详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存核查、货品周转控制及商品运营处理； 4. 冷藏物料与冷冻设备的配置投放及日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，统筹费用使用； 6. 开展市场动态调研与信息反馈，妥善处理客户投诉事项。 发展空间： 成为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作强度与挑战，经历能力的逐步提升，接受市场的全面检验，随着实践积累与时间沉淀，逐渐成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理线与专业线双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培育机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，助力价值输出；④健全的后备人才发展体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可适应单休工作安排。

东莞市天富共成贸易有限公司 招贤纳士。 1.商超业务代表:3名 职位描述:负责嘉荣、天和、挺拇指等连锁超市的活动谈判、执行、核销，完成销售任务，做好客户日常服务与沟通工作。 职位要求:有东莞快销品工作经验，自带车。工作勤奋踏实、有责任心。 职位待遇:薪资5000-20000元/月，薪资结构为基本工资+补助+高提成，买社保。和推荐。联系方式：曾生，同步

我们找这样的你： 热爱挑战，不惧陌生拜访，享受拿下目标带来的成就感； 有销售/地推经验优先，但如果你是张白纸，我们有信心把你带成精英； 能说会道，善于捕捉客户需求； 抗压能力强，目标感强，不服输，愿意用努力换取高回报。 加入我们，你将负责： 主动出击，开拓指定区域市场，通过面对面拜访推广公司服务； 挖掘潜在客户，促成首次合作并推进长期合作关系； 维护客户关系，处理反馈，提升客户满意与复购； 使用CRM系统记录跟进过程，及时反馈市场信息。 我们为你提供： 有竞争力的薪酬：高底薪保障+阶梯式提成，你的付出看得见回报； 完整的成长体系：知识技能培训+老带新实战辅导，零经验也能快速上手； 清晰的晋升通道：表现优秀者可晋升为团队主管、分公司或区域负责人； 开放年轻的团队氛围：简单直接，不搞复杂，你的声音会被听见。 如果你不满足于固定薪资，渴望在实战中快速成长，欢迎直接投递！ 我们只要“行动派”！

公司直聘(公司地点在深圳宝安，入职不需要交费用，经验学历不限 公司免费提供住宿)看完职位介绍可以主动沟通预约面试!!! 【福利待遇】 1、底薪5200+提成+奖金(上不封顶)+免费住宿公寓房，月综合薪资8000~10000以上 2、免费提供公寓式住宿，电梯房，东西齐全，距离公司很近 3、每个月有员工生日会，不定时聚会(都是小哥哥小姐姐哦皤峰噫)气氛nice 4、购买五险，15号发工资，月休4天 入职要求: 1、对待工作认真，有无经验都可以，接受应届生 【上班时间】 8:00-18:00(自行安排休息2小时)，弹性时间，不用加班氛围很nice!法定节假日休息 3、年龄19--28岁之间，男女不限，学历高中以上都可以 【你要做的事情】 1、入职会有带薪培训，安排销售一线经理主管手把手带领新伙伴，保证员工 2、晋升发展空间透明，公司杜绝关系户，公平公正，不外聘管理层 有能力者在公司可以找到与能力相匹配的岗位。

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过微信沟通了解客户需求并完成销售任务； 2、保持良好的客户互动，促进成交达成业绩目标； 3、实施客户精细化运营，汇总分析客户提出的需求与问题，持续挖掘高意向优质客户，提高客户满意度； 4、配合完成上级交办的其他工作任务。 职位要求: 1、具备较强的表达能力和沟通技巧，应变能力强； 2、认同销售岗位价值，积极主动，有责任感和明确的工作方向； 3、具有良好的服务意识及客户运营意识。 薪资待遇: 1、上班时间:8:30--18:00，中午休息1.5小时；周末固定休息-大小周，法定节假日，8-15天带薪年假； 2、福利：公司每月下午茶、生日会、团建、聚餐、唱K、旅游等；公司80%都是00后，团队年轻活力，氛围融治，员工关系和谐，公司环境优雅，老员工超过50%以上； 3、法定带薪节假日：包括春节假、元旦、端午、清明、劳动节、中秋节、国庆节等法定节假日，以及病假、年假、婚假、产假、陪产假等； 4、现金奖励：不定期红包现金奖励--签单、收款等奖励； 5、晋升机制：目前团队扩招，多个管理岗空缺，有能力的可重点培养团队主管、经理等；目前公司拥有完善公正的晋升机制，全国32家分公司经理都有总部晋升； 6、带薪培训：英雄不问出路！没有经验要求，接受无经验小白，公司提供专业的带薪培训，掌握并熟悉产品的专业知识和专业技能; 7、客户资源、工作手机、工作微信号等都是公司提供，无需占用私人资源；

