有工厂生产计划或生产调度经验者优先，性别不限，年龄20-40周岁，工作态度端正、责任心强 职位招聘1-2人

1. 负责制定并发布生产排程计划； 2. 负责监控生产进度，协调处理生产过程中的异常情况； 3. 负责需求评估及交付周期的确认与承诺； 4. 完成上级安排的其他相关工作。 5. 需具备5年以上相同岗位工作经验，缺乏经验者请勿投递

1、配合车间主任落实本车间的安全生产及劳动保护相关工作。 2、严格执行生产计划，实时掌握并跟进部门生产进度，确保完成公司下达的各项生产任务与控制指标。重点关注工序衔接与产品质量，把控关键时间节点，及时进行调整与资源调配。 3、依据销售部订单交付时间，结合仓库实际库存情况，核实材料使用状态，并协同采购部做好原辅材料的采购安排。 4、协助车间主任推进现场管理，按照“6S”标准规范执行，积极提出合理化改进建议。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，汽车、机电一体化、机械类相关专业，身体健康，具备积极乐观的心态和良好的抗压能力。 2、有相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、主导或配合完善计划管理机制与业务流程，保障计划工作科学有序开展。 2、依据公司设定的库存周转指标，实施全过程监控，确保目标有效达成。 3、负责备货环节的监督与管理，审核备货策略及分仓方案，确保备货量与仓储分配合理合规。 4、统筹滞销库存商品的管控工作，落实清理措施，按期完成滞销品退出任务。 5、协调处理备货过程中出现的异常情况，推动问题及时解决。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为计划管理相关领域； 2、具备3年以上计划管理岗位工作经验者优先考虑； 3、熟练掌握办公软件及计划管理系统，具有较强的数据分析处理能力； 4、执行力强，工作认真负责，具备良好的职业态度。

生产管理岗 一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产线作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人力与物料资源，保障生产目标、质量水平、成本控制及运营效率达成预期指标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的突发状况，及时发现、跟踪问题，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员作业优化，有效控制生产环节中的物料损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备3年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力强，能深入一线识别并处理问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 薪资范围：10000-15000元； （不封厂不隔离） 岗位福利 五险一金股权激励 员工食堂免费宿舍 晋升空间大节日福利 [工作地点] 河南省、山东省、辽宁省、内蒙古、吉林省、黑龙江

一本以上学历应届毕业生；仓储、物流、供应链等专业。

岗位职责：要求制造业计划经验3-5年 1、科学制定生产排程，结合生产执行进度与物料供应状况，动态优化生产计划以保障出货需求，控制制造成本，提升产线运作效率； 2、依据订单交付要求，跟进物料需求计划，落实备料及常规、紧急物料的跟催工作，对异常订单及时响应并协调解决。 任职要求： 1、年龄28-40岁，大专及以上学历，具备5-10年相关领域工作经验，熟练使用各类办公软件； 2、具备良好的沟通表达能力，学习能力强，思维条理清晰，责任心强，执行力高，富有团队合作精神。

岗位职责：需具备3-5年制造业计划相关经验 1、科学制定生产排程，结合生产进展与物料供应状况，动态优化生产计划以保障出货需求，有效控制制造成本，提升产线运作效率； 2、依据订单交付要求，跟进物料需求进度，落实备料及常规、紧急物料的催办工作，对异常订单及时响应并协调解决。 任职要求： 1、年龄25-30岁，大专及以上学历，具有3-5年同类岗位工作经验，熟练使用各类办公软件； 2、具备良好的沟通表达能力，学习能力强，思维条理清晰，工作积极主动，责任心强，执行力高，善于团队协作。

工作地点：安徽池州 招车间普工3名，能吃苦耐劳，年龄不要超过50. 工资待遇，26天制，5600K基础工资满勤350元 总计5950K。另外还有质量超产 包吃住，12小时上班制，偶尔需加班。

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1、物料接收与入库 2、物料发放与配送 3、物料存储与管理 4、物料信息记录与汇报 5、其他辅助工作 6、参与车间 5S 管理，保持物料区整洁、规范。 7、协助培训新员工掌握物料管理流程和工具使用。 8、完成上级交办的其他与物料相关的临时任务。

