招聘6.8冷藏司机1名，要求成手，开过肉挂优先，没开过冷藏车的就不要打电话了，四平附近最好，

招聘B2货车司机7名 ，开7.7米飞翼，要求：52岁以下，家住长春范家屯/哈尔滨大街瑞悦/宽城区兴工路附近，薪资待遇：5500-6000元/月 长白班 地址：一汽轿车蔚山工厂循环取货 ️联系人杨经理 正规企业/家近优先/非诚勿扰！

开车好就行，事别太多，管吃管住，别请假

找司机1名明天走去湖南四平梨附近

平时记账，偶尔出差，工作基本上在家里，不用上班

招聘送货司机，要求年龄在45岁以内，服从安排，具备吃苦耐劳品质，熟悉长春市内路线，薪资包括底薪和送货提成，工作地点为吉林长春宽城司法局。

开车加装卸，必须干过装卸，月薪8000＋提成，综合工资14000-16000/月，装锯末子，能吃辛苦，不怕累，活埋汰，不要看工资高，要农村户口的，市里吃不了苦！b票一名，

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，包括收入、费用、成本等科目的账务处理； 2、编制并审核各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表； 3、按时完成税务申报任务，涵盖增值税、企业所得税等相关税种； 4、监控和分析资金流动状况，确保资金运转清晰可控； 5、参与年度财务预算的制定，跟踪预算执行情况，定期出具财务分析报告。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税法规定，具备系统的会计理论基础； 2、能熟练操作财务软件及常用办公软件，具备优秀的数据整理与分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可独立开展工作并解决问题； 4、持有会计从业资格证，具有实际财会工作经验者优先考虑； 5、工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念和职业操守。

招聘送货司机两名。地址在老茶叶公司院里

50周岁以下，开6.8米高栏。要求会铺雨布（不会可以指导）。主要走华北平原地区。货源稳定。

蛟河护工240供吃，要有细心，耐心，马上上户。

江南宾江公园附近找住家保姆，照顾一个独居老太太，简单照，老太太有帕金森病股骨头，做手术好了，简单搀扶去卫生间，3500元一个月2天休，节假日正常，能接话的打电话，

铲车替班司机成手

吉林榆树石笼要石匠，大底3米宽500厚，一层一米×500，二层500×500，不供吃住50一立

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顶层设计与架构筹划： 主导集团及跨境业务的股权架构设计，利用控股架构、区域税收优惠（）进行整体税负优化。 结合公司战略发展规划，设计并落地新的业务模式及投资项目的税务架构，确保“业务流、资金流、发票流”的三流合一。 跨境电商税务专项： 精通跨境电商（Amazon,eBay,TikTok,独立站等）的税务特点，统筹境内外VAT、关税及所得税的申报与合规管理。 解决跨境资金回流、外汇管制及利润提取过程中的税务痛点，设计安全、合规的资金流转路径。 全流程税务管理： 负责集团全税种（增值税、企业所得税、个税等）的申报审核与风险监控。 针对电商行业进项发票缺失、刷单收入处理等特殊业务场景，提供合规的财税解决方案。 政策研究与外部协调： 跟踪税收法律法规变化，及时调整公司税务策略。 维护与税务机关、外部税务顾问的良好关系，应对税务稽查与争议解决。   ️任职要求 硬性专业背景： 财务、税务或法学相关专业本科及以上学历，CPA、CTA或税务师资格优先。 5年以上大中型企业或知名会计师事务所税务工作经验，必须有电商或跨境贸易企业从业背景。 核心能力（关键点）： 精通架构设计：熟悉利用股权架构进行税务筹划，了解家族信托、有限合伙持股等工具在节税中的应用。 懂业务：深刻理解电商业务逻辑（选品、物流、结算），能从业务源头介入税务规划，而非事后补救。 跨境视野：熟悉主要目的国（如美国、欧洲、东南亚）的税制及双边税收协定。 软性素质： 具有极强的风险敏感度，在激进筹划与过度保守之间找到平衡点。 优秀的沟通协调能力，能向非财务人员（如业务部门、老板）清晰解释复杂的税务概念。   薪资福利 极具竞争力的薪资：[具体面议或范围]，我们愿意为有能力降低公司税负的专家支付高薪。 绩效奖金：包含税务筹划带来的直接节税效益奖励。 其他福利：五险一金、带薪年假、年度体检、[其他公司福利。 该岗位项目合伙制，不是雇佣制。

