省区销售经理 岗位职责： 1、负责区域内肿瘤领域核心医院的开拓与维护，达成公司对三甲医院网络布局的目标，构建稳固的合作关系； 2、深入分析医院实际需求，建立并持续完善医疗机构信息档案； 3、熟练掌握产品知识，能够独立运用PPT完成产品讲解与推广演示； 4、推动区域肿瘤学科管理体系搭建，促进医疗管理与信息交流平台的建设与发展； 5、结合业务需要整合内外部资源，构建与公司项目相匹配的区域协作机制，推进项目落地执行；与医务科、质控科、信息科等医院管理部门保持良好沟通，优化合作生态； 6、协同公司开展各项战略发展规划的实施工作。 任职要求： 1、需具备医疗信息化系统、制药或医疗器械大客户销售背景，有肿瘤行业经验者优先考虑； 2、具备较强的分析判断力与执行力，良好的沟通协调能力、区域统筹能力、客户管理能力，学习能力突出，语言表达清晰流畅； 3、能适应高强度工作节奏，接受频繁出差安排。

1.入企营销支持。一是配合市场团队深入企业，提供开户及账户激活相关服务。二是协助为企业客户开通手机银行、跨行通、风险评估等功能，指导客户操作流程，及时回应客户咨询并解决使用中的问题。 2.业务拓展与维护。协同市场团队推进业务的市场开发与客户关系维护工作。 3.市场直销客户获取。依托移动服务渠道，在“四进”场景（社区、学校、商圈、写字楼）以及企业非类零散服务场合，协助完成借记卡开立及其他金融服务办理，积极挖掘潜在客户资源。 4.个人零售产品引荐。在服务企业客户或开展网点周边社区、学校、商圈、写字楼等场景营销过程中，如遇客户对理财、基金、保险等零售产品有咨询或购买意向，负责将客户引导至对应客户经理处进行专业对接。 任职要求： 1.形象良好、富有亲和力，具备较强的沟通协调与谈判能力，综合素养较高；具有金融行业客户服务、客户拓展、商户对接等相关经验者优先考虑； 2.熟悉零售基础产品内容，了解保险、证券、外汇等投资类业务知识者优先； 3.具备良好的团队合作意识、创新意识、学习能力与市场开拓能力；具备较强的纪律性、应变能力和组织协调能力；善于沟通交流，能妥善处理各类问题，掌握基本营销方法，抗压性强； 4.条件特别优异者可适当放宽录用标准。 本司所有岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未授权任何第三方机构或个人代收费用。 以上岗位劳动合同由汇合十堰分公司签订，派驻至招商银行十堰分行及其下属各支行网点工作。

岗位职责： 1.协助销售团队完成日常工作，确保销售流程的顺畅进行； 2.及时协助业务解决销售过程中的问题； 3.协助团队成员完成销售目标，提升团队整体业绩； 4.服从团队领导事宜安排。 岗位要求： 1.大专及以上学历，为人踏实，做事认真细心，有责任感； 2.熟悉办公软件，熟练各种表格数据整理； 3.合理规划事情知道缓急轻重，注重效率。 薪酬福利： 1.上班时间：9:00-18:00，双休，法定节假日全休，缴纳五险，无责底薪+高额提成（20%），多劳多得，人均月薪10k-30K左右。 2.福利：节日福利、生日会、入司周年礼物，不定期的聚餐团建。 3.办公环境好，无需外出拜访客户，不用外出日晒雨淋。 4.公司团队氛围轻松，无压力，不加班。 快来加入我们叭~接受小白~

1：具备团队管理经验，能带领团队共同达成月度业绩目标 2：深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘销售线索与潜在客户，通过有效沟通推介产品，完成合同签订及后续回款跟进 3：负责售前咨询、售中支持及售后维护全流程服务 4：及时应对并解决销售流程中的各类问题与客户争议 5：持续维护客户关系，具备服务高端客户的能力 工作时间： 9:00-17:30 工作地点： 武汉各门店就近分配

岗位职责: 1、负责黄冈的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成; 2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析 为公司提供决策支持; 4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力; 5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化，音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先; 2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标; 3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度; 4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作; 5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。 年龄:28-35岁 本岗位人事关系隶属武汉分公司，每月两次到武汉公司开会，其余时间在黄冈本地开展工作。

