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岗位职责： 负责幼儿园招生全流程工作，达成年度招生目标 策划并落实线上线下招⽣推广计划 拓展并运营家长社群，开展开放日、体验课等招生活动 研究市场竞品动态，持续优化招生方案 搭建并开发优质生源合作渠道 任职要求： 大专及以上学历，教育类、市场营销等相关专业优先 1年以上教育培训行业招生或市场推广工作经验 拥有稳定的招生渠道资源及家长群体资源 具备良好的沟通表达能力与销售转化能力 热爱学前教育领域，熟悉高端家庭育儿理念与需求 我们提供： 行业领先的薪酬结构：底薪+高比例提成（上不封顶）+学历补贴+工龄工资+年终奖金 全面的福利待遇：五险+带薪年假+节日礼金+食宿全包 系统的培训机制：定期组织招生技能提升培训 多元的职业发展：提供管理岗晋升通道 舒适的办公环境：高端园区配置，现代化教学场所 上班地点：城北尚远鼎安幼儿园、城西区尚远绿地幼儿园、城西金色摇篮药儿园

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岗位职责: 1. 制定并执行课程咨询计划，精准匹配客户实际需求。 2. 运用多元化方式开展课程宣传，拓展潜在客户资源。 3. 策划并参与课程宣讲活动，提供专业化的咨询服务。 4. 持续跟进客户关系，提升客户满意程度与长期信赖。 任职要求： 1. 具备优秀的表达与倾听能力，能高效应对客户各类疑问。 2. 热爱教育领域，善于洞察并理解客户核心诉求。 3. 工作积极主动，能在高强度环境下保障任务完成质量。 4. 具备协作意识，能够与团队成员顺畅配合、共同推进工作。

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岗位职责 1. 依托公司优质客户资源，开展全国工程类职称评审、成人学历提升、深圳入户等核心业务销售推广，高效转化客户。 2. 带领电销团队冲刺并完成公司月度业绩目标，对团队业绩结果负责。 3. 负责团队成员专业知识培训、业务技能提升、意向客户跟进指导，及月度绩效考评与优化。 4. 定期组织销售技巧、个人素养、时间管理、目标管理等综合能力培训，打造高绩效电销团队。 5. 负责客户数据统计、分析、跟进与开发转化，提升团队整体成单率与复购率。 6. 宣导企业文化，落地公司各项管理制度，完成上级交办的其他工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，2年以上电销团队管理经验，能带团队、懂管理、能出业绩。 2. 沟通表达能力强，具备优秀的问题解决能力、责任心与客户服务意识。 3. 学习能力强，可快速掌握职称评审相关政策，执行力强、抗压能力突出。 4. 有工程类职称评审、学历提升、入户咨询行业经验者优先录用。 岗位福利 1. 高薪结构：浮动底薪 4000-10000 + 开单奖 + 激励奖 + 个人提成 + 团队提成，月综合收入 10K-30K+ 2. 作息合理：9:30-12:00，13:30-18:30，大小周休息 3. 晋升清晰：招生老师 → 主管 → 销售经理 → 销售总监，透明晋升 4. 成长无忧：专业培训+行业交流+管理赋能，快速提升综合能力 5. 福利齐全：五险一金、定期团建、下午茶、节假日福利、年终奖、春节长假、带薪年假等

岗位职责： 1.负责研学类课程及服务产品的市场推广、客户咨询与全流程销售转化。 2.主动开发学校、教育机构、亲子家庭等新客户资源，定期回访并深度维护现有客户关系。 3.结合区域市场特点制定个性化销售策略，高效完成月度、季度及年度销售目标。 4.收集一线客户反馈与竞品动态，协同教研团队优化产品设计与服务体验。 5.参与研学活动执行支持，协助提升客户满意度与复购率。 任职要求： 1. 具备研学旅行、素质教育、文旅销售或教育课程顾问等相关领域工作经验，经验不限。 2. 普通话标准，具备出色的沟通表达、需求洞察与抗压承压能力。 3.热爱教育事业，有亲和力与服务意识，善于团队协作与跨部门协同。 4. 有K12教育渠道资源、校园合作经验或课程顾问实操经历者优先。 5.退伍军人优先，认同公司价值观，责任心强，执行力佳。

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1.负责客户开发，招生引流，活动宣传； 2.负责教育咨询课程推广，约请体验课等； 3.参与招生活动的举办，后期客户服务和活动通知等； 工作要求： 大专以上学历，沟通表达能力强，心理素质好，事业心强，想挑战高薪，不满足现状，有营销和相关工作经验优先；薪酬范围：每月4000到8000左右，无上限（详细面议）

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