工任务 任职要求： 1.熟悉普通车床或数控车床操作，具备基本识图能力 2.能独立完成轴类、盘类等常规零件的车削加工 3. 工作认真负责，注重安全生产与质量规范 4.有相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.身体健康，能适应制造业生产环境

有普车工作经验，了解操作机械加工机床及进行机械加工工序的安全要求，能按领导的指示按时完成任务

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【招聘】数控车床操作工 台州雷纳机电有限公司招聘数控车床操作工。 岗位要求： 1. 有数控车床相关工作经验； 2. 懂数控编程，能够独立调机、换刀、对刀； 3. 能看懂基本机械图纸，熟悉尺寸测量； 4. 工作认真负责，质量意识强； 5. 吃苦耐劳，服从生产安排，能长期稳定工作。 薪资待遇： 计件工资，多劳多得； 综合月薪：7000—12000元； 缴纳五险； 具体工资根据个人技术水平、效率及产量确定。 主要工作： 数控车床加工汽车零部件，正常批量生产为主，产品相对稳定。 要求有实际操作经验，会编程、会调机者优先。 有意者可直接联系，面谈看技术、谈待遇。

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1.会操作普通车床，完成轴类、法兰、套类等零件的外圆、内孔、端面、螺纹等车削加工 2.按图纸和工艺要求进行工件装夹、刀具选择、切削参数调整 3.使用量具（卡尺、千分尺、螺纹规等）进行自检，确保加工精度 4.维护保养设备，保持工作区域整洁

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诚招：熟练车工2至4名。厂址：富家垅B区7栋5楼，电话：

滨海汽车座椅厂 【招聘缺口】:   180人 【招聘岗位】：注塑工 装配 冲压 机器人焊接 缝纫工 【招聘要求】：20-45，男女不限， 初中上以学历 身高有要求 【工资待遇】：装配工6000-13000元/月 注塑工7000-9000元/月 机器人焊接7000-13000/月 发泡工 9000-12000/月 【吃住情况：提供员宿工舍和食堂（不公住司给房予补150元/人/月）；餐补100元/人/月；高补温贴145元/人、节日假礼品，夜班补贴30 【班次情况】两班倒不固定倒班 【发薪日期】: 次月30号 【面试时间】：上午8:30-10：30  下午13:00-16:00 【上班时间】七点半～七点半 【说明】：上班一周去体检，， 【面试入职流程】： 当天面试   次日早上入职，次日下午安排宿舍

长白班，两班倒都有坐班，4人宿舍食堂都有，数控，打包，装配，岗位多多，工作简单易学，18-50岁，试用期19-20块/小时，熟练记件，6000-9000，

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招聘连杆校正工，薪资6000-9000元。学徒工要求年龄35岁以下。工作地点在下陈小学停车场。

【薪资待遇】 月薪6500-7500 可每周预支工资 每月入手工资均不低于6500元每月 每月16号准时发放工资！ 【招聘要求】 男女不限，年龄18-45周岁之间，身体健康，会26个英文字母即可！ 【招募岗位】 普工操作工：无须经验、统一分配、简单易操作、无任何辐射、危险性、 【厂区福利】 1、工作餐：三餐免费，四餐一汤，米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等！ 2、提供公寓宿舍，4-6人间，空调，洗衣机，无线网，24小时热水，独立卫生间，基本设施齐全；方便拎包入住 3、工作环境：国际化生产车间，恒温环境舒适

1.吃苦耐劳，身体素质好； 2.能适应两班倒； 3.服从管理，主动完成任务。

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一线普工 负责一次性餐饮具 （一次性吸管、一次性水杯、一次性塑料刀叉）打包装 两班倒12小时 计件工资 多劳多得 一星期一转班 前半个月学习期计时168元一天 视能力可提前转计件 工资平均水平6000到7000 熟练工 8000到9000 另外根据工作评定星级员工 每月奖金1000—1800 元 每月额外发放

【薪资待遇】 月薪6000-8000元以上/月 每月入手工资均不低于6000元每月 【招聘要求】 男女不限，年龄18-45周岁之间，身体健康，无前科案底。会26个英文字母即可！ 【招募岗位】 普工操作工：所有岗位统一面试、无须经验、统一分配、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服、(培训期间根据根据个人能力分配岗位) 【厂区福利】 1、工作餐：三餐免费，四餐一汤，米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等！ 2、提供公寓宿舍，4-6人间，空调，洗衣机，无线网，24小时热水，独立卫生间，有空调和洗衣房基本设施齐全；方便求职者拎包入住。 3、工作环境：国际化生产车间，24小时恒温恒湿，环境舒适 4、发放年终奖、生产奖金、结婚礼金、生育礼金、生日礼金等 5、员工享有国家法定假(每年15天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期 6、晋升空间：公司一年有4次晋升机会，公司为员工提供公平、公正的晋升机会；可通过内部统一考试晋升。 7、公司人性化管理。 8、一旦入职，衣食无忧