工作时间自由，节假日休息，业务广阔，提成丰厚，欢迎对易货有兴趣的伙伴前来浅谈合作

岗位职责: 1.负责公司乳制品零售业务的推广与执行 2.开拓武汉周边城市的零售客户资源 3.优化并维护零售业务运营流程 4.建立并持续维护与客户的长期合作关系 5.跟踪市场动态，及时调整市场应对策略 6.制定并达成零售销售目标，定期进行业绩分析 任职要求： 1.具备两年以上快消行业销售经验，有乳品领域背景者优先 2.大专及以上学历 3.拥有良好的沟通能力与谈判技巧 4.能够高效处理客户关系及提供专业服务支持 5.对市场动向敏感，具备快速响应和适应能力 6.具有团队协作意识，能与团队成员协同推进工作 base地：武汉（机动岗位无固定办公场所）

1.熟悉企业基本情况 2.达成每日既定任务 3.无额外条件限制 每月享有4天休息，日工作时长为7小时 配备专职人员，提供一对一带教指导

工作职责: 1、负责车规级芯片及其配套解决方案的市场推广，推动客户项目的设计导入，并支持量产阶段的持续维护； 2、开拓汽车领域客户资源，完成从新客户突破到规模化复制的全过程，达成既定业务指标； 3、建立并维护客户关系，收集并反馈客户需求，制定并落实长期战略合作方案； 4、跟踪客户订单进展，汇总生产需求，协调芯片交付节奏； 5、分析国内外汽车产业宏观动态、汽车电子技术发展趋势及产业链生态，制定市场策略与新产品布局； 6、探索新兴市场机会，规划可持续发展的市场拓展路径。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上汽车电子类产品或芯片研发/销售相关工作经验； 3、具备较强的沟通能力和学习能力，能够深入洞察客户需求并提出针对性解决方案； 4、拥有优秀的市场拓展意识，敢于创新并实现突破； 5、具有汽车芯片原厂市场或销售经验者优先考虑。

双休，可兼职 职位详情 不加班 下午茶 有底薪 (接受小白，公司提供专业老师课程培训) 上班时间： 上午十点一下午四点(双休，双休，双休!法〈定假日正常休息，家庭事业两不耽误!) 福利待遇：底薪+提成，月薪过万没有上 限!!!各类拓展，团建，下午茶，公司氛围超轻松。 岗位职责： 1。提供专业的医美咨询服务，确保顾客满意度2。维护客户关系，促进团队合作，共同完成工作目标 3。不断学习和掌握新的医美知识和技能，提升服务质量 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 华姐

咸宁市赤壁市招打孔.，

天洁找湘菜或者川菜师傅一名，能力谈价，上不封顶

夜宵店招收银员1名，全职兼职均可 16：30-02：00，月休2天 月薪3600+，☎：马

【岗位职责】 1、通过手机软件接单，系统自动派单，导航指引接送乘客。 2、安全将乘客送达目的地，全程一键操作，无需熟悉路况。 【职位要求】 1、驾照满三年。 2、持有C1驾驶证。 3、符合法律法规规定的其他条件。 【工作时间】 1、24小时均可接单，时间自由。 2、车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 【薪资福利】 1、日收入最高400-600元，每天8小时，日均流水最高400+，月流水最高15000+。

招聘发型师

庐阳区沿河路山边边招聘 1.客户经理，底薪+提成，综合薪资8000-10000+，要求形象气质佳，月休6天，有工龄奖。 2.服务员1名，综合薪资5000-6000，要求50周岁以下。月休6天，有工龄奖。 联系电话:

一手二手和房屋租赁，配合客户及时完成交接工作

宏运行汽车服务中心 诚聘 1:汽车金融业务专员，对接企业，个人用款及买卖需求。拓展乘用车商用车领域。 2:租赁岗位：拓展租车客户资源，对接租赁需求，跟进订单洽谈与售后维护，完成业绩指标。任职要求：沟通能力强，有销售经验优先，抗压能力佳，对本地市场熟悉者优先。 3:招聘专职会计一名，薪资面议。 年底周转，有资金方面需求，长期，短期，过桥，倒贷，均可办理。 薪资福利：底薪+提成+绩效奖金+节日福利+带薪培训，晋升空间广阔！ 地址:易县靖远南大街宏运行汽车服务中心 加入我们，携手共赢汽车租赁金融新蓝海！

