像路人推销产品

岗位职责 负责展会项目项目对接、客户开发与跟进，完成对接目标； 通过电话、线上渠道对接企业客户，介绍展会优势与展位资源； 维护客户关系，促成展位合作签约，跟进回款； 配合团队完成展会前期筹备、客户对接、现场服务等工作。 任职要求 热爱岗位，沟通表达清晰，有责任心； 有无销售经验均可，愿意学习展会行业知识； 能接受正常业务跟进节奏，有一定抗压能力； 目标感强，想通过努力提升收入。

岗位职责： 1、了解门店运营模式，通过轮岗掌握前场销售、后场洗护、活体饲养及寄养管理等工作内容，并达成个人业绩指标。 2、熟悉猫狗品种特性、宠物用品及相关洗护服务，开展产品推荐与销售工作。 3、负责接待到店客户，根据客户需求提供合适的产品或服务介绍，维护客户关系，增强客户粘性； 4、承担商品的订货、陈列、补货等日常管理工作。 5、及时妥善处理客户投诉，优化服务流程，提升客户满意度。 任职资格： 1、统招大专及以上学历； 2、具备责任心与爱心，喜爱小动物； 3、拥有良好的销售意识，具备一定的团队协作与发展潜力； 4、在校期间积极参与社会实践、担任学生干部、党员等表现突出者优先考虑。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利、六险

我们公司是一家专注于教育、瑜伽，为机构提供优质客户，为客户筛选优质机构的一站式服务平台. 岗位职责: 1.负责市场开拓工作，小程序新客户陌拜开发，提高客户池数量，挖掘潜在客户资源，提升业务覆盖范围； 2.客户管理维护，协助客户解决业务中遇到的各类问题，保持客户满意度； 3.产品推荐，根据公司主推产品进行爆品素材宣发，保持客户活跃度 任职要求： 1.具备较强的市场洞察力和业务开拓能力； 2.性格开朗，热爱并认可地推销售工作属性； 3.具有良好的沟通协调能力，能独立完成销售及管理工作； 4.有团队合作意识，适应较强的工作灵活性和挑战性。 不坐班制，兼职全职均可 薪资待遇：底薪4000加提成。加每家店铺5%的永久分成。 双休加法休，10号发薪日 除此之外，我们还有不定时奖金发放（人人有份）

职位描述: 【新手可投】入职免费培训，工作内容简单，我们不需要指点江山的口水将军，只需要实干型人才。 1，上下班时间早九晚五，试用期一个月单休，试用期过后调双休。节假日正常休， 不允许加班，不允许加班，工作以效率为主。每个月聚餐1-2次。 2，薪资福利待遇: 无责底薪+全勤奖励+绩效奖励+绩效等综合薪资10k-20k，只要你足够勤奋，工资无上限。还有额外的内推福利，生日福利，亲属福利等。 4，晋升机制（每1个月评估一次综合能力素质，对优秀的伙伴予以晋升提干）提干伙伴可获得团队提成。晋升路线:运营专员～运营主管～运营经理～运营总监～总经理～股东加入，股权分红和股权激励激励。 我们不画饼，不说故事，只说结果说事实，如果你是实干兴邦型，欢迎您加入我们。

一、工作内容 1. 入职后由主管带教，逐步掌握市场情况与业务流程，系统学习产品知识，实践客户沟通、报价、签约、发货、配送及退换货等环节，同步完成客户信息归档与日常维护，直至具备独立作业能力。 2. 管培生阶段设有标准化成长路径与考核机制。除一线业务外，还需参与会议组织、培训执行、团队管理及新人辅导，并有机会申报集团商学院晋升考评。 3. 无论目标是收入提升还是职业发展，均需主动投入，消极应付者请勿报名。 二、薪资待遇（入职即计薪，每月10日准时发放） 1. 试用期：无责任底薪5500元+奖金+提成+分红，具体奖励面议，综合收入7000-10000元 2. 考核期：主管级底薪8000元+奖金+提成+分红+3%-10%团队管理激励，综合收入12000-18000元 3. 通过职业经理人评审者，享受年薪30万起，并获授集团新设分公司60%股权 4. 公司每年为表现优异员工安排1-2次旅游式内训，助力能力提升 5. 分公司每年举办一至两次中高层管理者休闲交流会 6. 提供免费公寓住宿，表现突出者可享每月5000元住房补贴 三、工作要求 愿意扎根基层、追求全面成长者皆可报名（优秀应届毕业生优先考虑） 1. 具备良好的表达与协调能力； 2. 有较强的责任意识，注重结果达成，能适应一定强度的工作节奏； 四、面试时间 上午10:00-11:30 下午14:00-17:00（周日除外）