岗位职责: 1.税务合规与申报：独立准确完成公司各类税费的月度、季度及年度申报任务（涵盖增值税、企业所得税、个人所得税、印花税、房产税等）。 2.负责增值税进项发票认证，全流程办理出口退税并跟进管理。组织准备年度税务审计资料，积极配合税务稽查相关工作。 3.税务筹划与优化：深入研读税收法律法规，重点关注高新技术企业、研发费用加计扣除等政策，结合企业实际经营模式，设计合法合规的税务优化方案，合理降低整体税负。针对新业务、投资项目提供前瞻性税务分析与建议。 4.税务风险控制：建立健全公司内部税务风控机制，定期开展税务健康检查。及时识别、评估潜在税务风险，提出预警并制定相应应对措施。 5.沟通与协调：作为公司对接税务机关、外部税务顾问及审计机构的重要联络人，保持良好沟通关系。妥善处理税务检查及争议事项，保障公司合规信誉。 6.内部支持与培训：为财务团队及其他相关部门（如销售、采购）提供日常税务咨询与支持。编制税务操作指引，定期组织内部培训，提升全员税务合规意识。 任职要求: 1.教育背景：统招本科及以上学历，税务、会计、财务管理等相关专业优先。 2.专业资质：持有税务师、注册会计师资格，或通过注册会计师税法科目者优先考虑。 3.工作经验：具备3年及以上税务相关工作经验，有制造业、互联网行业或大型集团企业税务管理经历者优先。

必须具备国内电商行业税务实操经验，理解业务运作逻辑及税收政策适用。过往任职岗位需为专职税务类职位，例如：税务主管、税务经理。所服务的业务规模GMV不低于3亿元。 岗位职责： 1、多主体税务合规与统筹管理： a.统筹管理公司旗下多个子公司、分公司全税种涉税事项（含增值税、企业所得税、个人所得税等），保障各主体申报数据准确、时效统一、口径一致。 b.制定并推行标准化税务操作流程与管理制度，推动各主体规范执行，提升集团税务运营效率。 c.牵头开展合并报表层面的税务管理工作，包括税务调整事项的处理与协调。 2、税务规划与成本优化： a.结合公司多品牌、多法人架构的业务特征，优化整体税务结构，合理设计各主体功能定位与盈利路径，实现集团税负合理化。 b.持续跟踪并应用税收优惠法规，为新设实体或业务布局调整提供税务可行性分析。 c.重点设计内部关联交易所涉定价机制，确保符合独立交易原则，防范转让定价合规风险。 3、业务财务协同与复杂场景支持： a.深入参与各类业务模式搭建（如平台自营、分销加盟、品牌联营等），评估不同模式下的税务后果，输出具有前瞻性的税务建议。 b.针对电商典型营销方式（如预售、满减、平台券、积分兑换等），明确税务核算规则，保障财务与业务数据匹配一致。 4、税务风控与稽查应对： a.建立税务风险监控机制，定期组织下属主体开展税务健康筛查，提前识别并处置潜在风险。 b.主导处理重大、疑难税务检查及稽查事项，有效维护公司合法权益与外部形象。

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岗位名称：9米6高栏车驾驶员；13米高栏、13.75米板车驾驶员；17.5米板车驾驶员。 岗位要求：1.具有多年普货驾驶经验；2.能适应长期工作；3.人品良好，有团队意识，服从安排。 薪资待遇：按公里数结算工资，工资准确，到月即发。

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