小麦种子业务 1适应长期出差 2有一定种子销售经验和渠道 3组织召开农民会经销商会议

上班时间：9：30-18：30，中午休息两个小时，节假日正常休息 招聘要求：男女不限，年龄在20-28岁，头脑灵活即可 工作内容：通过企微线上接待客户，根据客户提供的资料，审核客人是否符合条件，然后对接相应的平台处理订单。 薪资待遇：新人首月保底3000，当月业绩达到保底金额后超出部分按照提成发放。做多少业绩跟公司五五开。(新人一般首月工资在6000＋，次月一般在一万左右) 发薪日：每月15号，若遇节假日或周末提前发放

月休四天，长白班，轻松8小时工作制，500购物卡，底薪3000元加提成。主要职责是谈业务，擅长沟通，有销售经验优先。25-45岁。公司环境好。快来加入我们吧！咸宁咸安区城隍庙12-2块易易购有限公司

岗位职责： 1、通过电话与客户开展高效沟通，挖掘客户需求，把握销售契机并达成销售目标； 2、维护现有客户关系，定期进行回访，提高客户满意度与长期合作意愿； 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能准确理解并响应客户需求； 2、热爱销售工作，结果导向，能在压力环境中持续保持主动进取心态； 3、熟练操作常用办公软件，具有基础的数据处理与分析技能； 4、有电销或相关领域工作经验者优先考虑，表现突出的应届生亦可适配。

【电力市场化改革背景】 1.国家推进电力市场化改革，允许发电企业直接向工商业用户售电，通过专业售电公司签署《购售电合同》，由国家电网负责输配电服务，保障电力交易顺利实施。 2.发电侧让利空间明显，用户端每度电可节省3-7分，具体优惠幅度随年度市场行情浮动。 3.用户正常缴纳电费并获取发票，享受国家政策性补贴支持，当前符合红头文件规定的行业用户均可免费参与办理。 【客户对象】 湖北省内各类工厂及工商企事业单位 【项目优势】 1.企业用电成本有效降低 2.缴费流程保持不变，无需调整现有模式 3.无需对原有电力线路或设备进行任何改造 4.不需额外安装新的用电设施 5.企业无需支付额外费用 6.所使用的电力品质与以往一致，供电稳定性不受影响 7.国家电网作为输配电方，将参与签订《三方合同》，确保电力输送安全稳定 8.企业用电服务体验得到提升 9.电力为国家关键基础设施行业，能源需求刚性，断电即意味着生产中断 【售电公司收益分析】 1.电源侧收益：若电厂让利价差为3-7分/度，以年用电量1000万度的企业为例（实际多数工厂年用电超千万度），参与交易后年均可节省电费30-70万元。 2.交易侧收益：按1厘/度收取服务费计算，售电公司在该客户年收益约为1万元。 3.收益水平视服务费率而定，具备弹性增长空间。 4.售电公司收益不由企业支付，双方无财务往来，收入由省级电网下属结算平台“电力交易中心”按月划拨至售电公司账户，回款稳定，无需催收。 【主要职责】 1、开展市场信息的采集、汇总、分析与评估，重点关注电网运行、电价政策变化、电力市场需求动态及其对营销工作的潜在影响； 2、对接企业负责人及相关电力管理人员，推动合作洽谈； 3、拓展市场覆盖范围，开发工商业客户资源，挖掘潜在客户，达成业务目标； 4、维护与政府相关职能部门的良好关系，涵盖电力局、科技局、发改委、工信局、管委会等单位； 5、持续维护客户关系，并能独立完成所辖任务的执行与问题处理； 6、负责既有客户的维系及新客户的开发工作； 【任职资格】 1、具备1年以上B端客户开发经验者优先，拥有电力大用户（如厂矿企业、工业园区、大型商业体）客户资源，或熟悉国网系统、行业协会等渠道者优先考虑； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、具备良好的沟通能力，吃苦耐劳，抗压能力强，有一定营销实战经验和服务意识，学习能力突出； 4、持有驾照且自有车辆，能够接受出差安排； 【公司候选人的加分项】 具备从零组建团队经验、拥有自主创业经历、掌握政府资源或丰富企业资源者优先录用。

