东莞绩效专员招聘
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人事专员日结全职
行政人事助理公司直聘文员〖新资待遇〗底薪6000+提成,工资上不封顶,包吃包住〖岗位职责〗1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、负责在各大网站平台发布招聘普工信息,回复私信,介绍薪资待遇等3、完成主管布置的每日招聘任务,达成月业绩。〖工作时间〗早上9:00-12:00下午13:00-18:00早九晚六,一天工作八个小时,月休四天。〖招聘要求〗男女都可以做,16-25周岁,工作积极性高自觉性好,执行力强,有无经验都可以。
东莞
8月24日 09:23拨打电话
人事专员
塘厦横塘招人事行的1名,有工作经验5年以上,对人事行政全盘工作有实操经验,联系电话
东莞
11月21日 07:18拨打电话
招聘专员人事专员月结全职
不懂的小白的也可以做!公司手把手教你!上班轻松,26天制!月休4天,包吃包住!
人事专员
本岗位招聘文员6名16-28岁,男女不限,有责任心!底薪4000+提成+各项福利综合月薪6000-9000主要工作,人才招聘,办理入职离职!越努力越幸运,身边全是积极上进的人儿!全程办公室工作,不需要外出,手机即可工作招聘,手把手教学,不用基础都可以,工作时间,早九晚六,做六休一,节假日放假!
东莞
10月9日 15:39拨打电话
招聘专员
薪资待遇:1、保底工资3000,均工资5000-10000+二、招聘职位:网络招聘专员1、工作时间:9:00——16:00,中午休息1个小时2、工作内容:在、等各网站发布招聘信息,收到求职者简历,打电话邀约求职者到公司面试,熟悉电脑基本操作3、有好的沟通能力,普通话流畅4、一人一台电脑,上六休一三、岗位资格:1.年龄16-30周岁,男女不限,学历不限,有电脑基础,无经验可培训!2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。3.身体健康,谈吐清晰,思维活跃周围有找工作的朋友​联系我
招聘专员月结全职兼职假期工
搬砖模式正式开启,招办公室招聘专员,16-25岁,男女不限底薪5000+提成+奖金包吃包住,上六休一,早上9:30-12:00,下午13:00-18:30。工资上不封顶,工作内容58同城选简历打电话加微信,快手,抖音发工厂流水线视频,直播,私信加微信帮电子厂招聘普工临时工,厂区在东莞十个镇都有。上班打电话玩手机刷快手抖音,轻松自由,勤奋努力月入过万,实现财务自由,欢迎您的加入,有无经验均可,有专人培训上岗。
招聘专员
薪资待遇:底薪(3000-6000)+招聘提成一人(300-500)+招聘奖金(0-2000)综合薪资5000-12000包住不包吃、五险一金工作职责:1.负责通过自媒体,网站进行招聘工作2.负责人员的跟进与维护3.负责招聘数据整理与分析要求形象气质佳,性格开朗对自媒体新鲜事物接受度高
人事专员
岗位职责:1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;2.维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库;3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行;4.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道;5.其它人力资源支持工作。职位要求:1.中专及以上学历;2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验,熟悉招聘工作流程,有招聘过客服电销岗位最佳;3.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧;4.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。
东莞
7月18日 11:23拨打电话
人事专员
1.协助主管处理行政部的日常事务在网络上进行人员招聘!2.人员的到职和离职的相关手续的办理;3.各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理;4.员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级;5.员工劳动合同的签订及存档,三个月考核一次,每月考核表主动提出;6.员工暂住证、工伤社会保险的办理;7.负责人员薪资异动的人事基本资料的提供;
招聘专员人事专员月结全职
本公司内部直招文员、招聘文员,欢迎引荐和自荐包吃包住宿舍2人一间薪资待遇面谈!招聘办公室人事文员任职要求:16-30岁,口齿清晰,普通话流利,语言表达能力强,没经验不要紧,人品要端正,执行力工作态度都要好!工作内容:手机打字聊天,接听电话,有人来面试就接待一下,没事就用手机刷短视频聊天,工作悠闲自在。工作时间:早9晚6,月休4天,一个月上26天班,八小时工作制薪资待遇:3000+提成+奖金(综合工资5000~12000)任职资格:1.要求:男女不限有上进心想赚钱,不会不懂无经验可培训!2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,对工作负责,有耐心,能做好基本的琐碎工作;---------------------------感兴趣的直接来面试,各方面详谈