岗位职责： 1. 负责集成电路（IC）领域的市场拓展、客户关系维护及销售工作； 2. 制定个人销售目标，并依照计划开展客户拜访与新客户开发； 3. 独立规划销售策略、设定销售方案并分解可量化的业绩指标； 4. 持续关注行业与市场变化，及时收集并反馈相关信息； 5. 负责销售合同的签署、执行及全过程管理； 6. 编制采购供应计划，确保货款按时回笼； 岗位要求： 1. 年龄40周岁以内，形象良好，具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2. 具备2年以上电子元器件相关领域销售工作经验； 3. 能胜任日常客户走访，熟悉产品推广流程，具备良好的商务谈判能力； 4. 具备客户开拓能力，掌握有效的沟通方法与表达说服技巧； 5. 执行力强，能适应高强度工作压力； 6. 具备独立判断、分析和处理业务问题的能力； 7. 熟悉Office等常用办公软件操作； 薪资结构：基本工资+津贴+提成（保底薪资6-10K，能力突出者可面议）； 提成方案：可选择按销售额或按利润比例提成（自由切换模式）； 公司福利：1. 周末双休 2. 社保五险 3. 餐饮补贴、住房补贴 4. 定期组织团队建设与聚餐 5. 每年安排员工旅游 6. 生日福利发放 7. 法定节假日正常休假 8. 节日礼品及主题活动等；

1、按线路拜访维护老客户，补货下单维护货架排面； 2、开发新网点新条码，执行公司促销活动； 3、按要求执行线路业务的工作职责，提升销量量。

1．高中及以上学历，20-30岁，熟练操作WORD/EXCEL等常用办公软件者优先 2．性格开朗，热爱销售工作，反应灵敏，具备良好的沟通意识 3．工作认真负责，注重细节，富有工作热情 岗位职责： 1、配合销售经理完成报价、投标文件准备及合同相关事务处理 2、通过多种渠道收集、整理并维护客户信息资料 3、持续维护与客户之间的良好合作关系 【薪资结构】无责任底薪+绩效底薪+年底双薪+年终公司分红+包吃住 公司官网：⋐-⋑链接存在风险----------------，详情可访问官网查询。公司办公地址：顺德区陈村镇顺联机械城18座三楼写字楼，距离规划中地铁7号线开通站点约300米，未来出行便捷。 入职满一年且表现积极、踏实上进者，年收入15万较易实现；若个人能力突出，善于思考，肯付出努力，年入数十万并非难事。公司销售人员业绩呈逐年递增态势，发展势头强劲，只要愿意拼搏，收入一年比一年高！

及时联系客户，查勘物业，促成供需

推广：天能、超威品牌电动车电池，产品自带市场热度 面向两轮电动车门店开展业务拓展 达成每月既定销售任务 协助处理客户售后相关事宜 主要服务对象为电动自行车零售网点，涵盖雅迪、爱玛等主流门店

揭阳市普宁市流沙招聘3-5名电焊工，工资日结300-400元/天

揭阳市普宁市招电焊、气割

神前洗沙场需要铲车司机一名，干日工，8点-3.4点。

招聘信息，岗位：1货车司机，2叉车工。要求，身心健康，有体力，有基本的安全意识，有工作经验，勤劳，服从安排， 工资待遇面议，无诚意勿扰，上班地点普宁市洪阳镇，电话

揭阳市揭东区招二保焊/气焊

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

能连着做过年不回家

泊头市各乡镇各一名铺货人员工资叁千元带三轮车500元每月，长期

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或驻点支持

1.开发潜在客户资源，推广公司产品，完成销售目标并推动合同签订； 2.协同内部相关部门，高效响应商家需求，协助优化运营流程，提升客户满意度； 3.管理客户信息数据，做好客户关系记录、资料归档及信息动态更新； 4.严格执行公司各项规范，积极维护企业专业形象； 任职要求 1.具备一年以上销售岗位工作经验，对销售工作充满热情，具备自我驱动力和挑战意识； 2.学习能力和环境适应力强，能够迅速融入互联网行业节奏； 3.拥有相关销售经验者优先考虑。