如果你具备以下特质： 善于持续学习与归纳总结； 擅长激发团队成员潜能； 具备识人用人的眼光； 能够有效调动团队工作热情； 能承受压力并带领团队前行； 拥有良好的人际沟通能力； 请忽略上述内容，直接与我联系 任职要求： 1、具备强烈的致富意愿和明确的职业目标； 2、愿意从基础事务入手，踏实学习成长； 3、具有创业背景或销售、管理相关经历； 4、大专及以上学历（从事过餐饮食材销售者可适当放宽学历条件）； 5、年龄在24至36周岁之间，有团队管理经验者优先考虑，表达清晰流畅。 您将负责： 1.门店日常运营、销售及管理工作 2.员工培训与岗位安排 3.系统后台操作与维护 4.营业数据报表的整理与制作 您将获得： 1、理论结合实操的系统化人才培养方案及全程指导支持； 2、透明且宽广的晋升通道，所有管理岗位均通过内部选拔晋升； 3、具有竞争力的薪酬福利，具体薪资面议；

面向海内外招募50名与我联合创业的人才，成立项目组; 整合闲置资源，抗衰赛道沙龙会【护眼和慢病预防】 如果有意向加入，东方药林，代谢力管理项目，狼性奋斗者'事业团队: 认准抗衰赛道商机 一部手机开创全球事业 全力以赴、团队协同作战精神开拓市场 不需要学历背景、不需要销售经验、肯干、执行力强。 请加我微对接项目

负责客人的预定、入住、退房、接待等工作。

嘉鱼县彩印纸箱下乡推销员招聘启事 一、岗位名称 彩印纸箱推销员 二、工作地点 嘉鱼县各乡、镇、村（就近分配区域） 三、核心职责 1. 负责嘉鱼县乡镇区域内公司产品（如农产品包装、日用品，食品公司等）的推广与销售，开发农户、工厂、合作社等客户资源； 2. 维护老客户关系，及时反馈客户需求及市场动态（如乡镇消费偏好、竞品情况）； 3. 完成区域销售目标，做好销售数据记录与上报。 四、任职要求 1. 年龄25-50岁，嘉鱼县本地户籍或长期居住，熟悉各乡镇村落分布及路况； 2. 沟通能力强，能说本地话，善于和村民打交道，有亲和力； 3. 能吃苦耐劳，接受长期下乡跑业务，责任心强，有无销售经验均可（无经验免费培训）； 4. 自带交通工具。 五、薪资福利 1. 薪资结构：底薪3000元+高提成（销售额5%）+交通补贴300元/月+月度业绩奖 2. 福利：提成周结，底薪月结，节日福利（如中秋、春节），定期团建，免费产品培训； 3. 优势：家门口就业，不用外出打工，时间相对灵活，多劳多得。 六、联系方式 1. 联系人：郭经理 2. 电话：（微信同号，可直接添加咨询） 3. 面试地点：线上面试 4. 面试时间：周一至周日9:00-17:00（电话联系） 七、其他说明 1. 入职后安排一对一带教，确保快速上手； 2. 长期稳定任职者，可晋升区域销售主管，享受更高薪资待遇。 呈祥包装公司 2025.11.29启

岗位职责： 1、提供专业的商务咨询服务，处理日常商务事务； 2、落实招商方案及招商工作计划的实施与推进； 3、推动商务运营流程的优化，组织招商推广活动，宣导招商政策； 4、开展市场调研工作，整合商户资源，收集潜在客户信息，拓展新商户渠道； 5、负责招商相关活动的对接与协调，参与合同的拟定及执行跟进； 6、主导商户的引入、接洽、签约事宜，以及业态布局的调整与升级； 7、协调并维护商户关系，定期更新商户档案信息，编制相关运营数据报表。 岗位要求： 1、中专及以上学历，不限经验，具备政府或企业背景资源者优先； 2、熟练使用办公软件，普通话流利，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力和抗压性； 3、作风正派，具有优良的职业素养，自我激励性强，能适应高强度工作节奏； 4、严格执行既定工作目标与计划，富有团队协作意识。

因业务拓展需求，现面向全国各区域诚邀项目合伙人加入。 公司统一提供办公场所与技术支撑，您只需负责区域内客户维护及团队运营管理。 1.需具备团队管理经验、创业经历或地面推广实操经验。 2.仅限有事业追求、渴望长期发展的候选人，无创业意愿者请勿打扰。 3.有实体门店经营背景的负责人优先考虑。 4.收益按项目营收比例分配，您享有主要利润分成。入职三个月综合收入可达3W+，一年后优秀者可实现百万年薪。 有意共创未来的负责人欢迎主动联系沟通。

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。