岗位职责: 1. 负责实施血液透析操作，保障治疗质量与患者安全 2. 依据患者具体病情拟定个体化治疗计划 3. 配合团队协作，提供专业、高效的护理服务 任职要求： 1. 具备扎实的医学理论基础及临床实践经验 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 3. 工作态度严谨，能适应高强度工作节奏

岗位职责: 1. 负责血液透析科室的日常运作与管理工作 2. 对医疗团队进行监督与指导，保障医疗服务品质 3. 参与科室诊疗流程及管理制度的制定与持续优化 任职要求： 1. 具有血液透析领域相关的临床实践经历与专业理论基础 2. 具备优秀的团队管理能力以及良好的沟通协作技巧 3. 能适应高强度工作节奏，责任心强，具备出色的执行能力

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务 2.正确使用和日常维护基础工装设备，及时报告异常情况 3.遵守车间6S管理要求，保持工作区域整洁有序，落实安全生产规范 4.配合班组长完成物料领取、数量核对及交接记录填写 5.积极参与岗位技能培训与质量改进活动，提升作业效率与产品合格率 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应倒班或加班安排 2. 学历不限，具备基本识字算数能力，能看懂简单作业指导图示 3.无经验者可提供岗前带教培训，有制造业普工/操作工经验者优先 4.工作认真负责，服从管理，具备良好的团队协作意识和纪律性 5.无违法犯罪记录，入职需提供有效身份证件及健康证明

①【生产产品】主要组装新能源电池包 ②【车间环境】恒温车间 ③【周边环境】企业位于柳东花岭，厂区环境优美，厂内超市配套完善 ④【班次介绍】两班倒，一周倒一次班 ⑤【岗位介绍】走动式站岗，坐班(根据岗位不同而定) ⑥【工衣说明】普通服装，劳保鞋 ⑦【工时情况】每天8点对8点 ⑧【企业优势】国营企业，管理人性化，福利有保障  招聘要求： ①【性别年龄】18-35岁 ②【证件要求】本人真实有效身份证，有磁性，无案底 ③【形象文化】裸露部位无大面积纹身，无奇怪染发和发型 ④【体检要求】免费体检 ⑥【面试流程】面试→体检→入职 【薪资】：综合工资5500-6500+元/月 . 【年龄】：18-35岁，中专以上文化！ 【工作时间】：两班倒，8:00-20:00，月休4天。

一、招聘要求： 1、年满16-45周岁，学历不限； 2、有责任心，服从安排，工作积极、认真； 3、持有本人有效身份证 二、岗位职责： 1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、学徒工、品管员、测试、等等。 2、主要从事多样化电子配件等制造工艺，非流水线作业，独立岗位为主。 3、大部分都是坐着上班，除了部分操作工岗位，有长白班岗位，也有两班倒岗位，自由选择班次。【岗位不适应者，可调换岗位】 三 、薪资福利 【小时工】纯工价18-22元/小时各部门工价有区别 1、人性化加班制度，由于现在是旺季，加班一般为3-4小时/天； 2、加班费按国家加班要求规定：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍； 3、正式工：薪资详情=底薪2350元+加班费+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖； 4、月收入约：6000一个月以上） 1、平均10-12小时/天，工资240-260元/天 2、每月休息4天，月均工资5000-7000/月 错过面试的朋友，请不要担心，也不用浪费钱去住宿旅馆，我们会给你安排住宿，第二天再面试入职；当天面试就当天安排好住宿

1、机械手：20元/小时 2、装配：17元/小时 3、物流配送： 17元/小时 4、包吃，吃饭算工时，提供住宿，两班倒

️工作内容：生产新能源汽车锂电池，负责电池外壳冲压成型操作，设备操作、记录生产数据、辅助设备生产产品的效验、电池装配流水线作业、其他和生产相关的任务。 招聘要求：20-35岁，能干活，能吃苦，不需要经验， 薪资待遇：️（社会工/小时工） 17元/时，吃饭补贴15元/天，综合月薪5000-6000左右，每月15号发薪，️上班时间：两班倒，8：00-20：00，20：00-8：00，空调车间，普通工衣，和无尘服车间，部分车间可带手机上班 ️食宿待遇：包住，6人间上床下桌，水电平摊，厂区食堂！

急聘生产普工！长白班坐班 + 吃住全免 + 满7天可转周结 招聘类型 长期工 / 短期工均可 无需体检，当天安排入职 薪资待遇 1. 灵活结算：，每周按170元/天结算（按实际出勤天数计算）。前7天工资在转周结时一并结清。 2. 基础薪资：17元/小时 + 800元全勤奖（需满足出勤要求）。 3. 加班福利：，当天加班工资下班即发。 4. 工作时间：每天总工时10小时（实际工作9小时），午休1小时（12:00-13:00）。 上班时段：8:00-12:00，13:00-18:00，准点下班不拖延。 专属福利 1. 推荐有奖：介绍朋友/同学入职，对方打卡满15天即可获得 。 2. 新人补贴：入职，立即发放 500元新人补贴（当天到账）。 3. 吃住全包：免费提供住宿与三餐，省钱省心。 岗位优势 纯白班坐岗，无需夜班，工作轻松 薪资可周结，发放准时，绝不拖欠 推荐奖+新人补贴，福利多收入高 吃住全免，零生活成本入职