开料
睿壕智能家具有限公司招聘: 公司主做板式沙发床拉床,因产能扩张。沙发部现招以下岗位,开料:1名(保底6500➕计件~12000)普工:5名(保底5000➕计件~12000)以上岗位年底可结清。公司包吃,住补150地址:东莞市厚街镇双岗上环沙头涌路20号联系:马生()
东莞
11月22日 07:22拨打电话
泥瓦工
东莞市招泥瓦工
东莞
11月22日 07:22拨打电话
运渣小工拆除
东莞市招工地小工/杂工、拆除/运渣
东莞
11月22日 07:21拨打电话
搬运工3-5人日结
搬运工,其他勿扰,能干重活
东莞
11月22日 07:20拨打电话
广告安装
东莞市招广告安装(广告安装制作)
东莞
11月22日 07:19拨打电话
客服招聘专员
招聘:◆招聘专员1人,大专学历。电话专员10人◆招聘专员1人,大专学历。专员10人,拨打接听,45岁以下。白班七小时,单休,地点创智园。
邢台
11月22日 07:15拨打电话
人事专员月结
招聘:人力资源专员薪资:5000元以上/月有经验者优先联系人:刘老师
乌兰察布
11月22日 07:09拨打电话
招聘专员月结
招聘:人事专员薪资:3000元以上/月1.负责公司内部人员的招聘工作2.负责到店应聘的面试工作3.负责入转调离手续办理任职要求:1.年龄20-30岁2.熟悉使用各大招聘软件善于沟通,谈吐清晰,有一定的逻辑思维,可独立完成邀约面试等招聘的工作...联系人:徐老师
乌兰察布
11月22日 07:03拨打电话
人事专员
招聘:央企单位招聘,招聘售后服务和人事助理,储央企单位招聘,招聘售后服务和人事助理,储备主管,年龄要求25-45周,大专学历以上,联系
邢台
11月22日 06:49拨打电话
人事专员月结
招聘:人事助理薪资:3000元以上/月有经验者优先联系人:李老师
秦皇岛
11月22日 06:29拨打电话
文员人事专员
招聘:人力行政文员薪资:4800元以上/月“1.工商企业管理、网络营销、现代物流管理等相关专业;2.负责人力行政部日常事务工作;3.较强的文案撰写能力、沟通协调能力以及语言表达能力,熟练使用各类办公软件。“联系人:璩老师
东莞
11月16日 13:52拨打电话
临时工日结
日结,高工价20元小时, .18-50岁大量要人,现在过来集合联系电话
东莞
10月31日 14:22拨打电话
装卸工
金凤凰上基物流【员工】晚班23元/小时【年龄】17-50岁【岗位】装卸岗位体力活【吃住】不包吃,厂区有食堂需自费,住宿舍有空调热水器扣水电费【面试自备】身份证复印件2张【保险】60元/月【发薪日】每月15号准时发薪【工期】长期,工期至少45天、离职必须提前7天写离职单,无论多久。【特别注意】案底拒收,面试严禁穿拖鞋凉鞋。【面试时间】下午5点30分集。薪资范围:面谈招聘人数:50-100个人包住
东莞
11月8日 10:51拨打电话
分拣打包
 东莞洪梅拼多多电商夜班纯日结20每小时包吃下班当天到账不压工资 长期日结: 日结22元每小时不包吃,长期可计件,多劳多得,工资无上限快递小件扫码包装,独立岗位工作自由。男女不限18-46岁,身体健康,吃苦耐劳上班时间20:00-08:00左右中间休息1小时,11小时左右工资发放下班当天到账,保险3元每天报名热线同步罗小姐工作地址:东莞洪梅尧均村高铁站红绿灯前200米煌上煌对面
东莞
11月4日 14:47拨打电话
招聘渠道广
8000-13000元/月
人事经理月结全职兼职
1、负责门店所需人员的招聘,公司因门店快速扩张,急需大量基础员工;2、负责员工基础的入职培训;3、人事档案的建立等。
东莞
9月8日 08:24拨打电话
临时工装卸工分拣
广东东莞招;装卸工20人,分拣员20人,临时工,包吃住,薪资面谈日结,沙田圆通快递工作内容:装卸,分拣,扫描,供件18-55岁集合时间。11点,工时11.5小时。报名联系:
东莞
8月25日 11:00拨打电话
临时工3-5人日结
今晚递四方日结(需求5人)一楼,21元每小时三楼,20元每小时 ,年纪18-58岁没身份证原件。,通通搞定今晚7:20在一楼吸烟区集合,20:00点上班,环保城19:00有车接送报名电话,,
东莞
10月27日 23:59拨打电话
临时工日结
日结 日结今晚西太隆日结工18块钱一个小时,7.20集合,每天12点左右发工资要来的速度联系我阿乐
东莞
11月10日 14:27拨打电话
分拣装卸工
广东东莞日结,顺丰日结沙田顺丰老厂白夜班16元每小时岗位,装车,卸车,分拣,码货白班9:00—21:00夜班21:00—9:00(白夜班都是7点30门店集合)工价以当天发布为准!不能穿拖鞋,凉鞋,短裤背心,裙子高跟鞋。自备现金吃饭白夜都一样。名额不多,
东莞
11月6日 18:27拨打电话
人事专员
1、协助上级建立健全公司招聘、工资、社保、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
东莞
7月31日 12:38拨打电话
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