弱电工强电工电气工电工长期1-2人月结包工技术好专业师傅
电工
1.年龄[如：20-45岁，身体健康，吃苦耐劳。2.持有有效的电工操作证（特种作业操作证）。3.具备2年以上相关工作经验，能独立完成电气维修任务。4.熟悉电气原理图，掌握强弱电知识，安全意识强。
薪资福利:1.有竞争力的薪酬：3000-8000元/月+绩效奖金。2.完善的福利保障：包吃住，休假4天/月，缴纳五险、节日福利等。3.稳定的工作环境：标准工时制，提供温馨和谐的团队氛围。4.成长与发展：完善的岗前培训与在职技能提升机会，清晰的职业发展路径。
招工人数:3名
投简历邮箱：
工作地址:海南澄迈县老城经济开发区北一环路
电工自动门
自动门开门机安装调试
急招自动门安装老师傅，熟手优先，二把刀勿扰。
负责自动门开门机安装、接线、调试、故障维修，能独立干活。
要求：有多年自动门安装经验，懂主流品牌开门机，细心负责。
薪资面议，点工，干完给钱。
服装导购
白沙古镇服装店 招工
招聘岗位：全职店员（长期稳定）
工作地点：白沙古镇
工作时间：每天10小时，月休3天
薪资待遇：底薪4000元+业绩抽成，试用期3天，能力优秀者次月享10%业绩提成
任职要求：25-50岁，可独立看店，应变能力强，责任心强，长期稳定，以主人翁心态打理店铺
联系人：
焊工1-2人月结焊工证
要2个焊工有证的，年龄在50岁一下，需要有无犯罪记录证明，可以在手机上申请。工资350一天，工作轻松不嗮太阳。包吃住，工资按月打卡，工作地址：白沙山口
消防维修月结
驻场消防维保提供住宿，每月集中休息4天待遇:月薪维保7000（包括全额社保），伙食补助每月780元，工作地点敦化电厂，联系电话
辽宁本溪消防维保人员50周岁以下，，身体健康，吃苦耐劳，有消防维保中级证、有经验者优先。电
3000-4500元/月
维修消防1-2人月结
消防维保人员
50周岁以下，，身体健康，吃苦耐劳，有消防维保中级证、有经验者优先。电厂消防系统的维护、维修、保养、巡查等
薪资福利:签正规劳动合同，单休，法休，工资3000-4500，五险，年底有年终奖（也可住宿）
招工人数:2名
工作地址:本溪赫地电厂
中控员
招聘：龙*湖中学招聘中控室消防操作员、消防维保员薪资：3000-5000元/月龙*湖中学【岗位】中控室消防操作员、消防维保员【岗位要求】，高中以上学历；持有消防中控操作证或消防维保证（有双证者优先聘用）【薪资待遇】面议【工作地址】武胜龙*湖中学【咨询地址】：川渝·武胜人力资源服务产业园-武胜县汉初大道太平铺安置房（汉初学府对面）
路由器检测员品检工测量员弱电工
通信服务公司公司招聘岗位:检测员工作地点:白沙河片区工作要求:中专以上学历，按照公司要求保质保量完成机顶盒，路由器，光猫设备的检测工作，小白有师傅教。要求:性格外向，踏实肯干，做事勤快，服从组长或是领导的安排薪资待遇:3500--5000（基础工资）底薪+提成+饭补，看工作能力定底薪。(每季度劳动竞赛)，每月优秀员工奖，一个月试用期，，畅通的转正以及升职通道。（正规公司招聘，不收任何）工作时间8：30--下午6：00上六休一工作地点，白沙河邮电公司仓库联系:王（可同步咨询）
电工1-2人月结电工证
聘物业电工1名
应聘要求：
年龄：20-45岁以下
2、有电工证；有较高的维修电工专业知识，熟知安全规范和操作规范。有较高的纪律性、责任心和执行力。
3、高压电工/制冷/空调/等经验者优先。
4、福利: 缴纳五险一金+团体意外险+高温补贴+带薪年假+餐补（工资10年如一日的准时发放）
5、工作地址:迎滨半岛永庆大道
工资待遇面谈，有意者欢迎拨打电话：叶女士（）
海南陵水黎族自治县新村镇，弱电/安防、工地小工/杂工
180-240元/天
弱电工小工3-6个月1-2人月结点工
陵水黎族自治县招弱电/、工地小工/要求理解能力强，上下梯子灵活。最好是有穿线经验。
弱电工强电工长期1-2人月结包工技术好专业师傅
电工
1.年龄[如：20-45岁，身体健康，吃苦耐劳。2.持有有效的电工操作证（特种作业操作证）。3.具备2年以上相关工作经验，能独立完成电气维修任务。4.熟悉电气原理图，掌握强弱电知识，安全意识强。
薪资福利:1.有竞争力的薪酬：3000-8000元/月+绩效奖金。2.完善的福利保障：包吃住，休假4天/月，缴纳五险、节日福利等。3.稳定的工作环境：标准工时制，提供温馨和谐的团队氛围。4.成长与发展：完善的岗前培训与在职技能提升机会，清晰的职业发展路径。
招工人数:3名
投简历邮箱：
工作地址:海南澄迈县老城经济开发区北一环路
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供白沙监控维修招聘在线招聘信息，主要招聘白沙弱电/安防相关人才。作为弱电/安防工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解弱电/安防的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
