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岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

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工作比较简单。负责在抖音作品里评论留言，每天4个小时左右 ，只要宝妈。没时间的不要报名

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工作认真，认识字，干活利索

工作内容 - 按要求发布我们提供的正规推文/文案/视频 ​ - 不用写文案、不用拍视频、不用客服、不用外出 ​ - 简单复制粘贴，2分钟一条，新手一看就会 优势 - 时间自由：在家、通勤、业余时间均可做 ​ - 多劳多得：单量稳定，长期可做 ​ - 结算及时：日结/，微信/支付宝秒到 ​ - 安全放心：账号安全、内容安全、收益安全 要求 - 有常用社交账号（抖音/小红书/快手等） ​ - 年龄18+，认真负责，不偷懒、不删帖

武安顺丰急招快递员4名 年龄：20-35岁 车辆：自备车优先，没车可以租车 薪资：计件工资，月薪4000-6000，多劳多得，上不封顶 靠谱稳定，单量充足 有意致电：

【岗位职责】 岗位有装车，卸车，分拣扫描，拆包；都很简单上手就会，不能受苦的别来。 【任职要求】 年龄18-50岁，男女不限身体健康，能适应体力劳动；能够接受夜班工作，适应倒班制度。 【福利待遇】 薪资8000-13000/月；提供免费工作餐；每月休息4-6天；包吃包住，饭菜可口住宿环境舒适；接受夫妻工。 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无重大传染性疾病 2. 学历不限，能识字算数，具备基本沟通能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 4. 有物流仓储或装卸经验者优先，无经验者提供岗前带教 5. 接受包食宿安排，认同“多劳多得”计件/计时薪酬机制

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7.31-需要1名仓库兼职工作时间：9-6（中间休息吃饭一小时，不计薪）休息时间很多自己灵活应变。工作内容：主要是拣货，纸箱包材，用小推车装纸箱子。（无重活累活，有车推）薪资：15/h，可日结可周结（长期稳定可以日结）要求：18-50岁，有责任心、机灵。

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岗位职责： 1. 负责超市商品的分拣、配货、理货及发货作业，确保订单准确高效完成 2. 按照系统指令或单据核对商品品类、数量与规格，及时发现并反馈异常 3. 保持分拣区域整洁有序，定期整理货架与周转箱，维护作业环境安全卫生 4. 协助完成到货验收、库存盘点及基础数据录入工作 5. 遵守操作规范与安全制度，配合团队完成每日班次任务 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应快节奏作业环境 2. 无经验要求，有零售、仓储或物流相关经历者优先 3. 工作认真负责，具备基本识数能力和沟通协作意识 4. 能接受轮班安排，服从现场管理调度 5. 提供食宿，薪资日结，具体面议

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张家口明天在胡庄大桥东侧天外村大酒店招聘两名临时工。工作内容为：帮东家将烟酒搬运到二楼厅内，给宾客添茶水，补充桌上瓜子糖果，宴席结束后将剩余烟酒搬回车上。上午十点半到岗，单人薪资50元，管饭，酒席结束后当场结清工资。工作地点在张家口市张家口。

张家口市胡庄大桥东侧天外村大酒店招聘两名临时工。工作内容为：将烟酒搬运至二楼厅内，为宾客添茶水、补充桌上瓜子糖果，宴席结束后将剩余烟酒搬回车上。上午十点半到岗，单人薪资50元，管饭，酒席结束后当场结清工资。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，强化业务资源整合与合伙人体系建设，按时提交相关数据与汇报材料； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效益； 7. 持续跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双赢； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息与发展态势，协同制定相应政策支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 至少3年担任部门负责人经验，具备一定管理能力、社会资源及业务拓展基础； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，拥有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业前景与发展。

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