宁乡物流公司寒假工10名 1-主要工作内容：生产线投料及物料转运等 2-要求:18岁以上，身体健康 3-薪资待遇:18元/小时及餐补2元/小时福利- 4-面试时间 上午9点-10点

物料员/上料员/ 仓管员 岗位职责 物料员：1、根据PMC工单打单，领料，核实物料信息准确性（SKU,数量等），对于已领数量及欠缺数量做好登记，跟进物料状态，满足产线需求； 2、把物料从仓库领至产线物料区，对上料及时性及准确性负责； 3、每日跟上料员完成不良物料，多料及报废物料的交接，按照规定时效完成物料清退补料或者良品入库，报废等，对补退料及时性，车间少料及多料负责； 4、负责区域的日常6S维护； 上料员：1、开换线准备工作，物料、辅料交接整理上线； 2、生产工具、治具、设备、仪器、SOP的领取、布置； 3、将物料从电梯截至物料区进行归置管理； 4、工单物料管理，保证工单物料数量准确，不良及多料及时跟物料员清点交接，按节拍上料保证产线正常生产；对于上料及补退料及时性，车间少料及多料负责； 5、物料区日常6S维护； 6、供应商周转包材回收； 任职要求 1、学历要求:初中及以上学历； 2、经验要求：一年以上相关的工作经验； 3、技能要求：熟练操作电脑，熟悉ERP操作（金蝶，SAP等）熟练使用手动及电动叉车； 4、素质要求：能吃苦耐劳； 岗位福利 1、薪资待遇：底薪2520+岗补+绩效工资400+加班费+生活补贴620+全勤100，包住，入职即买五险一金，每月15日发薪 2、上班时间：上午08:30-12:00 下午13:30-18:00 晚上18:30-20:30/21:30/22:30

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【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

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岗位职责： 一、战略规划与执行 1、拟定并落实仓库管理的中长期发展规划，涵盖库存调控、成本管控、流程升级等方面，保障仓储运作与企业整体战略协同推进。 2、组织落实日常运营安排，确保收货、储存、分拣、打包、发运等各环节有序高效完成。 二、团队管理与发展 1、统筹仓库团队管理，通过系统培训、工作指导及绩效考核，持续提升人员专业水平与作业效能。 3、营造积极进取的工作环境，科学开展人力资源管理，包括人员招聘、班次安排与岗位调配等工作。 三、库存管理与控制 1、实时掌握库存动态，确保账实相符，预防积压或断货现象发生。 2、统筹过期、破损及滞销物资的处理流程，降低库存损失。 四、流程优化与技术创新 1、不断梳理并完善仓内作业流程，提升操作标准化程度。 2、主导推行精益生产、6S现场管理等改善项目，消除浪费，提高运作效率。 五、安全与合规 1、严格执行各项安全规范，确保仓储活动符合消防、职业健康安全（OHS）及环保相关法规要求。 2、组织开展安全教育培训，增强员工安全防范意识和突发事件应对能力。 3、定期实施安全巡查与风险识别，及时整改潜在隐患。 六、成本控制与预算管理 1、全面管控仓储运营支出，涉及人工、耗材、设备维保等各项费用。 2、深入分析成本构成，挖掘降本增效空间，提升资源利用效益。 七、客户关系与沟通 1、加强与销售、财务等职能部门协作，确保仓储服务精准响应业务需求，提升内部客户满意度。 2、定期向总经理及联合办公室汇报仓储运行情况，包括核心指标达成、现存问题及改进对策。 八、应急管理与危机处理 1、建立应急响应机制，制定针对自然灾害、系统异常、供应链中断等情况的处置预案。 2、在突发状况下快速组织应对，调配资源，尽快恢复仓储正常运转。 九、对总经理负责，完成交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，须具备2年以上仓库基层工作经验，物流管理类专业优先； 2、具有大型仓储物流企业3年以上管理经验，有生鲜仓储背景者优先； 3、精通供应链管理、进销存流程、员工培养及仓储标准化体系建设； 4、具备优秀的沟通协调能力，抗压性强，视野开阔，善于归纳总结； 5、富有创业心态，能承受高强度工作。 薪酬福利： 试用期两个月综合薪资9000元／月，转正11000－15000元／月 转正后任命并转入考察期，考察期6个月。考察期通过后综合15000元－20000／月。 工作优秀且满两年后进入公司核心管理层，参与年度分红