限时奖励：入职满15天奖励1000元现金 20元/小时，20×12=240元，每天日结预支180元，剩余工资人走结清 免费包吃包住，要求16-52岁 8-20点。两班倒，月休4天 内容：组装汽车座椅内饰 真实在招岗位，欢迎了解

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主要负责前厅接待、点餐、收拾前厅卫生，保持良好的工作心态，爱店如家（韩）

烧烤师傅 工作时间7点到2点，休息两日 薪资福利:4000至4500元

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岗位职责： 1、负责保胎患者的接诊、诊断、孕期监测及个性化保胎方案的制定与执行。 2、开展孕期全程管理、定期随访及健康宣教工作。 3、参与科室医疗质量改进，协同团队完成各项临床诊疗任务。 任职要求： 1、医学类相关专业，具备本科或以上学历。 2、持有医师资格证、执业证等必备资质，职称为主治医师及以上。 3、熟练掌握保胎、复发性流产、生殖免疫等领域的临床技能。 4、具有大型生殖连锁医疗机构从业经历者优先考虑。 5、具备良好的医德素养，责任心强，沟通细致有耐心。

1、临床医学或妇产科相关专业，本科及以上学历，完成规培者优先（特别优秀者学历可适当放宽）； 2、持有医师资格证书及医师执业证书，具备变更与注册条件。

任职要求： 1、临床医学、妇产科学等相关专业背景； 2、硕士及以上学位，具备副高级或以上职称； 3、在三级甲等及以上医疗机构连续工作满5年，年龄不超过45岁； 4、熟练开展妇科腹腔镜三级全部术式及部分四级手术，熟悉妇科盆底修复技术； 5、具有私密整形与修复手术经历者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责医美科室住院患者的日常诊疗及护理工作； 2. 参与拟定住院患者的治疗计划，并实施动态跟踪与优化调整； 3. 按规范完成病历书写及相关医疗文书的整理归档； 岗位要求： 1. 临床医学相关专业毕业，持有助理医师或执业医师资格证书； 2. 具备一定住院部临床工作经验，熟悉各类医美项目操作流程者优先考虑； 3. 具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏。 上班地点

1、具备本科或以上学历，且拥有副高级及以上专业技术职称； 2、具有5年以上在三级甲等医院妇产科工作的临床经验； 3、熟练掌握宫腹腔镜技术及经腹三级手术，手术操作能力强； 4、有在民营医疗机构妇科接诊的工作经历，具备良好的沟通技巧与服务意识，责任心强，工作踏实。

招聘：办公室工作人员 薪资：3001-5000 办公室工作人员

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【玉柴子公司大量要普工】 职位详情 1.工作内容:货物码放搬运、清洗工、包装工、装配工、冲压工；工作简单包教会； 2.工作时间:8:00~凌晨4:00左右（半个月倒一次班，做六休一） 3.薪资待遇：17元/小时(，；) 3.工作餐有食堂，中4元/餐，晚餐免费，宿舍住满为止； 4.地址：玉博大道玉柴工业园坡塘工业区；。

责任心强，能吃苦耐劳，尽职尽责

工作内容： 1、提供专业的口腔医疗服务，涵盖口腔疾病的检查、诊断及治疗等工作； 2、根据医嘱实施各类口腔手术与治疗操作，保障医疗过程的安全与质量； 3、参与口腔科日常运营管理，协助做好诊疗区域的清洁与卫生维护。 任职资格： 1、具备良好的职业素养和团队协作意识，能为患者提供优质的服务体验； 2、拥有较强的沟通技巧和亲切的服务态度，善于与患者及同事互动交流； 3、工作态度严谨负责，能适应高效的工作节奏，持续保持积极性与专注度。 岗位福利： 五险+底薪提成+餐补+全勤+团建聚餐+员工旅游+零食下午茶

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职位描述： 【分拣员】 1、要求：20~45岁，男女不限 2、上班时间：16:00~03:00 3、工作内容：根据手机上的订单，把货物分拣到指定的货区，然后扫描，要用到自己的手机操作。 4、薪资：计件工资，个人计件，多劳多得，上不封顶。 【装车工】 1、要求：20~45岁 2、上班时间：17:30~03:00 3、工作内容：一个人装一车，只装车不卸车，把框货码在卡板上，一个卡板码35个框，然后缠膜，用电手车叉把卡板推上车。 4、薪资：个人计件，底薪600元+食宿补贴800元+按卡板计件，5.66元/板。 【果蔬打包员】 1、要求：18~50岁，男女不限 2、上班时间：12:00~20:00，12:00~23:00，一天轮一次下早班，上下班时间会根据当天单量调整 3、工作内容：给水果蔬菜挑选、称重、装袋子、贴标签。 4、薪资：计件工资，小组计件，全勤奖300元，4~5人一组，多劳多得，上不封顶。 新人保护期： ①分拣员/装车工：入职前7天，保底日计件薪资/天(出勤日)，不足按150发放，超出按实际提成发放。 ②打包员：入职前5天，保底加工计件日薪资/天（出勤日），不足按150发放，超出按实际提成发放； 注意：要求新员工次月发薪前(含15号)仍在岗，才，。新人保护期生效时间：2025/08/24-2025/10/31。