产品：电商erp 聚水潭是港股上市公司 主要负责区域：揭阳，普宁，汕头潮南，汕头潮阳 欢迎有责任，敢于挑战高薪，敢拼，肯吃苦的你加入一年过亿的销售团队！ 待遇回报（我们能提供给什么） 1.高不设限的收入：高于阿里巴巴和行业内同类岗位的基本工资和收入，年薪12-72W 2.非常完善的福利：五险一金，平时聚餐，生日派对，季度旅游，体检.....统统都有 3.自我能力提升：阿里巴巴中供铁军销售的成长轨迹（可自行百度一下） 4.前景好的业务：我们的电商saas业务是近年增长和发展潜力最大的业务之一 5.强产品竞争力：在行业内秒杀80%以上的友商和竞品对手 6.有意义的工作：99.9%的客户满意度和好评 7.弹性工作时间：上班无须打卡，工作时间自由安排 工作职责（你需要做什么） 1.开发客户：通过线上搜集目标客户的基本信息及联系方式 通过线下上门拜访目标客户，进行需求挖掘+引起合作兴趣+判断合作意向 2.跟进客户：对意向客户进行回访推进，借助公司技术部门及主管的陪访促成合作 3.维护客户：对自己的合作客户进行客情维护和部分售后服务 4.学习成长：参与公司与团队的培训和活动，从中吸收知识经验同时输出自己的成功经验和方法 任职要求（我们想要的人） 1.目标性强：明确自己为什么做销售，现阶段愿意为更高的收入和更快的成长付出更多的时间 2.渴望挑战年薪30万以上或者月薪3万以上（注：本公司的销售大咖收入远在这个水平之上） 3.有电商ERP产品销售经验，阿里巴巴诚信通直销经验，天猫或淘宝代运营销售经验的优先录取 4.性格开朗健谈，善于陌拜 5.敢于面对高压力，高难度和快节奏的工作 6。团队配合意识强，执行力强，服从公司和上级的安排 最后，欢迎优秀的你加入团队!

首先了解公司产品，线上线下找客户，公司每年会去参加一些展会，业务员有机会获取客户资源，工资底薪+提成

【急聘】销售精英加盟！挑战高薪，绽放光芒！ 我们正在寻找不甘平凡、渴望突破的您！ 如果您热爱沟通、敢于挑战，渴望在充满活力的团队中快速成长，我们诚邀您加入，共同开拓精彩未来！ 岗位要求： ·年龄20-35岁，性别不限，充满活力与热情； ·具备优秀的沟通表达能力与客户服务意识； ·拥有团队协作精神，能积极融入集体共创佳绩； ·抗压能力强，能在挑战中保持动力，越战越勇。 薪资待遇： ·底薪3000元+高额提成，收入无上限，真正多劳多得！ ·清晰的晋升通道，完善的培训体系，助你快速成长； ·丰富的团队活动与人性化的福利保障。 我们提供舞台，您只管闪耀！ 不设限，才有无限可能。只要您有梦想、有冲劲，这里就是您实现价值的起点！ 欢迎投递简历或咨询！ 联系电话 公司地址：普宁马家村委会 加入我们，一起拼搏，一起分享成功的喜悦！

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非全职营业员B类 做事认真细致，有责任心，22 - 。工作时间：19:15 - 22:45，工作天数：15天/月 薪资福利:850元/月 工作地址:揭西县棉湖镇兴华路22 - 26号家美服饰(原华三大服饰)

岗位职责： 1、负责对市场进行调查，挖掘拥有市场潜力的地域和客户 2、维护客户，做好新品推进及完成各项业务指标 3、统计客户销售数据，绘制成表格 4、协助组长完成各项工作 任职要求： 1、拥有开拓市场能力和良好的客户服务意识 2、思维敏捷，逻辑清晰，沟通能力佳 3、对办公软件能熟练操作，并利用软件进行数据分析 4、具备良好的职业道德素养，热爱销售，有良好的业务洽谈及沟通协作能力。 薪酬福利： 1、工作7.5小时（9：00-12：00，13：30-18：00），月休4天； 2、享有带薪年假、婚假等福利，提供意外保险+绩效奖金+年终奖金 3、住宿无忧，提供舒适的居住场所，安装有空调、热水器、无线WIFI等； 4、提供丰富多彩的员工活动，各种单项奖励及旅游激励； 5、提供岗位相关的专业培训，有外训机会； 6、为员工提供广阔的职业发展空间，设立晋升通道和轮岗机制。

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