岗位职责：社区运营文职，负责在字节可颂、小红薯等平台及时打字回复用户咨询，非销售性质，【当前主要对接字节可颂平台】 工作时间：每周双休，上五休二，每月休息8天 缴纳五险一金 薪资稳定4000-5000 福利待遇： 1、带薪年假、带薪病假、带薪产假 2、优秀员工奖励、年终奖金、节日福利、生日会、下午茶 3、电商节期间发放神秘礼品

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 工作待遇 早9晚6 周末双休 年假 公司福利好 薪资可谈

岗位职责 1. 方案策划与落地：根据公司年度工作规划，独立完成线下推广活动方案的策划与撰写，明确活动流程及执行要点，输出具备可操作性的完整执行方案。 2. 活动执行管理：全面负责线下推广活动的组织实施，包括物料准备、场地协调、合作单位对接、现场人员调度等，确保各环节按计划顺利推进。 3. 进度与质量把控：全程跟踪活动执行进程，监控关键节点进展，及时发现并协调处理执行中的问题，保障活动按时保质完成。 4. 区域督导支持：统筹各区域推广团队的日常管理与督导工作，严格对照总部方案标准，检查各地执行落实情况，确保执行统一、规范、无偏差。 5. 跨部门协同推进：有效联动各区域合作方、供应商及内部相关部门，传达执行要求，同步项目进度，整合各方资源，推动推广任务高效运转。 6. 数据分析与优化：汇总线下活动执行数据与效果反馈信息，参与活动总结复盘，针对存在问题提出改进措施，持续优化推广执行效率与成果质量。 7. 完成上级领导安排的其他线下推广相关工作事项。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告学、商务管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：三年以上线下推广领域工作经验，具备方案策划、现场执行及团队督导全流程实操能力，有快消品、零售等行业多区域管理背景者优先。 3. 专业能力：能够独立完成线下推广方案的策划与撰写，熟悉地推、路演、展会等各类线下活动运作流程；具备区域执行督导能力，能有效控制执行细节与落地成效。 4. 核心素质：具备优秀的沟通表达能力，擅长跨区域协作，能准确传递总部指令，高效对接区域人员与外部合作方，推动执行到位。 5. 综合素养：执行力强，工作细致严谨，具备良好的问题应对能力和抗压性，能适应多区域出差及高强度线下作业节奏。 6. 其他：拥有成熟线下活动案例或多个区域推广管理实践经验者优先录用。

任职要求： 1、年龄16周岁以上 2、有上进心、凡事积极主动； 3、有良好的亲和力和团队意识，服从公司工作安排； 4、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 5、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4K+高提成+吃住； 高提200-500+全勤+吃住； 2、入职考核通过后，公司会有晋升福利、节日福利、年终分红等； 3、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

招聘普工组装工包装工质检巡线员小时工!短期工!正式工! 小时工可转为正式工，前期进入厂区为小时工! 一：小时工 1，小时工：28-30/小时280-300/天 2，每天工时有：10个小时 3，小时工月收入：7000-8000/月 4，现在是旺季，加班比较多。平均一天上班时长：10小时 每月准时10号发工资，不压工资 二：岗位职责： 1。包装盒生产，有普工，操作工，质检员，组装工，包装 工，品管员，物料员，测试员等。 2。大部分都是坐上班，工作内容简单轻松，易学易会 3，无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带三：车间环境 1，车间配有：饮水机，休息间。 2，车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 四，招工要求 1, 16-45岁。 2，必须持本人真实有效身份证。 3，无需工作经验。 4，应聘人员需带齐行李物品+身份证，当天安排厂内住 宿(不带行李者默认为外宿) 五，免费食宿(包吃包住) 1，进厂当天，统一发厂牌，凭厂牌免费就餐。2，免费提供住宿，4-6人间，空调宿舍。 3，宿舍配备WIFI，独立卫生间，洗澡间等，基础设施配 套齐全。 4，入职签订劳动合同，受劳动法保护。 免费招聘，不收任何费用，请放心投递。

招聘：大客车驾驶员 薪资：4000.0 岗位职责：1.负责员工的接送2.完成领导交代的工作岗位要求：1.45岁以下2.A1驾照3.有相关驾驶经验优先

派单信息 到岗时间：，上午08：00 医院：复旦大学附属中山医院（东院区） 就诊科室：心内科 三十八病区 患者：冠状动脉粥样硬化性心脏病 工资: 280元+20元补贴 =300元/天全包 要求:有医疗护理员培训合格证或医护证及相关经验优先。。

雅安市雨城区招强电

招聘屋顶光伏安装施工队，钢结构和夹具的俩种，现在有1400块板，需要干过的施工队，单价电话谈，马上进场。工期25天。

【工作内容】 1、通过线上方式与客户交流，使用电脑完成信息录入，属于办公室文职类工作，主要负责在线审核客户资料及解答咨询相关事宜。（无需外出拓展业务，客户资源由公司提供，工作模式轻松，办公场所环境良好） 2、入职后提供带薪培训，3-7天即可熟练操作，即使无经验也可快速适应岗位要求 【岗位福利待遇】 1、依法签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险与住房公积金（社保涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障） 2、薪酬结构：享有企业多项福利补贴，基本薪资+高比例提成+绩效奖励，转正后平均月薪8000元以上，享受五险一金、带薪年休假等福利 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），实行周末单双休轮休制度，不强制加班，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假等待遇 2、所有法定节日正常放假，包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，休假权益齐全 【任职资格】 1、年龄要求20-40岁，掌握基础电脑操作技能，能够使用普通话沟通 2、具备积极心态，性格外向，有责任心和学习能力，欢迎零基础人员加入 3、团队以年轻员工为主，工作氛围轻松融洽，管理层友好亲切，办公环境舒适宜人，期待你的加入！

一、岗位职责： 针对我司旗下车险即将到期的车主，开展下一年度车险续保及转保相关服务工作。 所有客户资源由公司统一提供，仅需通过电话与车主沟通续费事宜，无需自行开发客户或外出跑业务。 二、薪资待遇： 基础薪资2700元+提成（3.4%—30%）+餐补+新人补贴+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），底薪每季度根据业绩情况进行弹性调整，最高可达8900元。 入职3-5个月的新员工平均月收入8000元，6-15个月员工平均月收入达12000元，满一年后平均月收入15000-30000元，上不封顶，并享有稳定可持续发放的津贴（400-3200元）。 福利包含：社保缴纳、年终奖金、团队激励奖、定期组织旅游、周末团建活动、法定节假日休假、带薪年假等。 全国各省市均设有大地分公司，未来如有返乡计划，可申请就近调动，薪资待遇不受影响。 办公场所固定，工作环境稳定，无经验要求，具备电话客服、电销、客服专员、保险行业、移动外呼、销售代表等工作经历者优先考虑；无相关经验者提供带薪岗前培训。 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因日常工作较为繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我本人，将优先安排面试流程。 公司官方联系电话“95590”，请注意及时接听。

要求沟通能力强的，有驾驶证的，工作时间为早上八点到下午六点。

有无经验均可，入职即享带薪培训，办公室客服岗位，工作轻松易上手，收入稳定 公司内部直招，当天面试当天出结果，快速入职，试用期底薪全额发放，晋升机会多，团队氛围融洽，欢迎咨询了解 薪资待遇： 保底底薪5000+提成+高额奖金+福利，综合月收入7K-13K，平均薪资7000以上 上班时间： 上午9:00至下午6:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息 福利待遇： 入职签订正式合同，缴纳五险一金 提供系统化专业培训，快速掌握工作技能，支持员工多方向业务成长 设立清晰晋升机制，通常3-6个月即可获得晋升机会 定期组织团建活动，包含周边出游、国内旅游及海外旅行，助力实现出国梦想 办公环境优越，配备下午茶，营造轻松愉快的工作氛围 期待你的加入，有意者请尽快联系！

简单轻松，坐着玩手机一个月，底薪2500拿50%提成随便月入7.8k

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雅安YD日结每天要人： 工资：只占用名下两个移动名额现场结120＋后期每月40月月都有，成都移动公司人员到雅安现场办理，纯正规，公司现场一对一签协/议办理； 要求：男女19-55岁，名下总数不超过8张，移动咔不超过3张就可以。 4人以上可上门办理，每周六周天要人，提前报名，只要20人，报够不要！！！！！要来的。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-04-07 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.为表现突出的负责人出具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

根据工作安排整理票据，登台账，后勤购买管理

药房人员薪资福利:工资面议招工人数:1名

闽都大庄园钟点工，一个月2次，每小时40元。共6小时完成，计240元。最好两个人人，联系电话:吕老师与

招聘墓地管理员工资待遇，1万 +五险一金+提成，联系电话

木子，还要人。

1、负责行政接待、项目后勤保障 2、年龄33岁以下，会开车，会使用一般办公软件 3、工资4000-4500，买社保 4、条件好可放宽条件

招聘：中转标准设计专员 薪资：面议 岗位要求：1、负责整体中转侧质量管控体系的执行与落地；2、负责营运基础操作规范标准及现场运营管理标准的执行与落地；3、负责质量管控配套工具的使用及推广；4、负责已有产品的持续运营支持和新产品执行标准的执行与落地；5、负责营运二线人员专业培训与赋能；6、负责客户客制化需求的个性化营运操作受理与保障工作；7、负责主导协同中转高峰及特色经济保障的应对的相关工作。 任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、2年以上快递物流行业运营质量管控经验；3、具备良好的数据分析能力，能够通过质量数据挖掘运营问题根因；熟悉质量控制流程和工具，能够进行质量改善项目的实施；具备良好的办公软件应用能力，及报告编写能力；